陳永明

（江蘇省特種設(shè)備安全監(jiān)督檢驗研究院吳江分院，江蘇 吳江 215200）

鍋爐作為熱能轉(zhuǎn)換設(shè)備，在工業(yè)和家庭中扮演著重要的角色。其功能是將能源的化學(xué)能轉(zhuǎn)化為熱能，并將熱能傳遞給工質(zhì)（如水、蒸汽）以產(chǎn)生工作效果。然而，在鍋爐制造的過程中，常常會遇到一些問題，如材料選擇不當(dāng)、焊接質(zhì)量不合格、制造工藝控制不嚴(yán)格等。這些問題可能導(dǎo)致鍋爐質(zhì)量不穩(wěn)定，甚至影響其安全運行和使用壽命。本文旨在探討鍋爐制造中的常見問題，并提供我國鍋爐制造中相關(guān)問題的解決對策。通過深入研究這些問題，并提出相應(yīng)的解決對策，可以提高鍋爐的質(zhì)量和可靠性，確保其安全運行。

1 鍋爐制造的基本概括

鍋爐制造是指生產(chǎn)和制造用于產(chǎn)生蒸汽或熱水的設(shè)備，它們通常用于工業(yè)生產(chǎn)、供暖、發(fā)電等領(lǐng)域。鍋爐是一種將燃料燃燒產(chǎn)生的熱能轉(zhuǎn)化為蒸汽或熱水的熱能轉(zhuǎn)換設(shè)備。下面是鍋爐制造的基本概括。

1.1 設(shè)計和制造

鍋爐制造涉及鍋爐的設(shè)計、材料選擇、制造工藝和組裝等過程。設(shè)計人員需要根據(jù)用戶需求和應(yīng)用環(huán)境確定鍋爐的規(guī)格、工作壓力、溫度等參數(shù)。材料的選擇要考慮到耐壓、耐腐蝕和傳熱性能等因素。制造過程包括材料加工、焊接、組裝等工藝環(huán)節(jié)。

1.2 熱能轉(zhuǎn)換原理

鍋爐的基本原理是利用燃料的燃燒釋放的熱能，通過燃燒室和換熱面?zhèn)鬟f給水或其他介質(zhì)，將其加熱并轉(zhuǎn)化為蒸汽或熱水。

在鍋爐內(nèi)部，燃料燃燒釋放的熱量通過火管或水管傳遞給周圍的水或介質(zhì)，在換熱面的作用下，使水或介質(zhì)發(fā)生相應(yīng)的溫度和壓力變化。

1.3 控制系統(tǒng)

在鍋爐制造中，控制系統(tǒng)是至關(guān)重要的組成部分，它用于監(jiān)測、調(diào)節(jié)和控制鍋爐的運行參數(shù)，以確保安全、高效和可靠地運行?？刂葡到y(tǒng)主要包括測量、控制和保護3個方面。同時，在現(xiàn)代鍋爐制造中，控制系統(tǒng)通常采用計算機控制，稱為鍋爐自動控制系統(tǒng)（BACS）。BACS利用先進的傳感器技術(shù)、數(shù)據(jù)采集與處理技術(shù)、控制算法和人機界面，實現(xiàn)了對鍋爐運行過程的全面監(jiān)控和智能化控制。通過自動控制系統(tǒng)，可以實現(xiàn)鍋爐的高效運行、節(jié)能減排、安全可靠，并且可以進行遠程監(jiān)控和遠程操作。

1.4 質(zhì)量控制

在鍋爐制造過程中，質(zhì)量控制是非常重要的環(huán)節(jié)。企業(yè)需要建立質(zhì)量管理體系，制定相應(yīng)的質(zhì)量控制方案，嚴(yán)格控制原材料的采購和使用，確保制造過程的質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求。質(zhì)量控制還包括產(chǎn)品的檢測和試驗，以確保鍋爐的質(zhì)量可靠。

1.5 安全與環(huán)保

鍋爐制造涉及安全和環(huán)保的考慮。在設(shè)計和制造過程中，需要遵循相關(guān)的安全標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，確保鍋爐的結(jié)構(gòu)和功能能夠安全可靠地運行。此外，鍋爐的燃燒過程也需要控制排放物的排放，以減少對環(huán)境的影響。采用高效燃燒技術(shù)和環(huán)保設(shè)備，如煙氣脫硫、脫硝等裝置，可以降低鍋爐排放的污染物。同時，鍋爐制造需要符合相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求。不同國家和地區(qū)可能有不同的標(biāo)準(zhǔn)和認證體系，如ASME（美國機械工程師協(xié)會）認證、PED（壓力設(shè)備指令）認證等。企業(yè)需要了解并遵守相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)和要求，以確保鍋爐產(chǎn)品的合規(guī)性和質(zhì)量可靠性。

