付小璇

新故相推，日生不滯;夢想無垠，步履不停。

“2024 年是新中國成立75周年，是實施'十四五規(guī)劃的關(guān)鍵之年，也是以高質(zhì)量發(fā)展推進德州黃河保護治理現(xiàn)代化的攻堅之年。做好今年各項工作，意義深遠任務(wù)艱巨、責任重大?！敝吸S工作會議上，德州黃河河務(wù)局局長曹恩對新一年的工作充滿期冀。

站在新起點，德州黃河河務(wù)局準確分析當前治黃工作面臨的形勢，從增強經(jīng)濟實力、提升治河能力、抓住戰(zhàn)略機遇、營造良好政治生態(tài)4個方面明確了當前和今后一個時期的工作思路，并以“六個再提升”為抓手，對2024 年各項治黃工作進行了統(tǒng)籌安排，為前行之路錨定了目標。

一是干事創(chuàng)業(yè)精氣神再提升。堅定不移全面從嚴治黨，深學細研黨的二十大精神，舉辦黨組中心組讀書班豐富拓展黨員干部職工教育培訓形式，打造沉浸式藝術(shù)黨課;持續(xù)推進政治監(jiān)督具體化、常態(tài)化，深化一體推進“三不腐”，持續(xù)糾治“四風”，整合資源打造廉潔陣地，積極爭創(chuàng)“第一批黃河廉潔文化教育基地”，全力營造風清氣正的政治生態(tài)。培養(yǎng)高素質(zhì)干部人才隊伍，持續(xù)深化干部“內(nèi)外交流”，開辦青年成長論壇，舉辦第八期青年干部培訓班;不斷完善“導師一師傅一徒弟”三級培養(yǎng)體系，舉辦水利行業(yè)職業(yè)技能競賽;組建“校局地企”四方技能人才培育聯(lián)盟，多措并舉挖掘治黃專業(yè)人才。做好文化文明“兩篇文章”，精心做好沿黃系列文化陣地提檔升級，積極推進傳統(tǒng)治河技藝申報省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，策劃舉辦第三屆“紅心一號”文化傳承周活動;持續(xù)更新黨建活動陣地，建設(shè)“紅心·賦能”加油站，開展黨員干部職工心理輔導，整合優(yōu)化志愿者隊伍，多措并舉固文明建設(shè)成果。

二是治黃業(yè)務(wù)能力再提升。全力以赴做好防汛工作，落實落細以行政首長負責制為核心的各類防汛責任制，開辦黃河防汛抗旱行政責任人培訓班，持續(xù)強化“四預(yù)”措施，扎實推進全員防汛能力提升專項行動和防汛搶險專家培養(yǎng)，積極開展防汛隊伍培訓演練，組織中常洪水群防隊伍固定班組上堤巡查防守，廣泛開展黃河防汛、防災(zāi)減災(zāi)等宣傳教育活動，全力確保德州黃河度汛安全。重點強化工程建設(shè)管理，高質(zhì)量完成重大水利工程建設(shè)任務(wù)，扎實做好春季植樹工作，狠抓工程日常管理，持續(xù)推進城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化，積極爭取地方政府投資，對臨黃堤和北展堤堤防工程、生態(tài)廊道建設(shè)等進行提升改造，切實改善工程面貌。全面推進依法治河管河，進一步加大《中華人民共和國黃河保護法》的宣傳力度，積極爭創(chuàng)“八五”普法先進集體，扎實開展河湖“四亂”整治，持續(xù)深化“行刑銜接”工作機制，嚴格落實河道巡查制度，持續(xù)規(guī)范涉河項目及河道采砂管理，不斷鞏固依法治河管河效能

