【摘要】為推進(jìn)新時期智能財務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展，聚焦數(shù)字技術(shù)快速發(fā)展背景下財務(wù)管理人才培養(yǎng)的關(guān)鍵問題，文章從技能需求、技術(shù)應(yīng)用、職業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)支持等四個方面進(jìn)行研究，旨在通過探索大數(shù)據(jù)分析、人工智能、區(qū)塊鏈等新興技術(shù)在財務(wù)管理領(lǐng)域的應(yīng)用，探討復(fù)合型人才培養(yǎng)、數(shù)字化職業(yè)素養(yǎng)、智能化平臺建設(shè)、跨學(xué)科產(chǎn)學(xué)協(xié)作等實現(xiàn)路徑，為財務(wù)管理人才職業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)技能提升提供科學(xué)參考。未來，行業(yè)發(fā)展將持續(xù)融合先進(jìn)技術(shù)，逐步完善智能財務(wù)體系，推動財務(wù)管理向高質(zhì)量、高效能、高科技方向轉(zhuǎn)型，有序滿足現(xiàn)代企業(yè)對高技能財務(wù)管理人才的實際需求。

【關(guān)鍵詞】大數(shù)據(jù)；人工智能；財務(wù)管理；職業(yè)素養(yǎng)；智能財務(wù)

【中圖分類號】F275

★ 基金項目：廣州市教育科學(xué)規(guī)劃課題：“智慧教育”引領(lǐng)的職業(yè)院校財經(jīng)類專業(yè)教育科研協(xié)作基地（項目編號：202213875）。

作為現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵因素，適應(yīng)新技術(shù)的財管專才培養(yǎng)已成為支撐企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略的有效路徑[1-2]。通過借助大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等前沿技術(shù)工具，重構(gòu)財務(wù)管理模式、業(yè)務(wù)流程、操作框架，提高數(shù)據(jù)處理速度、精度，保障企業(yè)審計的安全性、可靠性，為財務(wù)決策提供高效支持。同時，高新技術(shù)與財務(wù)教育相互融合，賦予財務(wù)領(lǐng)域創(chuàng)新的教學(xué)策略、教學(xué)方法，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研互動合作，不僅為財務(wù)管理人才培養(yǎng)模式構(gòu)建、智能支持系統(tǒng)發(fā)展、數(shù)字應(yīng)用技能提升給予理論支撐，也為企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、財務(wù)管理水平提升、財務(wù)風(fēng)險綜合管控提供實踐指導(dǎo)。

一、技能需求

（一）財管技能需求分析

隨著企業(yè)對財務(wù)管理數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用能力需求逐漸增加，培養(yǎng)財務(wù)管理人員的數(shù)據(jù)分析能力、數(shù)據(jù)整合能力、數(shù)據(jù)可視化技能已成為財管領(lǐng)域的重要發(fā)展方向。一方面，數(shù)據(jù)分析能力賦予財務(wù)管理人員解鎖數(shù)據(jù)潛力。通過精通人工智能、機(jī)器算法、智能模型等先進(jìn)技能，財管人員能夠高效地執(zhí)行財務(wù)數(shù)據(jù)分類、回歸、聚類和關(guān)聯(lián)，用以揭示財務(wù)趨勢、辨別財務(wù)風(fēng)險、捕捉市場機(jī)遇，為企業(yè)在面對復(fù)雜的商業(yè)決策時提供科學(xué)支持[2-3]。另一方面，財務(wù)數(shù)據(jù)整合能力賦予財務(wù)管理人員實現(xiàn)高效管理。通過掌握大數(shù)據(jù)平臺、云計算服務(wù)及API集成等先進(jìn)技術(shù)，財務(wù)管理人員能將多個數(shù)據(jù)源進(jìn)行有效整合、清洗、轉(zhuǎn)換和處理，以保障財務(wù)數(shù)據(jù)的一致性、完整性，提高財務(wù)分析的準(zhǔn)確性、可靠性，從而促進(jìn)企業(yè)在變化莫測的市場環(huán)境中穩(wěn)健運營。同時，掌握數(shù)據(jù)可視化技術(shù)將賦予財務(wù)管理人才洞察商業(yè)機(jī)遇。通過熟練運用Tableau、Power BI和Excel等可視化技術(shù)工具，財務(wù)管理人員能將復(fù)雜數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換為圖表和圖形，清晰、直觀地展示財務(wù)報表，助力企業(yè)深入理解數(shù)據(jù)含義，輔助企業(yè)做出正確的戰(zhàn)略決策，以應(yīng)對市場挑戰(zhàn)。因此，適時開展現(xiàn)代財務(wù)管理技能需求分析，探討符合市場需要的財管專業(yè)人才培養(yǎng)方案，有助于財務(wù)管理人才創(chuàng)新技能提升，促進(jìn)企業(yè)重大戰(zhàn)略決策科學(xué)制定。

