2018年上市后，工業(yè)富聯(lián)連續(xù)5年被納入恒生可持續(xù)發(fā)展系列指數(shù)，兩年內(nèi)獲MSCI連續(xù)3次上調(diào)ESG評(píng)級(jí)，標(biāo)普、富時(shí)羅素對(duì)其ESG評(píng)分遠(yuǎn)超同行。

工業(yè)富聯(lián)認(rèn)為，真正的領(lǐng)導(dǎo)級(jí)企業(yè)，不只應(yīng)關(guān)注EPS，為股東爭(zhēng)取權(quán)益，也要以ESG推動(dòng)永續(xù)經(jīng)營(yíng)?！半pE方程式”下，其將ESG融入運(yùn)營(yíng)與管理，并以技術(shù)創(chuàng)新，驅(qū)動(dòng)可持續(xù)發(fā)展。近年，乘上AI東風(fēng)的工業(yè)富聯(lián)，AI服務(wù)器預(yù)計(jì)占全球四成份額，截至2024年10月15日，市值達(dá)到4627億元。

ESG強(qiáng)制信披時(shí)代，如何“ 按時(shí)保質(zhì)交卷”，困擾不少上市公司。那么，哪些公司在這方面受到好評(píng)，它們有怎樣的經(jīng)驗(yàn)？

從國(guó)際主流ESG評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)的評(píng)價(jià)看，工業(yè)富聯(lián)在A股公司中排名靠前。

富時(shí)羅素（FTSE Russell）給予其3.7分，排A股上市公司第三名，高出電子行業(yè)的平均得分2.24分。

明晟（MSCI）于2022 年10 月將工業(yè)富聯(lián)的ESG評(píng)級(jí)提升至BBB，這是其在兩年內(nèi)的第三次上調(diào)。評(píng)級(jí)結(jié)果顯示，工業(yè)富聯(lián)在清潔技術(shù)機(jī)遇方面領(lǐng)先同行，在公司治理、公司行為、化學(xué)品安全以及爭(zhēng)議性采購(gòu)方面處于行業(yè)平均水平（圖1）。

標(biāo)普ESG評(píng)分顯示，工業(yè)富聯(lián)在E領(lǐng)域得分為48 分，高出行業(yè)均值18分；S、G領(lǐng)域分別獲得49分和50分，均高出行業(yè)均值22分；從各指標(biāo)得分來看，除了公司治理，其他重要指標(biāo)得分均超過行業(yè)均值（圖2）。

路孚特（Fefinitiv）ESG評(píng)分顯示，工業(yè)富聯(lián)在124家數(shù)據(jù)通信與網(wǎng)絡(luò)公司中排前20%，在資源使用、勞動(dòng)力、企業(yè)社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略等細(xì)分領(lǐng)域的得分超過90分，排放量、創(chuàng)新的得分超過80分（表1）。

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2019年起，工業(yè)富聯(lián)進(jìn)入恒生A股可持續(xù)發(fā)展指數(shù)，至今已連續(xù)5年被納入。這一指數(shù)的成份股包括可持續(xù)發(fā)展表現(xiàn)最卓越的內(nèi)地上市公司，其中A股公司為30家，且每年調(diào)整。同時(shí)，恒生指數(shù)給予工業(yè)富聯(lián)的ESG評(píng)級(jí)為A級(jí)，屬于可回應(yīng)型（即回應(yīng)利益相關(guān)者的需求和期望），其評(píng)分在A股167家信息科技公司中排在前10%，在全球1348家同行業(yè)公司中也排在前10%。

晨星Sustainalytics給予工業(yè)富聯(lián)整體的ESG風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)結(jié)果為低風(fēng)險(xiǎn)，在全球16421企業(yè)中排在前10%。

工業(yè)富聯(lián)也進(jìn)入滬深300 ESG基準(zhǔn)指數(shù)，中證指數(shù)給予其ESG評(píng)級(jí)為A級(jí)，在73家消費(fèi)電子零部件及組裝公司中排第8 名，其E、S、G三項(xiàng)得分分別為0.54、0.95 和0.71 分，分別排在電子行業(yè)第27、1、8名。

