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加強人才梯隊建設,推動全國畫院協(xié)同發(fā)展——新時代畫院創(chuàng)作與人才培養(yǎng)座談會紀要(一)

2024-12-28 00:00:00賀瑋
中國美術報 2024年44期
關鍵詞:畫院美術創(chuàng)作

劉萬鳴(中國國家畫院院長、座談會第一組主持人):2025年,我們即將迎來第九屆全國畫院美術作品展覽。此外,為紀念抗日戰(zhàn)爭和世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利80周年,中國國家畫院還將和中央廣播電視總臺、中國國家博物館、中國人民革命軍事博物館攜手舉辦全國性的主題大展。在展覽籌備之際,我們召開此次座談會,請各位專家學者為畫院的藝術創(chuàng)作和人才培養(yǎng)多提寶貴意見。希望此次交流,提高我們的理論水平,以真情創(chuàng)作出思想精深、藝術精湛、制作精良的優(yōu)秀作品;另一方面,也希望各位同仁不負黨和國家、人民賦予的權力和責任,在人才選拔與任用上打破封閉的觀念,任人唯賢,向經(jīng)典致敬、向前輩學習,為新時代畫院培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的藝術人才。

徐漣(中國國家畫院副院長、座談會第一組主持人):20世紀50年代以來,畫院系統(tǒng)一直是中國美術領域的中堅力量,在美術創(chuàng)作和學術研究工作中具有導向性、示范性和引領作用。今天,我們邀請全國畫院、藝術院校代表和藝術家齊聚一堂,為新時代畫院乃至中國文藝的繁榮發(fā)展獻計獻策。我們這組的議題包括:新時代畫院的發(fā)展成就與現(xiàn)狀、畫院人才培養(yǎng)的創(chuàng)新模式與渠道、第九屆全國畫院美術作品展覽籌備工作、全國畫院年鑒編撰工作。希望通過舉辦展覽和編撰全國畫院年鑒等活動,更好地跟全國各地的省市級畫院聯(lián)系和互動,形成畫院系統(tǒng)創(chuàng)作、文獻研究的機制體制,打造一個開放、包容的實踐和理論平臺。

盧禹舜(中國國家畫院原院長):就畫院創(chuàng)作研究來說,第一,應該更好地堅守人民立場,深入生活、扎根人民,用真情實感反映人民的心聲。第二,要真正做到守正創(chuàng)新。堅持傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,不斷吸收現(xiàn)代藝術元素和手法,進行創(chuàng)造性轉化和創(chuàng)新性發(fā)展。同時關注新的題材、新的領域,用新的藝術語言來表現(xiàn)新的時代主題和社會現(xiàn)實。第三,要加強學術研究,提升創(chuàng)作研究的質量和社會效益。在人才培養(yǎng)方面,一是要加強人才培養(yǎng)的信息化建設。建立健全人才培養(yǎng)規(guī)章制度和獎勵激勵機制,為青年藝術家提供更多更好的學習機會和創(chuàng)作平臺。二是要注重青年藝術家的實踐和鍛煉。組織青年藝術家深入生活,進行主題性美術創(chuàng)作實踐活動;另外,提供更多的展示交流平臺與國際交流合作機會。

賈廣?。ㄖ袊佬g家協(xié)會副主席):中國國家畫院40余年來始終堅守中華文化立場,把握文化發(fā)展方向,傳承中國藝術的優(yōu)良傳統(tǒng),緊隨時代腳步,不斷穩(wěn)步發(fā)展并引領和推動中國畫藝術和中國美術的發(fā)展。劉萬鳴院長提出了經(jīng)典引領、品格立院的理念,對畫院的發(fā)展提出新要求。創(chuàng)作與人才培養(yǎng)是畫院發(fā)展的核心問題。我認為中國國家畫院的人才培養(yǎng)與各地方畫院不同,它更重要的是發(fā)現(xiàn)和聚集高層次的人才,使其得到進一步的鍛造與提升。每一所畫院都要有能夠立得住的一批藝術家,這樣的畫院才能體現(xiàn)出存在價值。

