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基于成長型思維視角,提升高中生心理韌性

2024-08-17 00:00:00王曉娜
中小學(xué)心理健康教育 2024年24期

摘要:成長型思維是一種以“智力可塑”為核心信念系統(tǒng)的思維模式。成長型思維者認(rèn)為,人的能力、智力是可變的,可拓展的,可以通過刻意努力、接受有挑戰(zhàn)性的工作、完善學(xué)習(xí)策略和尋求適當(dāng)?shù)膸椭靡园l(fā)展。心理韌性是積極心理學(xué)領(lǐng)域的研究熱點,擁有心理韌性的人就像彈簧一樣,可以暫時被彎曲、擠壓,但總會恢復(fù)成原樣。而成長型思維者將挑戰(zhàn)看成學(xué)習(xí)的機(jī)遇,將失敗視為自我提升的契機(jī)與生長點,表現(xiàn)出更多心理韌性?;诔砷L型思維視角,提出高中生心理韌性的提升路徑:灌輸大腦可塑性知識;換一種語言,換一種思維;積極應(yīng)對失??;構(gòu)建成長型關(guān)系。由此豐富了成長型思維的有關(guān)研究,也為心理韌性干預(yù)探索新的實施手段。

關(guān)鍵詞:高中生;成長型思維;心理韌性

中圖分類號:G44 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1671-2684(2024)24-0008-05

一、成長型思維概述

成長型思維是相對固定型思維的一種心智模式,由斯坦福大學(xué)心理學(xué)教授Carol S. Dweck于2006年提出。Dweck認(rèn)為,人的思維方式分為兩種:成長型思維和固定型思維。成長型思維是一種以“智力可塑”為核心信念系統(tǒng)的思維模式,成長型思維者認(rèn)為,人的能力、智力是可變的,可拓展的,可以通過刻意努力、接受有挑戰(zhàn)性的任務(wù)、改進(jìn)學(xué)習(xí)策略和尋求適當(dāng)?shù)膸椭靡园l(fā)展;而固定型思維者認(rèn)為,人的素質(zhì)、智力和天賦如同雕刻好的石碑,是與生俱來的,無法改變[1]。擁有成長型思維的人通常認(rèn)為:我會從失敗中汲取經(jīng)驗;我想要挑戰(zhàn)自己;盡管有時候會受挫,我依舊會堅持;我的努力和態(tài)度決定了一切。固定型思維的人時常懷揣消極的信念,如努力嘗試或?qū)で笤馕吨约喝狈δ芰?;失敗是低能的表現(xiàn),等等(見表1)。成長型思維體現(xiàn)了各種非認(rèn)知特性,比如堅毅、百折不撓、堅忍不拔、韌性等,它令學(xué)生在跌倒后能把自己“扶起來”,讓學(xué)生明白:自己才是自身命運的主宰者,努力會產(chǎn)生不可估量的累加效應(yīng),人在一生中可能取得的成就是沒有上限的。

二、成長型思維與心理韌性的關(guān)系

心理韌性是積極心理學(xué)的研究熱點。心理韌性,又稱心理彈性、復(fù)原力,是個體應(yīng)對創(chuàng)傷、威脅或其他重大壓力事件時的良好適應(yīng)能力以及努力從生活逆境中盡快恢復(fù)過來的心理反彈力[2]。擁有心理韌性的人像彈簧一樣,可以暫時被彎曲、擠壓,但總會恢復(fù)原樣;而缺乏心理韌性的人就像玻璃,一摔即碎,缺少回彈力。

