□ 北京 趙京京

隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷變化，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力也逐漸激烈，國(guó)有企業(yè)想要在發(fā)展過程中維持一定優(yōu)勢(shì)就必須要提升企業(yè)中黨建工作的質(zhì)量，從而使企業(yè)能夠適應(yīng)市場(chǎng)帶來的環(huán)境變化，從而保證企業(yè)能夠更好地適應(yīng)環(huán)境產(chǎn)生變化。基層黨支部是黨全部活動(dòng)的基石，其建設(shè)水平直接決定著國(guó)企黨務(wù)工作開展情況及黨員先鋒模范作用發(fā)揮情況。國(guó)有施工企業(yè)的管理制度和基層黨組織內(nèi)部各個(gè)成員之間的合作都會(huì)對(duì)基層黨組織的工作能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和職工群眾聯(lián)系力度等產(chǎn)生不好的影響，所以我們要以培養(yǎng)優(yōu)秀的國(guó)有施工企業(yè)為目標(biāo)，以國(guó)有施工企業(yè)項(xiàng)目本身的特點(diǎn)作為前提，從而構(gòu)建出完善的基層黨建組織管理機(jī)構(gòu)，使黨員干部受到有效制約，特別是注重領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，按照取長(zhǎng)補(bǔ)短的理念，打造高素質(zhì)，專業(yè)過硬，具有大局意識(shí)，具有領(lǐng)導(dǎo)力，執(zhí)行力及戰(zhàn)斗力的基層黨組織隊(duì)伍，進(jìn)而推動(dòng)基層黨組織全面發(fā)展。本文針對(duì)如何加強(qiáng)基層黨建這一問題進(jìn)行研究分析，希望能夠?yàn)槲覈?guó)國(guó)有施工企業(yè)提供一定的借鑒作用。

一、國(guó)有施工企業(yè)項(xiàng)目黨建工作的意義

時(shí)代不斷發(fā)展，建筑市場(chǎng)環(huán)境不斷改變，黨員及相關(guān)職工群眾思想呈現(xiàn)多元化趨勢(shì)，多種項(xiàng)目創(chuàng)新的思想觀念全面比對(duì)，對(duì)企業(yè)思想政治提出檢驗(yàn)。為了更好適應(yīng)新時(shí)期經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要，必須要不斷加強(qiáng)企業(yè)的黨的建設(shè)。只有不斷去探索新思路，才能發(fā)展黨建工作成為新階段，國(guó)有建筑企業(yè)基層黨組織一直以來就是我國(guó)黨建工作重點(diǎn)，加強(qiáng)黨建工作的管理，這成了促進(jìn)黨建工作科學(xué)化的重要目標(biāo)。十八大后，不論是目前復(fù)雜的國(guó)際現(xiàn)狀，還是高速發(fā)展的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，都需要擁有改革創(chuàng)新的精神，我們還需要具備全面推動(dòng)基層黨建科學(xué)發(fā)展的行動(dòng)力?；鶎咏h組織工作是國(guó)有施工企業(yè)中一項(xiàng)比較重要的工作流程，強(qiáng)化對(duì)基層黨建工作的管理，不僅可以使企業(yè)基層黨建工作更加規(guī)范、科學(xué)，同時(shí)還可以有效地促進(jìn)企業(yè)各部門工作的效率，正是因?yàn)辄h建工作在國(guó)有施工企業(yè)中存在一定的重要性，所以我們必須予以重視，然后去分析其中存在的問題，并且根據(jù)問題給出相應(yīng)的解決措施與建議，才能讓建黨工作完成得更好。

二、當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨建工作中存在的問題及原因

1.國(guó)有企業(yè)黨組織的政治核心存在模糊。在目前現(xiàn)有的制度中，企業(yè)的重大決策從黨委的集體調(diào)研決定向董事會(huì)的調(diào)研進(jìn)行闡述，國(guó)有企業(yè)黨組織在地位上遇到了一些困難需要我們一一克服，但是國(guó)有企業(yè)黨建工作卻面臨著新的要求，根據(jù)黨的十八屆四中全會(huì)通過的《關(guān)于全面推進(jìn)依法治國(guó)若干重大問題的決定》中明確指出，我們要建設(shè)全面的國(guó)有企業(yè)黨建體制和機(jī)制，不斷改革創(chuàng)新。盡管國(guó)有企業(yè)黨組織建設(shè)在機(jī)制上有了國(guó)家與法律層面的根本制度作為保障，但是法律并沒有對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作的具體步驟與運(yùn)作方式作出相關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致在具體實(shí)踐中因?yàn)椴荒転榉梢?guī)定制定相應(yīng)黨組織的建制而使其陷入尷尬境地，伴隨著企業(yè)“能人治理”趨勢(shì)的增強(qiáng)，忽視和弱化了黨組織建設(shè)在國(guó)有企業(yè)中的意義。

