文/崔 義

堅持正確政治方向，加強分級分類指導，突出問題導向，強化基層基礎，注重開門搞教育，堅持嚴實作風，著力推動主題教育工作入腦入心入魂、取得實際成效

習近平總書記近日在黑龍江考察時指出：“第一批主題教育已經告一段落，要抓好繼續(xù)整改和建章立制工作，把主題教育探索的好經驗好做法轉化為長效機制。要建立健全理論學習、調查研究、推動高質量發(fā)展、密切聯系群眾、防止形式主義和官僚主義等長效機制，鞏固發(fā)展主題教育成果。第二批主題教育已經啟動，各地要堅持科學謀劃、統(tǒng)籌安排、分類指導，確保取得實效?！比A能扎賚諾爾煤業(yè)有限責任公司牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，始終堅持正確政治方向，加強分級分類指導，突出問題導向，強化基層基礎，注重開門搞教育，堅持嚴實作風，著力推動主題教育工作入腦入心入魂、取得實際成效。

精準謀劃聚焦學習“關鍵點”，感悟思想偉力，堅定不移聽黨話、跟黨走

扎煤公司黨委把理論學習作為重中之重，堅持讀原著、學原文、悟原理，深學細悟、入腦入心，砥礪初心使命、堅定理想信念，增強“許黨報國，賡續(xù)奮斗”之心。

一是緊跟上級步伐，迅速部署落實。第一時間召開黨委會，貫徹落實中國華能集團有限公司學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育第一批總結暨第二批部署會議精神，研究制定工作計劃，形成6個方面、10項目標要求、45項重點措施，進一步明確工作目標、工作措施、完成時間和責任人，以“兩案三張表”統(tǒng)籌推進各項工作。成立主題教育領導小組，成立“一辦四組”主題教育領導機構，負責學習教育的組織協調和督查指導工作，建立周調度工作機制，實行學習情況動態(tài)監(jiān)督管理，指導公司各二級黨組織分別建立領導機構和組織機構，制定工作計劃，形成黨委統(tǒng)一領導、黨組織書記親自抓、各有關部門分工負責、層層抓落實的“一盤棋”工作格局。下發(fā)4次工作提示，分別對“預學預熱”、啟動部署、理論學習、調研主題、讀書班等工作提出要求，組織16個所屬基層單位和直屬機關黨委學習貫徹《關于在主題教育中堅決防止形式主義堅決杜絕“低級紅”“高級黑”現象的通知》。同時，開辦微信公眾號“主題教育”專欄，宣傳報道公司及各二級單位主題教育工作開展情況，以圖解形式宣傳主題教育怎樣做、如何做，以“隨身聽”方式播放主題教育內容，營造主題教育學習宣傳的濃厚氛圍。

二是強化理論學習，筑牢理想信念。理論上清醒，政治上才能堅定，行動才能自覺。扎煤公司各單位將“學思想”擺在首位，把全面學習和重點學習結合起來，推動廣大黨員干部在主題教育中感悟思想偉力，凝聚奮進力量。第一時間訂購黨中央批準確定的8種主題教育學習材料3056本，制定為期8天的讀書班計劃和每月兩次的理論學習中心組學習計劃。讀書班圍繞“堅持全面深化改革”等8個專題開展學習，確定領題發(fā)言和重點發(fā)言人、班子成員交流發(fā)言的研討發(fā)言模式，通過集中學習、個人自學、集中研討、調研聯學“四位一體”學習模式，結合安全生產、能源保供、智能化建設、高質量發(fā)展和全面從嚴治黨等工作實際，確定8個研討主題，做到全面學習、全面把握、全面落實。公司各二級黨組織結合實際，分別建立讀書班學習計劃、確定研討專題，并以“第一議題”形式及時跟進學習習近平總書記重要講話和指示批示精神，同時分別制定黨支部學習計劃，依托“三會一課”集中學、主題黨日沉浸學、聯學共建互促學、“學習強國”平臺學，一體推進主題教育理論學習縱向延伸。結合當前面臨的新形勢新任務新要求，在“學思想”中善于問“為什么”，在“強黨性”中多思考“如何做”，在“重實踐”中多想想“怎么辦”，努力在真學真懂、真信真用、真抓實干上“建新功”，不斷提高履職盡責能力和水平。