此外，根據(jù)深滬交易所的要求，上證180、科創(chuàng)50、深證100、創(chuàng)業(yè)板指數(shù)的樣本公司及境內(nèi)外同時(shí)上市公司，應(yīng)在2026年4月30日前首次披露《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》。截至2024年2月底，共有458家公司在強(qiáng)制披露之列。《新財(cái)富》雜志逐一梳理發(fā)現(xiàn)，其中有65家公司至今未發(fā)布相關(guān)報(bào)告，發(fā)布報(bào)告的393家公司中，僅工業(yè)富聯(lián)的ESG報(bào)告能夠搜索到要求披露的所有20個(gè)議題的關(guān)鍵詞。

那么，評(píng)級(jí)靠前、ESG信披較為全面的工業(yè)富聯(lián)，如何看待ESG？

其ESG報(bào)告認(rèn)為，真正的領(lǐng)導(dǎo)級(jí)企業(yè)，不只是商業(yè)世界的領(lǐng)導(dǎo)，也應(yīng)是社會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)力量；不只應(yīng)關(guān)注EPS（每股盈利），為股東爭(zhēng)取權(quán)益，也要以ESG推動(dòng)企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)。為此，其響應(yīng)母公司鴻海精密于2020年提出的“雙E方程式”，即“EPS+ESG=永續(xù)經(jīng)營(yíng)”，并將ESG理念融入經(jīng)營(yíng)管理與轉(zhuǎn)型升級(jí)的過程中。

E ：綠色轉(zhuǎn)型，內(nèi)外兼修

工業(yè)富聯(lián)，全稱為富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司，其前身為2015年于深圳設(shè)立的福匠科技。福匠科技經(jīng)歷多次重組，收購(gòu)了原富士康諸多核心業(yè)務(wù)，并于2017年整體變更為工業(yè)富聯(lián)。此后，工業(yè)富聯(lián)又陸續(xù)通過發(fā)行股份、現(xiàn)金、現(xiàn)金收購(gòu)股權(quán)等多種方式，合并了多家鴻海體系的境內(nèi)外子公司，成為一家控股型公司，并于2018年登陸上交所。

如果說，富士康曾經(jīng)的標(biāo)簽是代工，那么，以工業(yè)富聯(lián)之名上市，則體現(xiàn)其新的定位?成為“全球領(lǐng)先的高端智能制造及工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)商”。智能制造與工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)，不僅是其自身轉(zhuǎn)型的目標(biāo)，相關(guān)成果也轉(zhuǎn)化為收入的一部分，拉動(dòng)工業(yè)富聯(lián)的業(yè)務(wù)升級(jí)。

從工業(yè)富聯(lián)2023年年報(bào)看，其主營(yíng)業(yè)務(wù)包括通信及移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、云計(jì)算、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)三大板塊，分別貢獻(xiàn)4763.4億元營(yíng)收的58.57%、40.79%和0.35%（表2）。其中，云計(jì)算業(yè)務(wù)得益于近年AI潮起，表現(xiàn)亮眼，其AI服務(wù)器占全球市場(chǎng)份額的40%，預(yù)計(jì)2024 年AI業(yè)務(wù)將貢獻(xiàn)其云計(jì)算總收入的40%。

AI浪潮拉動(dòng)下，工業(yè)富聯(lián)的市值于2024年7月9日沖到5761.59億元的最高點(diǎn)，10月15日雖回落至4627 億元，但仍遠(yuǎn)高于其在2022年10月10日錄得的1620.66億元最低市值。

按照MSCI的ESG評(píng)級(jí)方法，工業(yè)富聯(lián)被納入電子設(shè)備、儀器與零部件行業(yè)。在E領(lǐng)域，這一行業(yè)重要的考察指標(biāo)是清潔能源機(jī)會(huì)，權(quán)重高達(dá)16.5%，主要評(píng)估公司的清潔技術(shù)創(chuàng)新能力、戰(zhàn)略發(fā)展舉措及清潔技術(shù)帶來的收入等指標(biāo)（圖3）。

根據(jù)2023年11月MSCI的評(píng)價(jià)結(jié)果，工業(yè)富聯(lián)在這一議題上的表現(xiàn)為領(lǐng)先水平，而一年前，MSCI還認(rèn)為其處于落后水平。

