文/本刊記者 王冬艷

紫金山實(shí)驗(yàn)室

2023 年7 月6 日下午，習(xí)近平總書記在南京市考察。他來到網(wǎng)絡(luò)通信與安全紫金山實(shí)驗(yàn)室（以下簡稱“紫金山實(shí)驗(yàn)室”），走進(jìn)展廳、6G綜合實(shí)驗(yàn)室，詳細(xì)了解推進(jìn)重大科技任務(wù)攻關(guān)等情況。習(xí)近平強(qiáng)調(diào)，現(xiàn)在信息技術(shù)飛速發(fā)展，顛覆性技術(shù)隨時(shí)可能出現(xiàn)，要走求實(shí)扎實(shí)的創(chuàng)新路子，為實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)立下功勛。作為紫金山實(shí)驗(yàn)室未來網(wǎng)絡(luò)中心的一名科研人員，孫蟬娟倍感振奮，和同事們一起鉚足干勁，抓緊時(shí)間開展技術(shù)攻關(guān)。

激發(fā)創(chuàng)新活力和潛能

2020 年，孫蟬娟成為紫金山實(shí)驗(yàn)室的一員。在這之前，她已經(jīng)在傳統(tǒng)通信設(shè)備制造企業(yè)工作了十年?！爱?dāng)時(shí)聽同行業(yè)的朋友提到紫金山實(shí)驗(yàn)室，就對它充滿了憧憬，感覺這是一個(gè)聚集了網(wǎng)絡(luò)、通信、安全領(lǐng)域各類人才的高水平科研平臺，能來這里工作、實(shí)現(xiàn)理想抱負(fù)，無疑是十分幸運(yùn)的?！?/p>

“原始創(chuàng)新、頂天立地、世界一流、不可替代”，紫金山實(shí)驗(yàn)室大樓里張貼著十六個(gè)大字，昭示著實(shí)驗(yàn)室的壯志雄心。紫金山實(shí)驗(yàn)室成立于2018 年8 月，聚焦未來網(wǎng)絡(luò)、普適通信和內(nèi)生安全等研究方向。它是江蘇省和南京市為了深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，打造引領(lǐng)性國家創(chuàng)新型城市，共同推進(jìn)建設(shè)的重大科技創(chuàng)新平臺。

初到實(shí)驗(yàn)室，孫蟬娟就感受到這里的不同：更具激勵(lì)性的機(jī)制、更寬松的科研環(huán)境、更人性化的管理?！霸诠ぷ髦?，我了解到實(shí)驗(yàn)室通過首席科學(xué)家負(fù)責(zé)、產(chǎn)學(xué)研融合等一系列制度改革，激發(fā)各類人才的創(chuàng)新活力和潛能?！睂O蟬娟將其概括為“突破”。

孫蟬娟所在的服務(wù)定制網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)與協(xié)議課題組，科技工作者的工作可分為解決方案、預(yù)研、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試、試驗(yàn)等方面。很多人好奇科技工作者是如何工作的，孫蟬娟表示，開發(fā)、測試和在企業(yè)很像，但是預(yù)研和產(chǎn)品設(shè)計(jì)階段和企業(yè)差別很大?！耙?yàn)槲覀儚氖碌氖莿?chuàng)新工作，這兩部分要求很高，如何用創(chuàng)新的辦法解決目前面臨的‘卡脖子’技術(shù)問題是我們研究的重點(diǎn)。另外，原型系統(tǒng)做出來后，我們需要先在試驗(yàn)環(huán)境進(jìn)行小規(guī)模試驗(yàn)，確認(rèn)其功能、性能指標(biāo)，試驗(yàn)后方可逐步進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化?！睂O蟬娟說。

在眾多技術(shù)人員的默默耕耘、不懈奮斗下，紫金山實(shí)驗(yàn)室于2020 年10 月正式進(jìn)入國家戰(zhàn)略科技力量序列，面向網(wǎng)絡(luò)通信與安全領(lǐng)域國家重大戰(zhàn)略需求，以引領(lǐng)全球信息科技發(fā)展方向、解決行業(yè)重大科技問題為使命，通過聚集全球高端人才，開展前瞻性、基礎(chǔ)性研究，力圖突破關(guān)鍵核心技術(shù)，開展重大示范應(yīng)用，促進(jìn)成果在國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)中落地。

“見山移山，遇海填?！?/h2>

“我們的課題成立于2021 年3月，在課題成立之初，我作為系統(tǒng)測試與交付組長首先負(fù)責(zé)組建測試團(tuán)隊(duì)，同時(shí)，還作為課題助理協(xié)助課題負(fù)責(zé)人制訂課題任務(wù)、參與需求討論，在任務(wù)執(zhí)行階段協(xié)助課題負(fù)責(zé)人做好任務(wù)跟蹤、風(fēng)險(xiǎn)把控，保障成果發(fā)布?！睂O蟬娟說，紫金山實(shí)驗(yàn)室課題研究內(nèi)容非常廣泛，所以對測試人員能力模型要求很高。半年內(nèi)，她就組建了一支包含網(wǎng)絡(luò)、云、區(qū)塊鏈等方向的測試團(tuán)隊(duì)。在她看來，科研之路沒有捷徑，只有勇往直前的人才能迎來勝利。從全新概念的提出、顛覆性架構(gòu)設(shè)計(jì)到研發(fā)中一個(gè)又一個(gè)細(xì)節(jié)討論，再到原型系統(tǒng)的驗(yàn)證和試驗(yàn)，整個(gè)過程中都充滿了不確定性和挑戰(zhàn)性，非常需要?jiǎng)?chuàng)新精神。