2 目前鍋爐制造的常見問題

2.1 產(chǎn)能過剩

由于過去幾年內(nèi)國內(nèi)經(jīng)濟的快速增長和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的推動，我國的鍋爐制造業(yè)經(jīng)歷了快速擴張，導(dǎo)致產(chǎn)能過剩的問題。由于市場競爭激烈，一些企業(yè)為了保持市場份額，不得不以低價甚至低質(zhì)的產(chǎn)品來爭奪訂單，這不利于提升行業(yè)整體的技術(shù)水平和產(chǎn)品質(zhì)量。

2.2 員工技術(shù)水平相對滯后

員工技術(shù)水平相對滯后是當(dāng)前鍋爐制造業(yè)面臨的一個重要問題。在鍋爐制造過程中，員工的技術(shù)水平直接影響著產(chǎn)品的質(zhì)量和企業(yè)的競爭力。以下是員工技術(shù)水平滯后問題的詳細闡述。

（1）教育培訓(xùn)不足。在我國的鍋爐制造業(yè)中，一些從業(yè)人員在教育背景和培訓(xùn)方面存在不足。一方面，一些技術(shù)學(xué)?；蚵殬I(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的課程設(shè)置和教學(xué)內(nèi)容與實際生產(chǎn)需求不完全契合，無法滿足行業(yè)發(fā)展的要求。另一方面，一些企業(yè)在培訓(xùn)投入和培訓(xùn)機制上存在欠缺，無法提供充分的培訓(xùn)機會和資源，限制了員工的技術(shù)提升。

（2）技術(shù)更新緩慢。鍋爐制造業(yè)的技術(shù)日新月異，新技術(shù)、新材料和新工藝不斷涌現(xiàn)。然而，一些從業(yè)人員對新技術(shù)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用相對滯后。這可能是由于員工對新技術(shù)的認識不足，缺乏相關(guān)的培訓(xùn)機會，或者缺乏學(xué)習(xí)的動力和機會。

（3）缺乏實踐經(jīng)驗。鍋爐制造是一項需要豐富實踐經(jīng)驗支持的工作。然而，一些員工缺乏實踐經(jīng)驗，尤其是對于復(fù)雜的技術(shù)操作和故障排除方面。這可能是由于工作經(jīng)驗不足、工作環(huán)境的限制或者缺乏與更有經(jīng)驗的同行進行交流和學(xué)習(xí)的機會。

（4）培訓(xùn)機制不完善。一些企業(yè)在培訓(xùn)機制上存在問題，如培訓(xùn)計劃不合理、培訓(xùn)內(nèi)容不實用、培訓(xùn)方法單一等。這導(dǎo)致員工培訓(xùn)效果不佳，無法滿足鍋爐制造業(yè)快速發(fā)展的需求。同時，由于鍋爐制造業(yè)競爭激烈，一些高素質(zhì)的技術(shù)人才流失到其他行業(yè)或企業(yè)，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的技術(shù)力量相對不足。技術(shù)人才的流失不僅影響了企業(yè)的技術(shù)水平，還可能影響企業(yè)的創(chuàng)新能力和市場競爭力。

2.3 能效低下和環(huán)保問題

一些傳統(tǒng)的鍋爐產(chǎn)品在能效和環(huán)保方面存在較大的問題。由于技術(shù)水平滯后和市場競爭的壓力，一些企業(yè)在產(chǎn)品設(shè)計和制造過程中沒有充分考慮能效和環(huán)保要求，導(dǎo)致能源消耗較高、排放污染物較多的問題。同時，一些鍋爐制造企業(yè)在產(chǎn)品質(zhì)量和安全方面存在隱患。由于市場競爭壓力和成本控制的需要，一些企業(yè)在材料選用、工藝控制和質(zhì)量管理等方面存在不足，容易導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定、存在安全隱患的情況。

2.4 材料強度不足

材料強度不足是常見的問題之一。在選擇材料時，應(yīng)綜合考慮鍋爐的工作條件、工作溫度和壓力等因素，選擇合適的高強度材料。例如，在某些工況下，鍋爐內(nèi)部可能會受到腐蝕的侵蝕，導(dǎo)致材料的損壞和降解。為了解決這個問題，可以選擇具有良好耐蝕性的材料，如不銹鋼或合金鋼，并采取相應(yīng)的防腐措施，如涂層或電鍍。同時，在鍋爐工作過程中，由于溫度變化，材料會發(fā)生熱膨脹或收縮。如果材料的熱膨脹系數(shù)與其他組件不匹配，可能導(dǎo)致應(yīng)力集中和組件的變形。

