石油工業(yè)科技之所以能從新中國(guó)成立之初的積貧積弱發(fā)展成現(xiàn)在的百花盛開(kāi)，關(guān)鍵在于堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，不斷提升國(guó)家能源的供給能力，不斷強(qiáng)化國(guó)家能源戰(zhàn)略的科技力量，是吐哈油田勘探開(kāi)發(fā)研究院（以下簡(jiǎn)稱研究院）義不容辭的責(zé)任。因此，只有將黨組織政治優(yōu)勢(shì)發(fā)揮到最大化，才能為加快實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)注入源源不斷的活力和動(dòng)力。

堅(jiān)持“兩個(gè)一以貫之”著力增強(qiáng)政治定力

“兩個(gè)一以貫之”是黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)的有機(jī)統(tǒng)一，歸結(jié)到一點(diǎn)就是要發(fā)揮好黨委把方向、管大局、保落實(shí)的作用。

深化落實(shí)“第一議題”。建立《“第一議題”清單》，對(duì)選題的及時(shí)性、內(nèi)容的準(zhǔn)確性等嚴(yán)格審核把關(guān)，及時(shí)傳達(dá)相關(guān)安排部署，尤其要把習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于能源建設(shè)方面的重要指示批示精神傳達(dá)部署到位，切實(shí)擔(dān)負(fù)起能源保供方面的政治責(zé)任。

認(rèn)真上好“第一堂課”。研究院黨委運(yùn)用有效載體，發(fā)揮好黨的喉舌作用，明確年度工作主題，堅(jiān)持用好黨課、形勢(shì)任務(wù)教育、新聞宣傳、企業(yè)文化等育人課堂，使其成為宣講黨的基本路線、基本綱領(lǐng)、方針政策的重要手段，成為催人奮進(jìn)、弘揚(yáng)正氣、凝聚正能量的重要載體，為推動(dòng)科研發(fā)展匯聚磅礴力量。

用好用準(zhǔn)“第一標(biāo)尺”。研究院黨委把員工群眾的滿意度作為工作的初心坐標(biāo)、干事標(biāo)尺，針對(duì)員工群眾反映的急難愁盼問(wèn)題，建立問(wèn)題臺(tái)賬，定期跟蹤督辦落實(shí)，并在研究院主頁(yè)公示落實(shí)情況，接受員工群眾監(jiān)督，落實(shí)黨委委員聯(lián)系服務(wù)專家要求，幫助企業(yè)高級(jí)專家、科研人員解決后顧之憂，讓科研人員心無(wú)旁騖鉆研技術(shù)。

瞄準(zhǔn)“一個(gè)發(fā)展愿景”著力培育科研品格

圍繞“打造堅(jiān)定擔(dān)當(dāng)、精耕遠(yuǎn)航、創(chuàng)新無(wú)限、人才輩出的現(xiàn)代化油氣田勘探開(kāi)發(fā)研究院”發(fā)展愿景，積極培育“高潔高能、探真探新”的科研品格，讓創(chuàng)新精神在研究院蔚然成風(fēng)。

著力培育勤學(xué)善思的科研品格。通過(guò)開(kāi)展青年科技論壇、黨群工作論壇、女工論壇等，促進(jìn)科研人員學(xué)有所思、學(xué)有所獲。同時(shí)，突出產(chǎn)學(xué)研用一體化，2023年在SCI發(fā)表論文2篇、核心期刊14篇。提交發(fā)明專利申報(bào)16項(xiàng)、軟件著作權(quán)8項(xiàng)，發(fā)明專利通過(guò)集團(tuán)公司審核13項(xiàng)，科研人員勤學(xué)善思的品格得到了彰顯。

著力培育合力攻關(guān)的團(tuán)隊(duì)精神。圍繞攻堅(jiān)克難的目標(biāo)成立22支黨員先鋒隊(duì)，圍繞突擊急難險(xiǎn)重工作任務(wù)成立黨員項(xiàng)目9個(gè)，以集體的智慧攻關(guān)科研“卡脖子”難點(diǎn)，鼓勵(lì)科研人員通過(guò)大膽探索，揭示規(guī)律、發(fā)現(xiàn)本質(zhì)，敢于否定過(guò)去、否定權(quán)威、否定自我。近兩年，石錢(qián)3、石錢(qián)201H等多口油井喜獲工業(yè)油氣流，涌現(xiàn)出一批先進(jìn)典型，唱響了“我為祖國(guó)獻(xiàn)石油”的主旋律。