（二）創(chuàng)新培訓(xùn)模式探索

現(xiàn)代財務(wù)管理對人才的需求，不再局限于傳統(tǒng)財務(wù)處理與報告，而是要求其具備數(shù)據(jù)分析、技術(shù)操作、智能管理等新興技能[5-7]。所以，通過融合大數(shù)據(jù)、人工智能和云計算等技術(shù)，財管人員能高效地處理、分析財務(wù)數(shù)據(jù)，從而為企業(yè)決策提供強(qiáng)有力的支持。一方面，引入“線上+線下”相結(jié)合的培訓(xùn)模式，促使財務(wù)管理人員既能利用網(wǎng)絡(luò)資源自主學(xué)習(xí)，又能根據(jù)課堂互動獲得學(xué)術(shù)指導(dǎo)。在線學(xué)習(xí)部分，通過采取視頻課程、電子書籍、在線測驗等方式，靈活安排學(xué)習(xí)時間與學(xué)習(xí)內(nèi)容，實現(xiàn)學(xué)習(xí)效果最大化。線下課堂部分，通過互動討論、案例分析和實戰(zhàn)演練，深入理解和應(yīng)用所學(xué)內(nèi)容，實現(xiàn)理論與實踐的無縫對接。同時，利用現(xiàn)代技術(shù)進(jìn)行實時數(shù)據(jù)分析和學(xué)習(xí)效果跟蹤，及時調(diào)整教學(xué)策略，以保障受培訓(xùn)人員都能達(dá)到預(yù)期學(xué)習(xí)目標(biāo)。另一方面，通過剖析真實商業(yè)案例，了解理論知識在實際操作中的具體應(yīng)用，從而培養(yǎng)財務(wù)管理人員解決復(fù)雜問題的能力。通過與企業(yè)合作，為財管人員提供財務(wù)數(shù)據(jù)分析、預(yù)算編制、風(fēng)險評估等方面的實習(xí)機(jī)會，促使財管從業(yè)人員在真實環(huán)境中應(yīng)用所學(xué)知識，提升職業(yè)素養(yǎng)與操作技能。利用先進(jìn)的計算機(jī)模擬軟件，創(chuàng)建商業(yè)變動、企業(yè)并購等接近現(xiàn)實的虛擬商業(yè)場景，促使財管人員在虛擬環(huán)境中進(jìn)行風(fēng)險評估、財務(wù)規(guī)劃和試錯練習(xí)，從而提升個人在財會領(lǐng)域的核心技能。因此，基于上述討論，創(chuàng)新推進(jìn)財務(wù)管理人員培訓(xùn)方式方法，有效提高財務(wù)管理人才實際操作能力與創(chuàng)新思維。