??苏\(中國藝術研究院國畫院院長):畫院是真正意義上的創(chuàng)作機構,其存在的意義就是要創(chuàng)作出能夠體現(xiàn)國家形象、能夠和時代同頻共振的精品力作,這就要求畫院藝術家具有很高的主題性創(chuàng)作能力。如今,一個越來越廣泛的共識是,主題性創(chuàng)作并不一定局限于重大題材。在日常生活中,如果我們能夠深入挖掘社會現(xiàn)象和時代特征,并將其生動地表現(xiàn)出來,展現(xiàn)真善美,傳遞正能量,同樣可以成為優(yōu)秀的主題性創(chuàng)作。這樣,我們就不會因為自我設限而束縛了創(chuàng)作的手腳,反而能夠更加自由地發(fā)揮藝術家的想象力和創(chuàng)造力。

尚輝(中國美術家協(xié)會理論委員會主任):今天,全國畫院人才培養(yǎng)遇到了巨大的挑戰(zhàn),相比美術院校,畫院的人才梯隊建設是斷裂的、不完整的。所以我們要認識到畫院的培養(yǎng)模式究竟是什么樣的。首先,畫院人才培養(yǎng)缺少進入畫院以后衡量人才的標準,以及持續(xù)讓其向前發(fā)展的模式和動力。其次,畫院發(fā)展要有新思維、新格局。面對全球科技發(fā)展導致傳統(tǒng)繪畫藝術被邊緣化的現(xiàn)狀,劉萬鳴院長提出經(jīng)典引領、品格立院的理念,注重對經(jīng)典作品的研究和推廣,注重藝術家的品格品位,為中國畫發(fā)展提出了參照坐標。

茹峰(浙江畫院黨支部書記):目前全國各地省級畫院隸屬于不同單位,平時工作中的交集較少,這次座談會是難得的交流機會,很有意義。浙江是美術大省,有中國美術學院培養(yǎng)的大量美術人才和被杭州吸引的各地青年藝術家,所以浙江畫院的問題是如何把眾多優(yōu)秀的青年人才引進到畫院中。為此,我們吸取兄弟單位的經(jīng)驗,成立了青年創(chuàng)作中心。經(jīng)過培養(yǎng),這些青年藝術家在全國美展中取得了很好的成績。我們明年準備在此基礎上成立浙江青年畫院,希望一步步推動浙江畫院的建設。

常朝暉(山東畫院院長):近年來,在山東省政府、山東省委宣傳部、山東省文化和旅游廳的鼎力支持,以及中國國家畫院的學術指導下,山東畫院在軟硬件設施建設方面取得了顯著進展,在全國美展等大型國家級展覽中也有突出的表現(xiàn)。今年的第14屆全國美展,山東畫院共有17件作品入選,專職畫家入選四件,其中進京作品一件、獲銅獎作品一件。雖然取得了一定的成績,但我們依然存在部分藝術創(chuàng)作雷同、缺少理論建設等問題,未來要加強藝術家的理論修養(yǎng),讓山東畫院的藝術家創(chuàng)作出更加有深度的作品。

張望(山東省美術家協(xié)會名譽主席):畫院作為中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的重要載體,以中國畫為主導是無可厚非的。然而,在新時代背景下,畫院的結構與功能需要有所變化和創(chuàng)新。藝術創(chuàng)作的宗旨是為人民服務,今天,新生代人民的審美需求正在發(fā)生深刻變化,我們需要更加關注并滿足這些變化。濟南國際雙年展就是一個積極的嘗試,我們打破傳統(tǒng)繪畫的界限,將各種藝術形式融合在一起,為觀眾提供了豐富的選擇,引起了廣大群眾的熱烈關注。面對新形勢,畫院也應建構新的格局和框架,這不僅有助于提升畫院的社會影響力,更能夠推動中國畫在新時代下的傳承與發(fā)展。

