文/甘肅省化工研究院有限責(zé)任公司 任甦蕊
當(dāng)前,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈。國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作包含的內(nèi)容較多,所得稅稅務(wù)統(tǒng)籌在其中占據(jù)重要地位,因此,國(guó)有企業(yè)要想在市場(chǎng)中占據(jù)一定優(yōu)勢(shì),就要高度關(guān)注所得稅的稅務(wù)籌劃工作。利用合理的所得稅稅務(wù)籌劃工作,可以減輕國(guó)有企業(yè)自身的稅務(wù)負(fù)擔(dān),有助于達(dá)成自身經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。為了加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)所得稅稅務(wù)籌劃的合理性與實(shí)際效果,財(cái)會(huì)工作者應(yīng)緊密結(jié)合公司的實(shí)際發(fā)展情況和稅收政策,制定相關(guān)稅務(wù)計(jì)劃,并全面保障稅務(wù)計(jì)劃的落實(shí)。
(一)企業(yè)稅務(wù)籌劃的形式。稅務(wù)籌劃作為會(huì)計(jì)管理的重點(diǎn)內(nèi)容,其計(jì)劃目標(biāo)必須和整個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)目標(biāo)一致,征稅原理不同,企業(yè)采取的稅務(wù)籌劃形式也會(huì)不同。企業(yè)稅務(wù)籌劃的主要形式包括分經(jīng)營(yíng)活動(dòng)計(jì)劃法、分稅種計(jì)劃法、分行業(yè)計(jì)劃法三種方式。其中,分經(jīng)營(yíng)活動(dòng)計(jì)劃法是指企業(yè)根據(jù)不同的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行的稅務(wù)籌劃。分稅種計(jì)劃法是針對(duì)具體稅種的籌劃法,如企業(yè)對(duì)增值稅和所得稅實(shí)行的稅務(wù)籌劃[1]。分行業(yè)計(jì)劃法是指企業(yè)根據(jù)各行各業(yè)政策進(jìn)行稅務(wù)籌劃的辦法。
(二)企業(yè)稅務(wù)籌劃的主要方法。企業(yè)稅務(wù)籌劃方法常見(jiàn)的有三種:利用稅收優(yōu)惠政策、延遲納稅期、利用轉(zhuǎn)讓定價(jià)籌劃方法。第一,利用稅收優(yōu)惠政策。這一方法一般反映在直接利用國(guó)家法律規(guī)定的稅收優(yōu)惠政策上。稅收優(yōu)惠政策主要表現(xiàn)為免稅、減稅、稅率差異、稅收扣除和退稅,企業(yè)可以根據(jù)自身需要進(jìn)行選擇,以確保規(guī)劃成功。第二,延遲納稅期。延遲納稅期通常是指在合法合理的前提下,使企業(yè)延期納稅,且相對(duì)節(jié)稅的稅務(wù)籌劃技術(shù)。企業(yè)延期繳納本期稅收并不會(huì)減少企業(yè)納稅的絕對(duì)總額,若遇到通貨膨脹或貨幣貶值,延期納稅可以確保企業(yè)獲得更多的財(cái)務(wù)收益。第三,利用轉(zhuǎn)讓定價(jià)。轉(zhuǎn)讓定價(jià)是指在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中,相關(guān)企業(yè)在交換和銷售產(chǎn)品期間分享或轉(zhuǎn)讓利潤(rùn),根據(jù)企業(yè)之間的共同利益而非市場(chǎng)價(jià)格對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行定價(jià)。
(一)有助于提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的主要目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的最大化,而企業(yè)開(kāi)展所得稅稅務(wù)籌劃工作,可以為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益,因此,國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視稅務(wù)籌劃工作。國(guó)企稅務(wù)籌劃是財(cái)務(wù)管理中不可缺少的元素,落實(shí)稅務(wù)籌劃能讓企業(yè)將更多的資金投入可以產(chǎn)生更多經(jīng)濟(jì)效益的項(xiàng)目中,減少國(guó)有企業(yè)的稅務(wù)成本支出。此外,在進(jìn)行合理的所得稅稅務(wù)籌劃工作的前提下,還能預(yù)防經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)[2]。在稅務(wù)籌劃工作的開(kāi)展過(guò)程中,相關(guān)人員應(yīng)深入剖析企業(yè)當(dāng)前的稅務(wù)狀況,采取適當(dāng)且合理合法的措施節(jié)省企業(yè)運(yùn)營(yíng)費(fèi)用,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
(二)有助于提升企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平。有效開(kāi)展所得稅稅務(wù)籌劃工作,能夠使國(guó)有企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平得到進(jìn)一步提高,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并有效解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)期間存在的財(cái)務(wù)問(wèn)題。開(kāi)展所得稅稅務(wù)籌劃工作的過(guò)程中,要依據(jù)法律法規(guī)和相關(guān)政策,針對(duì)公司發(fā)展目標(biāo),構(gòu)建健全的財(cái)務(wù)管理體系,安排專業(yè)的高素質(zhì)財(cái)務(wù)人員擬定并落實(shí)財(cái)務(wù)管理制度,以此保障財(cái)務(wù)管理的工作質(zhì)量。