對于成長型思維和心理韌性之間的關(guān)系,研究表明,成長型思維者將失敗看作一種暫時性反饋,是學(xué)習(xí)過程的一部分,是提升自我的契機(jī),而非對自我人格、潛能或價值的批判;他們將挑戰(zhàn)看成學(xué)習(xí)機(jī)遇,從挫敗中汲取力量,讓失敗成為通往成功的階梯,更注重學(xué)習(xí)過程中的收獲[3]。研究表明,擁有成長型思維的學(xué)生在完成任務(wù)過程中出錯時,會投注更多注意力給犯錯的任務(wù),積極投入,剖析問題,及時改進(jìn),并在后續(xù)的任務(wù)中提高正確率;而固定型思維的學(xué)生則選擇逃避錯誤,腦電活動沒有明顯變化[4]。Jo Boaler在《數(shù)學(xué)思維模式》一書中說,當(dāng)學(xué)生在學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)中犯錯時,應(yīng)對錯誤會激活學(xué)生的大腦活動,而得出正確答案時,大腦不會出現(xiàn)類似情況。研究發(fā)現(xiàn),面臨挑戰(zhàn)時,提升自尊水平或為個人特質(zhì)“貼標(biāo)簽”的方式并不奏效,學(xué)生最需要的是相信自己能通過努力、新方法或他人幫助發(fā)展個人能力。并且在這一過程中,學(xué)生將成為一個更有韌性的人[5]。我國學(xué)者一項以1260名小學(xué)和初中生為樣本研究顯示,成長型思維通過心理韌性的中介作用,預(yù)測更高的心理幸福感和學(xué)習(xí)投入[6]。也有研究者以農(nóng)村大學(xué)生為研究對象,發(fā)現(xiàn)越傾向于成長思維類型的個體,留守經(jīng)歷對其心理韌性的損害越小,即對身處逆境的兒童進(jìn)行成長思維的訓(xùn)練有利于提高心理韌性,增強(qiáng)他們抵抗逆境的能力[7]。

不畏懼失敗,樂于接受挑戰(zhàn),并積極地擴(kuò)展自己的能力,不僅是學(xué)生未來發(fā)展需要具備的核心競爭力,是成長型思維的表現(xiàn)形式,更是心理韌性的集中體現(xiàn)。成長型思維和心理韌性之間存在千絲萬縷的聯(lián)系,成長型思維的干預(yù)手段可以提升心理韌性。本文將闡述如何將成長型思維應(yīng)用于教育教學(xué),進(jìn)而提升高中生心理韌性。

三、基于成長型思維的視角提升心理韌性的途徑

(一)教授大腦可塑性知識

成長型思維的生物學(xué)基礎(chǔ)是大腦可塑性——大腦的構(gòu)造和神經(jīng)之間的聯(lián)系可以通過后天經(jīng)驗、學(xué)習(xí)和記憶來改變。著名神經(jīng)科學(xué)教授Marian Diamond認(rèn)為:“大腦具有隨著一個人的經(jīng)歷而發(fā)生改變的基本能力……學(xué)習(xí)使軸突和樹突生長變化,努力建立新連接?!备鐐惐葋喆髮W(xué)的大腦研究員Lara Boyd在演講中分享:“現(xiàn)代腦科學(xué)研究發(fā)現(xiàn),最令人興奮、最有趣、最具有變革性的事情是:每次你學(xué)到一種新知識或新技能,大腦就會發(fā)生改變。”Maria Hardiman在《腦科學(xué)與課堂》一書中提出建議:“教師并不需要了解大腦中的每個化學(xué)反應(yīng)機(jī)制,但應(yīng)該懂得一些基礎(chǔ)的神經(jīng)科學(xué)知識,明白學(xué)生的大腦是在不斷發(fā)育的?!币粋€經(jīng)典的研究以16位年齡在32~62歲之間的倫敦出租車司機(jī)為研究對象,他們開車的年限在1.5至42年之間,正式成為司機(jī)之前的平均培訓(xùn)時間為2年。研究發(fā)現(xiàn),倫敦出租車司機(jī)的海馬區(qū)后部(大腦中負(fù)責(zé)記憶的區(qū)域)比對照組(非出租車司機(jī))大,即成人的腦結(jié)構(gòu)與組織也會因為學(xué)習(xí)經(jīng)驗而改變,大腦具有終身可塑性[8]。

教師要引導(dǎo)學(xué)生意識到,人能夠持續(xù)地因新經(jīng)驗而重塑自己的大腦,每個人都可以通過努力練習(xí)“塑造自己想要的大腦”。如果學(xué)生感到困難、受挫,說明大腦正在成長和改變,挫折感是大腦打開新的神經(jīng)元通路時發(fā)出的感受,是大腦持續(xù)生長的標(biāo)志。一旦學(xué)生理解了大腦的運作機(jī)制,就不再將困難和挑戰(zhàn)視為個人缺陷,而是學(xué)習(xí)必經(jīng)的階段。

此外,還要讓學(xué)生懂得刻意練習(xí)的重要作用。智識如同肌肉一樣,通過鍛煉會越來越強(qiáng)壯。大腦每一次跳出舒適區(qū)、嘗試新領(lǐng)域、挑戰(zhàn)有一定難度的學(xué)習(xí)內(nèi)容,其神經(jīng)元就會發(fā)展出新的聯(lián)結(jié)。Lara Boyd說:“在幫助你學(xué)習(xí)方面,沒有什么比練習(xí)更有效了。練習(xí)難度的增加,以及付出努力的增加,會給你帶來更強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,促成大腦結(jié)構(gòu)的變化?!?/p>