石綱(湖南省畫院院長):目前,湖南省畫院的人才梯隊無論是學歷結構、知識視野和創(chuàng)作潛力,都具備進一步發(fā)展的基礎。通過這些年的引導和扶持,已經(jīng)取得比較理想的成果,在各大展覽、學術活動中嶄露頭角,成為湖南一支不容忽視的創(chuàng)作隊伍。一直以來,湖南省畫院都把主題性創(chuàng)作作為重要的創(chuàng)作任務,我們畫院開展“一人一題”,鼓勵專職畫家進行課題研究式的創(chuàng)作,并組織豐富的采風寫生活動。新時代的畫院創(chuàng)作和人才培養(yǎng)是我們要不斷深入思考和努力踐行的客觀命題,希望全國畫院同仁多來湖南交流指導。

桂行創(chuàng)(河南省書畫院院長):我們將進一步深入貫徹落實習近平文化思想,發(fā)揮書畫院的職能和專業(yè)優(yōu)勢,利用河南歷史文化資源根脈優(yōu)勢,聚焦主責主業(yè),通過主題創(chuàng)作、人才引進、創(chuàng)新機制等,將“做人的工作”和“推動文藝創(chuàng)作”深度貫通起來,推動創(chuàng)造性轉化和創(chuàng)新性發(fā)展,創(chuàng)作更多承載中華文化、中國精神的優(yōu)秀作品,打造德藝雙馨的書畫人才隊伍。具體來說:一是優(yōu)中選優(yōu),留住人才;二是尊重藝術規(guī)律,實行“退而不休”機制;三是持續(xù)挖掘河南歷史文化和自然風光資源、紅色資源。

潘聞丞(貴州畫院院長):畫院的工作性質更多是研究創(chuàng)新、培養(yǎng)人才,因此全國畫院優(yōu)秀作品展應該更有畫院自己的特點,就是關注繪畫本體語言和創(chuàng)新性,并且起到研究、引領作用。期待第九屆全國畫院優(yōu)秀作品展能夠辦得更加精彩。貴州有豐富的民族文化和自然風光,是美術創(chuàng)作資源大省。近年來,全國到貴州寫生創(chuàng)作的優(yōu)秀畫家非常多,我們讓青年畫家跟班學習,有針對性地為畫家們服務,同時進行交流學習,以這種“請進來”的方式培養(yǎng)人才,收到了很好的效果。

巫衛(wèi)東(蘭州畫院院長):樹立以人民為中心的創(chuàng)作導向是新時代每一位畫家應該遵循的藝術創(chuàng)作方向。從1993年開始,蘭州畫院就組織畫院畫家著重打造了“絲綢之路萬里行”和“大河上下萬里行”主題創(chuàng)作的寫生采風活動,在全國畫院系統(tǒng)做了30年巡展交流。接下來,我們將進行以“黃河之濱也很美”為題材的美術創(chuàng)作。在人才培養(yǎng)方面,我們通過畫家主題學術日、公教課培訓及美術館美育共建等方式幫助青年畫家成長。

宋陸京(廣州畫院院長):廣州畫院目前的在職藝術家有一位“60后”、15位“70后”、8位“80后”。目前我們正在招聘,人社局要求我們聘任的畫家必須是博士學位或副高以上職稱,這也是我們人才引進所受的困擾之一。當前廣州畫院除了創(chuàng)作工作之外,還有三個展館,“先生之風”和“青苗計劃”兩個項目正在進行,傳承經(jīng)典與培養(yǎng)人才并重。第九屆全國畫院美術作品展覽即將在廣州舉辦,希望廣州畫院能成為展覽的第三展場,為展覽做好服務。

