黨的十八大以來，習(xí)近平總書記多次談到雷鋒精神，指出“雷鋒是時代的楷模，雷鋒精神是永恒的”。習(xí)近平總書記還指出：“無論是國有企業(yè)還是民營企業(yè)，都是促進共同富裕的重要力量，都必須擔(dān)負促進共同富裕的社會責(zé)任?！?/p>

在與眾多企業(yè)家進行經(jīng)驗分享，并去一些企業(yè)調(diào)研、學(xué)習(xí)、宣講后，關(guān)于如何用雷鋒精神培育企業(yè)文化、助力企業(yè)發(fā)展，我有一些初步思考。

一、培育企業(yè)文化，鑄造新時代企業(yè)發(fā)展之魂

企業(yè)是產(chǎn)業(yè)形成的基礎(chǔ)，眾多生產(chǎn)相關(guān)產(chǎn)品的企業(yè)形成了產(chǎn)業(yè)。國家經(jīng)濟要發(fā)展，就要有強大行業(yè)的支撐，最終要靠企業(yè)的發(fā)展。

企業(yè)文化是在一定的條件下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中所創(chuàng)造的具有該企業(yè)特色的精神財富和物質(zhì)形態(tài)，包含著非常豐富的內(nèi)容，其核心是企業(yè)的精神和價值觀，是企業(yè)從事經(jīng)營活動中所秉持的價值觀念。習(xí)近平總書記強調(diào)：“一個國家、一個民族不能沒有靈魂。”同樣，一個企業(yè)也不能沒有靈魂。沒有靈魂的企業(yè)，就沒有格局和高度，就不可能持續(xù)發(fā)展。無數(shù)案例表明，凡是有后勁的企業(yè)，都是有精神、有文化、有靈魂的企業(yè)。因此，培育企業(yè)文化，鍛造企業(yè)精神，鑄就企業(yè)之魂，是企業(yè)發(fā)展必須解決的問題。

二、雷鋒精神是中國共產(chǎn)黨人精神譜系，雷鋒就是在先進企業(yè)文化熏陶下成長的

翻開雷鋒的人生履歷，先進的企業(yè)文化對他的成長有著深刻的影響。1956年夏，雷鋒小學(xué)畢業(yè)后在生產(chǎn)隊當(dāng)秋征助理員，之后在安慶鄉(xiāng)政府當(dāng)通信員，不久調(diào)到望城縣委當(dāng)公務(wù)員。1958年11月12日至1960年1月8日，雷鋒在鞍鋼化工總廠和鞍鋼弓長嶺鐵礦焦化廠工作，長達423天。

第一，鞍鋼的先進企業(yè)文化深刻影響了雷鋒。雷鋒的名字就是因為要到鞍鋼工作才改的，他原來叫雷正興。鞍鋼被譽為“中國鋼鐵工業(yè)搖籃”，?雷鋒在這里參加新工人入廠前教育，聆聽孟泰、王崇倫（均是全國著名勞動模范）的先進事跡，學(xué)到了勤儉節(jié)約、?艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，?學(xué)到了不怕苦不怕累不怕難、?干一行愛一行專一行的職業(yè)精神，學(xué)到了幫助他人、?愛廠如家的優(yōu)良美德。?這為雷鋒的成長奠定了堅實的基礎(chǔ)。

第二，許多耳熟能詳?shù)睦卒h名言在這里出爐。1959年春，雷鋒寫下在鞍鋼的第一篇日記：“煤里有土?xí)绊憻捊官|(zhì)量，我們就設(shè)法把土挑出來。人有缺點也是一樣，不設(shè)法挑出來，也會影響進步啊！”

1959年5月至6月，雷鋒在化工總廠洗煤車間大煤場寫下著名的“四個對待”：對待同志要像春天般溫暖，對待工作要像夏天一樣火熱，對待個人主義要像秋風(fēng)掃落葉一樣，對待敵人要像嚴(yán)冬一樣殘酷無情。

特別是1959年11月，雷鋒寫下富有哲理的人生格言：“人的生命是有限的，可是，為人民服務(wù)是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)之中去……”

第三，雷鋒的許多感人故事發(fā)生在這里。1958年12月至1959年8月，雷鋒先后為母親患病的工友劉大興捐款30元；把身上僅有的20元送給一位丟了錢包的老大爺；雨夜把自己的雨傘送給一位外地來鞍山探親的老大娘和抱著孩子的婦女，并把迷路的她們送到親屬家中。

1959年 4月，雷鋒為丟失工資、糧票、飯票的工友王大修捐了10元錢和8斤糧票，并發(fā)動工友們幫他湊錢買飯票。

1959年9月29日至30日，雷鋒到鞍山市參加全區(qū)青年社會主義建設(shè)積極分子大會并發(fā)言。參會途中，在遼陽火車站遇到一位抱著孩子、丟了車票的婦女，他自己花錢為大嫂買了車票，卻對她說車票是自己撿到的。

1959年11月4日晚至5日凌晨，雷鋒冒雨在車站搶救水泥，把自己的衣服、被子拿出來蓋在水泥上，和大家一道保護了7200多袋水泥。對此，《弓長嶺報》、遼寧團省委機關(guān)報《共青團員報》均有報道。

