韓欣然,呼凱凱,王雪剛,官海嘯
(航天工程大學(xué),北京 102206)
該文所研究的航天測控任務(wù)質(zhì)量管理體系就是在ISO9001質(zhì)量管理體系的基礎(chǔ)上融入“新時代裝備建設(shè)質(zhì)量管理體系”(下文簡稱NQMS),以任務(wù)流程為基礎(chǔ),進行責(zé)任再區(qū)分、資源再匹配、法規(guī)再梳理、過程再優(yōu)化、運控再完善等工作,并開展信息化支撐條件建設(shè)[1]后,所建成的航天測控任務(wù)質(zhì)量管理體系。
針對航天測控任務(wù)質(zhì)量管理體系的實際情況,結(jié)合國內(nèi)外幾種典型成熟度模型,將航天測控任務(wù)質(zhì)量管理成熟度整體上分為五級,各級的主要特征如下:
(1)一級:初始級。主要依賴個人經(jīng)驗,運行結(jié)果具有隨機性,未建立質(zhì)量管理體系或質(zhì)量管理體系未滿足ISO9001的基本要求[2]。該等級的測控任務(wù)運行過程不具備可重復(fù)性。
(2)二級:管理級。建立了滿足ISO9001要求的質(zhì)量管理體系,策劃形成了較為健全的管理職能和制度規(guī)范;質(zhì)量管理體系能夠有效地運行并持續(xù)改進,確保航天測控任務(wù)穩(wěn)定受控。
(3)三級:定義級。能夠運用架構(gòu)引領(lǐng)、流程主導(dǎo)、信息化支撐的系統(tǒng)工程方法建立和維護質(zhì)量管理體系;全面建立并維護統(tǒng)一的業(yè)務(wù)架構(gòu)、標(biāo)準(zhǔn)過程集和體系資產(chǎn)庫,戰(zhàn)略、職能、組織、過程、文件等要素實現(xiàn)協(xié)同對準(zhǔn),組織資產(chǎn)持續(xù)完善;戰(zhàn)略管理、運行管理等主要過程域運用先進的管理模式和正規(guī)的業(yè)務(wù)方法,開發(fā)建立了系統(tǒng)化的管理體系。
(4)四級:量化管理級。建立了組織績效、過程績效及部門崗位績效量化目標(biāo),采用量化分析管理技術(shù),建立并維護績效基線,對關(guān)鍵過程和部門實施量化管理及原因分析,并基于量化結(jié)果進行領(lǐng)導(dǎo)決策;基于統(tǒng)一的IT架構(gòu),建立了支撐核心業(yè)務(wù)發(fā)展的較為完整的信息系統(tǒng),支持核心業(yè)務(wù)運行實現(xiàn)自動化和信息化。
(5)五級:優(yōu)化級。在已有信息系統(tǒng)的基礎(chǔ)上,利用大數(shù)據(jù)、人工智能等先進手段,實現(xiàn)對核心業(yè)務(wù)的智能化管理;量化模型具備高可信度與準(zhǔn)確性,可以系統(tǒng)地開展仿真應(yīng)用;通過定量評估業(yè)務(wù)目標(biāo)并分析績效數(shù)據(jù),識別關(guān)鍵問題和共性問題,主動并預(yù)測性地優(yōu)化和改進組織過程,通過不斷創(chuàng)新實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)持續(xù)發(fā)展,整體績效能力得以提升。
成熟度的每一個級別與事物發(fā)展過程中的相應(yīng)階段相聯(lián)系,各個層次是逐漸提高且不能互換的有序階梯,低一等級為高一等級向前進化的基礎(chǔ)[3]。為了明確區(qū)分和刻畫航天測控任務(wù)質(zhì)量管理水平由低向高不斷升級、不斷更新和完善的過程,該文將不同等級的特征、差異和需要解決的主要問題定義如表1所示。
表1 航天測控任務(wù)質(zhì)量管理成熟度模型各等級的特征
針對航天測控任務(wù)質(zhì)量管理的工作實際和特點,提出成熟度基本模型。模型由成熟度等級、指標(biāo)體系和評價準(zhǔn)則構(gòu)成,如表2所示。成熟度等級給出了體系能力成熟度逐級提升的路徑,指標(biāo)體系給出了體系能力成熟度提升的關(guān)鍵方面[4],評價準(zhǔn)則給出了每項二級指標(biāo)在各級成熟度等級下的若干關(guān)鍵特征。
表2 航天測控任務(wù)質(zhì)量管理成熟度模型構(gòu)成
評價指標(biāo)體系是由表征該模型各等級特征的、由航天測控任務(wù)質(zhì)量管理體系內(nèi)的關(guān)鍵要素構(gòu)成的相互聯(lián)系的多項指標(biāo)構(gòu)建的有機體系。由此,構(gòu)建評價指標(biāo)體系,就是對成熟度評價要素進行識別,包括對航天測控、人力資源、裝備保障等要素進行識別,將其分解成簡單、易識別的若干基本單元[5],其構(gòu)建思路如圖1所示。