標(biāo)普對(duì)工業(yè)富聯(lián)的ESG評(píng)分中，E領(lǐng)域唯一的重要指標(biāo)?氣候策略的得分為53分，接近行業(yè)均值28 分的兩倍。路孚特對(duì)工業(yè)富聯(lián)的ESG評(píng)分結(jié)果顯示，其在環(huán)境主題中的溫室氣體排放和資源使用指標(biāo)上分別獲得89 分和95 分的高分（滿分為100，75 分以上為領(lǐng)先水平），顯示其在應(yīng)對(duì)氣候變化、能源利用方面領(lǐng)先同行。

在E領(lǐng)域，工業(yè)富聯(lián)做了什么？

對(duì)內(nèi)：制定凈零排放目標(biāo)，力推清潔技術(shù)、智能制造

工業(yè)富聯(lián)2022年5月發(fā)布的碳中和白皮書顯示，其將通過節(jié)能減排、技術(shù)創(chuàng)新、進(jìn)行可再生能源采購(gòu)和探索碳匯項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)凈零排放目標(biāo)。工業(yè)富聯(lián)將這一過程總結(jié)為3R路徑，即減少運(yùn)營(yíng)碳排放量（Reduce，減量）、能源結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型（Replace，替代）、碳抵消與碳捕獲（Resolve，解決）。

根據(jù)工業(yè)富聯(lián)2023 年ESG報(bào)告，在減量層面，其當(dāng)年進(jìn)行了952項(xiàng)節(jié)能減排項(xiàng)目，投資額達(dá)到4.26億元，減少了15.8億噸二氧化碳排放（表3）；在替代層面，其使用21.4 億千瓦時(shí)的可再生能源，是2022年的3.7倍，相當(dāng)于減少122萬噸二氧化碳，可再生能源使用量遠(yuǎn)超公布相應(yīng)數(shù)據(jù)的頭部同行。

此外，工業(yè)富聯(lián)還設(shè)定了短期、中期和長(zhǎng)期目標(biāo)：2030年，運(yùn)營(yíng)范圍內(nèi)（范圍一及范圍二）的碳排放量較2020年下降80% ；之后5年內(nèi)，實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)范圍內(nèi)碳中和；待2050年，實(shí)現(xiàn)全價(jià)值鏈（運(yùn)營(yíng)及范圍三）凈零排放。相較于我國(guó)2060年碳中和，工業(yè)富聯(lián)的碳中和目標(biāo)提前了10年。

為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，2023年，工業(yè)富聯(lián)的環(huán)保投入超過9 億元，是2022 年的2.25 倍，投入規(guī)模長(zhǎng)期位于消費(fèi)電子行業(yè)A股公司前列。

2023 年，工業(yè)富聯(lián)共計(jì)減少排放137.8億噸二氧化碳，絕對(duì)排放量同比減少51%，較2020年基準(zhǔn)年度下降40%，可再生能使用比例提升至58% ；運(yùn)營(yíng)范圍排放量約為105萬噸，以此計(jì)算的運(yùn)營(yíng)范圍排放強(qiáng)度為220噸/億元營(yíng)收，較2022年降低50%（表4）。

3R路徑之外，工業(yè)富聯(lián)還通過工業(yè)自動(dòng)化、人工智能等技術(shù)，實(shí)現(xiàn)智能化的無憂生產(chǎn)模式，并減少生產(chǎn)過程消耗的水、電與化學(xué)品等資源。

這其中，最有代表性的，是打造“燈塔工廠”。社會(huì)責(zé)任報(bào)告顯示，工業(yè)富聯(lián)的“燈塔工廠”通過智能化的用能分析及自動(dòng)控制，能源管理效率提升80%以上，能耗降低10%以上。

隨著自動(dòng)化水平提升，2018―2023年，工業(yè)富聯(lián)的員工減少6萬余人，其中，生產(chǎn)人員減少6.84萬人，而研發(fā)技術(shù)人員則從2.3萬人增長(zhǎng)到超過3.1萬人，占公司總?cè)藬?shù)的比例接近1/6，其中，本科及以上學(xué)歷者占比過半，工程師紅利凸顯（圖4）。

清潔技術(shù)的應(yīng)用，同樣離不開研發(fā)投入。

近6年，工業(yè)富聯(lián)的研發(fā)投入總額超過600億元，位列行業(yè)第一，且遠(yuǎn)高于行業(yè)均值。不過，其2023年研發(fā)投入108.11億元，同比有所減少，占營(yíng)收的比重在頭部同行中較低（表5）。

