摘 要：新疆烏魯木齊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“經(jīng)開(kāi)區(qū)（頭屯河區(qū)）”）通過(guò)支持企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗，降低企業(yè)用工成本，增加政策性崗位供給助力企業(yè)穩(wěn)就業(yè)。推動(dòng)自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)，抓好就業(yè)困難人員就業(yè)，促進(jìn)青年和高校畢業(yè)生就業(yè)，提升職業(yè)技能水平、發(fā)展新就業(yè)形態(tài)、提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)效，持續(xù)擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，提升就業(yè)質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：就業(yè) 機(jī)制 政府 職責(zé)

中圖分類(lèi)號(hào)：F243.1

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1004-4914（2024）07-119-03

就業(yè)是最大的民生工程、民心工程、根基工程，一頭連著經(jīng)濟(jì)和企業(yè)，一頭連著社會(huì)和群眾。習(xí)近平總書(shū)記在黨的二十大明確指出：“實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，健全就業(yè)促進(jìn)機(jī)制，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)?！弊灾螀^(qū)十屆十次全會(huì)強(qiáng)調(diào)更加突出就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向，烏魯木齊市十二屆九次全會(huì)提出深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，多渠道促進(jìn)各族群眾穩(wěn)定就業(yè)。經(jīng)開(kāi)區(qū)（頭屯河區(qū)）把就業(yè)擺在更加突出位置，在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向，突出發(fā)展產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，強(qiáng)化分層分類(lèi)技能培訓(xùn)，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，持續(xù)擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，提升就業(yè)質(zhì)量。

眾所周知，受經(jīng)濟(jì)增速放緩、疫情防控和外部環(huán)境復(fù)雜多變等多重因素影響，部分企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)市場(chǎng)投資熱情減弱，生產(chǎn)規(guī)模縮減，用工需求下降；新增創(chuàng)業(yè)實(shí)體呈現(xiàn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模小、帶動(dòng)就業(yè)小、抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱的特點(diǎn)，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)作用減弱，就業(yè)工作面臨前所未有的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。經(jīng)開(kāi)區(qū)（頭屯河區(qū)）制定穩(wěn)就業(yè)工作、促進(jìn)低收入群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)增收三年行動(dòng)和創(chuàng)業(yè)社區(qū)建設(shè)等實(shí)施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組、搭建工作專(zhuān)班、明細(xì)任務(wù)舉措，通過(guò)動(dòng)員會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、推進(jìn)會(huì)等全面落實(shí)各級(jí)助企紓困政策，千方百計(jì)穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)，提升全區(qū)新增就業(yè)、新增創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、職業(yè)技能培訓(xùn)等工作質(zhì)效。

一、助力企業(yè)穩(wěn)就業(yè)

一是支持企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗。緊密結(jié)合全區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局和特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，優(yōu)先支持吸納就業(yè)能力較強(qiáng)的制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展，完善重點(diǎn)企業(yè)、重大項(xiàng)目人社專(zhuān)員服務(wù)制度和用工調(diào)度保障制度，通過(guò)常態(tài)化實(shí)地走訪(fǎng)、電話(huà)詢(xún)?cè)L、摸底調(diào)查等方式，精準(zhǔn)推送“優(yōu)惠政策清單”、量身定制“用工需求清單”、推動(dòng)集成“一站式快辦清單”。發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)宣講、會(huì)議座談、線(xiàn)上發(fā)布等方式，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，確保符合條件的企業(yè)應(yīng)享盡享；開(kāi)展“訪(fǎng)企入戶(hù)”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，實(shí)地走訪(fǎng)座談金風(fēng)科技、陜汽、卓朗、伊利食品、蒙牛乳業(yè)等企業(yè)，摸排收集企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、用工需求等困難問(wèn)題，形成分析報(bào)告分門(mén)別類(lèi)給予協(xié)調(diào)幫助；采取簡(jiǎn)化辦理手續(xù)、壓縮辦理時(shí)限、細(xì)化崗位職責(zé)、提升業(yè)務(wù)水平等措施，實(shí)現(xiàn)“材料齊全、一次申請(qǐng)、一次辦結(jié)”高效快捷經(jīng)辦模式，完善公共服務(wù)體系。