二、技術(shù)應(yīng)用

（一）大數(shù)據(jù)分析：財務(wù)決策的科學(xué)指南針

作為集成和處理海量數(shù)據(jù)的關(guān)鍵技術(shù)，大數(shù)據(jù)分析已廣泛融入資源規(guī)劃（ERP）系統(tǒng)、客戶關(guān)系管理（CRM）系統(tǒng)等現(xiàn)代財務(wù)管理工具中，不僅為企業(yè)提供豐富精準(zhǔn)的信息資源，還為企業(yè)在市場分析、行為預(yù)測、風(fēng)險評估和資源優(yōu)化等方面提供基礎(chǔ)支持。一方面，大數(shù)據(jù)分析應(yīng)用增強(qiáng)企業(yè)財務(wù)決策能力。通過利用機(jī)器學(xué)習(xí)、統(tǒng)計模型等高級數(shù)據(jù)分析工具，提升財務(wù)預(yù)測趨勢的科學(xué)性、可靠性、合理性，加強(qiáng)對財務(wù)數(shù)據(jù)深度挖掘與精準(zhǔn)解讀，輔助企業(yè)調(diào)整產(chǎn)品策略、優(yōu)化資源配置、評估銷售增長，制定預(yù)防措施，進(jìn)而有效識別企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險，把握市場發(fā)展機(jī)遇。另一方面，大數(shù)據(jù)分析應(yīng)用推動財務(wù)技能全面提升。大數(shù)據(jù)分析技術(shù)的廣泛普及，強(qiáng)化了財務(wù)管理人員在財務(wù)數(shù)據(jù)處理、財務(wù)報告分析等方面的應(yīng)用技能。通過科學(xué)利用Python編程語言、Excel高級技巧、Quick Books、SAP等統(tǒng)計與分析軟件，財務(wù)管理人員能精準(zhǔn)地集成、分析復(fù)雜規(guī)模的數(shù)據(jù)集，提煉有價值的財務(wù)數(shù)據(jù)，自動化生成財務(wù)報告，從而為企業(yè)提供戰(zhàn)略決策依據(jù)。因此，大數(shù)據(jù)分析是連接數(shù)據(jù)洞察與商業(yè)決策的重要橋梁。面臨海量的財務(wù)數(shù)據(jù)挑戰(zhàn)，運用大數(shù)據(jù)技術(shù)，不僅增強(qiáng)企業(yè)決策的前瞻性、準(zhǔn)確性，更促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

（二）人工智能：財務(wù)管理的效率革命者

人工智能（AI）融入現(xiàn)代財務(wù)管理，推動企業(yè)管理與審計效率的提升。通過整合自動化流程、智能化分析以及機(jī)器學(xué)習(xí)等前沿技術(shù)，不僅改變了傳統(tǒng)財務(wù)審計方法，還提升了財務(wù)審計速度與準(zhǔn)確性，實現(xiàn)了企業(yè)財務(wù)管理的流程優(yōu)化。在企業(yè)管理方面，運用機(jī)器學(xué)習(xí)、專家系統(tǒng)、預(yù)測分析、機(jī)器人技術(shù)等工具，實現(xiàn)人力資源管理、財務(wù)管理、供應(yīng)鏈管理等全方位智能化。在企業(yè)審計方面，通過數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)、自然語言處理等技術(shù)，自動審查財務(wù)報告中的大量數(shù)據(jù)，精準(zhǔn)反饋數(shù)據(jù)異常模式、潛在風(fēng)險點及欺詐行為，進(jìn)而提高企業(yè)審計的廣度深度。此外，借助自然語言處理技術(shù)，快速審查法律文件，識別合同中的風(fēng)險條款，保障企業(yè)活動的合規(guī)性、合法性。因此，強(qiáng)化人工智能在企業(yè)管理和審計中的應(yīng)用，提升財務(wù)風(fēng)險控制水平，為企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新提供強(qiáng)大動力。