2.5 焊接質(zhì)量不足

焊接是鍋爐制造過程中常用的連接方式，焊接質(zhì)量直接影響鍋爐的安全和可靠性。焊接質(zhì)量不合格可能導(dǎo)致焊縫的裂紋、氣孔、夾雜物等缺陷，降低焊縫的強度和密封性。焊接接頭強度不足是焊接質(zhì)量的常見問題之一。這可能是由于焊接材料選擇不當(dāng)、焊接工藝參數(shù)設(shè)置不準(zhǔn)確、焊接操作不規(guī)范等原因造成的。同時，焊縫質(zhì)量不合格可能出現(xiàn)焊縫裂紋、氣孔、夾雜物等缺陷。這些缺陷可能導(dǎo)致焊縫的強度和密封性下降。

3 我國鍋爐制造中相關(guān)問題的解決對策

3.1 優(yōu)化制造鍋爐設(shè)備

為了提高鍋爐制造業(yè)的生產(chǎn)效率和質(zhì)量，我們需要對制造設(shè)備、技術(shù)人員和質(zhì)量控制方案等方面進行全面優(yōu)化，以解決相關(guān)問題。在鍋爐制造設(shè)備方面，我們應(yīng)該對設(shè)備質(zhì)量進行嚴(yán)格監(jiān)控，確保每臺設(shè)備在生產(chǎn)線上正常運行。

3.2 全面提升員工素質(zhì)

（1）建立完善的培訓(xùn)機制。企業(yè)應(yīng)該制定科學(xué)合理的培訓(xùn)計劃，結(jié)合崗位需求和員工的技術(shù)水平，提供系統(tǒng)性的培訓(xùn)課程。培訓(xùn)內(nèi)容可以包括技術(shù)知識、操作技能、安全意識、質(zhì)量管理等方面。同時，應(yīng)該不斷優(yōu)化培訓(xùn)方法，采用多樣化的培訓(xùn)形式，如面授培訓(xùn)、實踐操作、案例分析、在線學(xué)習(xí)等，提高培訓(xùn)的針對性和實效性。

（2）加強技術(shù)交流與學(xué)習(xí)。企業(yè)可以組織內(nèi)部的技術(shù)交流會議、工作坊或技術(shù)講座，讓員工分享自己的經(jīng)驗和技術(shù)心得。同時，鼓勵員工參加行業(yè)內(nèi)的技術(shù)交流活動、學(xué)術(shù)會議、展覽會等，拓寬視野、學(xué)習(xí)最新的技術(shù)動態(tài)。同時，企業(yè)可以設(shè)立導(dǎo)師制度，將有豐富經(jīng)驗和高水平的員工指定為新員工的導(dǎo)師，進行技術(shù)指導(dǎo)和經(jīng)驗傳授。導(dǎo)師可以與新員工進行一對一指導(dǎo)，幫助他們快速適應(yīng)工作崗位、提高技術(shù)能力，并且提供持續(xù)的技術(shù)支持和指導(dǎo)。

（3）鼓勵學(xué)習(xí)與自我提升。企業(yè)應(yīng)該鼓勵員工主動學(xué)習(xí)和自我提升?？梢栽O(shè)立獎勵機制，鼓勵員工參加技能培訓(xùn)、獲取相關(guān)證書或?qū)W位，并將學(xué)習(xí)成果與晉升、薪酬等掛鉤。同時，提供學(xué)習(xí)資源和學(xué)習(xí)平臺，如圖書館、在線學(xué)習(xí)平臺等，幫助員工獲取知識、提高技能。同時，企業(yè)還可以建立科學(xué)的績效評估體系，將技術(shù)能力納入考核指標(biāo)中。通過評估結(jié)果，對員工進行激勵和獎勵，提高員工對技術(shù)能力的重視和積極性。

3.3 優(yōu)化質(zhì)量控制方案

為了解決我國鍋爐制造業(yè)質(zhì)量控制方案存在的問題，應(yīng)認真面對并有針對性地進行優(yōu)化。針對不同企業(yè)的實際情況，采取有針對性的措施，最大程度地確保質(zhì)量控制方案能夠提高生產(chǎn)效率。通過這樣的措施，我國鍋爐制造業(yè)的質(zhì)量控制將變得更加有效，從而更順利地進行鍋爐制造和生產(chǎn)。在鍋爐制造行業(yè)中，生產(chǎn)安全至關(guān)重要。一方面，一個完整的產(chǎn)業(yè)鏈需要在每個環(huán)節(jié)中確保安全和質(zhì)量，而不僅僅是毫無生氣地執(zhí)行規(guī)章制度。另一方面，應(yīng)積極進行監(jiān)督，確保生產(chǎn)質(zhì)量。缺乏監(jiān)督的生產(chǎn)必然會陷入萎靡狀態(tài)，缺乏活力。從國際的角度來看，鍋爐制造業(yè)并不僅限于國內(nèi)生產(chǎn)。作為現(xiàn)代工業(yè)的重要部門，制造業(yè)在整體發(fā)展體系中扮演著關(guān)鍵角色，技術(shù)水平的提高是基本衡量標(biāo)準(zhǔn)。在鍋爐制造中，要根據(jù)實際發(fā)展水平，以科學(xué)發(fā)展為指導(dǎo)，摒棄陳舊的生產(chǎn)方式，推動技術(shù)創(chuàng)新和升級，提高鍋爐制造的質(zhì)量和效率。

