□江蘇徐州 陳霽泰

會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境產(chǎn)生任何變化都會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量造成重大影響，一旦會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠性無(wú)法保障，將會(huì)導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)決策失誤，讓企業(yè)管理層無(wú)法掌握現(xiàn)階段經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)情況，所制定的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略計(jì)劃科學(xué)合理性不強(qiáng)，與企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)匹配度不高，降低企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，直接阻礙企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)發(fā)展。通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化，有效提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，是當(dāng)前企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要措施。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)立足于當(dāng)前會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行全面分析，找出其中存在的問(wèn)題，制定出有效的提升策略，以此保障企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

一、會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響

1.內(nèi)部影響。經(jīng)濟(jì)屬性是企業(yè)會(huì)計(jì)工作的顯著特點(diǎn)，促使其對(duì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境有著很強(qiáng)的依存性。為更好提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮會(huì)計(jì)信息價(jià)值。企業(yè)管理層和財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)當(dāng)先對(duì)會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境進(jìn)行有效認(rèn)識(shí)，才能判斷出其對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量產(chǎn)生哪些影響。一般情況下，這種影響主要體現(xiàn)在會(huì)計(jì)主體、會(huì)計(jì)職能、會(huì)計(jì)素質(zhì)三個(gè)方面。第一，從會(huì)計(jì)主體層面分析，我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式都是依托市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制形成的?，F(xiàn)階段企業(yè)會(huì)計(jì)目標(biāo)呈現(xiàn)出多元化發(fā)展趨勢(shì)。企業(yè)會(huì)計(jì)工作為國(guó)家政府部門(mén)、企業(yè)管理層、投資者、員工等提供有效服務(wù)，會(huì)計(jì)多元化目標(biāo)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提出更高標(biāo)準(zhǔn)，加上會(huì)計(jì)信息存在可比性、相關(guān)性、真實(shí)性等特點(diǎn)，需要會(huì)計(jì)信息質(zhì)量更高，導(dǎo)致很容易被會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響。第二，從會(huì)計(jì)職能層面分析，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展中，會(huì)計(jì)職能也在發(fā)生重大改變，導(dǎo)致其從以往記賬工作轉(zhuǎn)變到管理職能。基于社會(huì)時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)，管理理念、人員類(lèi)別等不同，對(duì)會(huì)計(jì)職能產(chǎn)生不同程度的影響。但是，在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)核算過(guò)程中，往往沒(méi)有對(duì)記賬會(huì)計(jì)進(jìn)行有效關(guān)注。管理會(huì)計(jì)更多從企業(yè)發(fā)展層面思考問(wèn)題，需要對(duì)經(jīng)濟(jì)信息進(jìn)行核算，這和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是不同的。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革中，企業(yè)也在持續(xù)調(diào)整管理模式，從而更好為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。第三，從會(huì)計(jì)素質(zhì)層面分析，從事財(cái)務(wù)工作的人員，通過(guò)對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行核算后，可以得到相應(yīng)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，從而產(chǎn)生會(huì)計(jì)信息。因此，財(cái)務(wù)人員工作素質(zhì)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量產(chǎn)生影響。如果財(cái)務(wù)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)低下，既會(huì)讓財(cái)務(wù)工作的職能受到制約，也會(huì)降低財(cái)務(wù)管理水平，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息質(zhì)量無(wú)法保證。加上職業(yè)道德缺失，對(duì)整個(gè)財(cái)務(wù)工作造成巨大影響，既會(huì)讓企業(yè)產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失，也會(huì)對(duì)社會(huì)產(chǎn)生威脅，甚至情節(jié)嚴(yán)重，將會(huì)造成財(cái)務(wù)資料不完整、虛假等問(wèn)題，直接形成法律風(fēng)險(xiǎn)。

