□ 李 磊

近年來，青州市大力實施人才強市戰(zhàn)略，加強人才引育創(chuàng)新，優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，推動全市人才鏈、教育鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合，加快打造區(qū)域人才集聚高地，為實現(xiàn)千年古城新崛起提供堅強人才支撐。

優(yōu)化人才體制機制，釋放人才創(chuàng)新活力。體制機制是管根本、管長遠的，體制順、機制活，則人才聚、事業(yè)興。青州市堅持“一把手”抓“第一資源”，始終以黨管人才為統(tǒng)領(lǐng)，注重頂層謀篇布局，推動人才工作與全市中心工作同謀劃、同部署，制定實施“1248”三年人才發(fā)展規(guī)劃，探索推行“人才+項目+產(chǎn)業(yè)+園區(qū)+服務(wù)”鏈條式引才用才模式，人才領(lǐng)銜項目、項目延伸產(chǎn)業(yè)的次生效應(yīng)日益凸顯，形成大抓人才工作新格局。優(yōu)化完善“1+N”政策體系，以制定出臺“加強新時代人才工作助推高質(zhì)量發(fā)展的十條措施”為總攬，堅持“一業(yè)一策”制定專項政策，做好政策服務(wù)“后半篇”文章，充分釋放人才活力。

強化產(chǎn)才融合發(fā)展，激發(fā)人才內(nèi)生動力。產(chǎn)是才之基，才是產(chǎn)之魂，產(chǎn)才融合是高質(zhì)量發(fā)展的必由之路。青州市深入實施“三鏈六群”產(chǎn)才融合行動，依托高端裝備、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等六大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群，耦合產(chǎn)業(yè)發(fā)展“需求點”，建立更新人才需求、項目、政策“三張清單”，動態(tài)發(fā)布企業(yè)技術(shù)人才需求目錄1100 余條，與40 多家高校院所建立聯(lián)系，全面掌握專家教授學(xué)科優(yōu)勢、合作意向、科研成果轉(zhuǎn)化需求等300 余項，企業(yè)人才需求與高校實現(xiàn)雙向匹配和精準對接。實施高端人才引育行動，建立高層次人才儲備庫，加大高端人才培育力度，探索一事一議、一人一策引智計劃，實行關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)“揭榜掛帥”，自主培育市級以上產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才32人。連續(xù)12 年舉辦“院士專家青州行”活動，深化校地合作“雙百行動”，采取“產(chǎn)業(yè)專班+企業(yè)”形式與清華大學(xué)、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)等高校開展產(chǎn)學(xué)研對接活動120 余場，先后引進高端技術(shù)人才297 人，總投資超5 億元的多個院士、國家級人才項目落地青州，引才成效凸顯。

搭建創(chuàng)新平臺載體，提升人才集聚能力。栽下梧桐樹，引得鳳凰來。高能級平臺載體既是科技創(chuàng)新的強力引擎，也是引才聚才的強大磁場。青州市聚力打造“1+1+N”平臺載體格局，以高層次人才創(chuàng)業(yè)園為中心，規(guī)劃建設(shè)數(shù)字人才產(chǎn)業(yè)園，輻射推動度辰智能制造產(chǎn)業(yè)園、耐威航電產(chǎn)業(yè)園等多個科技園區(qū)提檔升級，提升全市引企聚才能力。深入實施“一企一平臺”工程，積極引導(dǎo)企業(yè)及園區(qū)組建高端技術(shù)創(chuàng)新中心、科研平臺，全市高新技術(shù)企業(yè)達到120 余家，人才創(chuàng)新平臺載體總數(shù)達到303 處。

優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，厚植人才成長沃土。服務(wù)優(yōu)則群賢至，當下人才的競爭越來越多地體現(xiàn)為人才生態(tài)和發(fā)展環(huán)境的競爭。青州市堅持打造開放包容的人才環(huán)境，健全高層次人才精準服務(wù)機制，推行“青州人才卡”制度，實行人才服務(wù)綠色通道、一站式窗口、人才專員、惠才卡“四位一體”服務(wù)模式，為人才解決看病就醫(yī)、子女入學(xué)、事項辦理等“關(guān)鍵小事”。深化黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，成立人才服務(wù)專員隊伍，先后解決人才引進、項目申報、企業(yè)用工等問題130 余項。