文◎肖丹

習(xí)近平總書記對(duì)黨的建設(shè)和組織工作作出的重要指示指出，要“以忠誠(chéng)為黨護(hù)黨、全力興黨強(qiáng)黨為根本使命”。組織部門因黨而生、為黨而存，組織工作擔(dān)負(fù)著興黨責(zé)任、強(qiáng)黨使命。新時(shí)代新征程上，海淀區(qū)組織系統(tǒng)將把習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想作為思考謀劃和推進(jìn)工作的總遵循、總依據(jù)、總指引，認(rèn)真落實(shí)全國(guó)、全市組織工作會(huì)議精神，緊扣市委對(duì)海淀區(qū)“三個(gè)走在最前頭”的要求，扎實(shí)做好理論武裝、選賢任能、強(qiáng)基固本、育才聚才各項(xiàng)工作，為地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展、率先建成國(guó)際一流科學(xué)城提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

強(qiáng)化新時(shí)代黨的創(chuàng)新理論武裝

習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，為深入推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程、做好新時(shí)代組織工作提供了根本遵循，必須深入學(xué)習(xí)、長(zhǎng)期堅(jiān)持、全面落實(shí)。

抓好政治建設(shè)。在干部選拔、公務(wù)員錄用、發(fā)展黨員、人才評(píng)選中，將政治要求、政治標(biāo)準(zhǔn)、政治教育擺在首位，嚴(yán)格落實(shí)人選資格考察審查、監(jiān)督管理、考核評(píng)價(jià)等工作要求，防止“帶病提拔”“帶病入黨”，堅(jiān)決把“兩面人”擋在門外。

抓好輪訓(xùn)培訓(xùn)。突出黨的創(chuàng)新理論在黨員、干部教育培訓(xùn)中的首課、主課地位，用好區(qū)委黨校、中關(guān)村科技創(chuàng)新學(xué)院、黨支部書記學(xué)院“三駕馬車”，分級(jí)分類分批開展集中輪訓(xùn)、專題培訓(xùn)，引導(dǎo)黨員、干部領(lǐng)悟好習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的科學(xué)體系、核心要義、實(shí)踐要求，把握好這一重要思想的世界觀、方法論，切實(shí)做到真學(xué)、真懂、真信、真用。

▲ 肖丹（右五）出席中關(guān)村人才高地創(chuàng)新發(fā)展論壇暨2023“智匯·海淀”人才主題周

抓好主題教育。按照黨中央部署和市委組織部、海淀區(qū)委要求，認(rèn)真落實(shí)抓好自身教育和參與組織指導(dǎo)全區(qū)主題教育的雙重責(zé)任，加強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃，精心組織安排，把“學(xué)思想”作為第一位的任務(wù)和貫穿始終的主線，推動(dòng)全區(qū)黨員干部讀原著、學(xué)原文、悟原理，強(qiáng)讀強(qiáng)記、常學(xué)常新，往深里走、往實(shí)里走、往心里走，做到思想跟上、行動(dòng)跟緊。

建設(shè)堪當(dāng)重任的干部隊(duì)伍

堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，著眼事業(yè)發(fā)展需要，持續(xù)優(yōu)化干部選育管用，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。

圍繞正確導(dǎo)向選。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢，把實(shí)干、擔(dān)當(dāng)、有沖勁的干部選出來(lái)、用起來(lái)。聚焦科技、金融、規(guī)劃等急需緊缺專業(yè)，統(tǒng)籌用好“企航計(jì)劃”、定向選調(diào)、公務(wù)員招錄等平臺(tái)，拓寬干部來(lái)源渠道。

圍繞素質(zhì)提升育。實(shí)施《海淀區(qū)貫徹落實(shí)〈北京市領(lǐng)導(dǎo)干部治理能力提升三年行動(dòng)計(jì)劃（2022—2024年）〉具體措施》，探索建立急難險(xiǎn)重一線歷練干部機(jī)制。制定實(shí)施“科創(chuàng)深海”培訓(xùn)行動(dòng)計(jì)劃，圍繞區(qū)塊鏈、人工智能等科技前沿，分層分類辦好各類班次，著力提升干部創(chuàng)新引領(lǐng)能力。健全年輕干部跟蹤培養(yǎng)機(jī)制，“一人一檔”精準(zhǔn)抓好教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉。

圍繞激勵(lì)約束管。加強(qiáng)對(duì)干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，制定處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作辦法、推進(jìn)干部能上能下貫徹落實(shí)措施，著力解決好亂作為、不作為、不敢為、不善為的問(wèn)題，以能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰助推形成干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。

