從2012年開始,重慶市作為全國最早參與世界技能大賽的省市之一,已連續(xù)參加了第42屆至第47屆世界技能大賽及特別賽,獲批建立第47屆世界技能大賽中國集訓(xùn)基地27個(總量位居全國第二)和世界技能大賽中國研修中心,培養(yǎng)選手代表中國參賽累計獲得31金10銀7銅15優(yōu)勝佳績,其中重慶籍選手獲得7金4銀2優(yōu)勝。第43屆美發(fā)項目金牌獲得者聶鳳為中國第一個世賽女冠軍;第45屆電子技術(shù)項目金牌以及2022年特別賽美容項目、光電技術(shù)項目的2枚金牌均為中國參加世賽以來的該項目首金;第47屆又?jǐn)孬@抹灰與隔墻系統(tǒng)項目金牌,3D數(shù)字游戲藝術(shù)項目冠軍巫妍婷為該項目摘金的第一位女選手,美發(fā)項目金牌獲得者田飛鴻為第43屆世賽冠軍聶鳳的學(xué)生。
一直以來,重慶市制造業(yè)底色鮮明、底蘊(yùn)深厚。當(dāng)前,重慶市正立足新時代、踏上新征程、建設(shè)新重慶,聚焦“33618”現(xiàn)代制造業(yè)集群體系,以數(shù)字重慶建設(shè)撬動制造業(yè)變革重塑,全力打造國家重要先進(jìn)制造業(yè)中心。隨著數(shù)字重慶建設(shè)號角吹響,重慶市選手的技能水平也向新而行、水漲船高,2021年,重慶市獲批建立全國首個“智能+技能”數(shù)字技能人才培養(yǎng)試驗區(qū)。因為有強(qiáng)大的先進(jìn)制造業(yè)支持,重慶市技能選手也從“巴渝工匠”蛻變?yōu)椤鞍陀逯墙场?,加上科學(xué)的訓(xùn)練和高水平的專家賦能,團(tuán)隊整體實(shí)力有大幅提升。展現(xiàn)高超技能實(shí)力的背后,是新重慶經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展、“33618”現(xiàn)代制造業(yè)集群體系的不斷完善,也是技能人才與“重慶制造”共同成長的最好詮釋。
重慶市對接世界技能大賽項目、國賽精選項目和該市特色產(chǎn)業(yè),全面開展市級競賽選拔集訓(xùn)基地建設(shè),競賽基地數(shù)量由最初的13個增加到144個。重慶市人力資源社會保障部門作為職業(yè)技能競賽的主管部門,牽頭制定出臺了重慶市職業(yè)技能競賽管理和獎勵補(bǔ)助辦法、市級選拔集訓(xùn)基地建設(shè)管理辦法、競賽贊助管理辦法等規(guī)章制度。各集訓(xùn)基地對照重慶市技能競賽管理有關(guān)文件要求,采取“一基地一方案”的形式,逐一起草了基地高質(zhì)量發(fā)展方案。方案涵蓋了基地建設(shè)整體情況及存在問題、對標(biāo)各級職業(yè)技能大賽參賽奪獎目標(biāo)、日常運(yùn)行管理具體措施、專家和選手梯隊建設(shè)計劃、資金項目投入計劃、組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、市場化運(yùn)行等內(nèi)容,進(jìn)一步強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)、明確了目標(biāo)、細(xì)化了舉措。與此相配套,各基地建立了包括選手管理、訓(xùn)練管理、資源管理在內(nèi)的科學(xué)規(guī)范的管理制度,通過制度約束,保障集訓(xùn)的高質(zhì)量開展,強(qiáng)化集訓(xùn)效果。同時,相關(guān)制度也為來自各單位的選手提供了公平、公正的訓(xùn)練和競爭環(huán)境,增強(qiáng)了選手的競爭意識和團(tuán)隊協(xié)作能力。
堅持線上線下互動,完善世賽培訓(xùn)資源包,采取自主培養(yǎng)為主、向外引進(jìn)為輔,選優(yōu)育優(yōu)世賽班、國賽班,多層次、梯隊式加強(qiáng)選手培養(yǎng)。以備戰(zhàn)第47屆世界技能大賽為例,重慶市統(tǒng)籌實(shí)施選拔賽75場,超過1600人參加選拔,遴選758人進(jìn)入市級集訓(xùn)隊,開展包括技能、體能、心理等多科目訓(xùn)練,實(shí)施多輪次考核,最終確定參賽選手。集訓(xùn)過程中,一些項目通過將訓(xùn)練和比賽融為一體,為選手創(chuàng)造更加真實(shí)的競技環(huán)境,提高選手的應(yīng)對能力和心理素質(zhì)。同時,訓(xùn)賽一體也可以提高訓(xùn)練效率,減少時間和資源的浪費(fèi),使選手能夠更快地提升自己的技能水平。