(三)有助于提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。國(guó)有企業(yè)通過(guò)科學(xué)、合理地開(kāi)展所得稅稅務(wù)籌劃工作,可以在經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、資源分配等方面存在的問(wèn)題,進(jìn)而根據(jù)具體情況,采取有效的處理方法,提升產(chǎn)品質(zhì)量,進(jìn)一步提高國(guó)有企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。為了加快企業(yè)的產(chǎn)業(yè)興建與技術(shù)研發(fā),我國(guó)不僅制定并出臺(tái)了相關(guān)的稅收政策,同時(shí)也計(jì)劃性地應(yīng)用了稅務(wù)籌劃,如新興產(chǎn)業(yè)投資等。如此一來(lái),國(guó)有企業(yè)就可以借助稅務(wù)籌劃優(yōu)化調(diào)整產(chǎn)業(yè),促進(jìn)利潤(rùn)提升和資源整合,為國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升提供充足的保障,此外,還有益于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展[3]。
(四)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。稅務(wù)籌劃可以助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。通過(guò)合理的稅務(wù)籌劃,企業(yè)可以優(yōu)化稅收結(jié)構(gòu)、降低稅收支出,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí),通過(guò)稅務(wù)籌劃,企業(yè)也可以實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置,促進(jìn)企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和升級(jí),推動(dòng)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。
總而言之,國(guó)有企業(yè)所得稅稅務(wù)籌劃對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有重要意義。通過(guò)合理的稅務(wù)籌劃,企業(yè)可以在法律許可的范圍內(nèi)合理利用稅收政策,降低稅負(fù),增加經(jīng)濟(jì)效益,提高競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。因此,企業(yè)應(yīng)該重視稅務(wù)籌劃工作,積極開(kāi)展稅務(wù)籌劃工作,提高自身的財(cái)務(wù)管理水平,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。同時(shí),政府也應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)所得稅稅務(wù)籌劃的監(jiān)管和管理,確保企業(yè)能夠合法、合規(guī)地進(jìn)行稅務(wù)籌劃,促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的健康發(fā)展。
國(guó)企在開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作的過(guò)程中,科學(xué)運(yùn)用稅務(wù)籌劃方法有利于企業(yè)經(jīng)營(yíng)費(fèi)用和納稅成本的下降,有利于提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益。然而,當(dāng)前國(guó)有企業(yè)在稅務(wù)籌劃的運(yùn)用方面仍然存在一些問(wèn)題,無(wú)法全面發(fā)揮稅務(wù)籌劃的作用和價(jià)值。
(一)所得稅稅務(wù)籌劃意識(shí)不足。部分國(guó)有企業(yè)存在所得稅稅務(wù)籌劃意識(shí)不足的問(wèn)題,忽視了所得稅稅務(wù)籌劃對(duì)于提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要性。部分企業(yè)在發(fā)展期間往往會(huì)忽略稅務(wù)籌劃,相關(guān)工作人員也缺乏稅務(wù)籌劃意識(shí),這使得稅務(wù)籌劃的作用難以得到充分發(fā)揮,企業(yè)的發(fā)展也會(huì)受到一定的制約。此外,國(guó)有企業(yè)如果缺乏對(duì)稅務(wù)籌劃重要性的充分認(rèn)知,就極有可能忽視所得稅,相比于開(kāi)展稅務(wù)籌劃的企業(yè),所得稅稅負(fù)就會(huì)相對(duì)較高,企業(yè)難以提升實(shí)際收益[4]。
(二)沒(méi)有明確區(qū)分財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的工作。財(cái)務(wù)工作與稅務(wù)工作存在不同之處。一般而言,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)需要接受系統(tǒng)化的培訓(xùn)去掌握有關(guān)稅務(wù)方面的知識(shí),如果讓未接受專業(yè)培訓(xùn)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)去開(kāi)展稅務(wù)工作,其極易在工作上出現(xiàn)問(wèn)題。例如,企業(yè)可以以當(dāng)年的費(fèi)用作為基礎(chǔ)核算員工工資,但是,從稅法的角度來(lái)看,為了不對(duì)所得稅造成影響,當(dāng)期損益中不能計(jì)入并未實(shí)際發(fā)放的工資。由此可見(jiàn),在從事稅務(wù)或財(cái)務(wù)工作時(shí),需要對(duì)兩者進(jìn)行明確區(qū)分,然而,部分國(guó)有企業(yè)對(duì)二者并未進(jìn)行明確區(qū)分。