2023年，工業(yè)富聯(lián)有效申請(qǐng)及授權(quán)專利超過6600 項(xiàng)，較上年增長(zhǎng)8.7%。根據(jù)2023 年社會(huì)責(zé)任報(bào)告，其專利中，清潔技術(shù)相關(guān)專利達(dá)1347項(xiàng)，當(dāng)年新增421項(xiàng)，主要針對(duì)能效管理和污染防治。其38 家子公司通過ISO14001 環(huán)境管理體系認(rèn)證，18 家子公司獲得ISO50001 能源管理體系認(rèn)證，旗下12家單位通過UL2799廢棄物零填埋認(rèn)證。

技術(shù)升級(jí)之下，工業(yè)富聯(lián)人均創(chuàng)收已由2018年的164.7萬元，增長(zhǎng)至2023年的248.71萬元，在消費(fèi)電子零部件及組裝行業(yè)頭部公司中，僅次于環(huán)旭電子（表6），其管理費(fèi)用率、期間費(fèi)用率也優(yōu)于同行業(yè)頭部公司（表7）。

對(duì)外：賦能產(chǎn)業(yè)鏈綠色轉(zhuǎn)型，拓展清潔科技收入

工業(yè)富聯(lián)在節(jié)能轉(zhuǎn)型方面的投入頗高，一方面源自其“雙E方程式”戰(zhàn)略，另一方面在于其下游企業(yè)設(shè)定的全價(jià)值鏈碳中和目標(biāo)的倒逼。

工業(yè)富聯(lián)的主要客戶蘋果，已于2020年4月實(shí)現(xiàn)了運(yùn)營(yíng)范圍內(nèi)的碳中和，并計(jì)劃于2030年實(shí)現(xiàn)全價(jià)值鏈凈零排放。2019年起，蘋果要求供應(yīng)商，必須測(cè)算并提供運(yùn)營(yíng)范圍的碳排放量。2022年1月蘋果發(fā)布的供應(yīng)商行為準(zhǔn)則中，要求各供應(yīng)商每年根46ac5e4f6d7991d2c2da73e6ba3764a2據(jù)溫室氣體協(xié)議或同等標(biāo)準(zhǔn)，編制年度排放清單，并設(shè)定減排目標(biāo)，隨時(shí)接受蘋果審查。工業(yè)富聯(lián)也在其列。

自2018 年上市起，工業(yè)富聯(lián)就每年按ISO14064-1標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行運(yùn)營(yíng)范圍的溫室氣體內(nèi)部盤查，并進(jìn)行披露。2020 年，其開展碳排放數(shù)據(jù)全面盤查。2021年起，其核算范圍擴(kuò)大至范圍三，并對(duì)數(shù)據(jù)采用第三方查證。

根據(jù)青綠ESG數(shù)據(jù)庫(kù)平臺(tái)，2023 年公布溫室氣體排放數(shù)據(jù)的電子行業(yè)公司僅有48家，占比不到10%，其中，公布了范圍三排放量的只有10 家，按同樣標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行內(nèi)部盤查并經(jīng)過第三方查證的公司，只有工業(yè)富聯(lián)、鵬鼎控股（002938）、龍騰光電（688055）三家。

除了蘋果，工業(yè)富聯(lián)主要客戶中，微軟、亞馬遜、思科、愛立信、戴爾均設(shè)置了凈零排放目標(biāo)?；蛞蛴写藚⒄?，在碳中和行動(dòng)上，工業(yè)富聯(lián)不僅躬身示范，也積極推動(dòng)上游供應(yīng)商予以落實(shí)。

對(duì)新進(jìn)供應(yīng)商，工業(yè)富聯(lián)通過準(zhǔn)入管理，采集其能源使用、節(jié)能減碳、溫室氣體盤查等相關(guān)信息，并從中選擇生產(chǎn)自動(dòng)化程度高、能源使用效率高的廠商；對(duì)現(xiàn)有供應(yīng)商，則制定供應(yīng)商社會(huì)與環(huán)境責(zé)任（SER）管理體系，評(píng)估其勞工、環(huán)境、道德等150多項(xiàng)指標(biāo)的表現(xiàn)，不合格方面會(huì)要求限期整改。

