鞏萌莉

黨建工作是建筑企業(yè)一項十分重要的工作。如何提升建筑企業(yè)的黨建工作水平？我們認為對黨建工作進行信息化管理是重要途徑之一，它十分契合建筑企業(yè)流動性強的特點。實現(xiàn)黨建工作的信息化管理，不僅是與時代發(fā)展趨勢相適應的重要舉措，更是企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的重要任務。建筑企業(yè)應不斷探索，積極實現(xiàn)黨建工作的信息化管理，對實踐中存在的問題進行認真研究解決，使建筑企業(yè)黨建上臺階、發(fā)展上層樓。

一、建筑企業(yè)黨建工作信息化管理的重要性

實現(xiàn)黨建工作信息化管理目標，對于提升建筑企業(yè)黨建工作水平具有重要作用，能夠在較大程度上打破時空限制，促使黨建工作從傳統(tǒng)的企業(yè)總部管理方式逐步向施工現(xiàn)場一線黨員管理方向發(fā)展；黨建工作的信息化管理可以使建筑企業(yè)總部黨組織的相關通知要求及時傳達給一線工作人員，而一線工作員工的訴求及相關工作動態(tài)也能夠及時傳回至企業(yè)總部。

建筑企業(yè)黨建工作信息化還能有力推動黨建工作標準化，在黨支部建設、黨員管理、黨員考核評議等方面發(fā)揮重要作用。

二、建筑企業(yè)黨建工作信息化管理存在的問題

（一）對黨建工作信息化重視程度不夠

各建筑企業(yè)普遍對財務系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)、技術質量系統(tǒng)及建筑主管部門要求的勞務實名制與可視化工具比較重視，而對黨建工作的信息化管理工作重視程度不夠。一些企業(yè)僅僅是在自有的小眾化媒體上進行黨建活動宣傳，通過微信、QQ等進行一些簡單的文件傳輸，與建筑企業(yè)其他生產(chǎn)經(jīng)營工作的信息化建設相比，差距比較明顯。

（二）對黨建工作信息化投入不足

在建筑企業(yè)黨建工作中，一些管理人員在信息化技術應用方面管理理念落后。把信息化技術應用到黨建工作屬于新興事物，一些建筑企業(yè)在工作中，認為黨建工作就是讀讀報、搞搞活動，缺乏與時俱進的眼光，缺乏把信息化技術應用到黨建工作的自覺。對于建筑企業(yè)來說，引入信息化技術需要資金投入，在短期內(nèi)往往又無法取得看得見的效果。一些建筑企業(yè)比較注重眼前經(jīng)濟效益，對信息化技術在黨建工作中的推廣應用不夠重視，導致投入不足，開展黨建工作，仍然采用老傳統(tǒng)老辦法，缺乏信息化方式的應用，因而難以取得理想的效果。

（三）信息化功能發(fā)揮不充分

現(xiàn)階段，一些建筑企業(yè)開展黨建工作已經(jīng)實現(xiàn)了部分信息化管理，但信息化工作的作用發(fā)揮不充分，功能不夠豐富，沒有充分發(fā)揮信息化管理模式下的互動共享作用。從整體上來看，黨建工作的信息化管理起步晚，功能仍然不夠完善，在信息的宣傳方面應用較多，在黨費繳納、業(yè)務反饋、互動交流等方面的功能還不夠健全完善。今后，黨建工作信息化建設還要在線上線下結合、融合生產(chǎn)經(jīng)營等方面進行研究拓展。

（四）信息化建設運營有待加強

建筑企業(yè)因其自身特殊性，其工程項目分散在各個地區(qū)，有些項目甚至遠在海外，項目總部盡管在公司官網(wǎng)、微信、QQ、OA辦公系統(tǒng)之中設置了黨建工作模塊，然而總部與子公司、項目部黨支部實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享方面還有差距，各個平臺之間缺乏有效融合，致使企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生重復建設、資源浪費以及溝通滯后等問題。另一方面，還存在平臺管理運行不到位，信息管理不夠及時等問題。在建筑企業(yè)中，黨建工作各類信息管控平臺創(chuàng)建時往往信心十足，之后卻由于維護運營工作不力，更新缺乏及時性，僅僅是上級的文件、公文以及通知等進行機械化的轉發(fā)，無法真正發(fā)揮出信息化的作用。

三、對策

（一）明確黨建工作信息化目標

首先要提升黨建工作信息化管理的重視程度，明確黨建工作信息化目標。要著眼于建筑企業(yè)的長遠發(fā)展，持續(xù)提升黨建工作水平，從制度改革、業(yè)務改革、作風轉變以及思想轉換等角度對黨建工作進行規(guī)劃布局。在信息化建設條件下，建筑企業(yè)的黨建工作能夠實現(xiàn)全部信息化流程，企業(yè)總部黨組織可以足不出戶全程跟蹤、全流程考核管理全部子公司以及一線項目的黨支部工作?；鶎狱h組織、黨員可以通過黨建信息化管理系統(tǒng)來進行學習、培訓，實現(xiàn)自身理論水平、業(yè)務水平的提高。

（二）實現(xiàn)黨建信息互動與共享

在建筑企業(yè)之中，建設全過程黨建工作信息化管理平臺，借助這些信息化管理平臺，發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢，將黨建工作宣傳、黨務日常工作、黨員管理系統(tǒng)、微信管理平臺以及線上黨務培訓云課堂建設五大平臺一體構建，從而切實提升信息化管理工作水平，從被動管理變?yōu)橹鲃庸芾?，盡可能降低人為因素產(chǎn)生的影響，對黨建工作進行自動記錄與考核，真正實現(xiàn)黨建信息互動與共享，全面提高黨建工作水平。

（三）構建OA辦公系統(tǒng)

當前，許多建筑單位都建立了OA辦公系統(tǒng)，其中也涵蓋到黨建系統(tǒng)。為了更好地促進黨建信息化管理工作，可以嘗試創(chuàng)建相對獨立的黨建OA系統(tǒng)。切實有效利用電子信息化平臺，實現(xiàn)黨建工作信息化，促使人員動態(tài)管理、公文傳遞、政策宣傳、黨史知識培訓、基礎管理考核、緊急事務公關等形成獨立的數(shù)據(jù)共享體系，將總部黨組織與各地項目部的一線黨員干部緊緊聯(lián)系在一起。對企業(yè)黨建有關信息進行及時更新，促使優(yōu)勢資源共享，使企業(yè)資源更加高效利用。

（四）打造黨建工作信息化管理隊伍

建立健全培訓及考核機制，建設一支熟悉黨建工作、對黨忠誠且熟練掌握信息技術的年輕干部隊伍。這也是新時代建筑企業(yè)信息化黨建工作準則的要求。黨員干部要及時認真接受學習培訓，熟練掌握黨建工作業(yè)務，熟練掌握信息技術及現(xiàn)代化科技成果應用，切實提高自身素質，積極適應新時期建筑行業(yè)目標要求。另外，適應企業(yè)職工年輕化趨勢，在建筑企業(yè)基層單位，要通過采取豐富多樣的培訓方式以及更加公正、公開的選拔機制，將項目黨支部建設作為落腳點，做好重點項目黨建工作，不斷提升黨建工作信息化管理水平。