□ 孫作頂 陶 鑫

近年來，新泰市聚焦打造高素質(zhì)村黨組織書記隊(duì)伍，持續(xù)推進(jìn)“頭雁領(lǐng)航”計(jì)劃，為實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村全面振興提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

深培養(yǎng)，確保工作思路清。堅(jiān)持分類培養(yǎng)、搭臺(tái)競(jìng)技，提升村黨組織書記引領(lǐng)發(fā)展的能力。堅(jiān)持系統(tǒng)培養(yǎng)。將全市839 個(gè)村劃分為林果種植、電商物流、鄉(xiāng)村旅游等8 條不同賽道，每年分賽道定期舉辦專題培訓(xùn)班，帶動(dòng)村黨組織書記理清發(fā)展思路、找準(zhǔn)比較優(yōu)勢(shì)、實(shí)現(xiàn)突破發(fā)展。堅(jiān)持精準(zhǔn)培養(yǎng)。市委組織部成立8 個(gè)工作小組，采取“請(qǐng)上來”與“走下去”相結(jié)合的方式，與全市任職不滿2年的274 名新任職村黨組織書記“一對(duì)一、面對(duì)面”訪談交流，結(jié)成聯(lián)系對(duì)子，幫助快速進(jìn)入角色、適應(yīng)崗位。注重群體效應(yīng)。市級(jí)每年選取80 個(gè)村重點(diǎn)培育，半年觀摩、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)比，帶動(dòng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村文明等主題，每季度開展鄉(xiāng)村振興大比武，搭建交流學(xué)習(xí)、比武爭(zhēng)先平臺(tái)。

重激勵(lì)，確保工作動(dòng)力強(qiáng)。堅(jiān)持對(duì)村黨組織書記高看一眼、厚愛一層，健全激勵(lì)保障機(jī)制，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。經(jīng)濟(jì)上給保障。制定《村干部報(bào)酬管理辦法》，市財(cái)政投入1.1 億元保障“兩委”干部報(bào)酬，每年評(píng)選發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)進(jìn)步獎(jiǎng)，從集體經(jīng)營(yíng)性收入增量中拿出一部分，真金白銀獎(jiǎng)勵(lì)。創(chuàng)業(yè)上給政策。整合中央財(cái)政資金、“萬(wàn)村共富”幫扶資金7200 余萬(wàn)元，精準(zhǔn)投放到鄉(xiāng)村振興任務(wù)重、潛力足的村，發(fā)展致富項(xiàng)目85 個(gè)；用好“強(qiáng)村貸”“富民生產(chǎn)貸”等扶持政策，累計(jì)發(fā)放貸款97 筆、2000 萬(wàn)余元。政治上給待遇。市級(jí)舉辦“支書講壇”4 期，評(píng)選“新時(shí)代好支書”12名、鄉(xiāng)村振興擂臺(tái)賽“金牌擂主”10 名，拍攝系列專題片《飛翔吧，頭雁！》《村支書話振興》，營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。

嚴(yán)管理，確保工作作風(fēng)實(shí)。堅(jiān)持從嚴(yán)管理、從實(shí)考核，凝聚推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的強(qiáng)大合力。嚴(yán)把選用關(guān)口。嚴(yán)格落實(shí)村黨組織書記動(dòng)態(tài)調(diào)整市級(jí)備案、資格聯(lián)審，實(shí)施“育苗升級(jí)”工程，吸引本土大學(xué)生回村任職、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先推薦擔(dān)任村干部，特別優(yōu)秀的直接擔(dān)任村書記。強(qiáng)化管理考核。聚焦“三資”管理、民主決策等村權(quán)運(yùn)行的關(guān)鍵部位，制定村權(quán)運(yùn)行“十必須十不得”規(guī)范，為村書記規(guī)范履職劃定紅線。每半年開展一次村書記勝任度評(píng)價(jià)，結(jié)果與績(jī)效報(bào)酬掛鉤，讓實(shí)干者得實(shí)惠。實(shí)行全方位監(jiān)督。推行“巡審聯(lián)動(dòng)”工作機(jī)制，成立村居審計(jì)服務(wù)中心，推動(dòng)村級(jí)巡察和審計(jì)工作聯(lián)動(dòng)開展、成果共享，每三年將所有村巡察、審計(jì)一遍，讓百姓明白、促干部清白。