李波

（中國鐵建電氣化局集團有限公司，北京 100000）

0 引言

國企是黨執(zhí)政的重要基礎，是國家的支柱型企業(yè)，更是實現(xiàn)中華民族偉大復興的先鋒力量，國有企業(yè)直接影響著中國的社會經(jīng)濟發(fā)展，在一定程度上代表著國家的形象。國有企業(yè)職工的思想政治水平對國有企業(yè)黨建思想政治工作的開展有著決定性的影響。因此，要切實保證國有企業(yè)黨建工作的思想政治工作質(zhì)量，更好地適應時代的發(fā)展變化，就必須加強國有企業(yè)職工的思想政治建設。而宣傳思想工作是重要的內(nèi)容之一，是確保具有先進性與密切聯(lián)系群眾的重要基礎，因此，做好國企宣傳思想工作，具有十分重要的意義。為了讓宣傳思想工作實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，企業(yè)應強化政治意識，運用黨的政治理念指引企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)提供更多的動力源泉。為此，宣傳思想工作人員應全面發(fā)揮黨的優(yōu)良傳統(tǒng)與政治優(yōu)勢，并在圍繞中心、服務大局中找準坐標定位，以此來弘揚主旋律與傳播正能量，讓企業(yè)擁有積極的發(fā)展趨勢，促進企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。

1 國企宣傳思想工作高質(zhì)量發(fā)展的重要性

國企是政府扶持從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的獨立核算單位，國企發(fā)展目標是維護社會穩(wěn)定。在我國經(jīng)濟市場中國有企業(yè)占據(jù)非常大的比例，為我國經(jīng)濟發(fā)展做出了巨大貢獻。在國有企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)大力開展宣傳思想工作的過程中，能夠有效協(xié)助國有企業(yè)提升執(zhí)行能力。宣傳思想工作則是國企管理中的重要模式，馬克思主義新聞觀會為宣傳工作提供行動指南。改革開放后，國企宣傳思想工作既能讓職工擁有優(yōu)良的科學文化素質(zhì)，又與國家形象間具有關聯(lián)性。優(yōu)良的工作模式還在內(nèi)部管理中彰顯作用，當前國企改革發(fā)展對宣傳思想工作提出嶄新的任務。企業(yè)需向利益相關主體承諾責任，員工也應該了解企業(yè)的組織利益要求。并遵循宣傳思想工作的原則開展工作，工作實效性將能得到顯著提高[1]。此外，企業(yè)在創(chuàng)新加強宣傳思想工作后，不僅能夠適應新時代的需要，又有助于推進黨的執(zhí)政能力建設。伴隨經(jīng)濟全球化的深入推進，宣傳思想工作方式也在持續(xù)發(fā)生改變。

2 國企開展宣傳思想工作的目標與任務

思想宣傳工作的開展要圍繞國有企業(yè)的生產(chǎn)與服務保障，同時，通過思想宣傳工作來獲得企業(yè)的生產(chǎn)目標。另外，宣傳思想工作的設計效果既可以有效激發(fā)員工對生產(chǎn)經(jīng)營活動的積極性，又能夠提升國有企業(yè)對應的發(fā)展質(zhì)量。宣傳工作是國有企業(yè)執(zhí)行力至關重要的具體內(nèi)容，執(zhí)行力是一個自變量，不一樣實施者實行同一件事也會產(chǎn)生不同類型的結(jié)論。在做思想政治宣傳工作時，要先明確企業(yè)發(fā)展的主要方向以及企業(yè)核心價值觀，只有清晰企業(yè)的發(fā)展思路，在開展思想宣傳工作時才能穩(wěn)抓基本方向，對企業(yè)概況等多項內(nèi)容清晰了解，從而深入分析和研究，再借助相關平臺、正面宣傳、輿論引導、政策宣貫，從不同方面提升通信員隊伍素質(zhì)，抓好宣傳報道，持續(xù)提升宣傳水平，為企業(yè)發(fā)展提供思想動力[2]。在做企業(yè)職工思想政治工作的過程中應引導職工逐漸適應企業(yè)現(xiàn)階段生產(chǎn)需要和時代發(fā)展需求，通過適當?shù)男麄鞑呗愿纳圃诠ぷ髦械氖侄魏头椒?，讓企業(yè)職工深切感受到企業(yè)生產(chǎn)與發(fā)展與廣大職工密切相關，也是職工得以生產(chǎn)和發(fā)展的重要前提，是職工尋求更好發(fā)展機遇的重要平臺。所以，每一位職工都應始終保持工作熱忱，熱愛工作崗位，積極主動接受新知識、新事物、新思想，在企業(yè)共同發(fā)展進步的過程中提升自我價值和存在感。

