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日前，退役軍人事務(wù)部、中央軍委政治工作部印發(fā)《安排工作退役軍士和義務(wù)兵服現(xiàn)役表現(xiàn)量化評分辦法》（以下簡稱《辦法》）?！掇k法》是對2018年退役軍人事務(wù)部、中央軍委政治工作部印發(fā)的《符合政府安排工作條件退役士兵服役表現(xiàn)量化評分暫行辦法》的修訂?，F(xiàn)就《辦法》主要政策予以解讀。

一、為什么修訂出臺《辦法》？

近年來，隨著軍地政策制度改革向縱深推進，《中華人民共和國退役軍人保障法》《軍隊功勛榮譽表彰條例》《軍士暫行條例》《義務(wù)兵暫行條例》等法律法規(guī)政策陸續(xù)出臺實施。及時修訂出臺《辦法》，是貫徹落實習近平強軍思想和習近平總書記關(guān)于退役軍人工作重要論述的必然要求；是跟進完善安置待遇與服現(xiàn)役貢獻相匹配的“陽光安置”工作機制，強化重德才、重實績、重貢獻的安置導(dǎo)向，激勵引導(dǎo)現(xiàn)役軍士和義務(wù)兵聚焦備戰(zhàn)練兵、積極建功軍營的務(wù)實舉措；是回應(yīng)軍地基層關(guān)切，維護退役軍士和義務(wù)兵權(quán)益的現(xiàn)實需要。

二、《辦法》主要內(nèi)容和適用范圍是什么？

《辦法》包括總則、軍銜和服現(xiàn)役年限計分、獎勵和表彰計分、殘疾等級計分、其他情形計分、減分情形、工作要求及責任、附則，共8章34條。適用于2022年冬季及以后退出現(xiàn)役的以安排工作方式安置的退役軍士（警士）和義務(wù)兵。未進行軍銜轉(zhuǎn)換的安排工作退役士官和義務(wù)兵服現(xiàn)役表現(xiàn)量化評分參照《辦法》執(zhí)行。

三、量化評分的主要用途是什么？

《辦法》所稱量化評分，是指根據(jù)安排工作退役軍士和義務(wù)兵軍銜等級、服現(xiàn)役期間參加作戰(zhàn)表現(xiàn)、練兵備戰(zhàn)水平、服現(xiàn)役年限、服現(xiàn)役地區(qū)艱苦程度、特殊崗位任（代）職、殘疾等級及相關(guān)身份等，按照統(tǒng)一標準予以賦分，作為安排工作的主要依據(jù)。

四、軍銜和服現(xiàn)役年限如何計分？

《辦法》統(tǒng)籌考慮新的士兵制度、服現(xiàn)役實際貢獻和士兵隊伍組成結(jié)構(gòu)等因素，新增軍銜計分項，以軍士和義務(wù)兵退役時的軍銜等級梯次設(shè)置分值，并適當調(diào)整服現(xiàn)役年限分值。《辦法》規(guī)定退役軍士和義務(wù)兵服現(xiàn)役年限不滿1年的，按照實際服現(xiàn)役月數(shù)計分；明確因執(zhí)行應(yīng)急應(yīng)戰(zhàn)、國際維和、海外護航、重大演訓(xùn)等任務(wù)推后離隊的，量化評分截止時間按照離隊當月計算；根據(jù)軍隊有關(guān)規(guī)定規(guī)范了3種特殊情形量化評分截止時間，力求精準體現(xiàn)銜能匹配和服現(xiàn)役貢獻。

五、獎勵和表彰計分有哪些規(guī)定？

《辦法》對標軍隊功勛榮譽表彰有關(guān)規(guī)定，對退役軍士和義務(wù)兵服現(xiàn)役期間個人獲得獎勵和表彰的分別計分。其中，獎勵計分按照戰(zhàn)時、平時、重大非戰(zhàn)爭軍事行動三類獎勵，區(qū)分不同獎勵等級設(shè)置分值；表彰計分按照一級表彰、二級表彰、三級表彰由高到低設(shè)置分值；新增了獲得“四有”優(yōu)秀個人的計分項目?！掇k法》規(guī)定服現(xiàn)役期間個人多次獲得獎勵和表彰的累計計分，其中因同一事由獲得兩次以上獎勵或者表彰的，按照就高原則計分。

六、《辦法》對在艱苦邊遠地區(qū)、海島等服現(xiàn)役計分有哪些調(diào)整？

結(jié)合新的形勢和任務(wù)要求，《辦法》將在艱苦邊遠地區(qū)、西藏地區(qū)和海島服現(xiàn)役計分條件，由原來連續(xù)服現(xiàn)役并享受相關(guān)津貼一年（含）以上，調(diào)整為連續(xù)服現(xiàn)役半年（含）或者累計服現(xiàn)役8個月（含）以上。并根據(jù)軍士和義務(wù)兵服現(xiàn)役期間享受待遇情況，對在海島服現(xiàn)役的計分進行了相應(yīng)調(diào)整。

七、《辦法》新增在特殊崗位服現(xiàn)役和相關(guān)管理崗位任職計分的考慮和規(guī)定是什么？

為貫徹落實《中華人民共和國退役軍人保障法》，激勵引導(dǎo)廣大軍士和義務(wù)兵長期扎根基層擔當奉獻，《辦法》新增了在飛行、艦艇、涉核等特殊崗位服現(xiàn)役，以及服現(xiàn)役期間在分隊長（代理排長）、班長、副班長或者相當職務(wù)管理崗位任（代）職等計分項，并規(guī)定特殊崗位服現(xiàn)役或相關(guān)管理崗位任（代）職累計2年（含）以上可按月計分。相應(yīng)情形認定一般以退役軍士和義務(wù)兵人事檔案中職務(wù)任免、服現(xiàn)役經(jīng)歷等相應(yīng)記載為準，人事檔案中確無相應(yīng)記載的，可以以部隊認定的享受相關(guān)津貼、服現(xiàn)役地點情況的證明材料為依據(jù)。

八、《辦法》對烈士、因公犧牲軍人配偶和子女的優(yōu)待體現(xiàn)在哪些方面？

貫徹落實《中華人民共和國退役軍人保障法》和《中華人民共和國軍人地位和權(quán)益保障法》，《辦法》在提高烈士子女計分分值的基礎(chǔ)上，新增烈士配偶，因公犧牲軍人配偶、子女計分項目，并設(shè)置相應(yīng)分值，以體現(xiàn)對國防和軍隊建設(shè)作出突出貢獻的褒揚和優(yōu)待。

九、《辦法》對評分材料核查認定有哪些新規(guī)定？

《辦法》在進一步規(guī)范計分認定依據(jù)的基礎(chǔ)上，著力強化軍地協(xié)同協(xié)作，重申計分材料審核、復(fù)核規(guī)定，強調(diào)軍地要按規(guī)定公示評分結(jié)果，充分保障退役軍士和義務(wù)兵知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，確保工作公平公正公開。進一步完善存疑評分材料核查機制，明確安置地縣級以上退役軍人事務(wù)部門審檔后，對退役軍士和義務(wù)兵量化評分依據(jù)材料有疑義的，應(yīng)當函商其原所在軍隊團級以上單位政治工作部門核查，軍隊有關(guān)部門需在收到核查函后10個工作日內(nèi)函復(fù)核實情況。

（來源：退役軍人事務(wù)部）

（編輯：曹憲仁）