中國中鐵股份有限公司（以下簡稱：中國中鐵）始終胸懷“國之大者”，牢牢抓住“創(chuàng)新”這個牛鼻子，多措并舉，奮力搶占行業(yè)技術(shù)制高點，建成了大批舉世矚目的“超級工程”，鑄就了諸多蜚聲中外的“大國重器”，創(chuàng)造了中國制造跨越式發(fā)展的奇跡，譜寫了以變應(yīng)變、以新應(yīng)新的精彩篇章。

抓實黨建賦能，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)效活力

中國中鐵始終堅持黨對科技創(chuàng)新的堅強領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高公司黨建質(zhì)量，促進企業(yè)科技創(chuàng)新能力的提升。

黨委領(lǐng)學(xué)，抓牢創(chuàng)新“牛鼻子”。中國中鐵黨委堅持將習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新工作的重要指示批示納入“第一議題”學(xué)習(xí)，努力踐行習(xí)近平總書記“三個轉(zhuǎn)變”重要指示，不斷攻關(guān)核心領(lǐng)域，大力推進科技自立自強，打造自主品牌、民族品牌。堅持把創(chuàng)新發(fā)展作為“一把手”工程，主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，構(gòu)建“領(lǐng)導(dǎo)小組+專家委員會”科技創(chuàng)新組織體系，以黨的全面領(lǐng)導(dǎo)推進創(chuàng)新驅(qū)動引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。

黨建賦能，組織領(lǐng)導(dǎo)激活力。堅持強化基層黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、職工凝聚力，切實發(fā)揮黨組織的優(yōu)勢作用，激發(fā)員工創(chuàng)新活力。堅持把貫徹落實上級重要創(chuàng)新工作部署納入政治巡視巡察，納入黨建責(zé)任制考核，加強監(jiān)督保障，確保創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略全面落地落實。建設(shè)“黨建+創(chuàng)新”平臺，推進“黨建引領(lǐng)+科技創(chuàng)新”工作模式，強化黨建帶工建、帶團建作用，引領(lǐng)積極參與創(chuàng)新創(chuàng)效活動。

文化支撐，創(chuàng)新活動塑氛圍。組織開展勞模創(chuàng)新工作室成果推介交流系列活動，促進全公司創(chuàng)新資源高效流動、創(chuàng)新成果共用共享、創(chuàng)新技術(shù)落地運用，營造了濃厚的創(chuàng)新文化氛圍。圍繞工藝工法創(chuàng)新、工裝設(shè)備革新，廣泛開展“小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計、小建議”的“五小”創(chuàng)新活動，鼓勵人人創(chuàng)新，有效激發(fā)了員工創(chuàng)新創(chuàng)造的熱情。搭建聯(lián)創(chuàng)共建平臺，有力推動與地方政府、業(yè)主、分包單位、協(xié)作隊伍等單位黨組織之間的互動，在黨建活動中，邀請地方政府、業(yè)主、分包單位的相關(guān)代表到場指導(dǎo)，研討立項課題，集中力量解決施工難題，區(qū)域集群優(yōu)勢不斷凸顯。

通過黨建賦能，中國中鐵切實將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成了企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，有效激發(fā)了廣大職工創(chuàng)新創(chuàng)效的活力，創(chuàng)新精神深入人心，較好地實現(xiàn)了技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新與效益創(chuàng)新。

完善管理體系，堅持科技創(chuàng)新引領(lǐng)

中國中鐵深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新的重要論述，結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，不斷完善創(chuàng)新管理體系。

創(chuàng)新為綱，頂層設(shè)計強指引。將創(chuàng)新理念融入“十四五”規(guī)劃，并貫穿規(guī)劃編制全過程，堅持理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、發(fā)展方式創(chuàng)新。制定并實施“十四五”科技創(chuàng)新規(guī)劃，在戰(zhàn)略謀劃、政策制定、人才培養(yǎng)、工作推進中把黨中央對科技創(chuàng)新作出的決策部署落到實處。每五年召開一次科技大會，系統(tǒng)部署科技創(chuàng)新工作。圍繞服務(wù)黨和國家戰(zhàn)略，強化頂層設(shè)計，加快重大專項任務(wù)實施。設(shè)置研發(fā)投入強度、研發(fā)人員占比、有效發(fā)明專利擁有量占有效專利擁有量比重、萬人擁有發(fā)明專利、新增國家級創(chuàng)新平臺、國家科學(xué)技術(shù)獎、中國專利獎、中國土木工程詹天佑獎、新增科技型上市公司9類創(chuàng)新驅(qū)動指標，將創(chuàng)新驅(qū)動的重要性提升至新的高度。

