職場有一個“35歲現(xiàn)象”，就是很多35歲以上的白領(lǐng)和技術(shù)人員很再難找到工作。在我看來，35歲以上本來就不該找工作了。什么叫找工作？就是拿著自己的簡歷去市場上找就職機會。人才市場是什么地方？那是一個用硬杠杠，比如學(xué)歷、經(jīng)歷、技能、年紀衡量人的地方。而一個人到了35歲，就不該再被這些標(biāo)準衡量了。他的價值應(yīng)該體現(xiàn)為業(yè)界聲望、朋友和人脈，還有很多硬技能之外的軟技能。這樣的人也會跳槽，但通?？梢栽谧约籂I造好的各種社會網(wǎng)絡(luò)中自由流動和向上攀登了。所以，如果你是一個白領(lǐng)或技術(shù)人員，35歲之前，想辦法讓自己不再去人才市場上找工作，這本身就是奮斗目標(biāo)。