二是降低企業(yè)用工成本。聚焦企業(yè)急難愁盼問(wèn)題，落實(shí)各項(xiàng)援企紓困政策，發(fā)揮優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、穩(wěn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)一攬子政策清單、創(chuàng)業(yè)社區(qū)市場(chǎng)主體扶持政策清單、外來(lái)務(wù)工人員穩(wěn)崗留工措施等政策組合效應(yīng)，落實(shí)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金緩繳、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款展期還款及各類(lèi)房屋租金減免政策，支持企業(yè)安置重點(diǎn)群體，落實(shí)小型微利企業(yè)、小規(guī)模納稅人減半征收“六稅兩費(fèi)”等優(yōu)惠政策，切實(shí)為企業(yè)減費(fèi)讓利。

三是增加政策性崗位供給。區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)按照“數(shù)量不減、挖潛多招”要求，面向高校畢業(yè)生設(shè)置招聘崗位不少于100個(gè)。開(kāi)發(fā)基層治理、鄉(xiāng)村振興，開(kāi)發(fā)勞動(dòng)保障、社區(qū)管理服務(wù)、社區(qū)衛(wèi)生和公共衛(wèi)生、養(yǎng)老服務(wù)、農(nóng)業(yè)科技、社會(huì)救助、社會(huì)工作、中小企業(yè)服務(wù)等基層就業(yè)崗位，鼓勵(lì)基層服務(wù)項(xiàng)目吸納高校畢業(yè)生，全年至少解決345人就業(yè)。

二、推動(dòng)自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)

一是創(chuàng)業(yè)社區(qū)擴(kuò)增量。2022年，經(jīng)開(kāi)區(qū)（頭屯河區(qū)）試點(diǎn)建設(shè)中亞南路便民經(jīng)濟(jì)社區(qū)、澎湖路商貿(mào)服務(wù)社區(qū)、天鵝湖電子商務(wù)社區(qū)，打造了“生活鏈、消費(fèi)鏈、銷(xiāo)售鏈”三條鏈，建立了珠海街、萬(wàn)達(dá)金街等特色街區(qū)，集聚各類(lèi)創(chuàng)業(yè)主體1521家，新引進(jìn)便民、電商、商貿(mào)服務(wù)類(lèi)企業(yè)、機(jī)構(gòu)、門(mén)店達(dá)306家，便民經(jīng)濟(jì)主體增幅42.8%、電商主體增幅12.6%、商貿(mào)服務(wù)主體增幅21.6%，形成“政府搭臺(tái)、企業(yè)聯(lián)動(dòng)、社會(huì)參與、資源共享”的市場(chǎng)化運(yùn)行體系。2023年，深入推進(jìn)“證照分離”改革、落實(shí)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”、激發(fā)市場(chǎng)主體活力等舉措，增點(diǎn)擴(kuò)面建設(shè)交通物流、數(shù)字服務(wù)等6個(gè)不同類(lèi)型創(chuàng)業(yè)社區(qū)，依托海鴻商圈、國(guó)際陸港區(qū)、新疆軟件園等資源優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)與京東、蘇寧等平臺(tái)企業(yè)合作，發(fā)展電子商務(wù)平臺(tái)；以商圈、商業(yè)綜合體、文旅景區(qū)等載體，大力發(fā)展后備箱、路邊攤經(jīng)濟(jì)，進(jìn)一步鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)就業(yè)、催生產(chǎn)業(yè)，形成產(chǎn)業(yè)支撐、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)、持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)社區(qū)建設(shè)新模式。

二是支持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。發(fā)揮八戒新疆、綠谷等8家創(chuàng)業(yè)孵化基地及經(jīng)開(kāi)區(qū)（頭屯河區(qū)）人力資源產(chǎn)業(yè)園資源優(yōu)勢(shì)，為創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)業(yè)組織提供低成本、全要素、開(kāi)放式的綜合創(chuàng)業(yè)服務(wù)。建設(shè)12個(gè)創(chuàng)業(yè)市場(chǎng)，引導(dǎo)群眾實(shí)現(xiàn)家門(mén)口的自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。聯(lián)合孵化基地在街道、社區(qū)健全6個(gè)“一站式創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心”，簽約創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師30名，為創(chuàng)業(yè)者提供針對(duì)性創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、金融咨詢(xún)、項(xiàng)目推介等精準(zhǔn)服務(wù)，大力宣傳創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、就業(yè)援助金、創(chuàng)業(yè)鼓勵(lì)金、房屋（水電）補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策，確保創(chuàng)業(yè)者對(duì)各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)扶持政策應(yīng)享盡享。