3.4 加強質(zhì)量管理體系建設(shè)

為了提高鍋爐制造的質(zhì)量水平，企業(yè)需要建立健全的質(zhì)量管理體系。這個體系應(yīng)該包括質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量評估和質(zhì)量改進等方面。首先，企業(yè)應(yīng)該制定質(zhì)量策劃，明確產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)，并制定相應(yīng)的控制措施和方法。其次，通過嚴(yán)格的質(zhì)量控制程序和標(biāo)準(zhǔn)，確保每個生產(chǎn)環(huán)節(jié)都符合規(guī)范要求。同時，企業(yè)應(yīng)該定期對質(zhì)量進行評估和檢查，發(fā)現(xiàn)問題并采取糾正措施。最后，通過質(zhì)量改進活動，不斷提高生產(chǎn)過程的效率和產(chǎn)品的質(zhì)量。同時，為了加強質(zhì)量管理體系的建設(shè)，企業(yè)可以引入國際通用的質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，如ISO 9001質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)。通過實施該標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)可以建立一套完善的質(zhì)量管理流程，從供應(yīng)鏈管理、生產(chǎn)過程控制到售后服務(wù)，全面提升質(zhì)量管理水平。另外，加強人員培訓(xùn)也是提高質(zhì)量控制的關(guān)鍵。企業(yè)還可以通過培訓(xùn)和教育活動，提高員工的質(zhì)量意識和技能，使其能夠全面理解和執(zhí)行質(zhì)量管理體系的要求。同時，企業(yè)應(yīng)加大對技術(shù)人員的培訓(xùn)力度，提高他們的專業(yè)知識和技能水平，使其能夠熟練掌握先進的生產(chǎn)工藝和質(zhì)量控制方法。同時，培養(yǎng)員工的質(zhì)量意識和責(zé)任心，推行全員參與質(zhì)量管理的理念，營造良好的質(zhì)量文化。

3.5 加強售后服務(wù)和維護

鍋爐制造企業(yè)在銷售鍋爐產(chǎn)品后，應(yīng)該加強售后服務(wù)和維護工作。售后服務(wù)的質(zhì)量和效率直接關(guān)系到客戶對企業(yè)的滿意度和忠誠度。因此，企業(yè)應(yīng)該建立健全的售后服務(wù)體系，包括快速響應(yīng)客戶的問題和需求，提供及時的技術(shù)支持和維修服務(wù)等。企業(yè)可以設(shè)立專門的售后服務(wù)團隊，負責(zé)處理客戶的投訴和問題，并及時給予解決和回應(yīng)。此外，企業(yè)還可以通過定期維護和檢修，延長鍋爐的使用壽命和性能穩(wěn)定性。定期維護包括清洗、檢查和更換關(guān)鍵零部件，確保鍋爐的正常運行。通過維護工作，可以及時發(fā)現(xiàn)潛在問題并進行修復(fù)，避免故障的發(fā)生和生產(chǎn)中斷。同時，企業(yè)可以提供培訓(xùn)和技術(shù)支持，幫助用戶正確使用和維護鍋爐設(shè)備，提高設(shè)備的安全性和可靠性。此外，加強與供應(yīng)商的合作也是優(yōu)化質(zhì)量控制方案的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)應(yīng)與優(yōu)秀的供應(yīng)商建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，確保原材料的質(zhì)量可靠，減少質(zhì)量問題的發(fā)生。通過與供應(yīng)商的溝通和協(xié)作，可以共同制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求，并進行質(zhì)量跟蹤和監(jiān)控，確保從原材料到最終產(chǎn)品的整個生產(chǎn)過程都符合質(zhì)量要求。

4 結(jié)語

綜上所述，鍋爐制造是一項技術(shù)要求高且與員工素質(zhì)密切相關(guān)的工作。為確保鍋爐的質(zhì)量和安全，企業(yè)必須注重提升員工的專業(yè)技術(shù)水平，并采取措施解決存在的問題。企業(yè)可以通過專門培訓(xùn)和細致管理，從而有效避免個人原因?qū)е碌膿p失和安全事故，推動企業(yè)鍋爐制造業(yè)的健康發(fā)展。企業(yè)只有不斷努力提高，才能在鍋爐制造領(lǐng)域取得更大的成就，為國家的發(fā)展做出更大的貢獻。