圍繞干事創(chuàng)業(yè)用。牢固樹立事業(yè)為上的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持知事識(shí)人、依事?lián)袢恕⑷藣徬噙m，完善班子實(shí)績(jī)檔案，將接訴即辦等重點(diǎn)工作作為干部考核重要參考，把真正想干事、能干事、干成事的好干部選出來(lái)、用起來(lái)，營(yíng)造“用一賢人則群賢畢至”的良好政治生態(tài)。

不斷嚴(yán)密黨的組織體系

把抓基層打基礎(chǔ)作為長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)和固本之策，一體推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)，真正把基層黨組織建設(shè)成為有效實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

做深黨建引領(lǐng)。深化接訴即辦改革，強(qiáng)化主動(dòng)治理、未訴先辦，集中破解群眾關(guān)心關(guān)切的高頻共性問(wèn)題。做實(shí)黨建工作協(xié)調(diào)委員會(huì)，健全“千百十·我在基層”等聯(lián)系服務(wù)群眾機(jī)制，著力構(gòu)建共建共治共享的基層治理格局。推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興，加強(qiáng)對(duì)集體經(jīng)濟(jì)黨組織建設(shè)研究，創(chuàng)建一批集體經(jīng)濟(jì)組織黨建示范點(diǎn)。

做細(xì)領(lǐng)域黨建。推進(jìn)政治機(jī)關(guān)和模范機(jī)關(guān)建設(shè)。加強(qiáng)混合所有制企業(yè)黨建工作，探索開展產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域混合所有制企業(yè)黨建試點(diǎn)研究?！耙恍Ｒ徊摺狈€(wěn)慎推進(jìn)中小學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制改革。探索開展公立醫(yī)院等各領(lǐng)域黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建，實(shí)現(xiàn)全面過(guò)硬。

▲ 肖丹（中）到萬(wàn)壽路街道萬(wàn)壽路甲15 號(hào)社區(qū)調(diào)研基層黨建工作

做強(qiáng)兩新黨建。立足地區(qū)獨(dú)角獸、“專精特新”小巨人等高新技術(shù)企業(yè)聚集實(shí)際，深入實(shí)施“紅領(lǐng)”計(jì)劃，深化科技骨干和黨員“雙培養(yǎng)”機(jī)制，一體推進(jìn)新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織、新就業(yè)群體黨建工作，不斷增強(qiáng)黨在新興領(lǐng)域的號(hào)召力、凝聚力、影響力。

做優(yōu)黨員教育。繼續(xù)實(shí)施黨員教育“十學(xué)聯(lián)動(dòng)”活動(dòng)，發(fā)起成立全國(guó)黨員教育培訓(xùn)示范基地合作聯(lián)盟，組織開展“海淀紅力量·100名黨員先鋒風(fēng)采”微視頻展播活動(dòng)，全面提升黨員教育工作質(zhì)量。推進(jìn)“數(shù)智組工”工程，著力提升組織工作信息化水平。

推進(jìn)高水平人才高地建設(shè)

堅(jiān)持科技自立自強(qiáng)，教育優(yōu)先發(fā)展，人才引領(lǐng)驅(qū)動(dòng)，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，聚天下英才而用之。

精心育才。堅(jiān)持自主培養(yǎng)這一人才來(lái)源主渠道，深入開展黨委（黨組）聯(lián)系服務(wù)專家人才工作，注重在高層次人才中發(fā)展黨員，舉辦高層次人才國(guó)情研修班，加強(qiáng)人才政治引領(lǐng)和政治吸納。做強(qiáng)“薪火共燃”等人才培育品牌，支持辦好“中關(guān)村U30”等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，加大以賽育才力度。

精準(zhǔn)引才。加快建設(shè)世界領(lǐng)先的科技園區(qū)、國(guó)際一流的科學(xué)城，面向國(guó)家戰(zhàn)略需求和世界科技前沿，支持國(guó)家實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，辦好“才聚云端”等活動(dòng)，吸引集聚一流科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才和青年科技人才。

精誠(chéng)留才。堅(jiān)持把“增人數(shù)”和“得人心”有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，持續(xù)推進(jìn)高品質(zhì)人才社區(qū)建設(shè)，完善國(guó)際設(shè)施配套，加大人才會(huì)客廳、高精尖產(chǎn)業(yè)人才服務(wù)站等陣地建設(shè)，培育人才服務(wù)專員，推進(jìn)人才服務(wù)進(jìn)園區(qū)、進(jìn)樓宇、進(jìn)企業(yè)，實(shí)現(xiàn)“服務(wù)上門、政策找人”。用好“智匯海淀”等平臺(tái)，深入宣傳海淀人才環(huán)境、人才政策、人才成果，講好海淀人才故事。