2.國(guó)有企業(yè)黨建工作在改革改制中逐漸衰減。目前我國(guó)國(guó)有企業(yè)黨組織機(jī)構(gòu)制度不斷完善，黨群系統(tǒng)機(jī)構(gòu)狀況也有所改變，各大型國(guó)企之間存在著差別，在同類相同規(guī)模的公司中，同樣存在著不同的差別。從企業(yè)黨組織結(jié)構(gòu)看，一些企業(yè)黨組織機(jī)構(gòu)不全面，多數(shù)企業(yè)黨組織沒有經(jīng)過人員變化就被替換，有的企業(yè)黨組織組成人員發(fā)生變動(dòng)后，未能及時(shí)補(bǔ)充，有些企業(yè)黨員組織生活理解上出現(xiàn)了偏差，未能按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行安排。這些問題都在影響著企業(yè)黨建工作的進(jìn)行，從而導(dǎo)致提升黨的建設(shè)科學(xué)化水平未能順利進(jìn)行。因此，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》建立并完善基層黨組織的組織結(jié)構(gòu)與管理制度。在此基礎(chǔ)上，國(guó)有企業(yè)黨組織生活不能得到有效發(fā)展，出現(xiàn)了隨便應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)的局面，黨組織生活的水平和質(zhì)量得不到保證，沒有做到主動(dòng)創(chuàng)新和發(fā)展，還在原地徘徊，黨組織沒有起到帶頭作用。國(guó)有企業(yè)在機(jī)構(gòu)改革中，有的企業(yè)認(rèn)為黨委的各個(gè)職能部門和政工機(jī)構(gòu)不能直接作用于企業(yè)創(chuàng)益，甚至部分企業(yè)將黨的各職能部門工作人員調(diào)整到行政處室，企業(yè)黨建工作隊(duì)伍削弱，黨務(wù)工作崗位由部分企業(yè)照顧性地分配給年齡已退休的干部。

3.國(guó)有企業(yè)黨建工作存在變動(dòng)。受市場(chǎng)環(huán)境淡化的沖擊，國(guó)有施工企業(yè)管理層對(duì)實(shí)際利益的關(guān)注較為重視，而對(duì)具體的黨組織和政治工作未能做到相對(duì)的調(diào)整，認(rèn)為黨的建設(shè)只是應(yīng)付一下而已，黨建工作做得好壞與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的考察是不相關(guān)的，更沒人關(guān)心有些企業(yè)是總經(jīng)理兼任黨委書記，而黨委沒有專職領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)黨建工作在生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)中還處于附屬地位。部分企業(yè)黨的組織建設(shè)存在著思想教育與組織建設(shè)相比較缺少必要吸引力、黨員積極性呈滑坡趨勢(shì)，有的企業(yè)黨組織在領(lǐng)導(dǎo)工作中不夠熱情主動(dòng)，創(chuàng)新能力低，進(jìn)取精神不強(qiáng)，工作思路不清，跟不上企業(yè)的發(fā)展步伐。有些國(guó)有企業(yè)的黨建工作甚至還延續(xù)著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期形成的黨建和思想政治工作的模式，使現(xiàn)代企業(yè)黨建工作失去了對(duì)工作的熱情。其主要原因是思想認(rèn)識(shí)上存在一定的偏差，改革開放以來，我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)就取得了巨大的成就，但也出現(xiàn)許多沒有碰到過的問題。國(guó)有企業(yè)制度的改革讓一些在崗的黨員感到困惑，感到自己在企業(yè)中不再掌握主動(dòng)權(quán)，由于種種原因，他們沒有勇氣堅(jiān)持己見，也不主動(dòng)地參與到組織上的各項(xiàng)活動(dòng)中來。有些基層黨支部書記的經(jīng)驗(yàn)不足，導(dǎo)致黨務(wù)工作水平低，沒有充分發(fā)揮應(yīng)有的實(shí)力，個(gè)別主管部門的黨務(wù)干部業(yè)務(wù)熟，但是指導(dǎo)弱、衙門作風(fēng)較重，有的甚至在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中弄虛作假，坑騙職工群眾，嚴(yán)重?fù)p害了黨與職工之間的關(guān)系。這些現(xiàn)象都或多或少影響到黨的順利進(jìn)行。另外，一些國(guó)有企業(yè)黨組織在經(jīng)費(fèi)方面也存在著資金不到位無法正常進(jìn)行黨內(nèi)活動(dòng)的現(xiàn)象，尤其是困難國(guó)有企業(yè)處于停產(chǎn)半停產(chǎn)期間，員工下崗的現(xiàn)象較為嚴(yán)重，造成黨員不能得到及時(shí)培訓(xùn)，黨建工作的根基沒有保證，黨組織的活動(dòng)就更是無法進(jìn)行了。