2022年，工業(yè)富聯(lián)新進(jìn)供應(yīng)商中，采用環(huán)境及社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)稽核的有123 家，占比達(dá)79%，2023 年這一比例達(dá)到100% ；關(guān)鍵供應(yīng)商中，2022年開展社會(huì)與環(huán)境責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的接近2/3，評(píng)估結(jié)果為中高風(fēng)險(xiǎn)的供應(yīng)商，有98.31%經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)稽核后完成整改，不過，2023年或是由于新增200余家供應(yīng)商，參加評(píng)估的供應(yīng)商比例降至三成，但現(xiàn)場(chǎng)稽核后完成整改的供應(yīng)商比例保持在九成以上。為輔助供應(yīng)商達(dá)標(biāo)，工業(yè)富聯(lián)2022年組織了17次社會(huì)責(zé)任培訓(xùn)，有183家關(guān)鍵供應(yīng)商參與，2023年共計(jì)126家參與相關(guān)專題培訓(xùn)。

在高要求的同時(shí)，工業(yè)富聯(lián)也通過輸出能效管理系統(tǒng)、智能制造服務(wù)，幫助產(chǎn)業(yè)鏈上下游廠商進(jìn)行綠色轉(zhuǎn)型，并拓展自身的收入，比如，其幫助海鷗住工實(shí)現(xiàn)了全價(jià)值鏈的數(shù)字化覆蓋，提升生產(chǎn)效率30%，降低庫(kù)存周轉(zhuǎn)10%，提高生產(chǎn)良率8% ；協(xié)助中信戴卡獲得全球“燈塔工廠”認(rèn)證，使其生產(chǎn)成本降低33%，設(shè)備綜合效率提升21.4%，產(chǎn)品不良率降低20.9%，交付時(shí)間縮短37.9%等。

2023年，工業(yè)富聯(lián)的清潔科技相關(guān)業(yè)務(wù)營(yíng)收為1959.54億元，占總營(yíng)收的41.13%，接近云計(jì)算板塊的總收入。

S ：關(guān)注數(shù)據(jù)信息安全，聚焦員工權(quán)益痛點(diǎn)

擁有近20萬員工、處于供應(yīng)鏈關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的工業(yè)富聯(lián)，利益相關(guān)者廣泛，身系的社會(huì)責(zé)任也頗為重大。數(shù)據(jù)信息安全、員工權(quán)益與健康，是其S領(lǐng)域的重點(diǎn)關(guān)注議題。

此外，工業(yè)富聯(lián)的綠色轉(zhuǎn)型，因其所處行業(yè)的特殊性，而具備多重屬性，既涉及E領(lǐng)域的清潔能源技術(shù)、資源利用、應(yīng)對(duì)氣候變化的碳中和行動(dòng)，又涉及S領(lǐng)域的供應(yīng)鏈管理、可持續(xù)采購(gòu)、客戶參與度、回應(yīng)國(guó)家“雙碳”戰(zhàn)略關(guān)切等內(nèi)容。

識(shí)別信息安全風(fēng)險(xiǎn)，構(gòu)建防護(hù)體系

蘋果的50條供應(yīng)商行為準(zhǔn)則，其中之一即為信息安全。

當(dāng)下，數(shù)字化轉(zhuǎn)型是制造業(yè)大勢(shì)所趨，作為工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，工業(yè)富聯(lián)已累計(jì)服務(wù)超過1500家全球頂尖客戶，其電子制造業(yè)務(wù)上市前便已獲得沉淀30年的海量工業(yè)數(shù)據(jù)。如何保護(hù)自身與客戶信息安全，在合法、正當(dāng)、必要原則下收集和使用信息，值得重視。

數(shù)據(jù)隱私與安全，是晨星Sustainalytics提到的工業(yè)富聯(lián)四個(gè)核心議題之一，也是標(biāo)普評(píng)價(jià)其S領(lǐng)域表現(xiàn)的五個(gè)重要指標(biāo)之一。標(biāo)普評(píng)價(jià)結(jié)果顯示，工業(yè)富聯(lián)的隱私保護(hù)指標(biāo)得分為49分，遠(yuǎn)超行業(yè)均值的21分。