劉云(湖南省畫院名譽院長):長期在畫院工作,我深切體會到人才的重要性。通過此次會議的召開,相信中國國家畫院將團結全國公立畫院,在新時代發(fā)揮畫院的職能優(yōu)勢,為大眾創(chuàng)作出更多的優(yōu)秀作品,也希望中國國家畫院牽頭制定畫院建設管理的建制方案,這對公立畫院的良性可持續(xù)發(fā)展有積極的指導作用。此外,作為專職畫家,我認為新時代的畫院應該是開放、包容,有實驗性的平臺,不能僅僅傳承和引領經(jīng)典,更要創(chuàng)造現(xiàn)代和引領當代的經(jīng)典。

袁學軍(中國國家畫院創(chuàng)研規(guī)劃處處長):中國國家畫院作為全國畫院系統(tǒng)的“領頭雁”,在劉萬鳴院長提出經(jīng)典引領、品格立院以后,在展覽策劃、創(chuàng)作規(guī)劃、人才隊伍建設等方面做了很多思考。對畫院來說,創(chuàng)作是中心任務,作品是立身之本。我在中國國家畫院創(chuàng)研規(guī)劃處工作,深感創(chuàng)研工作是一個畫院的核心,要講究如何管理。根據(jù)我的經(jīng)驗,整個畫院系統(tǒng)在組織創(chuàng)作和展覽的聯(lián)動性上還需更加緊密,希望全國畫院系統(tǒng)能夠加強溝通,聯(lián)動起來,共同推動新時代畫院的建設。

王犇(西安中國畫院院長):在畫院系統(tǒng)建設上,期待中國國家畫院擔負起團結引領、指導服務全國各級公辦畫院的使命和重擔,建立類似峰會或聯(lián)盟性質的組織架構,加強各畫院之間的聯(lián)動,增強畫院系統(tǒng)的歸屬感與凝聚力。同時,以中國國家畫院策劃實施的重大題材美術創(chuàng)作工程、全國畫院雙年展為龍頭,探索實行從國家到省市各級畫院的主題性美術工程和重要展覽的積分制,按積分可依次受聘為從國家畫院到各省市畫院的院聘畫家,全國范圍實行開門辦院制,體制內外相結合廣納人才,增強畫院系統(tǒng)的學術性與專業(yè)性。

謝曉虹(湖北省美術院副院長):30多年來,隨著不同時期的變化,我經(jīng)歷了畫院發(fā)展的高峰,也看到了畫院發(fā)展的困境。我認為,畫院人才隊伍建設一定要有平臺為依托,湖北省美術院主要的依托是主題性美術創(chuàng)作的策劃和資金的籌措。主題性美術創(chuàng)作不是孤立的,我們把人才培養(yǎng)重點項目的扶持和主題性美術創(chuàng)作項目相結合,持續(xù)開辦美術創(chuàng)作培訓班,形成以項目促創(chuàng)作、以培訓出人才、以展覽樹品牌的機制,為主題性美術創(chuàng)作持續(xù)發(fā)展提供動力。

羅 鳴(鄭州畫院院長、鄭州美術館館長):新時代,做好畫院創(chuàng)作與人才培養(yǎng)這兩個核心工作,要處理好三個關系:一是作品描繪時代與個人情感表達的關系;二是堅守優(yōu)秀傳統(tǒng)與銳意創(chuàng)新創(chuàng)造的關系;三是開展主題創(chuàng)作與滿足公眾欣賞需求的關系。把握三個要點:一是要把握畫院人才的標準、選拔、引進與培養(yǎng)機制的建立;二是把握畫院體系藝術作品評價體系標準問題。三是期待中國國家畫院引領整合規(guī)范“全國大城市畫院聯(lián)盟”,建立起國家畫院系統(tǒng)的聯(lián)絡互動交流平臺。

喬建業(yè)(陜西國畫院副院長):新時代,我們應該從時代背景、時代潮流、時代擔當上去把握畫院的藝術創(chuàng)作題材和方向。新時代體現(xiàn)在以人民為中心,為時代畫像、為人民放歌、為生活添彩。要把個人的藝術追求同國家發(fā)展、時代要求、人民渴求緊密結合起來,這樣才能創(chuàng)作出真正的好作品。未來,希望中國國家畫院搭建全國畫院聯(lián)動的大平臺,籌劃一些可以映射全國的主題性美術創(chuàng)作工程,起到引領和示范的作用,推動全國畫院共同發(fā)展,創(chuàng)作出時代精品。