(二)換一種語言,換一種思維

思維是借助于語言符號對現(xiàn)實世界間接概括的反映。語言是思維的記錄,是思維的外殼,語言背后是一個人的思維方式。斯坦福大學(xué)認(rèn)知心理系教授Lera Boroditsky在演講中分享:“語言塑造思維,我們使用的語言影響著我們對世界的感知。如果改變?nèi)藗冋f話的方式,他們的思考方式也會隨之改變?!彼裕處熜枰{(diào)整話語系統(tǒng),對學(xué)生起到有效的激勵作用。

首先,要引導(dǎo)學(xué)生改變內(nèi)心對話。美國學(xué)校流行培養(yǎng)成長型思維最經(jīng)典的“九個改變”,啟發(fā)學(xué)生用成長型思維替換固定型思維陳述(見表2)。

此外,教師要學(xué)會使用隱喻和明喻的語言,改變學(xué)生作為學(xué)習(xí)者的看法,引導(dǎo)學(xué)生正確面對挫折。比如,對學(xué)生說“你的大腦就像肌肉一樣,你使用它越多,它就會越強(qiáng)壯”“當(dāng)你走出舒適區(qū)學(xué)習(xí)新東西時,神經(jīng)元會形成新的聯(lián)結(jié),這樣大腦就會更加聰敏”“學(xué)習(xí)中的反饋是你的朋友,它可以幫助你”“努力是一種載體,它需要方向”“挑戰(zhàn)是大腦的食物?!?“有益的錯誤就像中藥——良藥苦口”“駕馭你的頭腦”,等等。這樣,告訴學(xué)生他們是自己大腦的駕駛員,要采用特定的駕駛方法幫助自己到達(dá)目的地。

同時,教師也要監(jiān)督自己語言中的固定型思維傾向。比如,當(dāng)學(xué)生遇到挫折時,教師表達(dá):“失敗了沒關(guān)系,至少你試過了”(隱含意思:你用努力證明了這樣沒用);“這件事很難,如果你做不到也不要難過”(隱含意思:你做不了那么難的事情,沒有那個能力)。而成長型思維的表述方式如下:“之前的做法沒成功,咱們談?wù)勀闶窃趺醋龅模约霸鯓涌梢宰龅酶谩保P(guān)注成長的可能性,如何能改善現(xiàn)狀);“這件事是很難的,如果你目前還做不到,請不要難過”(你只是目前沒有做到,以后會做到的)。一個小小的“還”,會讓學(xué)生看到不一樣的前景。

(三)積極應(yīng)對失敗

毅力與堅韌是成長型思維的構(gòu)建模塊,尋求并享受挑戰(zhàn)是成長型思維的奠基石之一。對于固定型思維者,碰到攔路石就是失敗,他們在接下來會放棄努力,重復(fù)著“嘗試、失敗、放棄”的負(fù)性循環(huán);而在成長型思維中,失敗是一種迂回的方式,遵循著“嘗試、失敗、再嘗試、努力、重新學(xué)習(xí)一種技能、遭遇困難、尋求幫助和意見、克服困難、成功、繼續(xù)學(xué)習(xí)”的良性循環(huán)。成長型思維的人賦予挫折積極的意義,培養(yǎng)出更深刻、更成熟、更有洞察力的人生哲學(xué)。

將困難和失敗常規(guī)化是成長型思維者的標(biāo)志。教師要采取一些關(guān)鍵步驟:首先,要明確告訴學(xué)生失敗本身就有其價值,使“犯錯”正常化;教師還可以利用他人的成功故事,激勵學(xué)生走出困境。有研究者讓402名高中學(xué)生在科學(xué)課上閱讀某些偉大科學(xué)家人生經(jīng)歷的材料,干預(yù)6周后發(fā)現(xiàn),了解著名科學(xué)家如何經(jīng)歷磨難素材的學(xué)生科學(xué)成績顯著提升,而只閱讀科學(xué)家偉大成就而未了解他們?nèi)绾慰朔щy和失敗的學(xué)生,科學(xué)課成績顯著下降[9]。

