陳仲永

政績觀是黨員干部黨性修養(yǎng)、政治立場和格局境界的集中反映。黨的十八大以來，習近平總書記對樹立和踐行正確政績觀作出一系列重要指示，全面系統(tǒng)闡述了正確政績觀的科學內(nèi)涵和實踐要求，為廣大黨員干部樹立和踐行正確政績觀、推動各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了根本遵循。吉林市各級組織部門要聚焦主責主業(yè)，向中心聚焦，為大局聚力，教育引導(dǎo)廣大黨員干部堅持為民服務(wù)、實事求是，下足笨功夫攻堅克難，全力服務(wù)保障“一個中心、四個基地”建設(shè)，在加快建設(shè)形神兼?zhèn)涞男聲r代新江城中努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

一、把握科學內(nèi)涵，強化踐行正確政績觀的使命擔當

政績觀正確與否，不僅影響干部個人的健康成長，更關(guān)系到事業(yè)發(fā)展、人民利益。我們要深入學習領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于樹立和踐行正確政績觀的重要論述，從政治上把準精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵、核心要義，切實轉(zhuǎn)化為推動高質(zhì)量發(fā)展的實際行動。要解決好“政績?yōu)檎l而樹”的問題。習近平總書記強調(diào)，“中國共產(chǎn)黨把為民辦事、為民造福作為最重要的政績，把為老百姓辦了多少好事實事作為檢驗政績的重要標準”。要堅持為民服務(wù)，把發(fā)展成效體現(xiàn)在增進民生福祉、為群眾辦實事上，把解決群眾的操心事煩心事揪心事作為著力點，堅持“四下基層”制度，善做多做暖民心、得民意、解民憂的事，努力讓人民群眾的獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)。要解決好“樹什么樣的政績”的問題。習近平總書記指出“新發(fā)展理念就是指揮棒、紅綠燈”，強調(diào)“自覺把新發(fā)展理念貫穿到經(jīng)濟社會發(fā)展全過程”。要完整準確全面貫徹新發(fā)展理念，全面深化重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革，咬定目標不放松，敢闖敢干加實干，把打基礎(chǔ)、利長遠、增后勁的事干得厚重扎實。要解決好“靠什么樹政績”的問題。抓落實是黨的政治路線、思想路線、群眾路線的根本要求，也是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部黨性和政績觀的重要標志。要把樹牢正確政績觀的落腳點放到真抓實干上，勇于挑最重的擔子，啃最硬的骨頭，圍繞重點難點任務(wù)，積極想對策、出實招、敢碰硬，拿出最優(yōu)解的方案、最有效的辦法，實現(xiàn)實質(zhì)性突破，真正讓發(fā)展有實效、群眾得實惠。

二、加強教育引導(dǎo)，筑牢踐行正確政績觀的思想根基

習近平總書記強調(diào)：“樹立和踐行正確政績觀，起決定性作用的是黨性。”要以“鑄魂賦能”工程為牽引，鞏固深化拓展主題教育成果，教育引導(dǎo)黨員干部樹立和踐行正確政績觀。要突出抓好黨性教育。深入實施黨的創(chuàng)新理論教育培訓(xùn)計劃，把學習領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于樹立和踐行正確政績觀、推動高質(zhì)量發(fā)展的重要論述作為重要政治任務(wù)，開展“一把手”政治能力提升計劃和年輕干部理想信念強化計劃，大力發(fā)揚“搖櫓人”精神，用好東北抗聯(lián)等紅色資源，分層級分領(lǐng)域建立政績觀偏差負面情形清單，加大政績觀偏差負面典型通報力度，用身邊的反面案例警醒黨員干部，教育引導(dǎo)黨員干部樹牢與黨性修養(yǎng)相匹配的政績觀。要嚴肅黨內(nèi)政治生活。認真抓好民主生活會和組織生活會，圍繞是否樹立和踐行正確政績觀深入開展黨性分析，結(jié)合問題整改、專項整治等，深入查找政績觀方面存在的問題，督促各級黨員干部樹牢與政治立場相一致的政績觀。要做實專業(yè)訓(xùn)練。圍繞習近平總書記在新時代推動?xùn)|北全面振興座談會上作出的構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力、推動農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化、提升開放合作水平等重大部署，分專題舉辦培訓(xùn)研討；圍繞招商引資、文化旅游、生態(tài)環(huán)保、基層治理等，分領(lǐng)域開展主題培訓(xùn)；抓住中組部關(guān)于加強東北地區(qū)同中央和國家機關(guān)單位、東南沿海地區(qū)干部任職掛職和雙向交流政策機遇，加大干部實踐鍛煉力度，幫助各級干部填補知識空白、經(jīng)驗盲區(qū)、能力弱項，引導(dǎo)黨員干部樹牢與新發(fā)展理念相符合的政績觀。