三、做好重點(diǎn)群體就業(yè)工作

一是就業(yè)困難人員就業(yè)。實(shí)施“實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理、崗位擴(kuò)容、創(chuàng)業(yè)扶持、兜底幫扶、技能提升、服務(wù)優(yōu)化”行動(dòng)，圍繞人員基本情況、就業(yè)需求、技能狀況、服務(wù)訴求等建立清單因人施策，建設(shè)創(chuàng)業(yè)市場(chǎng)為低收入群體提供更多免費(fèi)或低收費(fèi)攤位攤點(diǎn)，提供線(xiàn)上線(xiàn)下平臺(tái)支持；按照“按需設(shè)置、合理開(kāi)發(fā)、屬地負(fù)責(zé)、精準(zhǔn)安置、有序退崗”的原則，開(kāi)發(fā)3～6個(gè)月臨時(shí)性公益性崗位300個(gè)，切實(shí)發(fā)揮公益性崗位“兜底線(xiàn)、救急難”的作用。

二是青年和高校畢業(yè)生就業(yè)。拓展渠道。擴(kuò)大國(guó)有企業(yè)招聘、穩(wěn)定“三支一扶”等基層項(xiàng)目招募，開(kāi)發(fā)鄉(xiāng)村振興、基層治理等基層就業(yè)崗位，支持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)。推送崗位。實(shí)施“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)攻堅(jiān)”“公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園”“高校書(shū)記訪(fǎng)企拓崗促就業(yè)”等專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，將招聘服務(wù)、政策宣傳、就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)等送到畢業(yè)生身邊。搭建平臺(tái)。加強(qiáng)政企、校企、校校合作，通過(guò)共建實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地、共同招生招工等產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)模式，實(shí)現(xiàn)高校與企業(yè)的“無(wú)縫對(duì)接”、專(zhuān)業(yè)與產(chǎn)業(yè)的“同頻共振”。助力創(chuàng)業(yè)。依托創(chuàng)業(yè)孵化基地、技工學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，通過(guò)“創(chuàng)客訓(xùn)練營(yíng)”“新型學(xué)徒制培訓(xùn)”等提升大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；整合轄區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化基地、百?gòu)?qiáng)企業(yè)優(yōu)勢(shì)資源，完善創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)，為大學(xué)生創(chuàng)客提供創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地、項(xiàng)目推介、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)等全要素、便利化、低成本創(chuàng)業(yè)幫扶。

四、提升職業(yè)技能水平

一是完善技能培訓(xùn)服務(wù)體系。加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理，構(gòu)建多元化培訓(xùn)體系。推進(jìn)技工學(xué)校建設(shè)，支持技工學(xué)校深入開(kāi)展“校校合作”“校企合作”，與職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)建立合作關(guān)系，結(jié)合全區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展特色設(shè)置辦學(xué)工種，特別是高精尖及新興工種，培育打造一批行業(yè)特色鮮明、競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)、示范帶動(dòng)效果好的培訓(xùn)服務(wù)。

二是開(kāi)展企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)。發(fā)揮工信、建設(shè)、國(guó)資等行管部門(mén)主體作用，鼓勵(lì)動(dòng)員企業(yè)廣泛組織開(kāi)展崗前培訓(xùn)、新型學(xué)徒制培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)等。引導(dǎo)行業(yè)龍頭企業(yè)依托企業(yè)職工培訓(xùn)中心、高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室等，大力培養(yǎng)技能人才，主動(dòng)參與“新疆工匠”培養(yǎng)項(xiàng)目申報(bào)工作，持續(xù)壯大高技能人才隊(duì)伍。鼓勵(lì)風(fēng)電、冶金、裝備制造、食品、生物醫(yī)藥、新材料、信息化等特色產(chǎn)業(yè)企業(yè)積極申報(bào)設(shè)立各級(jí)技能大師工作室和高技能人才培訓(xùn)基地，為企業(yè)及社會(huì)培養(yǎng)技能骨干，擴(kuò)大技能人才儲(chǔ)備和供給。對(duì)符合條件的企業(yè)職工培訓(xùn)，積極落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。