2022 年8 月24 日，第六屆未來網(wǎng)絡(luò)發(fā)展大會上，孫蟬娟作為骨干參與的全球首個(gè)云原生算網(wǎng)操作系統(tǒng)的成果成功發(fā)布?！霸谠O(shè)計(jì)階段，課題負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)我們討論需求與設(shè)計(jì)經(jīng)常忘記吃飯；疫情隔離在家時(shí)，線上討論到晚上11 點(diǎn)多的場景至今歷歷在目；在系統(tǒng)的驗(yàn)收和試驗(yàn)階段，測試組的同事為了恢復(fù)環(huán)境抱著電腦坐在機(jī)房加班……這樣的事情太多了。”遇到挑戰(zhàn)，孫蟬娟常說的一句話就是：“見山移山，遇海填海。有問題就想辦法去解決它，相信沒有解決不了的問題?！表?xiàng)目測試團(tuán)隊(duì)的女性占四分之三，在成果發(fā)布的關(guān)鍵時(shí)刻，大家都盡全力沖刺，沒有一個(gè)人退縮，正因這種精神，測試團(tuán)隊(duì)被評為南京市“巾幗文明崗”?！霸圃憔W(wǎng)操作系統(tǒng)從設(shè)計(jì)到研發(fā)到試驗(yàn)僅用一年半時(shí)間，這是我們整個(gè)課題組努力的成果，也標(biāo)志著我們對于算網(wǎng)操作系統(tǒng)的研究工作取得了階段性的勝利，是開啟下一段工作的起點(diǎn)?！?/p>

支持女性科技人才追夢

孫蟬娟

近年來，紫金山實(shí)驗(yàn)室發(fā)布了一系列重大成果，這些創(chuàng)新成果不僅推動(dòng)了工業(yè)制造、電信、金融等領(lǐng)域的發(fā)展，也在“東數(shù)西算”等國家重大戰(zhàn)略領(lǐng)域展開了廣泛示范應(yīng)用。重大科技任務(wù)攻關(guān)如同一個(gè)強(qiáng)磁場，吸引一批又一批有抱負(fù)、有使命感的年輕人才為夢想拼搏。“紫金山實(shí)驗(yàn)室聚集了一千多人的高端研發(fā)隊(duì)伍，其中全職的科技女性人才大概占三分之一?！睘榱烁玫刂С峙钥萍脊ぷ髡?，紫金山實(shí)驗(yàn)室于2023 年10 月成立了婦聯(lián)組織，孫蟬娟當(dāng)選為婦聯(lián)副主席?！拔覡款^起草了支持女性科技人才在科技創(chuàng)新中發(fā)揮更大作用的七項(xiàng)措施，其中包括加強(qiáng)對女性科技人才的制度保障和培養(yǎng)力度、關(guān)愛女性科技人才身心健康等?！?/p>

在孫蟬娟看來，紫金山實(shí)驗(yàn)室為女性科技人才提供了很多支持與幫助，比如，專門開辟了干凈舒適的母嬰室，方便哺乳期的媽媽們更好地休息和哺乳；每年的體檢都會專門對女性進(jìn)行婦科疾病篩查等；在保障懷孕和產(chǎn)后女性科技人才產(chǎn)假、哺乳假、育兒假等方面落實(shí)政策非常到位。這讓她在孕期和哺乳期沒有后顧之憂，很好地兼顧了家庭與工作?！皩?shí)驗(yàn)室對女性工作者的關(guān)心與信任，讓我們更積極、認(rèn)真地對待工作，我認(rèn)為這是一種良性循環(huán)?！睂O蟬娟說，根據(jù)規(guī)劃，實(shí)驗(yàn)室所在的未來科技城，未來還將建0～3 歲幼兒托育中心，真正實(shí)現(xiàn)帶著孩子上班。

今年4 月，孫蟬娟休完產(chǎn)假后，開始擔(dān)任課題的研發(fā)經(jīng)理，負(fù)責(zé)整個(gè)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試、試驗(yàn)工作的推進(jìn)，包括需求及方案的討論、版本的規(guī)劃、項(xiàng)目的推進(jìn)、試驗(yàn)的把關(guān)等一系列工作，為整個(gè)課題的研發(fā)結(jié)果負(fù)責(zé)。“不久前，我們?yōu)榱嗽凇畺|數(shù)西算’場景驗(yàn)證算網(wǎng)操作系統(tǒng)的支持能力，又一次加班到凌晨4 點(diǎn)?！?/p>

中國婦女第十三次全國代表大會于10 月23 日至26 日在北京召開，作為大會代表，孫蟬娟十分關(guān)注女性科技人才的培養(yǎng)、鼓勵(lì)女性科技人才承擔(dān)重大科研項(xiàng)目，以及幫助女性科技人才產(chǎn)后返崗，減少女性科技人才的流失等問題。為保證開會期間研發(fā)工作的正常開展，孫蟬娟與課題組成員開會溝通，提前安排好一周的工作?！跋Ｍ軐W(xué)到各地在婦女引領(lǐng)、聯(lián)系、服務(wù)等方面的先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，更好地開展針對女性科技工作者的婦聯(lián)工作，支持她們更好地追夢?！?/p>