文/劉圣偉

國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)，圍繞堅持和加強黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)、提高國有企業(yè)黨的建設(shè)質(zhì)量、完善中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度等作出一系列重要決策部署、推動一系列重要工作。這也為國有企業(yè)黨組織以黨建創(chuàng)新提高自身建設(shè)科學(xué)化水平提供了方向和依據(jù)。新時代新征程，國有企業(yè)要堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，以創(chuàng)新提高企業(yè)黨建科學(xué)化水平，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

一、提高國有企業(yè)黨建科學(xué)化水平，必須把思想建設(shè)放在首位

思想建設(shè)是黨建工作的核心和靈魂，是提高黨建科學(xué)化水平的首要任務(wù)。習(xí)近平總書記指出：“我們黨始終高度重視理論武裝，每逢重大歷史關(guān)頭，都要用黨的創(chuàng)新理論統(tǒng)一全黨思想，為全黨團結(jié)統(tǒng)一奠定了堅實思想基礎(chǔ)?！?/p>

國有企業(yè)各級黨組織要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，結(jié)合黨中央在全黨開展的主題教育，推動學(xué)習(xí)形式創(chuàng)新，充分發(fā)揮黨委中心組在學(xué)習(xí)中的表率作用，依托“三會一課”、主題黨日、輪訓(xùn)等形式組織黨員學(xué)《黨章》、黨史、黨的二十大精神，凈化黨員思想，堅定理想信念。深入開展形勢任務(wù)教育，大力宣傳貫徹企業(yè)發(fā)展形勢目標(biāo)，制定落實措施，統(tǒng)一員工思想，確保各項決策部署落實落地。推動學(xué)習(xí)載體創(chuàng)新，開辦網(wǎng)絡(luò)課堂、微型黨課、業(yè)務(wù)講堂等，搭建信息交流平臺，增強學(xué)習(xí)的效果，通過抓學(xué)習(xí)創(chuàng)新，使各級黨組織在解放思想、改革創(chuàng)新的實踐中先行一步，引導(dǎo)黨員干部學(xué)深悟透、真信篤行，為職工群眾作出榜樣和表率。

二、提高國有企業(yè)黨建科學(xué)化水平，必須把安全擺在重要位置

黨的二十大報告指出：“推進安全生產(chǎn)風(fēng)險專項整治，加強重點行業(yè)、重點領(lǐng)域安全監(jiān)管?！绷?xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述，系統(tǒng)回答了如何認(rèn)識安全生產(chǎn)、如何做好安全生產(chǎn)工作等重大理論和現(xiàn)實問題，是我們做好新時代安全生產(chǎn)工作的根本遵循和行動指南。

國有企業(yè)各級黨組織要建立健全黨管安全工作領(lǐng)導(dǎo)體系，形成礦黨委主導(dǎo)、各部門及生產(chǎn)車間黨支部集體參與，層級分明、各司其職、各有側(cè)重的黨管安全責(zé)任體系。完善“黨管安全”責(zé)任制度，建立健全黨員干部安全承包點和責(zé)任追究機制，發(fā)揮黨員責(zé)任區(qū)和黨員示范崗的示范帶頭作用，以及群安崗、青安崗等群安網(wǎng)絡(luò)的安全保障作用。抓好日常安全教育，利用微信、宣傳欄、條幅等內(nèi)部宣傳陣地，組織開展安全知識競賽、安全親情囑托、黨員安全承諾、安全反思座談會等主題活動，主動吸收借鑒行業(yè)先進安全管理理念，不斷豐富“知·行”安全文化內(nèi)涵，營造出濃厚的安全氛圍。推動考核體系創(chuàng)新，進一步完善并嚴(yán)格執(zhí)行黨管安全考核辦法，確保礦井長治久安。

三、提高國有企業(yè)黨建科學(xué)化水平，必須把黨風(fēng)廉潔建設(shè)作為根本

黨的二十大報告指出：“加強新時代廉潔文化建設(shè)，教育引導(dǎo)廣大黨員、干部增強不想腐的自覺，清清白白做人、干干凈凈做事”。國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟的骨干與支柱，必須加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，為企業(yè)營造風(fēng)清氣正的發(fā)展氛圍。

國有企業(yè)各級黨組織要認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨要求，不定期開展警示教育，通過典型案例以案示警、以案說法，不斷增強國有企業(yè)干部職工廉潔意識和紀(jì)律意識。嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨“一崗雙責(zé)”，定期開展黨風(fēng)廉政約談，常態(tài)化開展提醒約談，引導(dǎo)國有企業(yè)干部職工自覺筑牢思想防線。突出重點領(lǐng)域監(jiān)控，優(yōu)化管理流程，嚴(yán)格落實“三重一大”制度，堅持廠務(wù)公開、黨務(wù)公開，全面落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求。提煉和培育具有企業(yè)特色的廉潔從業(yè)理念和價值觀，制定廉潔文化建設(shè)實施辦法和規(guī)劃，健全廉潔教育工作制度、廉潔從業(yè)規(guī)定和行為規(guī)范、廉潔從業(yè)監(jiān)督制度、廉潔從業(yè)承諾制度和廉潔文化建設(shè)考評制度，形成廉潔文化建設(shè)長效機制。

