近年來，萊西法院執(zhí)行局在上級法院的正確指導(dǎo)和萊西法院黨組的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，緊盯“3+1”核心指標(biāo)，緊緊圍繞“公正與效率”主題推進工作，牢固樹立“小案事不小、小案不小辦”理念，充分發(fā)揮執(zhí)行職能作用，全力攻堅克難，持續(xù)鞏固“基本解決執(zhí)行難”成果，各項工作取得新進展。

聚焦主責(zé)主業(yè)，全面提升執(zhí)行質(zhì)效

制定《執(zhí)行案件流程管理辦法》《執(zhí)行局干警業(yè)績考評管理辦法》《事務(wù)集約、繁簡分流執(zhí)行工作辦法》等規(guī)范性文件，進行繁簡分流和團隊化改革。成立 4個快執(zhí)團隊、2個終本維護團隊、1個信訪團隊，案件繁簡分流比例達到95%以上，簡案比例達到50%以上，初步實現(xiàn)繁簡分流、輕重分離、快慢分道。同時，集約化應(yīng)用系統(tǒng)進行身份核驗，集中發(fā)送執(zhí)行通知和報告財產(chǎn)令，并統(tǒng)一提起總對總網(wǎng)絡(luò)查控，全面切實提高了執(zhí)行效率。

2021年執(zhí)行收案5409件、結(jié)案5265件，執(zhí)結(jié)率90%，執(zhí)行到位金額3.85億元，結(jié)案平均用時109.46天；2022年收案4831件、結(jié)案5256件，結(jié)案率97.05%，執(zhí)行到位金額4.16億元，結(jié)案平均用時86.12天；2023年上半年，收案3719件，結(jié)案3183件，執(zhí)結(jié)率82.05%，執(zhí)行到位金額2.64億元，結(jié)案平均用時46.31天。截至2023年8月底，主要執(zhí)行質(zhì)效指標(biāo)均位于青島基層法院前列。

著眼服務(wù)大局，常態(tài)開展專項行動

持續(xù)開展“藍色風(fēng)暴”系列執(zhí)行行動，定期開展涉企、涉民生、涉金融、涉農(nóng)民工工資等專項執(zhí)行行動。成立城市更新專業(yè)化執(zhí)行團隊，入駐城市更新工作站，主要針對司法查封閑置土地和“半拉子工程”進行專項清理，共釋放土地要素606畝。協(xié)調(diào)配合青島中院以最快速度對查封的300畝土地及3萬平方米廠房進行騰遷，確保汽車零部件產(chǎn)業(yè)園配套項目順利落戶。在處置萊西果品集團公司的司法查封房產(chǎn)、土地時，第一時間制定實施方案，多次與“高鐵新城”指揮部進行溝通聯(lián)系，協(xié)調(diào)各方當(dāng)事人，依法以替換查封物的靈活方式，僅用18天完成查封標(biāo)的物變更，一舉盤活停滯二十余年的項目，該案例獲評青島法院“服務(wù)城市更新和城市建設(shè)、保障實體經(jīng)濟振興發(fā)展典型案例”。城市更新、城市建設(shè)方面相關(guān)經(jīng)驗做法被《山東法制報》《青島日報》等媒體報道，市委副書記、市長趙豪志，市政法委書記程德智，萊西市委書記周科對此給予批示肯定。

全力化解信訪，努力做好執(zhí)源治理

堅持實施“信訪案件包案制”、“信訪案件每月統(tǒng)報制”、“疑難信訪案件集體會診制”，重視初信初訪，由專人負(fù)責(zé)，建立信訪臺賬，定期回訪，跟進辦理進度。各員額法官工作中對所辦理的案件定期進行梳理，及時掌握當(dāng)事人的心理動態(tài)，做好上訪心理疏導(dǎo)工作，增強上訪申請人的執(zhí)行不能風(fēng)險意識，努力防患于未然。每周一至周五，執(zhí)行局部門負(fù)責(zé)人輪流接訪，對于疑難復(fù)雜信訪案件，通過執(zhí)行局專業(yè)法官會議集體研究，制訂妥善的解決辦法，同時，增強每位執(zhí)行工作人員的信訪意識，放下架子、撲下身子與當(dāng)事人進行全方位的溝通，努力解決當(dāng)事人反映強烈的熱點、難點問題。2021年、2022年最高法院掛網(wǎng)信訪案件辦結(jié)率均達到100%。

規(guī)范執(zhí)行行為，加強執(zhí)行隊伍建設(shè)

鐵的隊伍，要有鐵的紀(jì)律，“打鐵還需自身硬”，執(zhí)行干警內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，時刻注意維護執(zhí)行干警良好精神風(fēng)貌。深入開展“四講四改”整治執(zhí)行領(lǐng)域突出問題專項行動，重點排查超標(biāo)的查封、亂查封，違規(guī)終本問題；完善《執(zhí)行崗位責(zé)任清單》《執(zhí)行責(zé)任追究辦法》，進一步強化內(nèi)部監(jiān)督；常態(tài)化開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進一步提升了執(zhí)行人員業(yè)務(wù)能力水平。