2.外部影響。第一，從宏觀經(jīng)濟(jì)層面分析，會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境是通過(guò)固定方式對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量產(chǎn)生影響的，但是這個(gè)過(guò)程往往是間接的。在特殊情況下，因文化差異的原因，會(huì)讓會(huì)計(jì)信息質(zhì)量展示出來(lái)。因此，在對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行應(yīng)用中，管理層充分認(rèn)識(shí)外部環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量產(chǎn)生的影響。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量出現(xiàn)任何變動(dòng)，都因其具備的特點(diǎn)受到社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。為更好保障會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，我國(guó)市場(chǎng)化程度越來(lái)越高，更加透明化。我國(guó)政府和企業(yè)在整個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中所處的角色是不同的，這源于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制產(chǎn)生的影響。政府部門(mén)、企業(yè)等都是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系中的重要部分，也是會(huì)計(jì)信息使用者之一。在會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，企業(yè)為得到更多發(fā)展機(jī)會(huì)，需要對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行提升。第二，從政治環(huán)境層面分析，國(guó)民經(jīng)濟(jì)在各個(gè)領(lǐng)域可以得到有序發(fā)展，這都是發(fā)揮國(guó)家政策實(shí)現(xiàn)的。政治環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境產(chǎn)生的制約作用，對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量產(chǎn)生影響。特別是政治局勢(shì)動(dòng)蕩，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量受到的影響會(huì)持續(xù)擴(kuò)大，并且所產(chǎn)生影響也是不斷的，不會(huì)很快就消失。這就需要采用合理方式應(yīng)對(duì)政治環(huán)境，才能確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不受影響，財(cái)務(wù)人員需要對(duì)此高度重視。很長(zhǎng)時(shí)間以來(lái)，我國(guó)政府對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理都是很強(qiáng)勢(shì)的，對(duì)經(jīng)濟(jì)干預(yù)能力也非常強(qiáng)，這都是歷史環(huán)境產(chǎn)生的結(jié)果。第三，從稅收環(huán)境層面分析，這種環(huán)境也可以作為法律環(huán)境或者經(jīng)濟(jì)環(huán)境，可以對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量產(chǎn)生重大影響。在我國(guó)進(jìn)行稅收制度改革前，以往增值稅和營(yíng)業(yè)稅是并存的，對(duì)部分行業(yè)產(chǎn)生重復(fù)征稅，阻礙了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。例如，針對(duì)工程行業(yè)而言，在稅收制度改革前，營(yíng)業(yè)稅非常穩(wěn)定，財(cái)務(wù)人員進(jìn)行稅費(fèi)核算中，不用對(duì)其進(jìn)行籌劃。但是，稅收制度改革中，企業(yè)不會(huì)出現(xiàn)重復(fù)繳稅情況，每次繳納稅費(fèi)也是不同的，這就需要實(shí)施稅務(wù)籌劃?；诙愂窄h(huán)境的復(fù)雜程度高，往往對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量產(chǎn)生的影響也在增強(qiáng)。并且，財(cái)務(wù)人員更加關(guān)注經(jīng)營(yíng)情況和經(jīng)濟(jì)效益，這對(duì)稅務(wù)籌劃過(guò)程產(chǎn)生很大影響，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息質(zhì)量受到影響。

二、會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下保障會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的應(yīng)對(duì)方法

1.加強(qiáng)內(nèi)部控制，降低風(fēng)險(xiǎn)影響。首先，構(gòu)建良好的內(nèi)控環(huán)境。企業(yè)管理層應(yīng)當(dāng)結(jié)合當(dāng)前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)、組織結(jié)構(gòu)、管理框架等進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化，讓企業(yè)人員知曉崗位工作中存在的內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)，形成內(nèi)控意識(shí)，有效避免風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生。此外，企業(yè)管理層需要對(duì)財(cái)務(wù)管理制度中不適合的內(nèi)容及時(shí)更新，充分發(fā)揮監(jiān)督作用，保障財(cái)務(wù)工作規(guī)范化。企業(yè)需要積極借助審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)政等部門(mén)力量，有效提升財(cái)務(wù)管理水平，更好預(yù)防財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，保障企業(yè)穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)。其次，選擇科學(xué)合理的內(nèi)控評(píng)價(jià)方法。一方面，使用詳細(xì)評(píng)價(jià)法。通過(guò)對(duì)企業(yè)當(dāng)前制定的內(nèi)控制度和組織框架進(jìn)行利用，開(kāi)展系統(tǒng)性的評(píng)價(jià)工作，并且對(duì)內(nèi)控管理中的各個(gè)部分進(jìn)行分析，使用預(yù)期和實(shí)際結(jié)果對(duì)比，有效掌握內(nèi)控實(shí)施成效。另一方面，風(fēng)險(xiǎn)基礎(chǔ)評(píng)價(jià)法。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中有著明確的戰(zhàn)略目標(biāo)，需要開(kāi)展相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作，明確風(fēng)險(xiǎn)大小，結(jié)合風(fēng)險(xiǎn)影響程度開(kāi)展內(nèi)控工作，并且對(duì)內(nèi)控審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效評(píng)價(jià)，做好事前、事中、事后等環(huán)節(jié)的工作，對(duì)整個(gè)內(nèi)控工作進(jìn)行全面分析，有效找出其中存在的問(wèn)題，更好制定出優(yōu)化策略。此外，基于企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)目標(biāo)的差異性，應(yīng)當(dāng)在內(nèi)控活動(dòng)開(kāi)展中對(duì)戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行明確，確保內(nèi)控評(píng)價(jià)工作有更強(qiáng)的針對(duì)性。