四、提高國有企業(yè)黨建科學(xué)化水平，必須善于做好群眾工作

黨的二十大報告指出：“全黨要堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，樹牢群眾觀點，貫徹群眾路線”。國有企業(yè)踐行群眾路線，既是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的基本要求，也是推進自身改革發(fā)展的重要法寶。

國有企業(yè)黨組織必須扎扎實實踐行黨的群眾路線，切實增強新形勢下做好群眾工作的能力，深入基層，與職工群眾“零距離”接觸、“面對面”交談，到矛盾糾紛多和群眾反響大、意見多的地方去，當(dāng)好黨的政策法規(guī)的宣傳員、熱點難點問題的調(diào)研員、社情民意的信息員、矛盾糾紛的調(diào)解員、群眾信訪的代理員。完善信訪辦事公開工作機制，暢通群眾信訪渠道，建立健全領(lǐng)導(dǎo)定期接訪、預(yù)約接訪、主動下訪工作制度，面對面聽取群眾訴求，確保職工群眾信訪事項“件件有著落、事事有回音”，實實在在為群眾解決問題。健全完善不穩(wěn)定因素定期排查、矛盾糾紛調(diào)處、網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控、信訪復(fù)查復(fù)核等工作制度，用嚴(yán)格的制度確保企業(yè)和諧穩(wěn)定。堅持群眾至上、職工至上，加大民生投入力度，將發(fā)展成果更多更好惠及職工群眾。進一步豐富群眾文化生活，健全文化陣地，整合文化資源，通過形式多樣的文化活動不斷豐富企業(yè)生活，陶冶職工情操。

五、提高國有企業(yè)黨建科學(xué)化水平，必須夯實基層組織建設(shè)基礎(chǔ)

黨的二十大報告指出：“嚴(yán)密的組織體系是黨的優(yōu)勢所在、力量所在?！秉h的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，國有企業(yè)必須夯實黨建基礎(chǔ)，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

國有企業(yè)各級黨組織要選好配強基層黨組織班子，選準(zhǔn)“領(lǐng)頭雁”，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，提高工作質(zhì)量。創(chuàng)新基層組織設(shè)置方式，立足實際，積極探索，進一步完善黨的組織網(wǎng)絡(luò)體系，把黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的工作覆蓋到基層社會的各個領(lǐng)域。抓好標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)，創(chuàng)新“三會一課”，增強支部工作的活力和效果。抓好特色黨支部創(chuàng)建工作，圍繞安全、效益、穩(wěn)定等中心工作難點，與創(chuàng)先爭優(yōu)和基層組織建設(shè)等活動結(jié)合起來，深入推進黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員品牌創(chuàng)建活動，發(fā)揮好黨員的先進性和示范性。引導(dǎo)廣大基層黨員干部時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，密切聯(lián)系職工群眾，傾聽職工群眾呼聲，真心實意地為職工群眾辦實事、解難事、做好事。

六、提高國有企業(yè)黨建科學(xué)化水平，必須發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)作用

黨的二十大報告指出：“我們要堅持馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域指導(dǎo)地位的根本制度，堅持為人民服務(wù)、為社會主義服務(wù)，堅持百花齊放、百家爭鳴，堅持創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展，以社會主義核心價值觀為引領(lǐng)，發(fā)展社會主義先進文化，弘揚革命文化，傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，滿足人民日益增長的精神文化需求，鞏固全黨全國各族人民團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，不斷提升國家文化軟實力和中華文化影響力。”國有企業(yè)黨建工作是動態(tài)的、發(fā)展的、變化的，要想做好新形勢下企業(yè)黨建工作，必須重視企業(yè)文化建設(shè)。

國有企業(yè)黨組織要深入開展社會主義核心價值觀教育，豐富教育的形式和載體，用社會主義核心價值觀引領(lǐng)干部職工的思想、武裝黨員干部頭腦；加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，弘揚中華傳統(tǒng)美德，弘揚時代新風(fēng)。充分利用文化街、宣傳欄等固定宣教陣地，并結(jié)合各類日常培訓(xùn)、會議及教育活動，努力營造“事爭一流、唯旗是奪”的文化氛圍。加強安全家園、優(yōu)美家園、健康家園、成長家園、民主家園、普惠家園、精神家園等“十大家園”建設(shè)，全力打造工作愉快、生活便捷、團隊凝聚的具有“小而美”特征的幸福之家。全面加強企業(yè)文化宣傳，充分利用抖音、微信等新媒體，廣播、“紅色影院”等傳統(tǒng)載體，加大典型人物、先進事跡、工作動態(tài)等各項企業(yè)宣傳，努力為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展鼓勁加油。