近年來，武漢市新洲區(qū)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真落實(shí)公務(wù)員法及配套法規(guī)，建立完善上下耦合、有效銜接的選育管用公務(wù)員管理鏈條，著力培養(yǎng)造就政治過硬、適應(yīng)新時(shí)代要求的高素質(zhì)基層公務(wù)員隊(duì)伍。

注重開源引流，把好“入口關(guān)”。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持黨管干部原則，落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)和改進(jìn)公務(wù)員考錄工作，持續(xù)補(bǔ)充新鮮血液。服務(wù)中心大局，圍繞全區(qū)商業(yè)航天、智能制造、農(nóng)文旅養(yǎng)等產(chǎn)業(yè)集群，科學(xué)制定考錄計(jì)劃，著力滿足緊缺專業(yè)、一線崗位需求。堅(jiān)持向一線傾斜，加大從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部和服務(wù)基層項(xiàng)目人員中招錄街鎮(zhèn)公務(wù)員力度。拓寬選人視野，堅(jiān)持從事業(yè)單位吸納更多優(yōu)秀人才進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，充實(shí)到改革發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場，充分激發(fā)人才活力。

增強(qiáng)履職本領(lǐng)，提升“能力關(guān)”。充分發(fā)揮公務(wù)員培訓(xùn)培根鑄魂、賦能助力的重要作用，堅(jiān)持需求導(dǎo)向、精準(zhǔn)施訓(xùn)，不斷提升公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)能力。突出政治引領(lǐng)，堅(jiān)持以深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為主題主線，系統(tǒng)開展黨的理論教育和黨性教育，扎實(shí)開展主題教育和黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，不斷把思想鑄魂、理論武裝工作引向深入。突出夯基提能，聚焦區(qū)委、區(qū)政府中心工作和重點(diǎn)任務(wù)，每年舉辦履職能力提升培訓(xùn)班20余期、打造線上平臺(tái)，創(chuàng)新舉辦“問津講壇周周講”示范講壇26期，培訓(xùn)32萬余人次。突出實(shí)戰(zhàn)實(shí)效，創(chuàng)新舉辦“新青年向新而行”活動(dòng)，深入?yún)^(qū)內(nèi)有代表性的產(chǎn)業(yè)園區(qū)、項(xiàng)目現(xiàn)場、田間地頭開展調(diào)研式實(shí)訓(xùn)，幫助年輕公務(wù)員提升謀全局、明重點(diǎn)、促發(fā)展的能力。注重開展實(shí)戰(zhàn)化培訓(xùn)，圍繞縣域經(jīng)濟(jì)、基層治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等專題，組織公務(wù)員赴國內(nèi)先進(jìn)地區(qū)培訓(xùn)。每年有計(jì)劃地選派公務(wù)員到招商引資、征地拆遷、信訪維穩(wěn)等一線崗位掛職鍛煉，強(qiáng)化活學(xué)活用，增長才干本領(lǐng)。

著力擔(dān)當(dāng)作為，突出“激勵(lì)關(guān)”。通過政治上關(guān)懷、精神上關(guān)愛、生活上關(guān)心，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)公務(wù)員隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，區(qū)委書記講授黨校開學(xué)第一課，引領(lǐng)區(qū)“四大家”領(lǐng)導(dǎo)干部走上區(qū)委黨校講臺(tái)，勉勵(lì)公務(wù)員提升本領(lǐng)能力，搶抓發(fā)展機(jī)遇，為新洲發(fā)展貢獻(xiàn)不竭動(dòng)力。組織部部長不定期與年輕公務(wù)員集體座談交流，全面了解思想動(dòng)態(tài)和工作情況。區(qū)屬部門將培育年輕公務(wù)員作為工作重點(diǎn)，表現(xiàn)優(yōu)秀的及時(shí)納入干部后備庫。注重關(guān)心關(guān)愛，落實(shí)干部體檢、休假、慰問等保障政策，提供“拎包入住”人才公寓和交流學(xué)習(xí)平臺(tái)，激勵(lì)年輕公務(wù)員安心工作、擔(dān)當(dāng)作為。用好用活各年齡段干部，發(fā)揮示范效應(yīng)，大力選拔在基層一線政治過硬、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的公務(wù)員。積極營造比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍，持續(xù)推出“做人民滿意的公務(wù)員”事跡宣傳報(bào)道，入選全省“人民滿意的公務(wù)員集體”1個(gè)和國家級先進(jìn)個(gè)人12個(gè) 。

嚴(yán)管厚愛結(jié)合，強(qiáng)化“管理關(guān)”。堅(jiān)持嚴(yán)的主基調(diào)，對公務(wù)員進(jìn)行全方位、多角度、全時(shí)段管理監(jiān)督，推動(dòng)公務(wù)員自覺嚴(yán)作風(fēng)、強(qiáng)紀(jì)律、守底線。注重日常管理，堅(jiān)持把提醒談話、批評教育等方式充分運(yùn)用到公務(wù)員日常教育管理，組織關(guān)鍵崗位公務(wù)員旁聽法庭庭審，教育公務(wù)員心畏言戒行止。及時(shí)撐腰鼓勁，落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”，真正為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰。實(shí)施立體監(jiān)督，做實(shí)“凡提五必”，健全完善來信、來訪、電話、網(wǎng)絡(luò)“四位一體”的選人用人綜合舉報(bào)體系，進(jìn)一步規(guī)范對干部8小時(shí)以外的監(jiān)督，鞭策公務(wù)員規(guī)范工作圈、純潔生活圈、凈化社交圈，在全區(qū)營造風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)。

（作者系武漢市新洲區(qū)委常委、組織部部長）