(三)所得稅稅務(wù)籌劃目標(biāo)不明確且籌劃形式單一。部分國(guó)有企業(yè)在所得稅稅務(wù)籌劃期間沒(méi)有明確籌劃目標(biāo),進(jìn)而導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)所得稅稅務(wù)籌劃目標(biāo)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)管理的要求不符,國(guó)企稅務(wù)籌劃開(kāi)支與所得成效不對(duì)應(yīng)。部分企業(yè)在所得稅稅務(wù)籌劃工作的開(kāi)展過(guò)程中,形式過(guò)于單一,籌劃缺乏系統(tǒng)性,且過(guò)于片面,對(duì)于稅收優(yōu)惠政策整體把握不足,不僅導(dǎo)致了稅務(wù)籌劃成本的增加,同時(shí)也增加了產(chǎn)生稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的概率[5]。
(一)完善稅務(wù)籌劃管理機(jī)制。要想將稅務(wù)籌劃制度有效運(yùn)用于企業(yè)財(cái)務(wù)管理中,就必須不斷完善和優(yōu)化稅務(wù)籌劃?rùn)C(jī)制。企業(yè)應(yīng)聘用稅務(wù)籌劃應(yīng)用方面的專業(yè)人才,組成專業(yè)的人才隊(duì)伍,并根據(jù)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r建立與企業(yè)發(fā)展相符合的稅務(wù)籌劃管理機(jī)制。同時(shí),企業(yè)應(yīng)結(jié)合當(dāng)下的法律法規(guī)健全企業(yè)特色的稅務(wù)籌劃方法,進(jìn)行合理合法的稅務(wù)籌劃。稅務(wù)籌劃?rùn)C(jī)制的建立可使稅務(wù)籌劃的使用價(jià)值得到充分發(fā)揮。
(二)深化對(duì)所得稅稅務(wù)籌劃的認(rèn)識(shí)。國(guó)企在開(kāi)展財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的過(guò)程中,要想全面發(fā)揮稅務(wù)籌劃的功能,就要科學(xué)應(yīng)用所得稅稅務(wù)籌劃的管理方式,采用科學(xué)合理的策略,優(yōu)化與解決所得稅稅務(wù)籌劃運(yùn)用實(shí)踐中存在的問(wèn)題。國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展所得稅稅務(wù)籌劃工作時(shí),應(yīng)具有全局性。第一,國(guó)企財(cái)會(huì)部門(mén)和管理干部應(yīng)當(dāng)科學(xué)、深入地看待所得稅稅務(wù)籌劃的作用,特別是要深化財(cái)會(huì)工作者對(duì)所得稅稅務(wù)籌劃的認(rèn)識(shí),把所得稅稅務(wù)籌劃融合到所有的財(cái)會(huì)內(nèi)容中;第二,國(guó)企應(yīng)當(dāng)增大對(duì)所得稅稅務(wù)籌劃人員、資金、技術(shù)等方面的投入,為稅務(wù)籌劃工作的順利展開(kāi)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ);第三,國(guó)企應(yīng)當(dāng)在開(kāi)展財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的過(guò)程中,結(jié)合稅務(wù)籌劃情況不斷健全管理機(jī)制,使制度機(jī)制能隨著時(shí)代的發(fā)展及時(shí)更新?lián)Q代,增大對(duì)稅務(wù)籌劃工作的引導(dǎo)與監(jiān)督管理力度,提高稅務(wù)籌劃工作質(zhì)量。
(三)加強(qiáng)信息的溝通。一方面,國(guó)有企業(yè)要完善內(nèi)部信息管理系統(tǒng),通過(guò)信息管理系統(tǒng)將稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理要求及時(shí)傳遞到各個(gè)部門(mén),確保各部門(mén)了解所得稅稅務(wù)籌劃工作的要求,并能夠主動(dòng)防范所得稅稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);另一方面,國(guó)有企業(yè)要加強(qiáng)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的溝通,不同地區(qū)的稅務(wù)機(jī)關(guān)具有一定自由裁量權(quán),企業(yè)應(yīng)明晰各地區(qū)稅務(wù)機(jī)關(guān)的具體要求,積極與稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行合理合規(guī)的溝通交流,才能以具體規(guī)定為合理依據(jù),切實(shí)改進(jìn)企業(yè)的稅務(wù)籌劃水平,防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