三是堅持問題導向，增強學習實效。扎煤公司主題教育領導小組辦公室堅持問題導向，緊扣中央明確的12個方向內容，對標對表習近平新時代中國特色社會主義思想，統(tǒng)籌安排調研計劃時間安排表，制定印發(fā)《關于在公司大興調查研究的實施方案》和公司黨委領導班子成員開展主題教育調研計劃，確定調研的12個方面內容，有效防止扎堆式調研情況的發(fā)生。聚焦煤炭產業(yè)發(fā)展重點難點，緊盯統(tǒng)籌發(fā)展和安全、深化國企改革，圍繞年度工作會確定的目標任務，明確轉型發(fā)展、智能化建設、全面從嚴治黨、隊伍建設、績效考核等10個調研課題，為確保調查研究取得實效奠定了基礎。

精準布局聚焦發(fā)展“立足點”，汲取智慧力量，踔厲奮發(fā)解難題、破瓶頸

扎煤公司黨委針對當前面臨的形勢任務和機遇挑戰(zhàn)，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前的首要政治任務，學深悟透，融會貫通，將其轉化為解難題、破瓶頸的強大思想武器。

一是緊跟煤炭行業(yè)發(fā)展大勢。富煤貧油少氣是我國的國情，以煤為主的能源結構短期內難以根本改變。實現“雙碳”目標，必須立足國情，堅持穩(wěn)中求進、逐步實現。2023年全國煤炭供給體系質量提升、供應保障能力增強，煤炭中長期合同覆蓋范圍擴大，中長期合同履約監(jiān)管繼續(xù)加強，市場總體預期穩(wěn)定向好，煤炭運輸保障能力持續(xù)提升，預計煤炭市場供需將保持基本平衡態(tài)勢。但當前國際能源供需形勢依然錯綜復雜，加之受地緣政治沖突、極端天氣、水電和新能源出力情況、安全環(huán)保約束等不確定因素影響，區(qū)域性、時段性、品種性的煤炭供需矛盾依然存在。面對能源供需格局新變化、國際能源發(fā)展新趨勢，黨的二十大提出“立足我國能源資源稟賦，堅持先立后破，有計劃分步驟實施碳達峰行動”“加強煤炭清潔高效利用”，這是新時代新征程中國式現代化對能源行業(yè)高質量發(fā)展提出的新要求，為扎煤公司高質量發(fā)展提供了根本遵循。

二是立足實際校準航向坐標。華能集團煤炭產能規(guī)模已進入央企前列，面對能源轉型發(fā)展的新形勢，扎煤公司準確識變、積極應變、主動求變。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實集團公司、煤業(yè)公司年度工作部署，縱深推進“以煤為基、延伸發(fā)展”戰(zhàn)略，深刻領會習近平總書記關于“雙碳”目標的闡釋，抓住新能源開發(fā)利用的機遇，逐步提升新能源項目進度，改善公司產業(yè)結構，提升盈利能力，實現多能互補建設新突破。持續(xù)以黨的二十大精神為引領，進一步提高政治站位，始終心懷“國之大者”，聚力達成安全保障、穩(wěn)產保供、提質增效、創(chuàng)新發(fā)展、強根鑄魂“五大攻堅”任務目標，穩(wěn)步推進智能化發(fā)展和礦山環(huán)境治理問題，按照機械化、自動化減人提效科技強安“三步走”計劃，加快推進生產礦井智能化建設進度，持續(xù)提升核心競爭力。從源頭上減少礦山生態(tài)環(huán)境問題，緊盯4個生產礦井、露天礦坑等重點區(qū)域，按照綠色礦山建設標準推進礦山生態(tài)修復，全面提升綠色礦山建設水平。自覺運用習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論，解決當前煤炭產業(yè)發(fā)展中的各種矛盾問題，防范化解各種風險考驗，不斷推動集團煤炭產業(yè)行穩(wěn)致遠。

三是推動管理人員素質提升。煤炭產業(yè)高質量發(fā)展，除了需要在設備和開采工藝上尋求突破外，更離不開管理人員素質提升這一重要環(huán)節(jié)因素。習近平總書記強調“從嚴把好選人用人關，是干部工作的底線，是從嚴治吏的重點?！痹汗臼冀K樹立正確選人用人導向，優(yōu)化干部成長路徑，堅持“德”“能”相匹配的重要原則，把政治素質作為“德”的第一評價標準，把業(yè)務技能作為“能”的重要評價標準，攻堅第二輪“三年素質提升工程”，在深化改革的主陣地、急難險重的第一線、破解難題的關鍵崗位上，全方位選拔出經歷風雨、砥礪奮進、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部，提拔任用一批“80后”“90后”管理人員，著力打造一批技術型、技能型和管理型人才隊伍，促使各級領導班子年齡結構得到進一步優(yōu)化。深入踐行“為奮斗者搭臺、讓實干者出彩”的人才理念，持續(xù)推動干部掛職鍛煉培養(yǎng)機制，繼續(xù)選派優(yōu)秀人才到上級公司和地方政府掛職鍛煉，為干部成長成才搭建更加廣闊平臺。