2.健全會(huì)計(jì)制度，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。首先，健全會(huì)計(jì)制度。通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行完善，可以對(duì)財(cái)務(wù)人員工作進(jìn)行制約，有效實(shí)現(xiàn)規(guī)范性。企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照財(cái)務(wù)部門(mén)工作的要求，對(duì)各個(gè)崗位人員的工作內(nèi)容進(jìn)行明確，也要明確崗位職責(zé)，降低違規(guī)行為產(chǎn)生的概率；讓各個(gè)崗位充分發(fā)揮相互監(jiān)督、相互影響的作用，有效保障企業(yè)資產(chǎn)安全。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，財(cái)務(wù)部門(mén)是獨(dú)立部門(mén)，但是具體財(cái)務(wù)工作中，財(cái)務(wù)人員需要和其他部門(mén)人員進(jìn)行密切溝通，才能更好保障核算工作順利完成，也可以提升核算質(zhì)量。當(dāng)前，我國(guó)大部分企業(yè)財(cái)務(wù)人員都是一人多職，高質(zhì)量財(cái)務(wù)人員缺乏和財(cái)務(wù)工作程度呈現(xiàn)出明顯差異，直接對(duì)財(cái)務(wù)工作效率產(chǎn)生影響。在具體工作中，財(cái)務(wù)部門(mén)人員需要密切合作，保障整個(gè)財(cái)務(wù)工作順利完成。此外，各個(gè)部門(mén)也需要和財(cái)務(wù)人員密切合作、溝通交流等，有效保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。如果部門(mén)間獨(dú)立性很強(qiáng)，矛盾過(guò)多，往往會(huì)在工作中形成阻礙，直接影響到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展。這就需要確保企業(yè)各部門(mén)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量協(xié)同，更好保障企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展。

其次，加強(qiáng)業(yè)務(wù)活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防控。企業(yè)應(yīng)當(dāng)全面分析當(dāng)前經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況，結(jié)合業(yè)務(wù)活動(dòng)制定合理的內(nèi)控制度。例如，會(huì)計(jì)核算制度、財(cái)務(wù)崗位職責(zé)等，通過(guò)對(duì)業(yè)務(wù)活動(dòng)的管控，對(duì)各個(gè)員工工作流程進(jìn)行明確，確保所有員工都可以按照制度規(guī)定開(kāi)展各項(xiàng)工作，也可以保障財(cái)務(wù)監(jiān)督管理的作用發(fā)揮，更好將財(cái)務(wù)監(jiān)督貫穿到企業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)中。企業(yè)應(yīng)當(dāng)從項(xiàng)目預(yù)算、資源采購(gòu)、財(cái)務(wù)資金管理等環(huán)節(jié)進(jìn)行有效監(jiān)督，確保監(jiān)督工作和業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行深度合作。企業(yè)需要科學(xué)合理使用內(nèi)審、外審工作的作用，充分保障信息流通，也可以加強(qiáng)彼此間的溝通協(xié)作，全面性分析業(yè)務(wù)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)因素，選擇最佳風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防方案進(jìn)行處理，避免風(fēng)險(xiǎn)隱患產(chǎn)生。借助這些措施能夠增強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算能力，也可以利用財(cái)務(wù)監(jiān)督對(duì)內(nèi)控管理實(shí)現(xiàn)規(guī)范化，從而對(duì)各種財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效監(jiān)督。此外，企業(yè)員工在工作中，應(yīng)當(dāng)各項(xiàng)管理制度進(jìn)行學(xué)習(xí)和落實(shí)，并且從企業(yè)層面出發(fā)對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督。