其首席信息安全官徐洪濤曾提到，工業(yè)富聯(lián)的信息安全體系建設(shè)，聚焦威脅防御、IT內(nèi)控、合規(guī)遵守三大方向，結(jié)合了相關(guān)法律法規(guī)和國(guó)際信息安全標(biāo)準(zhǔn)ISO/IEC27001：2013設(shè)置。其架構(gòu)中，總經(jīng)理為第一責(zé)任人，并包括信息安全委員會(huì)、信息安全工作指導(dǎo)小組、工業(yè)富聯(lián)訊息安全處、各事業(yè)群、分子公司、控股企業(yè)信息安全部門等機(jī)構(gòu)。2022年1月，工業(yè)富聯(lián)入選工信部工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)安全分類分級(jí)管理優(yōu)秀試點(diǎn)企業(yè)，與其一同進(jìn)入的還有海爾卡奧斯。

截至2022 年底，工業(yè)富聯(lián)子公司中，有6家通過了ISO27001 信息安全管理體系認(rèn)證。2023年，其通過此認(rèn)證的子公司數(shù)量進(jìn)一步增加至11 家。根據(jù)秩鼎ESG數(shù)據(jù)庫(kù)信息，433 家電子行業(yè)上市公司中，僅有36家獲得此項(xiàng)認(rèn)證，占比為8.31%。

2023年，工業(yè)富聯(lián)針對(duì)自身識(shí)別出三大主要信息安全風(fēng)險(xiǎn)，分別為信息安全合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、外部威脅攻擊風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)部信息泄漏風(fēng)險(xiǎn)。為此，其制定了相應(yīng)管理制度，并通過定期的漏洞掃描、滲透測(cè)試、調(diào)研、第三方稽核，輔以不定期的自動(dòng)化監(jiān)控、內(nèi)部稽核以及終端安全稽核，為信息系統(tǒng)提供保障。

此外，工業(yè)富聯(lián)注重網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)隱私保護(hù)培訓(xùn)，2023年，其開展相關(guān)培訓(xùn)142場(chǎng)次，覆蓋超過11萬名員工。同時(shí)，工業(yè)富聯(lián)也為多家企業(yè)客戶提供平臺(tái)信息安全的整體規(guī)劃。

發(fā)力勞動(dòng)力管理，表現(xiàn)仍落后同行

勞動(dòng)密集型制造企業(yè)在勞工關(guān)系方面通常較受關(guān)注，14年前，富士康曾因員工“十三跳”陷入輿論漩渦，多年以后，勞工關(guān)系問題仍對(duì)工業(yè)富聯(lián)至關(guān)重要。

MSCI的ESG評(píng)級(jí)中提及的工業(yè)富聯(lián)六個(gè)核心議題，其一就是勞動(dòng)力管理，其評(píng)級(jí)方法中，這一指標(biāo)的權(quán)重占比超過20%。晨星Sustainalytics顯示的四個(gè)工業(yè)富聯(lián)ESG核心議題，也有人力資本這一項(xiàng)。標(biāo)普的ESG評(píng)分中，五個(gè)S領(lǐng)域重點(diǎn)指標(biāo)中，有兩個(gè)涉及員工利益，分別是職業(yè)健康與安全、吸引和留住人才。

從評(píng)價(jià)結(jié)果看，MSCI認(rèn)為，工業(yè)富聯(lián)在勞動(dòng)力管理方面的表現(xiàn)落后于同行。路孚特的評(píng)分顯示，工業(yè)富聯(lián)的勞動(dòng)力、企業(yè)社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略指標(biāo)的得分高達(dá)92分、97分（滿分100分），不過，其在人權(quán)方面的得分則僅有73分。MSCI的勞動(dòng)力管理涉及四個(gè)方面，分別為員工多樣性、管理層與基層間的關(guān)系、員工保護(hù)與員工激勵(lì)政策，而路孚特的勞動(dòng)力指標(biāo)涉及的四個(gè)方面分為員工多樣性、職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)、工作條件、健康與安全。

盡管評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)考察指標(biāo)的側(cè)重點(diǎn)不盡相同，但也顯示工業(yè)富聯(lián)在這一領(lǐng)域仍有短板。