三是開(kāi)展重點(diǎn)群體職業(yè)技能培訓(xùn)。組織動(dòng)員街道、社區(qū)（村）進(jìn)行培訓(xùn)需求摸底，進(jìn)一步掌握勞動(dòng)年齡段內(nèi)各類(lèi)勞動(dòng)者技能水平、培訓(xùn)需求和就業(yè)意愿，篩選設(shè)置電工、裝載機(jī)、餐飲、康養(yǎng)等一批實(shí)用培訓(xùn)工種，為針對(duì)性開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)奠定基礎(chǔ)。結(jié)合全區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際和市場(chǎng)需求，以提升勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力為重點(diǎn)，突出培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)效性，依托技工學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織開(kāi)展家政服務(wù)、電子商務(wù)、新就業(yè)形態(tài)（快遞小哥、帶貨主播、電商推手）和建筑領(lǐng)域技術(shù)工種等職業(yè)技能培訓(xùn)，助力勞動(dòng)者技能提升，促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)。積極落實(shí)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，不斷擴(kuò)大政策受益面。四是完善技能人才評(píng)價(jià)體系。通過(guò)各類(lèi)線(xiàn)上線(xiàn)下宣傳方式，面向企業(yè)、職業(yè)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)宣傳技能人才評(píng)價(jià)相關(guān)政策，提高公眾對(duì)技能人才評(píng)價(jià)途徑和要求的認(rèn)知度，引導(dǎo)企業(yè)、職業(yè)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)積極開(kāi)展技能人才評(píng)價(jià)工作，激發(fā)更多技術(shù)工人積極參加技能人才評(píng)價(jià)，鼓勵(lì)支持八鋼、金風(fēng)、城軌等風(fēng)電冶金、智能制造、農(nóng)牧機(jī)械、汽車(chē)制造業(yè)、食品生藥、數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域等具備自主評(píng)價(jià)資質(zhì)企業(yè)深入開(kāi)展技能人才評(píng)價(jià)工作，推動(dòng)全區(qū)技能人才評(píng)價(jià)提質(zhì)擴(kuò)面。

五、發(fā)展新就業(yè)形態(tài)

一是拓寬新就業(yè)渠道。發(fā)揮“數(shù)字經(jīng)濟(jì)”“平臺(tái)經(jīng)濟(jì)”帶動(dòng)作用，加快推動(dòng)外賣(mài)速遞、網(wǎng)絡(luò)零售、社區(qū)團(tuán)購(gòu)等行業(yè)發(fā)展，鼓勵(lì)就業(yè)困難人員、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、失業(yè)人員、低收入等群體通過(guò)非全日制企業(yè)、平臺(tái)就業(yè)等形態(tài)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。大力發(fā)展夜間經(jīng)濟(jì)，支持發(fā)展各類(lèi)特色小店。

二是保障新就業(yè)形態(tài)人員合法權(quán)益。深入全區(qū)新就業(yè)形態(tài)企業(yè)，以快遞員、外賣(mài)員等群體為重點(diǎn)，廣泛開(kāi)展調(diào)查研究，對(duì)企業(yè)提供特殊工時(shí)審批服務(wù)，深入保供類(lèi)、服務(wù)類(lèi)等企業(yè)宣傳新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障有關(guān)政策，開(kāi)展勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法宣講，指導(dǎo)企業(yè)依法用工、勞動(dòng)者依法維權(quán)；加大執(zhí)法監(jiān)察工作力度，及時(shí)處理涉新就業(yè)形態(tài)違法違規(guī)用工問(wèn)題線(xiàn)索，依法查處違法問(wèn)題，督促整改違規(guī)行為，及時(shí)約談、警示、查處侵害勞動(dòng)者權(quán)益的企業(yè)，選擇典型企業(yè)作為欠薪案件試點(diǎn)，不斷完善新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障制度機(jī)制；加強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障情況的督導(dǎo)檢查和定期調(diào)研，妥善處理新就業(yè)形態(tài)矛盾糾紛，創(chuàng)新化解機(jī)制和工作方法，確保及時(shí)有效防范化解風(fēng)險(xiǎn)隱患。依法處理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件，創(chuàng)新勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)制，強(qiáng)化調(diào)解仲裁隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解仲裁”，更好地保障促進(jìn)就業(yè)。