3.重視內(nèi)部審計(jì)，提升管理水平。首先，加強(qiáng)事前內(nèi)部審計(jì)。通過(guò)對(duì)事前內(nèi)部審計(jì)工作的開(kāi)展，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生重大作用。一方面，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供數(shù)據(jù)支撐。當(dāng)前，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生明顯變化，企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)從以往追求速度轉(zhuǎn)變到追求質(zhì)量。企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境持續(xù)變化中，應(yīng)當(dāng)對(duì)自身經(jīng)營(yíng)管理模式進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化，確保企業(yè)結(jié)構(gòu)得到合理調(diào)整，增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)力，更好實(shí)現(xiàn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展。此外，企業(yè)需要持續(xù)進(jìn)行創(chuàng)新，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，更好在國(guó)際市場(chǎng)上占據(jù)發(fā)展空間。通過(guò)對(duì)該項(xiàng)工作的開(kāi)展，可以對(duì)經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境等進(jìn)行全面了解，也可以更好應(yīng)對(duì)市場(chǎng)各項(xiàng)變化，有利于保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。另一方面，為企業(yè)轉(zhuǎn)型審計(jì)提供依據(jù)。企業(yè)通過(guò)對(duì)事前內(nèi)部審計(jì)工作的開(kāi)展，能夠?qū)ζ髽I(yè)當(dāng)前經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行有效認(rèn)知，也可以對(duì)轉(zhuǎn)型升級(jí)進(jìn)行合理規(guī)劃，并且對(duì)轉(zhuǎn)型方案進(jìn)行合理評(píng)價(jià)，保障企業(yè)轉(zhuǎn)型成功。其次，加強(qiáng)事中內(nèi)部審計(jì)。企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級(jí)中，應(yīng)當(dāng)利用審計(jì)方式推動(dòng)轉(zhuǎn)型速度，更好保障企業(yè)各項(xiàng)資產(chǎn)完整，避免產(chǎn)生資產(chǎn)損失。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，信息流通速度加快，成本效益得到調(diào)整，為更好保障經(jīng)營(yíng)決策的合理性，需要對(duì)執(zhí)行過(guò)程的問(wèn)題進(jìn)行合理處理，如果還沒(méi)有及時(shí)處理，往往會(huì)與實(shí)際工作存在脫節(jié)，直接影響到工作質(zhì)量。再其次，形成內(nèi)部審計(jì)體系。企業(yè)內(nèi)部審計(jì)能夠讓企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，也可以對(duì)內(nèi)部管理、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等進(jìn)行控制，有效增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。內(nèi)部審計(jì)基本上可以貫穿整個(gè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，對(duì)企業(yè)所有部門(mén)活動(dòng)都會(huì)產(chǎn)生顯著影響，導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)增加。一旦內(nèi)部審計(jì)任何環(huán)節(jié)存在問(wèn)題，都會(huì)對(duì)審計(jì)結(jié)果產(chǎn)生影響，造成審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)存在普遍性。這就需要充分利用內(nèi)審和外審的作用，讓審計(jì)成效得以提升，更好實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提升。

三、結(jié)語(yǔ)

在會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量很容易受到內(nèi)外部因素的影響，導(dǎo)致信息質(zhì)量低下，影響到企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開(kāi)展。為更好保障企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展，需要對(duì)這些影響因素進(jìn)行控制，不斷提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，有效增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，更好實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。因此，企業(yè)在提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)從加強(qiáng)內(nèi)部控制、健全會(huì)計(jì)制度、重視內(nèi)部審計(jì)三個(gè)方面出發(fā)，有效保障企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展。