精準提能聚焦成果“落實點”，扛起擔當之責，矢志不渝增優(yōu)勢、促發(fā)展

“一語不能踐，萬卷徒虛空?！睂W習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的目的在于運用，在于把這一思想轉變成改造主觀世界和客觀世界的強大思想武器，切實提升實踐能力。

一是明確方向，緊扣目標抓成效。持續(xù)加強安全生產管理，對靈泉礦小強力皮帶改造、鐵北礦回撤工作面、靈東礦沉降區(qū)輸電線路鐵塔遷移等作業(yè)現場開展安全專項檢查，有效解決制約安全生產的隱患。堅持把生態(tài)保護修復與綠色高效能源戰(zhàn)略有機融合，依托華能集團電力行業(yè)龍頭的優(yōu)勢，聯合清能院成立新能源公司，充分利用露天礦排土場、采煤沉陷區(qū)及附屬物等閑置土地資源，積極推進新能源項目建設，取得呼倫貝爾市30兆瓦分布式光伏指標。圍繞煤業(yè)公司“七個聚焦、七個再提升”和公司“五大攻堅”重點任務，堅決扛起能源安全保供大旗，全力抓好采掘接續(xù)、設備檢修、提質增效，奮力實現安全質量標準化建設再上新臺階。

二是錨定目標，黨的建設出質效。聚焦“黨建引領提質年”專項行動部署，堅持向群眾亮身份、亮標準、亮承諾，圍繞重要工作、重點任務深化黨員示范“區(qū)崗隊組”創(chuàng)建工作，廣泛開展黨建引領保安全、“錨定五大攻堅，大干后六個月”、黨員帶頭反“三違”主題實踐活動，在急難險重任務中建立94個黨員責任區(qū)、92個黨員示范崗、63個黨員突擊隊、41個黨員攻關組，實現重點項目、重點工程全覆蓋。拓展黨組織和黨員發(fā)揮作用的載體手段，開展“黨員登高、黨支部‘三先’、基層黨委組織力提升”三項行動，在各級媒體平臺刊發(fā)優(yōu)秀文章210篇，宣揚和樹立了企業(yè)良好形象。充分發(fā)揮企業(yè)文化凝心聚力、塑形鑄魂的作用，持續(xù)推進以文化人、以文育人、以文興企。深入發(fā)掘遺址文物史料價值，積極申報國家工業(yè)遺產項目，切實保護和傳承歷史文脈。扎煤公司“第12站列車發(fā)電站”成功獲評中央企業(yè)（電力行業(yè)）工業(yè)文化遺產。

三是推動發(fā)展為民解憂取實效。主題教育開展以來，扎煤公司各級黨組織樹牢宗旨意識，厚植為民情懷，進一步擴大在冊職工補充醫(yī)療保險參保范圍和團體重大疾病保險理賠金額，由之前的10萬元/人提高為15萬/人，極大地解決了職工患大病導致家庭經濟困難的問題。統(tǒng)籌安排“金秋助學”活動，為35個家庭送去助學金10.7萬元，為莘莘學子送去企業(yè)的溫暖與關懷。公司職能部門與中國農業(yè)銀行內蒙古分行開展調研座談，圍繞公司社會保險工作有關需求，制定“一對一”服務方案，切實打通制約公司社會保險工作高質量發(fā)展的障礙壁壘，全力保障離退休職工待遇及時發(fā)放，不斷增強職工群眾的滿意度和幸福感。同時，積極協助扎賚諾爾區(qū)委組織部和相關社區(qū)開展“進萬家門、訪萬家情、解萬家難”大調研走訪活動，收集整理民生保障等方面256條問題，形成措施建議164條，推動地方居民和職工關注的熱點焦點難點問題得以快速解決，進一步凝聚起上下同心、共謀發(fā)展的強大合力。