□艾君

眾所周知，集體協(xié)商工作是工會履行維護職責的重要手段，對于維護職工合法權益、促進勞動關系和諧穩(wěn)定具有重要意義。

當下，世界迎來百年變局，隨著我國改革的不斷深化和經(jīng)濟的迅速發(fā)展，勞動關系日趨多樣化、復雜化，各種利益關系錯綜復雜，勞動關系面臨許多新的挑戰(zhàn)，推進開展集體協(xié)商工作的重要性愈發(fā)凸顯。但也應看到，新業(yè)態(tài)下，傳統(tǒng)的集體協(xié)商方式難以滿足新型業(yè)態(tài)發(fā)展的需求，在積極推進開展集體協(xié)商工作中勢必面臨挑戰(zhàn)。這需要基層工會敢于擔當、勇于創(chuàng)新，創(chuàng)新工作方式方法，推動集體協(xié)商工作。

推動集體協(xié)商工作，就要持之以恒堅持竭誠服務職工、發(fā)展職工利益的出發(fā)點；就要在加強組織建設、提高工會凝聚力的同時，提高工會干部的政治素質(zhì)、業(yè)務能力和創(chuàng)新意識；就要堅持一手抓引領構建，一手抓防范化解，推動完善協(xié)調(diào)勞動關系三方機制，開展勞動爭議多元化解試點，構建出和諧勞動關系協(xié)調(diào)機制的新亮點。

推進集體協(xié)商工作，一方面需要我們積極維護一線職工的合法權益，確保每位職工分享企業(yè)發(fā)展的成果；另一方面，需要我們切實構建和諧穩(wěn)定的企業(yè)勞動關系，調(diào)動所有職工的積極性。只有這樣，才能保障職工的合法權益，增強職工的歸屬感和凝聚力，也能促進企業(yè)的健康發(fā)展，實現(xiàn)勞動關系的和諧穩(wěn)定。

面臨新就業(yè)形態(tài)的特點，要清醒認識到工會推進開展集體協(xié)商工作的改革和創(chuàng)新的緊迫性。習近平總書記指出，“要自覺運用改革精神謀劃推進工會工作，創(chuàng)新組織體制、運行機制、活動方式、工作方法，推動工會工作再上新臺階?！边@一科學論述，為工會適應新時代的發(fā)展要求，不斷改革創(chuàng)新，增強自身活力和凝聚力，更好服務職工、維護職工權益指明了前進的方向，提出更高要求。

工會在推進開展集體協(xié)商工作中必須緊跟時代，不斷創(chuàng)新工作方式方法，提高工作效能。這不僅要求工會應順應時代，轉變傳統(tǒng)工作方式，更要積極運用信息化、網(wǎng)絡化等現(xiàn)代科技手段，來提高工作效率和質(zhì)量。要探索將人工智能技術融入集體協(xié)商工作的新路徑，發(fā)揮人工智能作用，提升工作效能。可以用人工智能技術輔助工會進行數(shù)據(jù)分析，精準掌握勞動者需求和企業(yè)發(fā)展狀況，為協(xié)商工作提供有力支持；可以幫助工會提高工作效率，減少主觀錯誤，確保協(xié)商結果的公正性和準確性；也可以用人工智能技術助力創(chuàng)新協(xié)商方式，提高協(xié)商效果，讓工會在協(xié)商工作中為職工群眾提供更貼心、更便捷的服務。

總之，在新業(yè)態(tài)發(fā)展進程中，我們應適應新時代的發(fā)展要求，積極參與工會集體協(xié)商工作，更好地維護職工的合法權益，促進企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展，共同推動勞動關系的和諧穩(wěn)定。