圖1 成熟度評價指標(biāo)體系構(gòu)建思路
為使構(gòu)建的指標(biāo)體系科學(xué)和規(guī)范,符合航天測控任務(wù)質(zhì)量管理實際,提出成熟度評價指標(biāo)建立原則如下:
(1)要素和指標(biāo)的全面性、典型性原則。指標(biāo)需要正確、合理地從不同方面反映質(zhì)量管理各系統(tǒng)的特征,因此評價要素和指標(biāo)要具有一定的典型代表性[6],能夠涵蓋測控任務(wù)質(zhì)量管理成熟度評價要素的綜合特征。
(2)要素和指標(biāo)的層次性和系統(tǒng)性。航天測控任務(wù)質(zhì)量管理體系是一個由各子系統(tǒng)組成的有機整體,指標(biāo)體系的構(gòu)建不僅能夠從宏觀到微觀地照顧到系統(tǒng)的各個方面,還要認(rèn)識到指標(biāo)應(yīng)有層次性,是循序漸進不斷發(fā)展的,能夠自上而下地反映質(zhì)量管理各子系統(tǒng)的內(nèi)在關(guān)系。
(3)要素和指標(biāo)持續(xù)改進和差異性。評價指標(biāo)體系是根據(jù)測控任務(wù)質(zhì)量管理的特征構(gòu)建的,具有一定特殊性,不能將一般的模型移植過來直接使用,同時,還要考慮其自身在時間尺度上的動態(tài)演進特征,體現(xiàn)該質(zhì)量管理動態(tài)的持續(xù)改進特征。
(4)可操作性的原則。評價指標(biāo)體系是為評價該質(zhì)量管理體系成熟度服務(wù)的,應(yīng)盡量簡單、描述性強,要考慮是否能定量表示和相關(guān)資料數(shù)據(jù)是否可獲得和可測,同時應(yīng)使指標(biāo)在計算方法上方便處理和統(tǒng)一[7]。
航天測控任務(wù)質(zhì)量管理成熟度評價指標(biāo)體系構(gòu)建是按照由上到下、由外到內(nèi)的層次漸進的過程,各個構(gòu)建步驟相輔相成,不可或缺,如圖2所示:
圖2 成熟度評價指標(biāo)體系的設(shè)計流程
按構(gòu)建思路、原則與方法,該研究結(jié)合航天測控任務(wù)的特點綜合分析,可將組織的過程作為評價對象,為方便評價,可將過程分類分層級。經(jīng)專家討論決定將航天測控任務(wù)的所有過程從高到低分為過程類、過程域和過程組三個級別,初步可分為管理類、運行類、支持類等3個過程類,戰(zhàn)略管理、運行管理、資源管理等9個過程域,如圖3所示。
圖3 航天測控任務(wù)質(zhì)量管理體系過程域架構(gòu)
過程域展現(xiàn)了組織的業(yè)務(wù)構(gòu)成和分布,體現(xiàn)價值創(chuàng)造的邏輯。每個過程域內(nèi)部又可分解為若干過程組,每個過程組能夠提供某種特定的業(yè)務(wù)服務(wù),是能夠為相關(guān)方創(chuàng)造價值的一組相關(guān)業(yè)務(wù)流程集。根據(jù)航天測控任務(wù)質(zhì)量管理的自身特點,經(jīng)專家組討論將9個過程域進一步分解為41個過程組,如表3所示。
表3 航天測控任務(wù)過程組詳表(評價指標(biāo)體系)
將組織的過程作為評價對象,9個過程域大要素和41個過程組細(xì)部要素便可作為成熟度一級和二級評價指標(biāo)。
一是成熟度評價指標(biāo)體系再審視。該文識別的成熟度評價指標(biāo)體系是由航天測控任務(wù)的過程分析得出的,其合理性和可信度需進一步檢驗。
二是成熟度指標(biāo)權(quán)重的確定。該文僅開展了成熟度模型和評價指標(biāo)體系的研究,未進一步開展成熟度指標(biāo)權(quán)重研究,若開展成熟度評定則需確定成熟度指標(biāo)權(quán)重[8]。
三是成熟度評價方法研究。在得到成熟度模型和評價指標(biāo)體系及權(quán)重后,需開展成熟度評價方法研究,為成熟度等級的判定提供基礎(chǔ)。
該文立足航天測控任務(wù)質(zhì)量管理體系,針對成熟度模型和評價指標(biāo)體系的構(gòu)建展開研究,劃分了成熟度等級,給出了成熟度模型的基本結(jié)構(gòu),提出了評價指標(biāo)的構(gòu)建思路、原則和方法,并以測控任務(wù)流程為基礎(chǔ)建立了評價指標(biāo)體系,還指出了需進一步研究的工作方向,對其他領(lǐng)域的成熟度模型問題具有一定借鑒指導(dǎo)意義。