目前,重慶市已組建284人的市級競賽技術(shù)指導(dǎo)專家組64個,負(fù)責(zé)選拔集訓(xùn)工作的技術(shù)指導(dǎo)、選拔及考核技術(shù)工作文件的編制和命題等工作。同時,通過引進(jìn)世賽專家、教練和行業(yè)專家,不斷提升選手發(fā)現(xiàn)、選拔、訓(xùn)練工作水平。利用舉辦第二屆“一帶一路”國際技能大賽的寶貴契機(jī),加強(qiáng)本地裁判在國際賽事中的歷練。競賽基地還注重培養(yǎng)基地自身的高水平保障團(tuán)隊,加強(qiáng)集訓(xùn)管理人員、技術(shù)人員、心理輔導(dǎo)人員的培養(yǎng),為選手提供全方位的保障和支持。聘培結(jié)合不僅能夠提高選手的技能水平,還能夠培養(yǎng)出更多的競賽技術(shù)骨干和專業(yè)人才。
通過建立競賽基地和技術(shù)指導(dǎo)專家組,競賽基地、技術(shù)指導(dǎo)專家組、選手選派單位三方發(fā)揮各自優(yōu)勢,分工協(xié)作,落實(shí)責(zé)任,相互配合,形成合力,形成有效的集訓(xùn)協(xié)作機(jī)制。通過與企業(yè)的密切合作,競賽基地能夠及時了解行業(yè)最新的發(fā)展動態(tài),掌握先69ef4bc06e54d8128fad336c69b8fdc1334963d1f7b09cec9c54cbb77465c3ee進(jìn)技術(shù)和工藝,為選手提供最新的訓(xùn)練設(shè)備和實(shí)踐機(jī)會,使選手能夠在真實(shí)的工作場景中鍛煉自己的技能,提高實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)。參賽期間,各集訓(xùn)基地、選手培養(yǎng)單位派出專人參與保障。里昂世賽期間,重慶市赴實(shí)地參與服務(wù)保障的團(tuán)隊超20人,并按1∶12的選手和保障人員配比,為選手參賽獲獎提供了堅強(qiáng)后援支撐。
對世賽獲獎選手,在物質(zhì)獎勵方面,僅重慶市人力資源社會保障局就分別給予50萬元、30萬元、20萬元、10萬元不等的獎勵。在職稱獎勵方面,直接頒發(fā)“高級技師”職業(yè)資格或技能等級證書,優(yōu)先留校任教或留企工作,破格晉升副高級以上職稱。在榮譽(yù)激勵方面,直接授予全市五一勞動獎?wù)?、五四青年獎?wù)碌雀黝悩s譽(yù),納入重慶市人才卡服務(wù)范圍,推薦參評全國各類榮譽(yù),支持建立市級、國家級技能大師工作室等。
在選手的培養(yǎng)選拔過程中,在注重培養(yǎng)選手的技術(shù)能力和專業(yè)素養(yǎng),提高選手技術(shù)水平和綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)上,特別注重培養(yǎng)選手的工匠精神、職業(yè)操守、心理素養(yǎng)、創(chuàng)新意識和實(shí)踐能力。探索以多元化、多層次、全方位的技能旅學(xué)形式,做實(shí)做精“巴渝工匠”“青年技能營”活動品牌,不斷增強(qiáng)青年技能人才的參與感與體驗感。通過開展“青年技能營”等技能實(shí)踐活動,激發(fā)選手的創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神。通過“思”“技”并重的培養(yǎng)方式,培養(yǎng)出更多具備工匠精神和創(chuàng)新能力的人才,為行業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新提供強(qiáng)有力的支持。
近年來,重慶市技能人才在各級各類技能競賽特別是世界技能大賽舞臺上拼技能、比腦力、秀創(chuàng)意、展絕技,展現(xiàn)向新、向前、向好、向上的良好形象。尤其是擅長新技術(shù)和新質(zhì)生產(chǎn)技能的“巴渝智匠”,用手中的操縱桿、電子屏、編程器等不斷突破技術(shù)技能的邊界,在云端施展天馬行空的創(chuàng)意,刷新大眾對傳統(tǒng)技能人才的認(rèn)知。從賽場內(nèi)到賽場外,世界技能大賽的深度參與、賽教融合,充分反映出重慶市技工教育在產(chǎn)業(yè)圖景下的“專業(yè)”之變,在重慶市32所技工院校中,目前共有27個專業(yè)、109個專業(yè)點(diǎn)服務(wù)于“33618”現(xiàn)代制造業(yè)集群體系建設(shè),推動教育鏈、人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合發(fā)展。從技能大賽看數(shù)字重慶,新重慶建設(shè)為數(shù)字技能人才厚植沃土,帶動更多“巴渝智匠”把“一技之長”磨出來,把“一鳴驚人”創(chuàng)出來,把“一馬當(dāng)先”跑出來,70萬名數(shù)字技能人才作為數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展“芯片”,活躍在新能源汽車、新一代電子信息制造業(yè)、先進(jìn)材料等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群,為重慶市打造“智造重鎮(zhèn)”、建設(shè)“智慧名城”提供強(qiáng)有力的技能人才保障和要素支持。