（三）區(qū)塊鏈技術(shù)：財務(wù)運營的安全保險員

區(qū)塊鏈技術(shù)以其去中心化、不可篡改和可追溯的獨特屬性，顯著提升財務(wù)數(shù)據(jù)的透明度、可靠性、安全性。通常區(qū)塊鏈技術(shù)應(yīng)用于供應(yīng)鏈管理、金融交易、合同管理、數(shù)據(jù)共享等領(lǐng)域，為企業(yè)財務(wù)運營提供堅實的安全保障。在供應(yīng)鏈管理方面，區(qū)塊鏈技術(shù)通過實時記錄產(chǎn)品從“生產(chǎn)—銷售—售后”的整個流程，保障信息所有環(huán)節(jié)的透明性和可追溯性，有助于保護(hù)市場消費者利益，維護(hù)企業(yè)品牌信譽(yù)與競爭力。在金融交易方面，區(qū)塊鏈技術(shù)通過簡化交易流程，提高交易速度與效率，降低交易成本。同時，利用區(qū)塊鏈加密技術(shù)，針對交易記錄進(jìn)行加密處理、永久保存，保障交易信息難以篡改，以此增強(qiáng)財務(wù)運營的安全性、信任度。在合同管理方面，區(qū)塊鏈的智能合約功能，可以自動執(zhí)行、驗證合同條款，減少人為干預(yù)，保障合同的公正性、執(zhí)行力。此外，區(qū)塊鏈技術(shù)還促進(jìn)數(shù)據(jù)安全共享，企業(yè)間可在區(qū)塊鏈平臺上存儲、共享數(shù)據(jù)，無需擔(dān)心數(shù)據(jù)被篡改泄露。因此，區(qū)塊鏈技術(shù)通過其獨特屬性改進(jìn)財務(wù)操作的核心，從基本交易執(zhí)行到復(fù)雜合同管理和企業(yè)數(shù)據(jù)共享，保障企業(yè)高水平運作效率，為企業(yè)提供更加安全、透明和高效的財務(wù)運營環(huán)境。

三、職業(yè)培訓(xùn)

（一）復(fù)合型培養(yǎng)模式建立

為適應(yīng)大數(shù)據(jù)時代的財務(wù)技能需求，構(gòu)建復(fù)合型財務(wù)管理人才培養(yǎng)模式，以重塑財務(wù)管理的核心職責(zé)和職業(yè)發(fā)展路徑。一方面，成立智能化財務(wù)管理人才研修項目。通過開設(shè)“智能財務(wù)與管理創(chuàng)新”研修班，引入智能財務(wù)課程，重點培養(yǎng)財務(wù)管理從業(yè)人員在大數(shù)據(jù)分析、自動化處理、決策制定等領(lǐng)域的專業(yè)技能，同時強(qiáng)調(diào)智能技術(shù)在財務(wù)決策和管理中的實際應(yīng)用。此外，利用互聯(lián)網(wǎng)平臺與大數(shù)據(jù)技術(shù)，依托信息化手段與設(shè)備，為財務(wù)管理人才提供智能、高效的教學(xué)環(huán)境，提高受訓(xùn)人員參與財務(wù)技能學(xué)習(xí)的積極性和主動性。另一方面，建立系統(tǒng)性財管培訓(xùn)評估體系。通過有針對性的制定項目培訓(xùn)評估機(jī)制，定期檢驗教學(xué)效果，跟蹤監(jiān)控財務(wù)管理人才的就業(yè)機(jī)率與崗位表現(xiàn)，持續(xù)更新與優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容，以保證教學(xué)活動的質(zhì)量與成果。同時，設(shè)計個性化教學(xué)模塊，根據(jù)受訓(xùn)人員興趣和職業(yè)規(guī)劃，提供定制化的學(xué)習(xí)方案與輔導(dǎo)，滿足多元化訴求，為財務(wù)管理人才提供堅實的職業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)?？傊?，智能化與技術(shù)驅(qū)動的復(fù)合型財務(wù)管理人才培養(yǎng)模式，不僅能提升人才的專業(yè)技能，更能利用現(xiàn)代信息技術(shù)進(jìn)行財務(wù)分析與決策，從而適應(yīng)財務(wù)領(lǐng)域未來的市場挑戰(zhàn)。