六、提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)效

一是做實(shí)失業(yè)登記。依托全區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，“一人一檔”建立失業(yè)人員實(shí)名制信息登記臺(tái)賬，時(shí)時(shí)更新資料內(nèi)容，做到信息記錄實(shí)、失業(yè)狀態(tài)清、服務(wù)需求準(zhǔn)。

二是加強(qiáng)用工服務(wù)。開(kāi)展“穩(wěn)崗紓困服務(wù)攻堅(jiān)行動(dòng)”，扎實(shí)做好企業(yè)招聘用工服務(wù)，建立健全重點(diǎn)企業(yè)、重大項(xiàng)目用工調(diào)度保障制度，落實(shí)人社部門(mén)就業(yè)服務(wù)專(zhuān)員“一企一策”幫扶，做好員工招聘、政策落實(shí)等工作，特別是加大重點(diǎn)企業(yè)招聘信息動(dòng)態(tài)歸集力度，為轄區(qū)內(nèi)規(guī)模以上企業(yè)通過(guò)新疆人才網(wǎng)、經(jīng)開(kāi)區(qū)（頭屯河區(qū)）微信公眾號(hào)等提供招聘服務(wù)。

三是強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)。充分調(diào)動(dòng)各類(lèi)就業(yè)服務(wù)力量，整合各類(lèi)就業(yè)服務(wù)資源，打造多元化服務(wù)模式，實(shí)現(xiàn)公共就業(yè)服務(wù)全覆蓋。結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+公共就業(yè)”服務(wù)，利用經(jīng)開(kāi)區(qū)（頭屯河區(qū)）公共就業(yè)微信小程序整合各類(lèi)大數(shù)據(jù)資源，為求職者提供崗位查詢(xún)、求職登記、政策咨詢(xún)、職業(yè)指導(dǎo)云課堂等服務(wù)。充分發(fā)揮經(jīng)開(kāi)區(qū)（頭屯河區(qū)）人力資源產(chǎn)業(yè)園勞動(dòng)力資源配置優(yōu)勢(shì)，搭建企業(yè)用工需求平臺(tái)，篩選適合的崗位，做到人崗匹配。根據(jù)各類(lèi)群體的能力素質(zhì)和就業(yè)意向，更有針對(duì)性、更高質(zhì)量地提供細(xì)分化公共就業(yè)服務(wù)，特別是針對(duì)低收入群體，組織開(kāi)展各類(lèi)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)幫助其盡早實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

四是完善市場(chǎng)化就業(yè)服務(wù)。針對(duì)重點(diǎn)群體和用工單位，開(kāi)展人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)專(zhuān)場(chǎng)招聘引才活動(dòng)。指導(dǎo)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，免費(fèi)為失業(yè)人員提供規(guī)范有序的求職招聘、技能培訓(xùn)等多樣化人力資源服務(wù)。探索在海鴻國(guó)際物流港、經(jīng)開(kāi)萬(wàn)達(dá)、德港萬(wàn)達(dá)等場(chǎng)所建設(shè)公益性“零工驛站”，幫助求職者實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

五是提升就業(yè)服務(wù)能力。充實(shí)社區(qū)基層就業(yè)服務(wù)隊(duì)伍，街道配備至少3名專(zhuān)（兼）職工作人員，社區(qū)配備2至4名專(zhuān)（兼）職工作人員，負(fù)責(zé)就業(yè)促進(jìn)工作。加大對(duì)基層工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，區(qū)級(jí)開(kāi)展不少于2次的系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，街道開(kāi)展不少于4次的系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升基層就業(yè)服務(wù)能力。

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（作者單位：烏魯木齊職業(yè)大學(xué) 新疆烏魯木齊 830002）

[作者簡(jiǎn)介：劉昭（1974—），女，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，主要從事人力資源管理研究。]

（責(zé)編：若佳）