張麗老師：

工作幾年后，我和一起參加工作的同事差距越來(lái)越大，有時(shí)難免心理不平衡，怎樣解決這種落差？

李恒

李恒：

沒(méi)有人的人生是一帆風(fēng)順的。工作多年后，發(fā)現(xiàn)跟曾經(jīng)同一起跑線(xiàn)的同事差距越來(lái)越大，這是很常見(jiàn)的。這里既有主觀(guān)原因，也有客觀(guān)因素。

很多人將某些人的成功歸結(jié)于運(yùn)氣，比如出生在一個(gè)好家庭，得益于一好平臺(tái)，或者跟對(duì)了領(lǐng)導(dǎo)，趕上了好時(shí)候，等等。在我看來(lái)，運(yùn)氣固然重要，在某些階段、某些領(lǐng)域有用，但那只是人生長(zhǎng)跑中的一個(gè)踏板。而抓住機(jī)會(huì)，則需要真刀真槍的真本事。

一般來(lái)說(shuō)，造成大家發(fā)展的差距原因來(lái)自三個(gè)方面。

一是選擇，做不同的選擇就會(huì)走不同的路。歸根結(jié)底，人是所有選擇的總和。大多數(shù)時(shí)候，我們的選擇也許沒(méi)有對(duì)錯(cuò)而言，但有優(yōu)劣之分。在做選擇的時(shí)候，我們不應(yīng)該計(jì)較眼前的一城一池的得失，而應(yīng)該從自己的職業(yè)生涯來(lái)考慮。

二是認(rèn)知。可能是對(duì)于大環(huán)境的認(rèn)知，也可能是對(duì)于某個(gè)行業(yè)，也可能對(duì)于某份工作，或者對(duì)于自己的定位。把工作當(dāng)作謀生的手段，機(jī)械性的應(yīng)付工作，從來(lái)不想著如何提升自己。這樣，雖然工作年限不斷增加，但認(rèn)知水平就會(huì)始終原地踏步。

三是執(zhí)行。有時(shí)我們規(guī)劃得很好，但規(guī)劃得再好沒(méi)有執(zhí)行也是零。成功不屬于跑得快的人，而屬于一直跑的人。

這些簡(jiǎn)單的道理，會(huì)拉開(kāi)人與人的差距。自己“提拔”自己，自己“栽培”自己，才是最靠譜的。

那么，面對(duì)和同事的差距，我們最佳的做法是什么呢？我認(rèn)為，應(yīng)該以平常心做人、進(jìn)取心學(xué)習(xí)、踏實(shí)心做事。

首先，要正確看待工作生活中遇到的各種境況包括酸甜苦辣。同事工作重要、自己工作細(xì)碎，同事工作成績(jī)矚目、自己工作不溫不火，這都是常見(jiàn)的，對(duì)于同事工作成績(jī)矚目，要認(rèn)識(shí)到這是給單位增光添彩，是一件大好事，應(yīng)該心態(tài)平和，與有榮焉、為他高興。面對(duì)這種情況不能從此消沉，要用平常心去看待。

其次，要學(xué)習(xí)提升。平常心看待差距，并不代表就要躺平，而是要積極進(jìn)取地去改變。這其中最要緊的是要保持終生學(xué)習(xí)的勁頭，小步快走、持續(xù)提升。在學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，全面梳理盤(pán)點(diǎn)，優(yōu)化工作流程，分清輕重緩急，十個(gè)指頭彈鋼琴，做事抓住“牛鼻子”，提升工作效率。深度思考自己的工作，挖掘地方優(yōu)勢(shì)、特色，嘗試打造工作亮點(diǎn)，提升工作質(zhì)量。終極目標(biāo)是逐步成長(zhǎng)為行家里手、精兵強(qiáng)將。

再次，要踏實(shí)工作。腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè)是進(jìn)步的伙伴，心浮氣躁、急功近利是成長(zhǎng)的大敵。在工作時(shí)間做好本職工作，再利用空余時(shí)間進(jìn)行自我充電、自我價(jià)值提升。最好的執(zhí)行者從來(lái)是自己主動(dòng)去做，不是被動(dòng)等待別人安排工作自己才去做的人。只要你時(shí)刻圍繞“如何將工作做得更好”去思考和琢磨，即使在平凡的崗位上也能做出有價(jià)值的創(chuàng)新。這正是在更高的層面上去完善執(zhí)行力。

人生是一場(chǎng)馬拉松，每個(gè)人都會(huì)有快有慢，甚至走彎路。所以，即使有差距、有落差，依然要踏踏實(shí)實(shí)、扎扎實(shí)實(shí)，干好手中的每一件事、走好腳下的每一步路，努力在長(zhǎng)跑中超越自我。

張 麗