著力培育攻堅(jiān)克難的斗志魄力。近兩年，公司油氣勘探在多個(gè)領(lǐng)域取得重大突破，但從整體形勢(shì)來(lái)看油田勘探開(kāi)發(fā)、增儲(chǔ)上產(chǎn)還面臨諸多挑戰(zhàn)?？蒲泄ぷ髡咩T足干勁，鎖定攻堅(jiān)克難的目標(biāo)，堅(jiān)定不移打好勘探開(kāi)發(fā)進(jìn)攻戰(zhàn)，強(qiáng)化盆地基礎(chǔ)研究、整體研究，加大高效勘探、效益開(kāi)發(fā)關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)力度，助力公司實(shí)現(xiàn)“吐哈之下再找一個(gè)吐哈”的宏偉目標(biāo)。

夯實(shí)“一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)”著力提高基礎(chǔ)研究水平

在夯實(shí)基礎(chǔ)研究薄弱方面，研究院把油田勘探開(kāi)發(fā)技術(shù)要求與國(guó)家能源發(fā)展要求目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，重點(diǎn)做到了“三個(gè)突出”。

突出基礎(chǔ)研究目標(biāo)導(dǎo)向。通過(guò)有組織有計(jì)劃地推進(jìn)體系化、探索性、應(yīng)用性的基礎(chǔ)研究，支持煤層氣、新能源建設(shè)、物探地震反演、經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)等學(xué)科專業(yè)發(fā)展，推動(dòng)專業(yè)交叉融合和跨專業(yè)研究，構(gòu)筑全面均衡發(fā)展的高質(zhì)量科研體系。近兩年編制了構(gòu)造、烴源巖、沉積等方面的盆地級(jí)基礎(chǔ)工業(yè)化圖件，評(píng)價(jià)了二三疊系、水西溝群有利區(qū)帶，為勘探選區(qū)選帶提供了依據(jù)。

突出完善科研人才的配置。加強(qiáng)基礎(chǔ)研究，歸根結(jié)底要靠高水平人才，打造高層次基礎(chǔ)研究人才培養(yǎng)平臺(tái)，讓更多基礎(chǔ)研究人才競(jìng)相涌現(xiàn)，加大對(duì)基礎(chǔ)研究人才支持力度，培養(yǎng)使用基礎(chǔ)研究科研骨干，支持青年科技人才挑大梁、擔(dān)重任，不斷壯大科技領(lǐng)軍人才隊(duì)伍。

突出科研學(xué)風(fēng)的培育。在科研隊(duì)伍中大力發(fā)揚(yáng)科學(xué)家精神，發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用，坐住坐穩(wěn)“冷板凳”，以鍥而不舍的精神對(duì)“卡脖子”問(wèn)題進(jìn)行研究。2022年以來(lái)，公司先后涌現(xiàn)出了自治區(qū)、集團(tuán)公司油田開(kāi)發(fā)建設(shè)30周年勞動(dòng)模范于家義，集團(tuán)公司先進(jìn)工作者李艷明，在全院形成了“奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)多了抱怨牢騷少了，交流工作多了討論報(bào)酬少了”“8小時(shí)以內(nèi)你追我趕，8小時(shí)以外競(jìng)相奉獻(xiàn)”的攻關(guān)場(chǎng)面。

構(gòu)建“三大保障體系”著力推進(jìn)科研技術(shù)創(chuàng)新

研究院通過(guò)完善科研人才梯隊(duì)建設(shè)，合理配置科研經(jīng)費(fèi)，構(gòu)建和諧寬松的科研環(huán)境，為科研技術(shù)創(chuàng)新提供全方位的保障。

構(gòu)建完善的人才保障體系。利用院校招聘高校畢業(yè)生平臺(tái)、高層次和緊缺成熟人才引進(jìn)的平臺(tái)、內(nèi)部交流使用的平臺(tái)，筑巢引鳳，有序完善科研人才梯隊(duì)。建立專家大講堂、青年小論壇和校企研究生聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)制，加強(qiáng)科研骨干的培育，科研領(lǐng)軍人才培養(yǎng)示范作用逐漸顯現(xiàn)。圍繞重大前沿問(wèn)題和集團(tuán)公司重大攻關(guān)、關(guān)鍵核心技術(shù)，讓技術(shù)骨干人才承擔(dān)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，在項(xiàng)目中成長(zhǎng)歷練。

