近日，據(jù)報道，美國今年以來多地發(fā)生樂高積木遭盜搶案件，原因是這類玩具容易以較高價格出手，且不易追溯來源。

今年4月以來，美國加利福尼亞州洛杉磯縣連鎖玩具店Bricks & Minifigs多家店鋪發(fā)生樂高積木遭盜搶案件，損失了市值數(shù)千美元的樂高積木。有店主稱，監(jiān)控視頻顯示，盜賊“要的是高端和高價的套裝，以及限量發(fā)行或收藏類產(chǎn)品”。在美國，樂高積木與名牌牛仔褲、手袋、鞋、電子產(chǎn)品一樣，是零售商品中不法分子首選的盜搶目標(biāo)之一。在美國費(fèi)城、拉斯維加斯等地此類案件都曾發(fā)生。

據(jù)了解，樂高積木由丹麥人奧利·柯克·克里斯琴森于1932年發(fā)明，“樂高”在丹麥語中意為“玩得快樂”。積木原本是木制，二戰(zhàn)后，隨著塑料制品的普及，其也改由塑料制作。如今樂高積木形狀有1300多種，每一種形狀都有12種顏色，靠玩家自己動腦動手，樂高積木可拼出變化無窮的造型，因此也被稱為“魔術(shù)塑料積木”。

韓國越來越多企業(yè)男性員工休育兒假

8月4日，韓國雇傭勞動部發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，今年1～6月，韓國共有69631名員工休育兒假，其中約32.3%為男性。這是有相關(guān)記錄以來，這一數(shù)字首次超過30%，顯示韓國越來越多父親享受育兒假福利并承擔(dān)相應(yīng)職責(zé)。不過，這項(xiàng)統(tǒng)計主要涵蓋企業(yè)員工，不包含公務(wù)員和教師。

近年來，韓國休育兒假的企業(yè)員工中，男性占比大致呈增多趨勢。韓國不同企業(yè)對男性員工休育兒假的鼓勵政策不同，目前大企業(yè)明顯比小企業(yè)“更有積極性”。在員工規(guī)模超過1000人的大企業(yè)中，今年上半年休育兒假的員工中，男性占比為43.5%；在員工少于100人的小企業(yè)中，這一比例為22.7%。以樂天集團(tuán)為例，該企業(yè)要求男性員工在妻子生育后必須休育兒假至少一個月。2017年至2022年RSfU22CGKvlmoOsxiZaHwH8EAx39mMgdohD2P3X+FFc=，樂天集團(tuán)有超過8000名男性員工休過育兒假。

低生育率和人口老齡化問題已成為韓國面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。近年來，韓國投入大量資金鼓勵生育，包括提供現(xiàn)金補(bǔ)貼、保姆服務(wù)和支持不孕癥治療，但總和生育率還是不斷下降。

澳大利亞1/3中小學(xué)生在讀寫算數(shù)統(tǒng)考中未達(dá)基準(zhǔn)水平

8月14日，據(jù)報道，澳大利亞2024年讀寫算數(shù)統(tǒng)考（NAPLAN）結(jié)果顯示，有1/3的學(xué)生未能達(dá)到基準(zhǔn)水平，超過1/10的學(xué)生仍需額外支持。

據(jù)了解，澳大利亞讀寫算數(shù)統(tǒng)考是一項(xiàng)全國性考試，每年5月舉行，考核學(xué)生在學(xué)校所學(xué)習(xí)的讀寫和算術(shù)技能，每年三、五、七和九年級的學(xué)生都要參加，考試科目主要分為：寫作、閱讀、語言慣例和數(shù)學(xué)四科。該統(tǒng)考成績是澳大利各學(xué)校評價學(xué)生學(xué)業(yè)水平的重要依據(jù)，今年全澳有130萬名學(xué)生參加了考試。

此次統(tǒng)考結(jié)果顯示，盡管今年整體成績較之前保持穩(wěn)定，但不同學(xué)生群體間的差距仍然存在。例如，原住民學(xué)生的成績相對較低，1/3的原住民學(xué)生需額外支持，這一比例是全澳平均水平的三倍。城市和偏遠(yuǎn)地區(qū)學(xué)生之間也存在水平差異。有關(guān)專家表示，該統(tǒng)考成績可真實(shí)反映澳大利亞中小學(xué)課堂教育情況。此次結(jié)果表明澳大利亞課堂急需改革，否則將有不少學(xué)生錯過關(guān)鍵的基礎(chǔ)學(xué)習(xí)。