如何保障員工權(quán)益與健康、提供更好的工作環(huán)境？工業(yè)富聯(lián)表示，自身不斷在發(fā)力。據(jù)其社會(huì)責(zé)任報(bào)告，2023年，工業(yè)富聯(lián)為所有19余萬員工提供員工保險(xiǎn)、退休金，宿舍、健身房、醫(yī)院、游泳池、食堂等設(shè)施，還與大學(xué)合作協(xié)助員工提升學(xué)歷，其還推出了權(quán)利風(fēng)險(xiǎn)防范預(yù)案，覆蓋女職工生育保護(hù)及健康、工資與福利、工作時(shí)間、自由結(jié)社等議題，并開展勞動(dòng)保護(hù)稽核工作，此外，其每季度開展關(guān)愛員工慰問活動(dòng)。

工業(yè)富聯(lián)的女性員工占比超過四成，根據(jù)秩鼎數(shù)據(jù)庫(kù)信息，在同行業(yè)龍頭公司中，其這一比例僅次于立訊精密（圖5）。孕期女性員工在工業(yè)富聯(lián)是一個(gè)非常龐大的群體，2023年接近7000名女性員工休產(chǎn)假，占員工的比重約為4%，當(dāng)年產(chǎn)假返崗率達(dá)93.33%。

根據(jù)秩鼎ESG數(shù)據(jù)庫(kù)信息，工業(yè)富聯(lián)人均培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)為57.63小時(shí)。公布這一數(shù)據(jù)的同行業(yè)龍頭公司數(shù)量較少，在已公布數(shù)據(jù)的公司中，工業(yè)富聯(lián)的表現(xiàn)處于領(lǐng)先地位。

員工健康與安全方面，工業(yè)富聯(lián)建立了健康、安全和環(huán)境（HSE，Health， Safety andEnvironment）管理體系。2022年，工業(yè)富聯(lián)在HSE方面總投入為3.75億元，其33家下屬公司通過了ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。2023年，其總投入超過了1.7億元，新增一家下屬公司通過認(rèn)證。

在安全風(fēng)險(xiǎn)方面，自2019年以來，工業(yè)富聯(lián)每年執(zhí)行“RG風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)查勘與專項(xiàng)評(píng)估服務(wù)持續(xù)改善作業(yè)”，措施包括減少重體力勞動(dòng)及易職災(zāi)崗位的員工數(shù)量。2022年，工業(yè)富聯(lián)累計(jì)發(fā)生可記錄工傷次數(shù)102次，較2021年降低63.31%，可記錄工傷率為0.16次/百萬工時(shí)，較2021年減少0.4次/百萬工時(shí)。

此外，工業(yè)富聯(lián)在鄭州市殘聯(lián)支持下建立的“陽光工廠”，是全國(guó)最大的殘疾人工廠，截至2022年底，其殘疾員工達(dá)1763人，同比增長(zhǎng)7.04%，2023年，其殘疾員工人數(shù)進(jìn)一步增長(zhǎng)至1864名。

工業(yè)富聯(lián)表示，其每年會(huì)進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，努力貼合員工需求，2022年員工滿意度加權(quán)均分為8.06分，2023年提升至8.5分，員工在工作認(rèn)同、團(tuán)隊(duì)合作、薪酬福利等維度有著顯著較高的評(píng)價(jià)。

G ：構(gòu)建高效永續(xù)框架治理體系，ESG評(píng)級(jí)提升四步走

MSCI對(duì)工業(yè)富聯(lián)的ESG評(píng)價(jià)顯示，其在公司行為和公司治理方面均處于行業(yè)平均水平?！缎仑?cái)富》雜志梳理發(fā)現(xiàn)，MSCI對(duì)A股446家公司進(jìn)行了ESG評(píng)價(jià)，分別有310 家、169家在這兩個(gè)方面處于落后水平。

為提升ESG實(shí)踐，工業(yè)富聯(lián)形成了一套完整的管理制度。

首先，其結(jié)合GRI可持續(xù)發(fā)展報(bào)告準(zhǔn)則、證監(jiān)會(huì)信披準(zhǔn)則、上交所監(jiān)管指引及各類電子信息行業(yè)社會(huì)責(zé)任指南，探索永續(xù)標(biāo)準(zhǔn)；其次，參與聯(lián)合國(guó)永續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）、負(fù)責(zé)人投資原則（PRI）等國(guó)際倡議，提升自身行為準(zhǔn)則；最后，結(jié)合各機(jī)構(gòu)的評(píng)級(jí)方法及指數(shù)構(gòu)建框架，進(jìn)行調(diào)整。

