王磊 周霄

隨州市深入貫徹落實黨的二十大關(guān)于“加強和改進公務(wù)員工作”的決策部署，全力推動公務(wù)員培訓(xùn)工作從“做沒做、有沒有”向“好不好、優(yōu)不優(yōu)”提升，為全面建設(shè)“漢襄肱骨、神韻隨州”提供堅強組織保證。

突出思想淬煉“鑄魂”，持續(xù)擦亮政治底色。堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育作為公務(wù)員培訓(xùn)的首要政治任務(wù)，教育引導(dǎo)全市公務(wù)員不斷提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。深化政治培訓(xùn)，把主題教育作為公務(wù)員培訓(xùn)必修課，推動政治培訓(xùn)進教材、進課堂、進頭腦，舉辦4期學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神集中輪訓(xùn)班，每期進行5天封閉輪訓(xùn)，共培訓(xùn)各級黨政干部830余人次。強化示范引領(lǐng)，邀請“人民滿意公務(wù)員”羅琴、聶元林等先進模范人物在培訓(xùn)班上作專題輔導(dǎo)，通過身邊榜樣樹立比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的導(dǎo)向，激勵公務(wù)員在崗位上實干建功。優(yōu)化紅色教育，充分利用隨州市紅色旅游資源富集優(yōu)勢，深入挖掘曾都區(qū)洛陽鎮(zhèn)九口堰等紅色文化，打造9門“紅色課程”，編寫6本“紅色教材”，7個紅色美麗村莊納入現(xiàn)場教學(xué)。

圍繞中心任務(wù)“賦能”，持續(xù)提升能力成色。緊扣隨州加快打造城鄉(xiāng)融合發(fā)展示范區(qū)的戰(zhàn)略定位，著力推動全市公務(wù)員進一步提高把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展的能力。抓好統(tǒng)籌謀劃，建立公務(wù)員培訓(xùn)工作聯(lián)席會議制度，定期研究培訓(xùn)工作，對全市專題培訓(xùn)計劃進行梳理匯總、審核把關(guān)，統(tǒng)籌調(diào)配各部門各類班次設(shè)定、培訓(xùn)范圍、指標(biāo)分配，均衡配置培訓(xùn)資源，全年計劃舉辦市級專題研討班16個，培訓(xùn)1160人。抓實專業(yè)培訓(xùn)，聚焦發(fā)展所需、干部所盼，以“學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、加快建設(shè)城鄉(xiāng)融合發(fā)展示范區(qū)”為主題，指導(dǎo)各行業(yè)主管部門圍繞培訓(xùn)主題開展務(wù)實管用的專題培訓(xùn)，著力提升黨員干部專業(yè)能力，今年共開展各類專題培訓(xùn)31批次11800余人次。抓細實干實訓(xùn)，把實踐鍛煉作為干部能力素質(zhì)提升的“練兵場”，引導(dǎo)干部在學(xué)中干、干中學(xué)，全面彌補知識缺陷、能力短板、經(jīng)驗弱項，今年共選調(diào)各級干部參加中央、省級各類專題培訓(xùn)30批次245人次，選派35名年輕干部到優(yōu)化營商環(huán)境、信訪維穩(wěn)等一線學(xué)習(xí)歷練。

健全培訓(xùn)體系“塑形”，持續(xù)彰顯隨州特色。著眼完善公務(wù)員培訓(xùn)工作體系，總結(jié)用好公務(wù)員培訓(xùn)工作積累的好經(jīng)驗好做法，探索建立培訓(xùn)新模式，創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，激發(fā)培訓(xùn)新活力。創(chuàng)新授課方式，堅持以教促學(xué)、以學(xué)促研、教學(xué)相長，在主體班中成立“教師+學(xué)員”課題組，圍繞中心工作開展實地調(diào)研與研討交流。創(chuàng)新辦學(xué)模式，充分發(fā)揮隨州市委黨校硬件設(shè)施優(yōu)勢，堅持“引進來”和“走出去”相結(jié)合，聯(lián)合省直單位來隨開展公務(wù)員培訓(xùn)。近年來，省委黨校、省市場監(jiān)管局、省直機關(guān)工委等10余個省級培訓(xùn)班900余人次來隨開展培訓(xùn)活動。創(chuàng)新培訓(xùn)機制，探索年輕公務(wù)員培訓(xùn)新模式，在隨縣探索舉辦“強基訓(xùn)練營”8期，擇優(yōu)推薦550余名優(yōu)秀年輕公務(wù)員參加集中封閉培訓(xùn)，訓(xùn)練營實行全封閉管理模式，采取即興演講、實地調(diào)研、即時問答等形式，全面鍛煉提升年輕公務(wù)員的綜合能力。

（作者單位：隨州市委組織部）