3 國企宣傳思想工作發(fā)展現(xiàn)狀

3.1 宣傳模式有待更新

目前，很多國企采用的宣傳形式多以傳統(tǒng)方式為主，例如，根據(jù)通信、新聞報道等其他方式在自己媒體中進行報道和宣傳，而且傳播媒介與傳播形式也相對單一，無法吸引眾多讀者的目光，不能達到應該有的宣傳實際效果。這與當下信息化時代下的宣傳傳播趨勢并不相符。與此同時，國企在宣傳方面還多以官方用語為主，很多年輕員工并不能真正注意到宣傳的內(nèi)容，從而降低了實際宣傳效果。鑒于此，國企在宣傳思想工作方面應該積極創(chuàng)新宣傳模式，真正以員工的需求為主，加強宣傳思想工作的趣味性，方可真正獲得理想的宣傳效果[3]。

3.2 缺乏主動性和創(chuàng)新意識

國企關乎民生，所以思想政治宣傳工作意義重大。在我國大多數(shù)國企的管理層都將工作重點以及精力放在企業(yè)各項生產(chǎn)經(jīng)營活動中，在思想政治建設和工作方面的宣傳推廣十分單一，所以，單位所做出的成績不容易被公眾熟知。企業(yè)內(nèi)部職工在宣傳思想工作過程中過于注重事情發(fā)展的結(jié)果，不假思索地服從工作安排，缺乏主動宣傳意識以及創(chuàng)新意識，價值、經(jīng)驗分享推廣途徑較少。在企業(yè)內(nèi)部職工的思想宣傳工作不徹底、不到位?，F(xiàn)如今，我國新媒體以及各種信息技術(shù)發(fā)展十分迅速，國企的宣傳工作也需要與時俱進、緊跟時代發(fā)展的腳步，宣傳內(nèi)部思想的時候需要借助外界力量將宣傳效果做到最大化：充分利用微信公眾號等新媒體，搶占網(wǎng)絡宣傳新陣地，通過正面輿論引領促進企業(yè)文化繁榮發(fā)展[4]。

3.3 未深入基層

國企承擔著一些國家工程項目的建立，并且為人們正常的生活需求提供良好的保障，也取得了一定的成果，具有較高的宣傳使用價值。但是，大多數(shù)宣傳工作人員沒有深入基層內(nèi)部，不了解全體職工的真實想法，不清楚職工喜歡聽喜歡看什么樣的工作內(nèi)容，喜歡談論什么，對群眾的真實口味了解不透徹，宣傳內(nèi)容無法表達民聲、心聲，只有深入基層，密切聯(lián)系群眾，才能夠?qū)⑿麄鞴ぷ髯龊谩⒆?、?chuàng)新，讓工作更加有活力有激情，才能充分發(fā)揮宣傳的作用，進一步促進企業(yè)高效發(fā)展。除此之外，企業(yè)的職工甚至一些宣傳工作人員，只關注工作成效，服從工作安排，嚴重缺乏積極主動宣傳觀念。

3.4 宣傳監(jiān)管把關不嚴

隨著互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展跟新媒體的興起，為企業(yè)的思想宣傳工作帶來了考驗。國企運用新媒體開展思想宣傳時，對宣傳的內(nèi)容編寫和檢測至關重要。如果沒有專業(yè)技術(shù)的日常維護和監(jiān)督工作人員，那么負面消息很有可能會被公布。然而，目前從國企的思想宣傳看來，還存在著重視程度不夠、人員配備不足、信息內(nèi)容核查管控不緊等諸多問題。