在此基礎(chǔ)上，其將ESG提升策略分為四步。

第一步，盤點(diǎn)公司ESG現(xiàn)狀，將各指標(biāo)分為無相關(guān)績(jī)效指標(biāo)、有績(jī)效指標(biāo)但未披露、有績(jī)效但不宜披露的敏感議題；第二步，進(jìn)行績(jī)效差異分析，參考相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)標(biāo)同行，評(píng)估中短長(zhǎng)期如何改善；第三步，制定改善計(jì)劃，若改善可能性小，則公司高層裁定是否執(zhí)行，若得到認(rèn)同，則納入中長(zhǎng)期規(guī)劃；最后，通過官網(wǎng)、財(cái)報(bào)、ESG報(bào)告等對(duì)外披露。

ESG報(bào)告是評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)獲取評(píng)級(jí)底層數(shù)據(jù)的主要途徑。2018年上市以來，工業(yè)富聯(lián)連續(xù)6年發(fā)布ESG相關(guān)報(bào)告，2023年，其社會(huì)責(zé)任報(bào)告將89家并表子公司納入，從綠色創(chuàng)新、循環(huán)經(jīng)濟(jì)、員工職業(yè)健康、負(fù)責(zé)人采購(gòu)、社會(huì)公益、合規(guī)治理等六個(gè)方面，公布了超過100項(xiàng)關(guān)鍵量化指標(biāo)，并對(duì)報(bào)告進(jìn)行了第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)認(rèn)證。

此外，2022 年，工業(yè)富聯(lián)根據(jù)TCFD（金融穩(wěn)定理事會(huì)組建的氣候相關(guān)財(cái)務(wù)信息披露工作組）的要求，結(jié)合CDP（碳披露項(xiàng)目，環(huán)境信息平臺(tái)）氣候變化問卷，發(fā)布了中英文版碳中和白皮書。

工業(yè)富聯(lián)認(rèn)為，企業(yè)提升ESG管理的目的，一方面為響應(yīng)監(jiān)管合規(guī)要求、投資者責(zé)任投資關(guān)切、客戶對(duì)供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任要求，以及聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，另一方面，也是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需要，通過降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)并持續(xù)提升ESG績(jī)效，能夠吸引投資，從而獲得收益。

對(duì)于ESG信披的效益，工業(yè)富聯(lián)將其歸結(jié)于五點(diǎn)，分別為高質(zhì)量滿足交易所監(jiān)管要求、提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、升級(jí)公司管理、建立穩(wěn)健增長(zhǎng)的資本市場(chǎng)品牌，以及建立責(zé)任品牌形象。

整體來看，工業(yè)富聯(lián)將“永續(xù)經(jīng)營(yíng)、綠色50b2c6fc2fc1479416ba152292c33afe發(fā)展”作為核心理念，在自身智能制造、轉(zhuǎn)型升級(jí)的同時(shí)，運(yùn)用清潔技術(shù)戰(zhàn)略，助推供應(yīng)商、客戶、社會(huì)等層面踐行低碳可持續(xù)發(fā)展，同時(shí)，在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的過程中注重保護(hù)數(shù)據(jù)信息安全，重點(diǎn)關(guān)注員工權(quán)益與健康議題，保持高效的信息披露，建立永續(xù)框架治理體系，不僅收獲了ESG評(píng)價(jià)方的認(rèn)可，在上交所上市公司信披考核中，工業(yè)富聯(lián)自上市起已連續(xù)4年考評(píng)結(jié)果為A。此外，其2022、2023年連續(xù)入選《新財(cái)富》雜志最佳上市公司，且信息透明度排名電子行業(yè)前列。

與此同時(shí)，作為A股“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”第一股，工業(yè)富聯(lián)上市6年來，市值經(jīng)歷了一輪過山車式的漲跌：從上市時(shí)的4000億元，于2022年3月跌至2000億元以下，2023年以來，又因AI潮起掉頭上行，一度突破5400億元，之后因稅務(wù)核查等因素，市值跌回2500億元，截至2024年10月15日，回到4627億元。

資本市場(chǎng)的投票，印證了工業(yè)富聯(lián)在求解“雙E方程式”上的努力。