黃禮攸(湖南省畫院副院長):結合本畫院的實際情況,我主要有三點建議:一、建議中國國家畫院牽頭,各省畫院結合自身實際,制定考核人才的相應標準及培養(yǎng)制度,以推動人才培養(yǎng)的良性發(fā)展;二、建議中國國家畫院的人才培養(yǎng)下沉到全國各地,整合各區(qū)域的多元資源,與省級畫院一起進行有目標、有計劃、可持續(xù)的人才培養(yǎng);三、新時代畫院的學術建設,應整合各畫種的優(yōu)秀人才,在健全各畫種的前提下再發(fā)展形成各畫院的優(yōu)勢和特色。

張秋桔 (福建省美術家協(xié)會副秘書長):目前福建省畫院的主要工作有四點:一、開展主題創(chuàng)作活動。計劃用五年時間完成福建省歷史人物主題創(chuàng)作、新時代·清新福建主題創(chuàng)作、海上絲綢之路及海洋文化主題創(chuàng)作。二、開展美術創(chuàng)作研究人才的教學培訓工作,并繼續(xù)進行新疆昌吉回族自治州文聯(lián)援疆項目。三、建立良好的館藏制度和開展公共美術教育活動,與高校聯(lián)合推廣美術文化。四、梳理福建省畫院建院以來老藝術家的資料整理,并做老藝術家文獻展。

張福有(天津市美術家協(xié)會秘書長):中國國家畫院的幾屆領導為畫院發(fā)展打下了堅實的基礎,劉萬鳴院長到任以來又廣泛開展調研,聽取基層意見,為全國畫院系統(tǒng)樹立了標桿。我作為天津市美術家協(xié)會的代表參加此次座談會,收獲頗豐。希望美協(xié)系統(tǒng)和畫院系統(tǒng)未來能夠發(fā)揮各自優(yōu)勢,積極參與雙方的重大活動,在人才培養(yǎng)上相互學習先進經(jīng)驗,共同攜手,為中國美術的發(fā)展貢獻力量。

李志權【成都畫院(成都市美術館)黨支部書記、副院長】:成都畫院成立于1980年,涌現(xiàn)出何多苓、周春芽、姚思敏、李青稞等一大批優(yōu)秀藝術家,曾經(jīng)獲得過全國美展金、銀、銅獎。新時代以來,成都畫院積極探索創(chuàng)新發(fā)展路徑,完成從以創(chuàng)作研究為主的傳統(tǒng)畫院到集創(chuàng)作、展覽、研究、收藏、美育等公共文化服務職能的轉變。下一步,我們將深入學習貫徹習近平文化思想,堅持以人民為中心的創(chuàng)作導向,加強人才培養(yǎng),努力創(chuàng)作出無愧于時代的優(yōu)秀美術作品。

楊顯忠【遵義市美術館(遵義畫院)館長(院長)】:今年8月,中國國家畫院劉萬鳴院長一行來到遵義市美術館(遵義畫院)調研,并簽訂文化藝術幫扶協(xié)議,這對遵義乃至貴州的美術事業(yè)高質量發(fā)展至關重要?;鶎赢嬙好媾R的形勢很嚴峻,特別是在編制、運轉經(jīng)費方面。希望在中國國家畫院的帶領下,團結一致,協(xié)同發(fā)展。我們將認真組織和動員本地藝術家積極參與第九屆全國畫院美術作品展覽,希望展覽在獎項設置和規(guī)格等方面繼續(xù)創(chuàng)新,成為美術界的學術高地。