三是數(shù)字化賦能再提升。不斷深耕科技治河水平持續(xù)推進數(shù)字孿生建設(shè)，深度開發(fā)應(yīng)用新模塊，完成全域數(shù)字孿生底板的更新;研究智能算法，形成完備的智能預(yù)警綜合性信息化平臺;聯(lián)合上級單位，深度開發(fā)智慧搶險系統(tǒng);加強智慧黃河防汛平臺的推廣應(yīng)用，持續(xù)深化“防汛+三個全覆蓋”及“智巡”App 使用，賦能提升防汛搶險現(xiàn)代化水平。持續(xù)提升科技創(chuàng)新能力，繼續(xù)做好“揭榜掛帥”工作，全力申報科技創(chuàng)新項目;強化科技交流合作，廣泛開展科普宣教，持續(xù)擴大科技創(chuàng)新影響力。切實強化網(wǎng)信安全保障，適時開展網(wǎng)絡(luò)安全攻防演練和網(wǎng)絡(luò)安全檢查，持續(xù)深化基層網(wǎng)信員聯(lián)絡(luò)機制，做好視頻監(jiān)控平臺運行維護，確保視頻監(jiān)控在線率保持在 95%以上。

四是規(guī)范化管理再提升。扎實開展“節(jié)約提效年”活動，堅決落實上級“過緊日子”要求，建立“過緊日子”長效機制，嚴控運轉(zhuǎn)類和非急需非剛性支出，進一步規(guī)范采購及報銷流程;繼續(xù)深人開展節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，加大智慧后勤管理平臺使用，強化閑置資產(chǎn)共享共用和調(diào)劑使用力度，切實做到節(jié)支降耗、降本增效。持續(xù)強化財審監(jiān)聯(lián)合監(jiān)管，深度優(yōu)化財審監(jiān)等部門聯(lián)合監(jiān)管模式，做好經(jīng)濟重點領(lǐng)域、重大水利工程的監(jiān)督和審計，加大對企業(yè)重大經(jīng)濟事項管控。全力做好各項保障工作，深入推進安全風險管控“六項機制”強化輿情監(jiān)測管控，抓牢保密宣傳教育，切實做好信訪維穩(wěn)工作，持續(xù)推動檔案信息化建設(shè)，確保意識形態(tài)領(lǐng)域安全平穩(wěn)。

五是整體經(jīng)濟實力再提升。強化水資源調(diào)度與管理，統(tǒng)籌指標約束和用水需求，加強與河北省、德州市等水利部門溝通，用足用好黃河水指標;積極做好跨流域調(diào)水工作，全力做好華北地區(qū)河湖生態(tài)環(huán)境復(fù)蘇和京杭大運河全線貫通補水任務(wù)。持續(xù)提升企業(yè)經(jīng)營利潤，緊盯系統(tǒng)內(nèi)涉河項目及德州市優(yōu)質(zhì)水利項目做好相關(guān)工作，加大在建施工項目的監(jiān)管力度，做好各項驗收、結(jié)算工作;強化資產(chǎn)負債約束，推動企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。不斷拓寬經(jīng)濟發(fā)展渠道，盤活淤背區(qū)防浪林土地資源，按計劃收回土地：盡快啟用綜合應(yīng)急倉庫，積極跟進重點涉河項目，爭取最大效益。

六是職工幸福指數(shù)再提升。全力推進幸福單位建設(shè)，持續(xù)豐富職工文體生活，進一步豐富職工“菜籃子”更新完善職工活動室設(shè)備，強化民生保障：堅決落實名項待遇，做好職工體檢及離退休干部職工服務(wù)管理，積極開展職工幫扶救助工作，常態(tài)化開展夏送清涼、冬送溫暖等活動;大力弘揚勞模精神，培養(yǎng)選樹先進典型，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。切實提升職工集體感、榮譽感和幸福感。

一張張藍圖顯示前行方向，一系列舉措明確新一年發(fā)展路徑。德州黃河河務(wù)局全體干部職工將繼續(xù)鉚足干勁、接續(xù)奮斗，行遠自邇、再攀高峰，以萬山無阻的勇氣和志氣，奮力續(xù)寫德州治黃事業(yè)的絢麗華章！