體系為基，“三級四層”促攻關(guān)。依托擁有的“高速鐵路建造技術(shù)”“隧道掘進機及智能運維”“橋梁智能與綠色建造”3個國家實驗室、10 個博士后工作站、19個國家認定的企業(yè)技術(shù)中心、138個省級認定企業(yè)技術(shù)中心、17個公司專業(yè)研發(fā)中心，建立了以各級企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向的“三級四層”科技創(chuàng)新體系，集聚優(yōu)勢資源開展重大核心技術(shù)攻關(guān)。堅持“四個面向”，在系統(tǒng)布局、系統(tǒng)組織、系統(tǒng)集成上下功夫，圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展重大需求，整合優(yōu)化科技創(chuàng)新資源，培育發(fā)展新動能，打造發(fā)展新優(yōu)勢。

平臺賦能，多元活動提技能。設(shè)立多個創(chuàng)新工作室，組織開展多元活動，為科技人員和技術(shù)工人提供創(chuàng)新平臺。通過勞模創(chuàng)新工作室，在管理崗位職工中舉辦崗位勝任力大賽、在生產(chǎn)操作崗位職工中開展職業(yè)技能競賽，定期組織創(chuàng)新成果評比大賽，引導(dǎo)廣大職工勤學(xué)苦練、深入鉆研，提高了職工技術(shù)技能和專業(yè)能力，培育了一批知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型專業(yè)人才。

目前，中國中鐵在智能高鐵、智能高速公路、智慧城市、長大橋梁、地下空間、高端裝備制造等方面取得了一系列重大突破。5項產(chǎn)品榮獲制造業(yè)單項冠軍，累計獲得國家科學(xué)技術(shù)獎127項（含特等獎5項）、詹天佑獎200項。全面系統(tǒng)掌握了高速鐵路勘察設(shè)計施工及關(guān)鍵裝備制造成套技術(shù)，攻克了盾構(gòu)主軸承、大排量液壓泵、密封系統(tǒng)、控制系統(tǒng)等核心技術(shù)，核心零部件國產(chǎn)化率超過90%，為現(xiàn)代化交通強國建設(shè)提供了科技支撐。

聚焦人才強企，構(gòu)建創(chuàng)新發(fā)展高地

近年來，中國中鐵大力實施新時代人才強企戰(zhàn)略，補強“引育用管”全鏈條人才工作機制，不斷建強創(chuàng)新人才隊伍。

“引”字為先，做優(yōu)源頭“蓄水池”。構(gòu)建股份公司主導(dǎo)、二級企業(yè)主責(zé)、三級企業(yè)主招的人才引進機制，形成上下“一盤棋”的人才引進工作格局。加大一流高校畢業(yè)生、“高精尖缺”成熟型人才引進力度，利用企業(yè)實驗室、創(chuàng)新中心、研究院等各類平臺，完善保障機制，實現(xiàn)“筑巢引鳳”。定期開展人才盤點，配套建立人才隊伍診斷、預(yù)警、調(diào)節(jié)等機制，提高了人才選任的科學(xué)性、前瞻性。

“育”字從重，打造創(chuàng)新“練兵場”。加強院士、全國工程勘察設(shè)計大師、科技領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)，定期評選科技標兵、特級技師、工匠技師。加快構(gòu)建以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導(dǎo)向的科技人才評價體系，賦予科技領(lǐng)軍人才更大的技術(shù)路線決策權(quán)和科研經(jīng)費自主權(quán)。推進工程碩博士培養(yǎng)改革專項試點工作，將人才培養(yǎng)與工程實踐、科技創(chuàng)新有機結(jié)合，不斷提升企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展能力。

“用”字當(dāng)頭，搭建創(chuàng)新“大舞臺”。積極開展多元化勞動競賽，充分發(fā)揮高技能人才在科研和技術(shù)攻關(guān)中的引領(lǐng)作用，不斷推動技術(shù)取得突破性進展。充分發(fā)揮模范作用，深入推進科改示范企業(yè)建設(shè)，實施“揭榜掛帥”機制和崗位分工，全方位激勵科研人員創(chuàng)新創(chuàng)造，所屬兩家“科改示范企業(yè)”分別獲得國務(wù)院國資委“標桿”和“優(yōu)秀”評級。