(四)培養(yǎng)高素質(zhì)的稅務(wù)籌劃人才。國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的業(yè)務(wù)水平對(duì)企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的管理效率有著直接影響。在國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)期間,財(cái)務(wù)的收支會(huì)影響企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),因此,擁有優(yōu)秀的稅務(wù)籌劃隊(duì)伍,對(duì)于國(guó)企來(lái)說(shuō)是非常關(guān)鍵的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),稅務(wù)籌劃管理人員的專業(yè)水平與整體素質(zhì)直接關(guān)系到稅務(wù)籌劃的成敗。企業(yè)所得稅納稅籌劃既是一項(xiàng)特殊的財(cái)務(wù)管理工作,也是一項(xiàng)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和稅收有關(guān)的工作。首先,國(guó)企應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)稅務(wù)籌劃人員整體素質(zhì)的訓(xùn)練,在招聘時(shí),制定相應(yīng)的人才錄入標(biāo)準(zhǔn),并綜合考查應(yīng)聘人員,確保人員素質(zhì)達(dá)到要求后,才能讓其加入稅務(wù)管理團(tuán)隊(duì)。其次,國(guó)企應(yīng)當(dāng)增大對(duì)財(cái)會(huì)工作者稅務(wù)籌劃工作的培訓(xùn)力度,提高其稅務(wù)籌劃的能力,提升籌劃的實(shí)際質(zhì)效,并定期開(kāi)展崗位交流會(huì)、講座等,形成良好的管理氛圍[6]。同時(shí),應(yīng)當(dāng)增大對(duì)稅務(wù)籌劃從業(yè)者德行素養(yǎng)的培訓(xùn)力度,深化其責(zé)任認(rèn)知,使其成為有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)?shù)亩悇?wù)工作人員。再次,國(guó)有企業(yè)應(yīng)做到權(quán)責(zé)分明,建立完善的獎(jiǎng)懲制度,充分調(diào)動(dòng)稅務(wù)籌劃人員的積極性,依靠物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì),留住優(yōu)秀的稅務(wù)籌劃人才。最后,建立層級(jí)制度,為稅務(wù)籌劃人才提供上升空間,在稅務(wù)籌劃工作中融入績(jī)效制度,充分調(diào)動(dòng)管理人員的工作積極性,提升稅務(wù)籌劃工作質(zhì)量。
(五)合理管控稅務(wù)籌劃存在的風(fēng)險(xiǎn)。國(guó)有企業(yè)高效開(kāi)展所得稅稅務(wù)籌劃是為了減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān),規(guī)避涉稅風(fēng)險(xiǎn),從而為企業(yè)帶來(lái)更多的經(jīng)濟(jì)效益。但是,如果存在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),就極有可能在企業(yè)經(jīng)營(yíng)期間產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失。國(guó)有企業(yè)的稅務(wù)籌劃,既要符合《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》的有關(guān)規(guī)定,又要與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、戰(zhàn)略定位和經(jīng)營(yíng)規(guī)劃密切聯(lián)系。國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行稅務(wù)籌劃時(shí),必然要承受一定的風(fēng)險(xiǎn),為此,應(yīng)從多個(gè)方面對(duì)其稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析,以實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)最小化。具體來(lái)說(shuō),就是要根據(jù)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告和實(shí)際情況,做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)工作。與此同時(shí),還要制定出一套可操作性強(qiáng)的稅務(wù)方案,對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行準(zhǔn)確定位和控制,對(duì)稅務(wù)籌劃方案進(jìn)行及時(shí)調(diào)整。另外,在國(guó)企生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中,經(jīng)常會(huì)遇到一些突發(fā)的稅務(wù)問(wèn)題,所以,財(cái)務(wù)人員要及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)這類問(wèn)題,以避免不必要的損失。
國(guó)有企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)的重要支柱,可以促進(jìn)我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步。因此,為了更好增加國(guó)有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,國(guó)家可以依據(jù)企業(yè)具體的發(fā)展情況,出臺(tái)更多的稅收優(yōu)惠政策與措施。與此同時(shí),國(guó)有企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員也應(yīng)緊密聯(lián)系稅收政策,開(kāi)展所得稅稅務(wù)籌劃工作,最大程度降低國(guó)有企業(yè)的稅務(wù)負(fù)擔(dān),加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作效率與質(zhì)量,提升國(guó)有企業(yè)管理活動(dòng)的有效性,幫助國(guó)有企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益,為國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。