近日，住房城鄉(xiāng)建設部辦公廳印發(fā)《培育新時代建筑產(chǎn)業(yè)工人可復制經(jīng)驗做法清單（第一批）》（以下簡稱《經(jīng)驗做法》），重慶市鼓勵建筑企業(yè)培育“自有工人”、加大職工教育經(jīng)費投入、全面推行農(nóng)民工工資專戶管理及銀行代發(fā)制度等3 項經(jīng)驗做法上榜，并向全國推廣。

其中，重慶市在推進農(nóng)民工向新時代建筑產(chǎn)業(yè)工人轉型的工作任務中，鼓勵建筑企業(yè)培育“自有工人”。主要利用“壯隊伍、打通道、給激勵、強培訓、抓從業(yè)、壓責任”六項做法，打好組合拳，加強市住房城鄉(xiāng)建委、市發(fā)展改革委、市人力資源社保局、市總工會等部門聯(lián)動，在技能培訓、權益保障、組織管理等方面齊抓共管，解決工作合力的問題。

重慶市在加強統(tǒng)籌協(xié)作和政策支持工作任務中，采用加大職工教育經(jīng)費投入的做法，積極協(xié)調(diào)市發(fā)展改革委、市財政局，將建筑企業(yè)職工教育經(jīng)費由原來工資總額的1.5%調(diào)整到2.5%至4%，作為非競爭性費用在招標時單列；對于教育經(jīng)費要求?？顚Ｓ?，按實際支出結算，保障60%以上經(jīng)費用于一線建筑工人的教育培訓。

此外，重慶市在保障建筑工人合法權益工作任務中，全面推行農(nóng)民工工資專戶管理及銀行代發(fā)制度。自2017 年開始在建筑領域全面推行農(nóng)民工工資專戶管理制度及銀行代發(fā)制度，并將“雙制”的落實作為根治欠薪的重要抓手，通過季度通報、責任約談、實地督導等方式，督促區(qū)縣、銀行及企業(yè)嚴格制度落實，工資專戶開戶率及代發(fā)率穩(wěn)步提升，欠薪投訴總體呈逐年下降態(tài)勢。2023 年以來，全市在建項目通過專戶共代發(fā)工資165.01 億元，涉及農(nóng)民工178.32 萬人次，目前工資專戶開戶率達97%、代發(fā)率達92%，基本實現(xiàn)全覆蓋。