三、新時代弘揚雷鋒精神，是企業(yè)文化建設(shè)題中應(yīng)有之義

第一，奮勇爭先的精神風(fēng)貌。當(dāng)年鞍鋼到湖南湘潭、長沙、望城3個地區(qū)招工，望城進展最慢。有些人聽說“東北冷，伸出手就會凍壞”，就打了退堂鼓。雷鋒卻積極要求參加鋼都建設(shè)，用火一樣的熱情投入工作，榮獲弓長嶺礦先進生產(chǎn)者稱號，出席了鞍山市青年社會主義建設(shè)積極分子大會。進入新時代的今天，企業(yè)發(fā)展同樣需要這種精神。今天參加會議的企業(yè)家，都是同齡人中的精英，最有發(fā)言權(quán)。如果沒有人生目標(biāo)，沒有奮勇爭先的精神，沒有面對挫折和困難的堅強意志，企業(yè)家們就不可能走到今天。

第二，服務(wù)人民的價值理念。雷鋒在縣委當(dāng)公務(wù)員、在鞍鋼當(dāng)工人、在部隊當(dāng)戰(zhàn)士，把崗位當(dāng)平臺，走到哪里，好事做到哪里，用行動踐行“我活著就是讓人們生活得更美好”的價值觀。這對今天培育企業(yè)精神很有意義，因為企業(yè)的產(chǎn)品最終要面向客戶、面向大眾，也就是說，要滿足人民群眾的需要。把這個做好，就是踐行為人民服務(wù)的宗旨。所以說，以大眾為核心的“服務(wù)經(jīng)濟”，在一定意義上決定著企業(yè)的命運。真正興旺發(fā)達的企業(yè)，無一不是在服務(wù)人民方面做出成績。今天參加會議的企業(yè)，在奉獻愛心、服務(wù)社會方面做了數(shù)不清的好事，他們的員工也深受影響。

第三，誠信至上的交往原則。一個社會最重要的品質(zhì)是誠信。相信大家感受一定很深，企業(yè)發(fā)展必須講誠信。如果企業(yè)不靠譜，誰敢和他打交道？雷鋒有一個可貴的品格，就是言行一致，說到做到。企業(yè)講誠信，是企業(yè)文化不可缺少的部分。用雷鋒精神培育企業(yè)文化，就要做到講誠信，這也是企業(yè)的一個品牌。凡是做大做強的企業(yè)，都是誠信至上。

第四，敬業(yè)專注的工作態(tài)度。雷鋒的敬業(yè)精神體現(xiàn)在干一行愛一行專一行，這是雷鋒精神進企業(yè)的重要內(nèi)容。一個企業(yè)看準(zhǔn)自己的優(yōu)勢領(lǐng)域，矢志不渝地去做，才能做大、做強、做出品牌。

第五，開拓創(chuàng)新的進取擔(dān)當(dāng)。企業(yè)要發(fā)展，國家要強大，離不開創(chuàng)新。載人航天首任總工程師王永志曾為我留言：國際間的競爭，歸根結(jié)底是人才特別是創(chuàng)新型人才的競爭。從這個視角看雷鋒，雷鋒就是那個時代的創(chuàng)新型人才。無論在哪個崗位，他總愛動腦筋，改進工藝，提高效率。在鞍鋼焦化廠當(dāng)工人，他癡迷技術(shù)革新，被表彰為“技術(shù)革新標(biāo)兵”。在部隊當(dāng)汽車兵，他琢磨改裝化油器，將“耗油大王”變成節(jié)油車。企業(yè)培育雷鋒文化，就應(yīng)該發(fā)揚雷鋒這種創(chuàng)新精神。

四、?雷鋒精神進企業(yè)，是一種持續(xù)學(xué)習(xí)和進步的過程

?雷鋒精神強調(diào)個人品德的提升和社會責(zé)任的擔(dān)當(dāng)。?企業(yè)在弘揚雷鋒精神的過程中，?可以通過組織員工參與志愿服務(wù)活動，?增強員工的社會責(zé)任感和團隊協(xié)作精神，?提升企業(yè)的社會形象。?通過積極踐行社會主義核心價值觀，?大力弘揚雷鋒精神和“奉獻、?友愛、?互助、?進步 ”的志愿服務(wù)精神，?深化“價值成就你我”的企業(yè)核心價值觀，?推進學(xué)雷鋒志愿服務(wù)制度化常態(tài)化。通過開展 “在崗位作貢獻，在社會作奉獻”等活動，推動學(xué)雷鋒活動落到實處，這既是學(xué)習(xí)雷鋒奉獻他人的社會動員，也是學(xué)雷鋒活動常態(tài)化的有效途徑。

?雷鋒精神進企業(yè)，是一種持續(xù)學(xué)習(xí)和進步的過程。?企業(yè)可以將學(xué)習(xí)雷鋒精神作為企業(yè)文化建設(shè)的一部分，?通過組織員工學(xué)習(xí)雷鋒的事跡和精神，?提高員工的道德水平和業(yè)務(wù)能力，?從而提升企業(yè)的整體競爭力。?將學(xué)習(xí)雷鋒精神作為企業(yè)思想教育貫穿的主線，?通過經(jīng)常性的灌輸和教育，?強化企業(yè)的核心價值觀與核心理念，?鑄造和強化企業(yè)的文化品牌。如此，就會形成以雷鋒精神為魂的企業(yè)文化，企業(yè)的發(fā)展才會生機勃勃，煥發(fā)出無限的創(chuàng)造力！

（責(zé)任編輯：魏潔）