三、鮮明用人導(dǎo)向，鍛造踐行正確政績觀的骨干隊伍

習近平總書記指出：“用人導(dǎo)向最重要、最根本、也最管用?！边x什么人、用什么人，就會倡導(dǎo)什么樣的政績觀。要堅持實事求是，教育引導(dǎo)黨員干部在正確政績觀引領(lǐng)下奮力推動振興發(fā)展。要突出實干實績。將樹立和踐行正確政績觀作為領(lǐng)導(dǎo)班子優(yōu)化配備的重要前提，敢于打破隱形臺階、破除論資排輩，大力選拔那些牢固樹立正確權(quán)力觀、政績觀、事業(yè)觀，遵循發(fā)展規(guī)律、注重打基礎(chǔ)利長遠、做出突出業(yè)績的干部，以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干部干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。要從嚴管理監(jiān)督。健全完善“五位一體”監(jiān)督體系，緊盯推動高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位，綜合運用好各類監(jiān)督檢查成果，深入開展大肆舉債、大干快上搞“半拉子工程”“形象工程”“面子工程”等問題專項整治，對發(fā)現(xiàn)政績觀偏差的苗頭性、傾向性問題及時校正糾偏，對那些政績觀不正、違背新發(fā)展理念要求、脫離實際好大喜功的干部堅決進行調(diào)整。要完善激勵機制。細化實化“三個區(qū)分開來”，科學界定容錯情形標準，建立組織、紀檢等執(zhí)法執(zhí)紀和問責機關(guān)容錯糾錯專項協(xié)同機制，促進組織調(diào)查、分析研判、結(jié)果認定、政策落實等工作程序緊密銜接，編發(fā)容錯典型案例，推動澄清、查誣、回訪同向發(fā)力，積極為敢為的擔當者撐腰鼓勁，讓樹立和踐行正確政績觀深入人心、蔚然成風。

四、優(yōu)化考核體系，激發(fā)踐行正確政績觀的內(nèi)生動力

習近平總書記指出：“要完善干部考核評價和選任辦法，既重能力又重品行，既重政績又重政德。”要發(fā)揮考核“指揮棒”“風向標”作用，改進推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核，激勵推動廣大黨員干部苦干實干、攻堅克難。要細化考核內(nèi)容。堅持習近平總書記強調(diào)什么、黨中央和省委市委部署什么就重點考核什么，緊扣“一個中心、四個基地”建設(shè)，進一步完善考核內(nèi)容、優(yōu)化指標設(shè)置，體現(xiàn)對不同縣（市、區(qū)）、市直部門推動高質(zhì)量發(fā)展的要求和在發(fā)展定位、發(fā)展階段、資源稟賦等方面的差異，提升考核的針對性。要完善考核方式。堅持定性與定量兼顧、平時與年終對接、考事與考人結(jié)合，綜合運用現(xiàn)場考、大數(shù)據(jù)、分析研判、群眾評議等方法手段，既看一時更看一貫、既看當前又看長遠、既看顯績又看潛績、既看發(fā)展又看基礎(chǔ)，真實客觀呈現(xiàn)干部政績。要強化結(jié)果運用。認真做好考核“后半篇文章”，把考核成績與單位等次、班子等次、干部等次掛鉤，作為鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下的重要依據(jù)，對年齡大、“老驥伏櫪”的干部，用職級進行激勵，讓他們受尊重；對年富力強、敢闖敢干的干部，進行及時獎勵，進一步壓擔子；對年輕有潛力的干部，搭臺子、給機會，以鮮明的結(jié)果運用激勵干部踐行正確政績觀。

責任編輯/王若拙