“留”字托底，激勵保障“暖人心”。系統(tǒng)推進科技創(chuàng)新激勵機制建設(shè)，完善科技創(chuàng)新考核機制，突出創(chuàng)新質(zhì)量、過程合規(guī)和成果實效，在考核、分配、中長期激勵等方面加大對科技創(chuàng)新支持力度，對基礎(chǔ)研究、前沿技術(shù)、重大“卡脖子”攻關(guān)和集成創(chuàng)新分類開展中長周期考核激勵。創(chuàng)新多元化激勵方式，鼓勵支持技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素有效參與分配。完善勞動競賽激勵機制，推動競賽成績與職工技能等級評定、職級晉升、評先樹模等相掛鉤，有效激發(fā)了員工創(chuàng)新活力。進一步完善領(lǐng)軍人才激勵制度，對作出突出貢獻的團隊和個人，按規(guī)定給予特別激勵，并積極落實住房、醫(yī)療、戶籍、子女教育等待遇保障，不斷提升創(chuàng)新人才對企業(yè)的歸屬感、認同感、滿意度、忠誠度。

通過人才強企戰(zhàn)略，中國中鐵打造了以院士、全國工程勘察設(shè)計大師為引領(lǐng)，3萬多名高級專業(yè)技術(shù)人才為骨干，10萬多名一線技術(shù)工匠為基礎(chǔ)的創(chuàng)新人才隊伍體系，使其成為推動企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的中堅力量。2023年，中國中鐵共獲全國五一勞動獎?wù)?8個、工人先鋒號9個、團中央表彰36個，在全國“振興杯”青年職業(yè)技能大賽和創(chuàng)新創(chuàng)效專項比賽中榮獲3金2銀11銅18次優(yōu)勝的好成績。

錨定主責(zé)主業(yè)，加速成果產(chǎn)出應(yīng)用

中國中鐵聚焦主責(zé)主業(yè)，將創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力作為衡量創(chuàng)新價值的重要標準，多措并舉加速成果產(chǎn)出及轉(zhuǎn)化應(yīng)用。

開源拓渠，增加研發(fā)投入強保障。持續(xù)規(guī)范并加大科技研發(fā)經(jīng)費投入，建立研發(fā)投入剛性增長機制，形成多層次、多渠道、多維度的科研經(jīng)費投入體系。充分運用國家支持企業(yè)創(chuàng)新的優(yōu)惠政策，采取積極措施推動科技與金融資本深度融合，暢通科技創(chuàng)新的資金支持通道，有效調(diào)動社會資源投入科技創(chuàng)新，不斷提高資金投入力度和使用效率。

協(xié)同聯(lián)動，推動成果轉(zhuǎn)化聚合力。積極推動聯(lián)合創(chuàng)新，充分發(fā)揮企業(yè)在需求牽引、工程示范、資金投入、資源整合、人才技術(shù)等方面的優(yōu)勢，強化內(nèi)外主體協(xié)同聯(lián)動。在企業(yè)內(nèi)部，引導(dǎo)設(shè)計、施工、工業(yè)制造、科研板塊開展更加緊密的協(xié)同創(chuàng)新，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與科技創(chuàng)新的良性循環(huán)。在企業(yè)外部，開展政、產(chǎn)、學(xué)、研、用一體化合作創(chuàng)新，打通從基礎(chǔ)研究、技術(shù)研發(fā)到產(chǎn)品研制、產(chǎn)業(yè)應(yīng)用的創(chuàng)新全鏈條，不斷加強與上下游企業(yè)及科研院所的合作，加速成果轉(zhuǎn)化。

標準引領(lǐng)，貢獻科技治理新智慧。積極推動科技創(chuàng)新與標準化同步發(fā)展，多次參與國家和行業(yè)標準制定，努力構(gòu)建上中下游銜接、各類資源聚集、共商共建共享的創(chuàng)新格局。積極推動中國標準國際化，堅持海外“雙優(yōu)”戰(zhàn)略，不斷完善面向全球的生產(chǎn)服務(wù)和技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)，以中老鐵路等“一帶一路”重點工程建設(shè)為載體，廣泛開展中國技術(shù)與所在國適用標準的融合研究，推進中國高鐵、中國隧道、中國橋梁、中國裝備等技術(shù)標準國際化，為全球科技治理貢獻了中國智慧。

截至2023年底，中國中鐵擁有專利38676項，其中發(fā)明專利9279項，海外專利666項；擁有國家級工法166項，省部級工法6998項；形成了一批可操作、可復(fù)制、可推廣的實用技術(shù)成果，夯實了以科技創(chuàng)新筑牢企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的根基。

實現(xiàn)高水平科技自立自強是形成新質(zhì)生產(chǎn)力的必要條件，中國中鐵將持之以恒踐行“三個轉(zhuǎn)變”，堅定不移實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，以堅如磐石之志、滴水穿石之功，加速鍛造新質(zhì)生產(chǎn)力，奮力譜寫企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新章。

（責(zé)任編輯：木 子）