4 國企宣傳思想工作高質(zhì)量發(fā)展的措施

4.1 推進宣傳思想工作方式的創(chuàng)新

對于企業(yè)宣傳思想工作而言，要注重宣傳方式方法的創(chuàng)新，通過創(chuàng)新提高宣傳思想工作的針對性和有效性。負責宣傳的工作人員應借助信息手段改善企業(yè)宣傳水平以及宣傳效果，在此基礎上，企業(yè)可以靈活運用科學創(chuàng)新方法以及新鮮名詞作為宣傳口號，用通俗易懂的新媒體手段，充分利用各種新鮮事物對企業(yè)精神和企業(yè)文化進行宣傳推廣，改變現(xiàn)在的傳統(tǒng)宣傳方式和宣傳用語，促進政治思想建設新路徑在企業(yè)職工中的發(fā)展[5]。除此之外，還要創(chuàng)新思想，宣傳思想政治工作不僅要有扎實的政治思想理論基礎，全方位對自身進行武裝，還需要保持先進的思想指導地位，從國企的角度來講，必須具備較強的宣傳能力和敏銳性。所以，在國企承擔政治思想宣傳工作既要學習理論知識充實自己，還要學習黨的最新方針政策，以及企業(yè)發(fā)展的實際業(yè)務，二者相輔相成，才能更好地宣傳企業(yè)核心價值，建設凝心聚力的優(yōu)質(zhì)團隊，為企業(yè)的發(fā)展做出最大的貢獻，引領并提升企業(yè)發(fā)展水平。

4.2 思想宣傳與“互聯(lián)網(wǎng)+”結(jié)合

在互聯(lián)網(wǎng)時代，國企獲取信息的途徑更為多元化，而且所掌握的有效信息也呈現(xiàn)出碎片化形式。開展宣傳思想工作期間，為了適應信息化時代趨勢，可以將該項工作和互聯(lián)網(wǎng)+融合，利用信息技術(shù)突破傳統(tǒng)思想宣傳的局限性，采用年輕員工喜聞樂見的形式，深入落實思想宣傳。例如，以微博、微信為代表的社交媒體平臺，或者是抖音、嗶哩嗶哩等短視頻平臺均可作為宣傳途徑。宣傳內(nèi)容包括文字、視頻、圖片等不同形式，同時刺激員工的聽覺、視覺。利用互聯(lián)網(wǎng)和新媒體技術(shù)拓寬宣傳思想工作覆蓋面，能夠集中于細節(jié)，采用一些真實性的案例，幫助員工在潛移默化中接受思想宣傳教育，使其可以積極主動地參加國企組織的宣傳思想工作[6]。國企在實踐“互聯(lián)網(wǎng)+”和宣傳思想工作融合創(chuàng)新的過程中，還可以通過微信公眾平臺與員工積極互動，員工可以在平臺中留言提出自己的建議，以此作為思想宣傳的一種途徑，加強員工的參與感以及融入感，體現(xiàn)出思想宣傳工作的實際效果。

4.3 優(yōu)化信息反饋體系

負責宣傳思想工作的員工要定期分析高管人員以及員工的思想狀態(tài)，結(jié)合企業(yè)實際情況，推行“預警機制”，針對高管人員和職工的宣傳思想任務提出具體目標，并制定出思想教育工作的具體措施。宣傳思想工作小組必須在國企進行重大改革或者經(jīng)營決策重大轉(zhuǎn)變前，深入分析高管人員和員工思想狀況，科學分析大多數(shù)高管人員和員工的承受能力，掌握高管人員和員工的思想動向。以此讓宣傳思想工作的強化變得更具針對性。此外，相關工作人員要全面分析和了解企業(yè)的現(xiàn)狀，及時發(fā)現(xiàn)影響企業(yè)發(fā)展的不穩(wěn)定因素，通過對問題原因的深入分析，提出具有高度可執(zhí)行性的計劃和對策，對于員工之間所產(chǎn)生的矛盾，思想工作人員要認真傾聽矛盾雙方的訴求，通過積極溝通化解矛盾，為企業(yè)改革，發(fā)展營造良好的氛圍以及工作環(huán)境。

4.4 深入基層開展宣傳思想工作

國企要深入基層，掌握基層群眾最真實的情況，了解職工真實的需求，根據(jù)最真實的例子，高效開展宣傳思想工作。企業(yè)的高速發(fā)展離不了員工堅持不懈的努力，要想讓員工能夠為企業(yè)服務，就需要為員工解決困難，這是互相促進的一個過程。企業(yè)要為員工解決問題，并且要讓員工愿意留在企業(yè)里，從而為企業(yè)做出貢獻。企業(yè)精神是企業(yè)綜合素養(yǎng)的充分展現(xiàn)，需要充足表述企業(yè)對員工的尊重，才可以塑造更好的品牌形象，讓更多員工得到榮譽感，關注與維護企業(yè)形象，從而促進企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。

