生晶

國企內(nèi)部審計工作現(xiàn)狀

首先，國企內(nèi)部審計工作的管理體制不完善。在新常態(tài)下，國企內(nèi)部審計工作量不斷增加。在這種情況下，就需要國企及時優(yōu)化管理體制，改變以往的工作和管理形式，促進國企內(nèi)部審計工作全面開展。但當(dāng)前不少國企未能及時優(yōu)化管理體制，沒有改變原有的工作和管理形式，因而出現(xiàn)審計力量不足的問題。同時，國企的機制、體制存在一些問題，急需進行優(yōu)化和改善，并且國企的內(nèi)部審計管理體系還有待優(yōu)化和創(chuàng)新，影響了內(nèi)部審計工作的開展。其次，一些國企內(nèi)部審計工作的理念還有待轉(zhuǎn)變。目前，部分國企對內(nèi)部審計工作的態(tài)度和認(rèn)識不正確，缺乏內(nèi)部審計工作的重視，也沒有加強對審計部門的人員配置，內(nèi)部審計力量相對薄弱，影響實際的工作效果和水平，導(dǎo)致內(nèi)部審計工作無法獲得預(yù)期的效果，也不利于將內(nèi)部審計工作的增值作用更好發(fā)揮出來。另外，一些國企在內(nèi)部審計工作中未能明確內(nèi)部審計的重點。

在新常態(tài)背景下，部分國企在內(nèi)部審計工作開展中，沒有重視國家相關(guān)政策在企業(yè)內(nèi)部審計工作中的貫徹和實施，也未能明確核心業(yè)務(wù)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)中的內(nèi)部審計工作重點，未能加強對相關(guān)風(fēng)險的預(yù)防，導(dǎo)致國企內(nèi)部審計工作的開展浮于表面化，不能更好發(fā)揮國企內(nèi)部審計工作的優(yōu)勢和價值。

新常態(tài)下對國企內(nèi)部審計工作的優(yōu)化策略

優(yōu)化管理體制 一方面，國企需要構(gòu)建獨立的內(nèi)部審計部門，由重要的企業(yè)高層對該部門進行直接管理。還要對現(xiàn)有的內(nèi)部審計工作管理體制進行優(yōu)化，以便更好地將企業(yè)內(nèi)部審計的各項工作完成，為內(nèi)部審計運行的客觀性、獨立性提供保障。與此同時，國企需要對以往的管理體制進行創(chuàng)新，并適當(dāng)提升內(nèi)部審計力度，打造和企業(yè)實力相符的內(nèi)部審計工作隊伍。除了需要加強財務(wù)專家的配置以外，也需要更好地調(diào)整內(nèi)部審計工作人員結(jié)構(gòu)，聘請具備專業(yè)知識的綜合型優(yōu)秀人才，促進內(nèi)部審計工作的良好開展。另一方面，在優(yōu)化管理體制的過程中，國企需要將內(nèi)部審計工作作為基礎(chǔ)，有效開辟具有審計價值的新的管理領(lǐng)域和體制。總的來說，就是擺脫傳統(tǒng)的思維模式，擴大內(nèi)部審計思路，加強企業(yè)戰(zhàn)略審計和治理審計等工作的合理開展，也需要在審計工作開展中全面貫徹國家的相關(guān)方針政策，做好業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型和權(quán)力制衡等方面的工作，從而持續(xù)促進企業(yè)內(nèi)部審計價值的提升，推動相關(guān)管理體制的改革和創(chuàng)新。

改變審計理念 基于當(dāng)前的新常態(tài)，國有企業(yè)需要改變以往的審計理念，對傳統(tǒng)的工作機制進行創(chuàng)新。一方面，國企需要改變傳統(tǒng)的審計理念和方式，轉(zhuǎn)向問題導(dǎo)向的審計模式，同時也需要從事后監(jiān)督向著過程審計的方向轉(zhuǎn)變，進而促進審計工作效果的提升。由于國企內(nèi)部審計工作的信息量在新常態(tài)背景下逐漸增加，也有了更強的針對性，傳統(tǒng)的審計理念和單一的工作模式就很難滿足現(xiàn)代企業(yè)的內(nèi)部審計工作需求，所以國有企業(yè)必須對審計理念和工作模式進行創(chuàng)新，從事后審計向著事前風(fēng)險預(yù)警的方向轉(zhuǎn)變，并從靜態(tài)審計向著動態(tài)審計的方向發(fā)展，以此提高審計模式的創(chuàng)新水平和效率，不斷提高實際的工作效率與質(zhì)量，促進審計價值的有效實現(xiàn)。另一方面，在改變審計理念過程中，國企有關(guān)工作人員也需要改變內(nèi)部審計工作理念，積極學(xué)習(xí)新的工作理念和方法，從而促進審計工作的創(chuàng)新開展，提高實際工作效果，為企業(yè)的良好發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

確定內(nèi)審重點 在新常態(tài)下，國企首先需要確定內(nèi)部審計的重點。一方面，注重國家相關(guān)政策措施在企業(yè)內(nèi)部的落實并結(jié)合國家各項政策開展內(nèi)部審計工作是審計工作的重點。所以，國企需要深化和落實國家發(fā)展戰(zhàn)略，并通過促發(fā)展、調(diào)結(jié)構(gòu)等各項工作，確保國家各項政策措施以及法律法規(guī)在企業(yè)內(nèi)部的落實，也需要通過相應(yīng)的政策和法律法規(guī)對內(nèi)部審計工作進行監(jiān)督，提高監(jiān)督的水平和效率。同時，還需要注重審計對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的監(jiān)督，并發(fā)揮審計對企業(yè)重大決策貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督作用，以此提升內(nèi)部審計的實際效果。另一方面，國企需要將全程化跟蹤關(guān)鍵環(huán)節(jié)和核心業(yè)務(wù)當(dāng)作內(nèi)部審計工作的重點，并對關(guān)鍵環(huán)節(jié)和業(yè)務(wù)展開全面的風(fēng)險預(yù)防?？偟膩碚f，就是過去內(nèi)部審計工作需要將資金、資源等比較集中的部門當(dāng)作重點工作對象，增加對重點部門的內(nèi)部審計力度；也需要全程化跟蹤企業(yè)內(nèi)投資、融資等業(yè)務(wù)核心領(lǐng)域的實際工作情況，盡可能地做到對風(fēng)險的有效預(yù)防，消除對企業(yè)內(nèi)部審計不利的隱患，進而提升國企的風(fēng)險防范意識和效果。

作者單位：青島高新奇投資開發(fā)集團有限公司