舒勇(湖南省美術家協(xié)會副主席):此次會議主題體現(xiàn)了畫院改革的積極態(tài)度和大格局、大視野。中國國家畫院真正以國家的畫院這個高度來思考自身、直面現(xiàn)實,不回避現(xiàn)有的各種問題,這也體現(xiàn)了新一屆畫院領導班子的魄力與歷史使命。第九屆全國畫院美術作品展覽可以考慮與全國美展的定位拉開距離,以學術研究為核心,并且有一定的實驗性、多元性、包容性,以畫展的方式回應時代之問,并與時代同頻共振??梢赃m當邀請體制外的優(yōu)秀藝術家參加展覽。

杜寧【廣東畫院第一黨支部書記、創(chuàng)作室副主任(主持工作)】:廣東畫院2005年在全國畫院系統(tǒng)首創(chuàng)“青年畫院”機制,通過項目參與、寫生采風、集中研學、以老帶新等多種培養(yǎng)形式選拔培養(yǎng)百余名青年人才,目前大多已成為廣東美術界的骨干。2022年,中共廣東省委宣傳部與廣東畫院共建并掛牌成立“廣東畫院國家主題性美術創(chuàng)作研究中心”,圍繞重要時間節(jié)點不斷推出具有中國精神、廣東特質、灣區(qū)特色的優(yōu)秀主題性美術作品。作為第九屆全國畫院美術作品展覽舉辦地之一,廣東畫院有信心承辦好本次展覽。

沈興 (四川省詩書畫院黨支部書記):四川省詩書畫院以繼承弘揚民族優(yōu)秀文化,出人才、出名家、出精品為宗旨,積極培養(yǎng)四川省書畫藝術創(chuàng)作拔尖人才,開展高層次的創(chuàng)作和研究,宣傳創(chuàng)研成果,并努力促進對外藝術交流,在創(chuàng)作及學術領域取得了累累碩果。新時代任重道遠,我院將深化改革、創(chuàng)新發(fā)展,與全國各地優(yōu)秀的兄弟畫院多交流、共進步,用筆墨書寫偉大時代,不斷創(chuàng)作出更多的精品力作,為豐富人民群眾精神文化生活、推進中國式現(xiàn)代化建設貢獻力量。

丁遠遠(曹州書畫院副院長):在人才培養(yǎng)方面,曹州書畫院首先是解放思想,堅持開門辦畫院,吸納各方面優(yōu)秀的創(chuàng)作人才,發(fā)揮運用好各方面資源,把平臺做好做大。其次是充分發(fā)揮退休老藝術家的作用,做好傳幫帶工作。再次是做好請進來、走出去的工作,用活動吸引人才,帶動創(chuàng)作。由于各級畫院隸屬關系不同,造成信息不通暢的情況,希望中國國家畫院通過展覽活動、畫院年鑒編纂等措施,建立通暢的信息通道。

楊建德 (中國藝術研究院藝術培訓中心導師、長沙畫院駐北京聯(lián)絡處主任):我提出兩點建議:一、各省、市畫院和美協(xié)應建立新文藝群體組織,加強常態(tài)化、有針對性的培訓,組織寫生采風活動,充分調動新文藝群體的創(chuàng)作熱情,打通新文藝群體職稱晉升通道,并從政策和經(jīng)費上予以支持;二、擴大創(chuàng)作題材的寬度和廣度。藝術之美既有甜美之美也有苦澀之美,既有喜悅之美也有悲情之美,我們應站在藝術本體和社會責任的角度,包容更多的具有真情實感的美術作品走進展覽。

李詩文 (上海油畫雕塑院理論研究室副主任):上海油畫雕塑院善于結合自身國際都市語境的特點,集創(chuàng)作、研究、展覽于一體,主題性創(chuàng)作和學科拓展創(chuàng)新并重,積極參與當代文化建設。我院依托理論研究室和美術館建構了“學術系列展”“年度展”“大師名家文獻展”“薪火相傳”“青年推薦展”“初芒計劃”等不同層次的展覽系列,開展學術研究梳理、新人推介,并以此為基點,開展學術交流和各類公共藝術教育實踐活動,參與城市文化美育?!?/p>

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