此外,要引導(dǎo)學(xué)生制定應(yīng)對挫折或失敗的計劃。如果沒有合適的規(guī)劃,困難就會迫使學(xué)生深陷于固定型思維中;有了適當(dāng)?shù)挠媱?,就有了糾正錯誤的工具。紐約大學(xué)心理學(xué)教授Gabriele Oettingen提出了“心理對比”,這是一個思考未來的思維模式,幫助學(xué)生在“渴望什么”和“需要做什么”之間建立聯(lián)系[10]?!靶睦韺Ρ取庇袃煞矫孀饔茫阂皇窃谀繕?biāo)合理時讓計劃快馬加鞭、快速實現(xiàn);二是在目標(biāo)不合理時,推動個體抽身而出,建設(shè)性地分配智力、精力、體力,追逐理想。Gabriele設(shè)計了目標(biāo)實現(xiàn)的WOOP四步法,其中:W代表Wish,即愿望(渴望實現(xiàn)的目標(biāo));O代表Outcome,即結(jié)果(想象目標(biāo)實現(xiàn)后的最佳畫面);O代表Obstacle,即障礙(找到妨礙目標(biāo)達(dá)成的障礙);P代表Plan,即計劃(怎樣克服這些障礙,制定“if...then...”計劃,即如果障礙X出現(xiàn),我就采取行動Y)?!靶睦韺Ρ取蹦軌蚴鼓繕?biāo)具象化,驅(qū)動個體在展望未來的同時還能清晰地評估現(xiàn)實條件,讓未來和現(xiàn)實緊密相連,它創(chuàng)造了一條心理路徑,路上既有障礙,也有排除障礙設(shè)定的計劃,這條路會把學(xué)生帶向想去的地方,是實現(xiàn)改變的必經(jīng)之路。

教育家黃素菲說:“看似幽暗的負(fù)面經(jīng)歷,卻會留下強(qiáng)韌的生命力,經(jīng)驗深挖生命的河床,容納更充沛的水流”。這種“臥薪嘗膽洗盡鉛華,受盡苦楚終能涅槃重生”的體驗是成長型思維的核心:智慧是努力奮斗的結(jié)果,而非遺傳或天賦的產(chǎn)物。

(四)建立成長型師生關(guān)系

耶魯大學(xué)心理學(xué)教授James Canon說,沒有強(qiáng)有力的聯(lián)系,學(xué)習(xí)就不會有顯著的進(jìn)步。Carl Rogers說,一個人的成長,需要一個真誠的環(huán)境,需要被無條件地認(rèn)可和接納,需要被傾聽和被理解。當(dāng)學(xué)生感受到被愛,被重視時,他就更可能在學(xué)校里養(yǎng)成一種成長型思維;師生關(guān)系穩(wěn)固,成長型思維就會蓬勃發(fā)展。Annie Brock等提出了五個與學(xué)生建立有效關(guān)系的基本方法:讓學(xué)生明白老師堅信他們有能力取得成功;讓學(xué)生尊重并喜歡老師;讓學(xué)生尋求并愿意聽取老師的反饋意見,如果擁有良好的師生關(guān)系,學(xué)生面對批評性反饋時,不會采取防御的姿態(tài);讓學(xué)生知道分?jǐn)?shù)沒有成長重要,分?jǐn)?shù)本身的意義遠(yuǎn)遠(yuǎn)少于它所暗含的進(jìn)步的價值;讓學(xué)生對老師有安全感[11]。Dweck說:“一個人真正的潛力是未知的、不可知的。多年的熱情、勤奮和訓(xùn)練會帶來什么成就,這是根本無法預(yù)測的?!比魏螘r候,師生之間的良好關(guān)系永遠(yuǎn)是第一位的,教師要讓學(xué)生堅信他始終擁有讓自己變得更好的力量。

社會學(xué)家Benjamin Barber說:“我建議不要把世界分為弱者和強(qiáng)者,成功和失敗,那些成功的人和這些失敗的人。我建議把世界分為學(xué)習(xí)者和非學(xué)習(xí)者?!盌weck說:“變得優(yōu)秀比生來優(yōu)秀更有意義?!?愿意接受成長和改變的大腦類似“孵化器”,它“孵化”價值觀和目標(biāo),并推動人實現(xiàn)目的。成長型思維深刻詮釋了“思維決定命運”的真諦,它提供了一個精確的視角,透過它來觀察學(xué)生的思考和學(xué)習(xí),讓學(xué)生成為自己命運的主宰者。

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