4.5 以黨建促業(yè)務，推動宣傳思想工作發(fā)展

國企應結(jié)合思想機關、理論機關的特點，緊扣迎接、宣傳、貫徹黨的二十大這條主線，圍繞“123456”工作總體思路，著力實施“理論武裝、傳播能力、精神文明、文化藝術(shù)、文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)、意識形態(tài)”六大提升工程，認真履行使命任務。圍繞六大提升工程，持續(xù)深化黨的創(chuàng)新理論宣講、加強主流輿論宣傳引導、深耕厚植精神文明沃土、擴大優(yōu)質(zhì)文化產(chǎn)品和服務供給，壓實黨管宣傳、黨管意識形態(tài)，推動黨建工作與業(yè)務深度融合，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供理論武裝、輿論環(huán)境、智力支撐和文化條件。除此之外，國企還要提高黨建工作規(guī)范化和制度化水平，要嚴格落實黨建工作責任，制定黨建工作責任清單，明確黨建工作的目標要求、重點任務、具體措施，落實黨建工作與業(yè)務工作，通過持續(xù)推進模范機關建設、深化理想信念教育、嚴肅黨內(nèi)政治生活、強化黨風廉政教育、扎實推進“智慧黨建”工作，著力抓實機關黨組織建設，助力機關黨建高質(zhì)量發(fā)展。

4.6 強化黨員干部先鋒模范作用

在企業(yè)全面推進國際化發(fā)展和科學化發(fā)展的過程中，黨建和思想宣傳工作的作用發(fā)揮還能從黨員干部先鋒模范作用的彰顯角度體現(xiàn)，只有企業(yè)在實際工作中能深刻認識到黨建文化和思想宣傳工作的重要性，并面向企業(yè)長遠穩(wěn)定發(fā)展的目標，在推進黨建工作的過程中將黨員干部先鋒模范作用的發(fā)揮作為重點，為企業(yè)基層職工樹立良好的工作榜樣，從而調(diào)動職工群體參與企業(yè)建設的積極性，在企業(yè)內(nèi)部積極營造良好的工作風氣，優(yōu)化企業(yè)核心競爭力。通過逐步強化黨員干部的先鋒模范作用，提升思想宣傳工作的開展效果，對職工群體做出積極的引導，有效促進企業(yè)良好文化氛圍的營造，在黨員先鋒模范的引領下加快企業(yè)國際化發(fā)展進程，確保企業(yè)發(fā)展工作中能創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益和社會效益。

4.7 健全黨建思政工作的評價體制

一方面，國有企業(yè)在多種民意調(diào)查和數(shù)據(jù)收集之后，對于收集的數(shù)據(jù)必須立即加以審查，并有機地納入建設性數(shù)據(jù)。對信息進行分類，根據(jù)信息內(nèi)容對國有企業(yè)主體進行合理調(diào)整，實現(xiàn)職工和管理層的理念，有助于職工積極工作。另一方面，國有企業(yè)要定期檢查領導、干部等黨建和思想政治工作情況。這不僅生動展示了黨的建設和思想政治工作的成效，而且在反饋的基礎上，對黨的建設和思想政治結(jié)構(gòu)和思想政治工作進行了適度調(diào)整，使員工能夠更有效地開展思想政治工作。一個嚴肅的評估系統(tǒng)非常重要，評估系統(tǒng)也會對工作人員起到監(jiān)督職能，可以將評估結(jié)果與績效評估相結(jié)合，以提高員工的學習熱情。

5 結(jié)語

綜上所述，國企宣傳思想工作是一個系統(tǒng)性工程，黨建文化和思想宣傳工作的開展能從思想層面、精神層面對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重要的影響，能夠推動國企核心競爭力的進一步提升。為實現(xiàn)國企宣傳思想工作高質(zhì)量發(fā)展，需要重點利用黨建文化，以黨支部標準化建設為主要抓手，突出黨建引領，嚴格落實各項制度，將黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用充分發(fā)揮出來，以此保障宣傳思想工作的時效性，不斷推動國企宣傳思想工作高質(zhì)量發(fā)展。