（二）數(shù)字化職業(yè)素養(yǎng)發(fā)展

基于數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下，構(gòu)建財管職業(yè)素養(yǎng)發(fā)展戰(zhàn)略需從多維度出發(fā)，以保障財務(wù)管理人才能高效應(yīng)對技術(shù)進(jìn)步帶來的挑戰(zhàn)。首先，開發(fā)職業(yè)素養(yǎng)培育課程。為適應(yīng)快速變化的技術(shù)環(huán)境，融入人工智能基礎(chǔ)、機(jī)器學(xué)習(xí)、大數(shù)據(jù)分析等創(chuàng)新應(yīng)用課程，提升財管從業(yè)人員的數(shù)字技術(shù)應(yīng)用能力，優(yōu)化財務(wù)管理流程，提高企業(yè)決策效率。同時，以數(shù)字技術(shù)為基礎(chǔ)，提供持續(xù)教育課程，建立財管專業(yè)晉升機(jī)制，以支持財務(wù)專業(yè)人才的職業(yè)成長和技能更新。其次，增強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作與責(zé)任感。通過設(shè)置團(tuán)隊項目、領(lǐng)導(dǎo)力實訓(xùn)等教學(xué)模式，提升財管從業(yè)人員的溝通技巧、決策能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，推動企業(yè)項目的成功執(zhí)行。此外，強(qiáng)化職業(yè)道德與責(zé)任感。定期開展道德規(guī)范、法律法規(guī)、行為監(jiān)督等培訓(xùn)，提高財務(wù)管理人才法律法規(guī)意識，保障其在日常工作中嚴(yán)格遵守財管法規(guī)與行業(yè)規(guī)范。最后，培養(yǎng)財務(wù)信息安全意識。鑒于數(shù)據(jù)泄露和網(wǎng)絡(luò)攻擊事件的頻發(fā)，提高受訓(xùn)人員安全意識與風(fēng)險管理能力至關(guān)重要。通過教授最新的網(wǎng)絡(luò)安全措施、數(shù)據(jù)加密技術(shù)和風(fēng)險評估工具，促使受訓(xùn)人員采取適當(dāng)措施保護(hù)敏感財務(wù)信息，防御潛在的網(wǎng)絡(luò)攻擊，及時響應(yīng)數(shù)據(jù)泄露事件，以防范潛在的安全威脅。因此，通過系統(tǒng)教育與實踐培訓(xùn)，促進(jìn)數(shù)字化財務(wù)管理人才職業(yè)素養(yǎng)的全面發(fā)展，進(jìn)而培養(yǎng)財務(wù)管理領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才。

四、技術(shù)支持

（一）教育平臺搭建

新興技術(shù)的應(yīng)用正推動財管教育模式的創(chuàng)新與變革，助力財務(wù)管理人才向智能化、信息化、全球化方向發(fā)展。首先，新興技術(shù)支持模擬交易系統(tǒng)的創(chuàng)建。借助增強(qiáng)現(xiàn)實（AR）與虛擬現(xiàn)實（VR）技術(shù)，為財管教育提供高度仿真的商業(yè)環(huán)境，從業(yè)人員能夠身臨其境地參與財務(wù)報表分析、虛擬公司管理等財務(wù)活動，強(qiáng)化理論與實踐的結(jié)合，激發(fā)從業(yè)人員學(xué)習(xí)興趣，從而提升其在財務(wù)實戰(zhàn)中的應(yīng)對能力。其次，云計算技術(shù)賦能智能教學(xué)平臺構(gòu)建。依托云計算技術(shù)強(qiáng)大的數(shù)據(jù)處理與存儲功能，打破時間與空間限制，實現(xiàn)教學(xué)資源實時傳輸。同時，云平臺的智能分析功能，能夠根據(jù)從業(yè)人員的學(xué)習(xí)進(jìn)度與需求，定制學(xué)習(xí)資源和輔導(dǎo)方案，進(jìn)而提高教學(xué)的個性化與高效性。最后，移動應(yīng)用技術(shù)推動全球?qū)W習(xí)網(wǎng)絡(luò)建立。通過運用移動應(yīng)用技術(shù)，建立在線研討、遠(yuǎn)程交流的學(xué)術(shù)平臺，促使從業(yè)人員能與世界各地的頂尖專家互動，參與行業(yè)實踐講座，分享最新的行業(yè)知識，以期為從業(yè)人員提供寶貴的國際視野，為其未來的全球化職業(yè)生涯提供準(zhǔn)備。因此，通過引入新興技術(shù)應(yīng)用，推動現(xiàn)代化財管教育進(jìn)程，為培養(yǎng)財管專業(yè)人才提供有力支持。

