黨的二十屆三中全會強調，黨的領導是進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的根本保證。組織部門是管黨治黨的重要職能部門，要站在組織路線服務政治路線的高度，以改革創(chuàng)新精神持續(xù)抓好理論武裝、選賢任能、強基固本、育才聚才各項重點工作，在推動全會精神落地落實中展現(xiàn)組織部門的擔當作為。

著眼鑄牢信仰之“魂”，匯聚持續(xù)深化改革的思想共識。思想是行動的先導。要堅持著眼全局、整體規(guī)劃，以高質量理論學習持續(xù)增強黨員干部推進改革的思想自覺和行動自覺。深化凝心鑄魂行動。把學習貫徹全會精神同習近平總書記關于全面深化改革的重要論述貫通起來，用好中心組學習、“三會一課”、“黨課開講啦”、“書記講給書記聽”等載體，推動黨員干部學思踐悟新思想。創(chuàng)新理論教育培訓。方向確定后，干部就是決定性因素。要鮮明樹立選人用人正確導向，選優(yōu)配強干部隊伍，為進一步全面深化改革提供組織保證和動力支撐。突出規(guī)劃統(tǒng)籌科學調兵遣將。探索建立領導班子配備模型，對標2026年市縣鄉(xiāng)換屆要求，系統(tǒng)分析研判全區(qū)班子隊伍建設情況，大力培養(yǎng)選拔懂城市、善經(jīng)營、作風硬、業(yè)績優(yōu)的干部，優(yōu)化班子結構、增強整體功能。聚力“新銳工程”優(yōu)化源頭儲備。深化年輕干部育選用“一體化”建設，健全“競爭性轉任交流”“擇優(yōu)比選副科職干部儲備人選”等常態(tài)培養(yǎng)機制。突出“能干成事”強化實績考核。堅持“人憑績論、績由事考、以事察德”，持續(xù)優(yōu)化《能干成事日?？己嗽u價》體系，結果作為干部年度考核、及時獎勵、選拔任用等的重要依據(jù)，在全區(qū)推動形成能干者能上、有為者有位的濃厚氛圍。

著眼主城功能之“優(yōu)”，夯實服務改革發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘。黨建是根本性引領。要緊盯城市發(fā)展面臨的新形勢新任務，深化基層黨建探索創(chuàng)新，著力建強引領城市基層治理的堅強戰(zhàn)斗堡壘。黨建引領助力城市更新。大力實施黨建引領“雙集中”計劃，探索支部建在項目上等做法，保障服務城區(qū)經(jīng)濟高質量發(fā)展。用好共同締造“金鑰匙”，持續(xù)推進共同締造試點擴面提質、黨員干部帶頭參與小區(qū)治理及小區(qū)點狀治理等。暖“新”聚力擴大“兩個覆蓋”。依托三峽創(chuàng)谷等五大園區(qū)探索產(chǎn)業(yè)鏈黨建模式，推動強鏈補鏈延鏈，把黨的組織建設向行業(yè)延伸、向領域覆蓋、向群體輻射?！皦疡R輕車”推動減負賦能。持續(xù)優(yōu)化街道內(nèi)部運行機制，做強“五辦三中心”。健全社區(qū)（村）工作事項準入和退出管理制度，加強基層減負觀測點動態(tài)監(jiān)測。

著眼強產(chǎn)興城之“要”，構建支持全面創(chuàng)新的體制機制。人才是第一支撐。要堅持系統(tǒng)集成、守正創(chuàng)新，著力破除人才引育留用服等方面的體制機制障礙，充分釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。迭代政策激發(fā)新動能。完善“1+6+X”人才政策，圍繞三峽集團、三峽大學、中省在宜企業(yè)等西陵獨有資源優(yōu)勢破題，持續(xù)推進“百博千碩萬本”工程，用心服務高?！安┦繄F”掛職交流，積極引導高端人才資源下沉。做好區(qū)優(yōu)秀專家評選宣傳推薦工作，激勵更多優(yōu)秀人才脫穎而出。招才興業(yè)打造強磁場。聚焦主導產(chǎn)業(yè)，繪制人才分布地圖、需求地圖，加快建設產(chǎn)業(yè)科學研究院，擴大產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展的平臺與通道。緊盯需求營造好生態(tài)。圍繞青年人才生活和工作空間，“一月一主題”舉辦特色文旅活動，開展“愛在西陵”活動，落實人才服務保障，通過全生命周期服務營造近悅遠來的人才生態(tài)。

（作者系宜昌市西陵區(qū)委常委、組織部部長）