安陽 突破“天花板”，變身“高精尖?！?/h1>
2024-05-12 11:24:28李偉張雯瓊張秋亮
中華兒女 2024年5期
李偉 張雯瓊 張秋亮
小圓臉，板寸頭，小伙兒抬起頭來，嘿嘿一樂……在中國石油渤海鉆探第一鉆井公司50118鉆井隊的施工現(xiàn)場，隱藏著這樣一位全國冠軍。
他叫安陽，剛剛30歲出頭。2023年，他拿下第二屆全國職業(yè)技能大賽的冠軍，成了中國石油渤海鉆探公司的“金字招牌”。從高中畢業(yè)后開始打工，到站上全國冠軍的領(lǐng)獎臺，難以想象這個普通男孩是如何經(jīng)歷層層蛻變、破繭成蝶的。
安陽用自己的奮斗給出了精彩回答。
不斷學習，提升自我素養(yǎng)
回望過去，安陽說：“把我扔人群里立刻就找不到了?！?/p>
他曾在石油管道部門干過幾年電焊工，由于初始學歷低，工作中處處受限，在焊工師傅中是最不起眼的那一個。2017年，他輾轉(zhuǎn)來到渤海鉆探公司，期待自己有一個全新的開始。
說起到隊第一天的情景，安陽至今記憶猶新?！瓣犻L領(lǐng)著我和幾個新同事到施工現(xiàn)場走了一圈，簡單介紹了每個崗位的工作內(nèi)容，并給每個人指定了老師?！卑碴柛袊@道，“之前哪有師傅帶，都是自己摸索。渤海鉆探公司真不一樣，‘導師帶徒是新員工標配，不分工種，不看學歷！”
喜歡鉆研的安陽，沉浸在這種“隨時學、人人教”的工作氛圍中不可自拔。“有啥不懂直接問師父，還可以問隊長、問技術(shù)員，‘私教的感覺可太好了?！便@桿怎么排列、振動篩怎么操作、泥漿密度怎么測量……剛到工作現(xiàn)場的安陽像個小尾巴一樣，跟在師傅們身后，見什么學什么，迅速掌握了外鉗工、井架工等多個工種的操作技能?！靶』飪翰诲e，一學就會?！睅煾更c點頭。
良才善用，能者居之。半年后安陽出徒，被破格提拔為副司鉆。靈活的選人用人模式，讓很多關(guān)鍵崗位向“想成事、能成事、善成事”的人靠攏，更多的橄欖枝遞出來，成為普通員工在鉆探一線經(jīng)年打拼的動力。
以賽促學，實現(xiàn)青春夢想
針對人才價值提升，渤海鉆探公司出臺了一系列利好政策，狠抓班組長隊伍建設(shè)，加快培養(yǎng)高技能人才，更平等、更高質(zhì)量的教育培訓為越來越多的青年員工打開了通往成功成才的大門，一批高級技師應運而生，“石油名匠”逐一顯現(xiàn)，成為推動基層管理提升的“加速器”。
在這套科學的培養(yǎng)體系中，安陽像“打了雞血”一樣，持續(xù)爆發(fā)出巨大潛能。他邊工邊讀拿下石油工程專業(yè)大專文憑，一次不落地參加渤海鉆探公司兩級技術(shù)技能培訓，積累了大量的理論知識和現(xiàn)場經(jīng)驗，從小學徒一路成長為鉆井隊長，用七年時間突破了務工人員的天花板，從“不懂不會”變身“高精尖?！?。
安陽真切感覺到，個人職業(yè)發(fā)展通道與公司人才培養(yǎng)方向是一致的。他暗下決心，踐行“簡單的事情重復做就是行家”，努力提高自身綜合素質(zhì)，讓自己成長得再快、更快些。每次班后會上，他都復盤當天的經(jīng)驗，總結(jié)出更快、更安全、更符合現(xiàn)場實際的操作方法，并通過一次次改進，不斷刷新著鉆井施工的新紀錄，被評為天津市技術(shù)能手。
安陽多次代表渤海鉆探公司參加高規(guī)格的職業(yè)技能比賽，先后榮獲天津市第三屆海河工匠杯石油鉆井工技能大賽銀牌、中國石油首屆技術(shù)技能大賽金牌、中華人民共和國第二屆職業(yè)技能大賽金牌……當聚光燈一次次聚焦領(lǐng)獎臺上的他，他耳邊一直回響著隊長的話，“不輕言放棄，萬分之一的機會也要試一試、拼一拼！”
施展才華，護航安全生產(chǎn)
自去年底升任隊長以來，安陽更關(guān)注自己參與的項目，也更關(guān)注提升自己的管理能力?！耙郧爱攷О嚓犻L，我只需要關(guān)心怎么快速、高效地完成當班任務就行?，F(xiàn)在我得站在全局的角度去安排生產(chǎn)，需要統(tǒng)籌兼顧的問題太多了。”
安陽的隊伍承擔著大港油田板中北儲氣庫的建設(shè)任務，不僅關(guān)乎著天然氣產(chǎn)量的擴大，也關(guān)乎著京津冀地區(qū)天然氣的平穩(wěn)供應。他跟在老隊長王紅巖身邊，正在努力學習如何從帶好一個班，變成帶好一支隊伍。他從全國冠軍又變回了小學徒，開始在新的領(lǐng)域掌握新的知識。