（二）產(chǎn)學(xué)研融合

在財會教育體系中，跨領(lǐng)域合作、產(chǎn)學(xué)結(jié)合是提高財務(wù)管理人才教育質(zhì)量的重要策略。隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展，通過交叉融合跨學(xué)科、跨領(lǐng)域等知識與技能，更好地應(yīng)用數(shù)據(jù)分析技術(shù)，加強(qiáng)財管教學(xué)領(lǐng)域調(diào)整課程設(shè)置與數(shù)據(jù)相關(guān)科目的結(jié)合，推動財管教育向數(shù)據(jù)科學(xué)、信息技術(shù)等多領(lǐng)域?qū)W科發(fā)展，為財管從業(yè)人員提供全面技能、商業(yè)背景知識。一方面，跨領(lǐng)域資源融合推動財會教育跨越式發(fā)展。通過融合數(shù)據(jù)科學(xué)、信息技術(shù)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等多學(xué)科領(lǐng)域資源，財管教育突破傳統(tǒng)界限，融入計算機(jī)編程、大數(shù)據(jù)分析、經(jīng)濟(jì)理論等豐富知識體系，能拓寬學(xué)術(shù)視野，提升實際操作能力。另一方面，產(chǎn)學(xué)合作強(qiáng)化財務(wù)管理人才職業(yè)技能培養(yǎng)。通過教育機(jī)構(gòu)與企業(yè)合作，重視理論與實踐的結(jié)合，注重從業(yè)人員對實際工作環(huán)境的接觸及應(yīng)用。通過與企業(yè)的數(shù)據(jù)技術(shù)合作，教育機(jī)構(gòu)可建立企業(yè)內(nèi)學(xué)習(xí)平臺，開展有針對性的數(shù)字化職業(yè)培訓(xùn)，不僅提供實際操作機(jī)會，亦通過業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析訓(xùn)練，提高專業(yè)技能與問題解決能力。同時，安排從業(yè)人員參與企業(yè)調(diào)研實踐，深入理解行業(yè)動態(tài)與企業(yè)戰(zhàn)略，增強(qiáng)其批判性思維與綜合分析能力。因此，大數(shù)據(jù)技術(shù)與財會教育資源的深度整合，促進(jìn)跨學(xué)科知識融合與產(chǎn)學(xué)合作，提升教育質(zhì)量與效能，為財會行業(yè)未來需求培養(yǎng)適應(yīng)性強(qiáng)、綜合能力卓越的專業(yè)人才。

五、結(jié)論

數(shù)字技術(shù)迅猛發(fā)展，重塑財務(wù)管理發(fā)展格局，引領(lǐng)傳統(tǒng)財管向自動化、智能化轉(zhuǎn)型。在云計算、大數(shù)據(jù)分析及自動化工具的共同推動下，財管操作從繁瑣手工記錄逐漸演變?yōu)橹悄芨咝У臄?shù)據(jù)處理與財務(wù)分析。數(shù)字技術(shù)與財務(wù)管理深度融合，不僅優(yōu)化了日常賬務(wù)處理流程，還提升了市場趨勢的實時洞察預(yù)測能力，為企業(yè)制定戰(zhàn)略決策提供堅實數(shù)據(jù)支撐。未來，隨著人工智能、機(jī)器學(xué)習(xí)和區(qū)塊鏈等尖端技術(shù)的更新迭代，將進(jìn)一步提高財務(wù)管理數(shù)據(jù)處理速度精度，增強(qiáng)企業(yè)監(jiān)控與風(fēng)險管理能力。同時，通過不斷更新財管教育培訓(xùn)的內(nèi)容方法，保障未來財管專業(yè)人才能夠熟練掌握運用前沿技術(shù)。總之，為適應(yīng)數(shù)字技術(shù)發(fā)展，創(chuàng)新推動技術(shù)整合應(yīng)用，強(qiáng)化財務(wù)教育與實踐培訓(xùn)，提升財務(wù)管理人才熟練掌握新興技術(shù)的應(yīng)用能力，促使其具備全球視野，以適應(yīng)日益復(fù)雜的全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境與挑戰(zhàn)。

主要參考文獻(xiàn)：

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責(zé)編：楊雪