構(gòu)建完善的資金保障體系。持續(xù)加大科研經(jīng)費(fèi)投入力度，優(yōu)化科研經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)，多措并舉加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障，推動(dòng)科研工作持續(xù)向好。持續(xù)加大基礎(chǔ)研究、風(fēng)險(xiǎn)勘探研究項(xiàng)目、生產(chǎn)項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)支持力度，注重強(qiáng)化科技創(chuàng)新基礎(chǔ)設(shè)施配備。持續(xù)改善科研經(jīng)費(fèi)投入方式，圍繞改善科研條件、技術(shù)研究開(kāi)發(fā)、成果應(yīng)用推廣、人才引進(jìn)培育等方面，科學(xué)謀劃確定資金支持的重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)方向。

構(gòu)建完善的環(huán)境保障體系。構(gòu)建和諧的科研環(huán)境，聽(tīng)取科研人員的意見(jiàn)、建議，營(yíng)造溫馨和諧的家文化，做到政治上愛(ài)護(hù)、生活上關(guān)心、工作上支持，實(shí)現(xiàn)“活力出新，合力致遠(yuǎn)”的團(tuán)隊(duì)精神和凝聚力。建立容錯(cuò)糾偏環(huán)境，允許失誤、寬容失敗，鼓勵(lì)科研人員在探索中前進(jìn)、在失敗中積累成功的經(jīng)驗(yàn)。

實(shí)施“四項(xiàng)強(qiáng)企工程”厚植科技創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)

研究院黨委通過(guò)實(shí)施“四項(xiàng)品牌工程”，使黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為科技創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)。

實(shí)施黨建+N賦能工程。近三年，研究院黨委通過(guò)創(chuàng)新黨建載體，壓實(shí)黨建責(zé)任，推動(dòng)黨建和科研同謀劃、同部署、同落實(shí)，把黨建融入科研工作，保持科研隊(duì)伍整齊昂揚(yáng)的奮進(jìn)狀態(tài)，為科研工作注入源源不斷的活力。近幾年，研究院業(yè)績(jī)考核與黨建工作考核都取得了歷史最好成績(jī)。

實(shí)施文化品牌聚力工程。結(jié)合實(shí)際形成了以“精耕所至 油石為開(kāi)”工作理念為主體，以“發(fā)展使命、發(fā)展愿景”等為主要內(nèi)容的“精耕”文化系列理念，通過(guò)開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育、舉辦文體活動(dòng)、文化標(biāo)識(shí)及產(chǎn)品的有形化，最終實(shí)現(xiàn)文化的“無(wú)形化”，達(dá)到以文育人、以文化人、以文聚力的效果。

實(shí)施員工關(guān)愛(ài)助力工程。研究院黨委立足員工生活、價(jià)值、成長(zhǎng)三個(gè)方面的需求，以“三關(guān)愛(ài)三助力”為抓手，達(dá)到了真心關(guān)愛(ài)員工工作生活，著力幫助員工解決問(wèn)題，激發(fā)了科研隊(duì)伍活力動(dòng)力、提高了隊(duì)伍創(chuàng)新創(chuàng)造能力。

實(shí)施陽(yáng)光健康團(tuán)隊(duì)工程。研究院黨委在員工隊(duì)伍中倡導(dǎo)樹(shù)牢“每個(gè)人是自己健康第一責(zé)任人”的理念，通過(guò)開(kāi)展每日工間操、定期的趣味活動(dòng)、球類(lèi)比賽、健步走，培育科研人員健康心理，塑造陽(yáng)光心態(tài)，喚醒健康情緒，科研團(tuán)隊(duì)的健康水平不斷提高，勘探工作取得良好成效，科技攻關(guān)效果不斷提升。研究院在公司勘探開(kāi)發(fā)“參謀部”作用，得到了有效發(fā)揮。

（執(zhí)筆人：楊生虎 胡定智 侯程程李小霞 程慧竹）