“參加全國職業(yè)技能大賽的經(jīng)歷，不僅磨煉了我的意志，還迅速提高了我的理論知識儲備和技能水平，這給我?guī)ш犖樘峁┝朔浅４蟮膸椭！卑碴柊选皠?chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”作為班組和員工培訓的主題，將井控安全知識、每個崗位的操作技能規(guī)程，全部納入員工應知應會的范圍，并采取班后留題、班前提問的形式，對學習的效果進行檢驗。
“這兩年，隨著大港儲氣庫建設(shè)規(guī)模越來越大，鉆完井施工難度也越來越高。我現(xiàn)在每天都在班前會上，結(jié)合當班‘要干什么，給大家講解操作要領(lǐng)和注意事項，增強大家的安全意識和突發(fā)情況的應急處理能力?！?/p>
有了“冠軍教練”手把手的教學，很多操作要領(lǐng)的細節(jié)被一遍又一遍裝進員工的腦子，崗位員工紛紛表示以前模糊或者沒在意的地方變得更加清晰，也對個人安全有了全新的認識。副司鉆陳充很喜歡聽安陽講課，“安隊講得很細，就比如遠控臺的工作原理和常見問題，有些地方我總搞不明白，跟著安隊學，讓我的井控技能提高了不少?！卑踩庾R和安全技能的提高，為這支隊伍打牢了提速基礎(chǔ)。
積極的心態(tài)、勤奮的姿態(tài)、高昂的狀態(tài)，加上培養(yǎng)的常態(tài)，安陽歷經(jīng)夏雨冬雪的考驗，一步一步成為中國石油響當當?shù)募夹g(shù)能手。安陽很慶幸自己成為了渤海鉆探這個大家庭的一員，他說：“人人都有機會向上攀登，感恩遇見！”
不忘來時路，走好腳下路，逐夢未來路。安陽牢牢扎根在渤海鉆探“不拘一格降人才”的沃土，不斷汲取養(yǎng)分，扎根鉆井一線磨礪成才，在多方助力下持續(xù)成長，終成一顆技能新星，冉冉升起。
責任編輯 華南
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說起到隊第一天的情景，安陽至今記憶猶新?！瓣犻L領(lǐng)著我和幾個新同事到施工現(xiàn)場走了一圈，簡單介紹了每個崗位的工作內(nèi)容，并給每個人指定了老師?！卑碴柛袊@道，“之前哪有師傅帶，都是自己摸索。渤海鉆探公司真不一樣，‘導師帶徒是新員工標配，不分工種，不看學歷！”
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良才善用，能者居之。半年后安陽出徒，被破格提拔為副司鉆。靈活的選人用人模式，讓很多關(guān)鍵崗位向“想成事、能成事、善成事”的人靠攏，更多的橄欖枝遞出來，成為普通員工在鉆探一線經(jīng)年打拼的動力。
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在這套科學的培養(yǎng)體系中，安陽像“打了雞血”一樣，持續(xù)爆發(fā)出巨大潛能。他邊工邊讀拿下石油工程專業(yè)大專文憑，一次不落地參加渤海鉆探公司兩級技術(shù)技能培訓，積累了大量的理論知識和現(xiàn)場經(jīng)驗，從小學徒一路成長為鉆井隊長，用七年時間突破了務工人員的天花板，從“不懂不會”變身“高精尖?！?。
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“這兩年，隨著大港儲氣庫建設(shè)規(guī)模越來越大，鉆完井施工難度也越來越高。我現(xiàn)在每天都在班前會上，結(jié)合當班‘要干什么，給大家講解操作要領(lǐng)和注意事項，增強大家的安全意識和突發(fā)情況的應急處理能力?！?/p>
有了“冠軍教練”手把手的教學，很多操作要領(lǐng)的細節(jié)被一遍又一遍裝進員工的腦子，崗位員工紛紛表示以前模糊或者沒在意的地方變得更加清晰，也對個人安全有了全新的認識。副司鉆陳充很喜歡聽安陽講課，“安隊講得很細，就比如遠控臺的工作原理和常見問題，有些地方我總搞不明白，跟著安隊學，讓我的井控技能提高了不少?！卑踩庾R和安全技能的提高，為這支隊伍打牢了提速基礎(chǔ)。
積極的心態(tài)、勤奮的姿態(tài)、高昂的狀態(tài)，加上培養(yǎng)的常態(tài)，安陽歷經(jīng)夏雨冬雪的考驗，一步一步成為中國石油響當當?shù)募夹g(shù)能手。安陽很慶幸自己成為了渤海鉆探這個大家庭的一員，他說：“人人都有機會向上攀登，感恩遇見！”
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責任編輯 華南
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