4.國(guó)有企業(yè)黨員教育培訓(xùn)工作存在方法老化現(xiàn)象。在改革中，有些國(guó)有企業(yè)未能將生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)黨建工作相結(jié)合，未能將職工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)考核和職工黨員的培養(yǎng)進(jìn)行，沒有擺脫以往經(jīng)驗(yàn)的羈絆，缺乏改革創(chuàng)新精神，教育方式方法老套，跟不上企業(yè)改革發(fā)展的需要，導(dǎo)致信息閉塞，效果甚微，不能適應(yīng)形勢(shì)的需要，黨課黨員的出勤率低，影響了黨員模范作用的發(fā)揮。究其原因主要是部分國(guó)有企業(yè)黨員對(duì)學(xué)習(xí)缺乏規(guī)律性認(rèn)識(shí)，時(shí)間安排不合理，思想準(zhǔn)備不充分，對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)認(rèn)識(shí)不足，受傳統(tǒng)思維影響較大，認(rèn)為只要完成上級(jí)發(fā)表的任務(wù)就可以了。國(guó)企員工的學(xué)歷普遍較低，對(duì)黨組織和黨員教育培訓(xùn)缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，往往是“一鍋燴”式的，“一鍋煮”式地進(jìn)行，不能形成合力，也就無法達(dá)到預(yù)期的教育效果，黨課這種固有方式難以滿足企業(yè)內(nèi)部專業(yè)對(duì)黨員培訓(xùn)的需求，也無法解決師資匱乏、經(jīng)費(fèi)短缺等問題，這就要求我們必須探索出適合企業(yè)實(shí)際情況的企業(yè)黨員教育新路子。

三、加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作的解決辦法

1.思想文化建設(shè)到位。從思想上建設(shè)黨，是馬克思主義建黨學(xué)說中的一項(xiàng)重大決策。我們應(yīng)該根據(jù)黨的十八大報(bào)告提出的那么做，我們要把能夠提高科學(xué)執(zhí)行黨能力、專制執(zhí)政水平、遵守執(zhí)政工作作為推進(jìn)黨的建設(shè)制度改革開展的重要改變，改善黨的執(zhí)政方式和執(zhí)政手段，延續(xù)黨的先進(jìn)性，從而為推進(jìn)改革開放與社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)打下強(qiáng)大而有效的政治基礎(chǔ)。我們要以科學(xué)發(fā)展觀念統(tǒng)領(lǐng)黨的建設(shè)工作，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高駕馭復(fù)雜局面的能力，堅(jiān)持民主集中制原則，充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用，實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)民主制度化、規(guī)范化、程序、全面監(jiān)督結(jié)構(gòu)。新階段加強(qiáng)黨的政治思想建設(shè)，重在轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思路，把黨的思想建設(shè)放到引導(dǎo)和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)上來。要讓所有黨員干部們都自覺學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)企業(yè)管理的水平，提高黨員干部學(xué)習(xí)的熱情和優(yōu)秀態(tài)度，培養(yǎng)正確的企業(yè)價(jià)值觀，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部核心競(jìng)爭(zhēng)力。當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)遇到了不少的困難與問題，特別是經(jīng)濟(jì)不斷地下滑導(dǎo)致壓力日益增大。隨著改革的深入發(fā)展，一些深層次的矛盾也逐步暴露出來，給黨的建設(shè)帶來新的難題，必須充分認(rèn)識(shí)這種情況給企業(yè)黨建工作帶來的影響，黨員干部必須提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的水平，不斷強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)計(jì)算、技術(shù)創(chuàng)新與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等工作，提升黨員干部的事業(yè)心和工作責(zé)任心，持續(xù)提升經(jīng)濟(jì)效益。而教育與引導(dǎo)正是強(qiáng)化企業(yè)員工責(zé)任感的重點(diǎn)步驟，企業(yè)黨建工作應(yīng)把強(qiáng)化職工主管意識(shí)作為重點(diǎn)，把經(jīng)濟(jì)建設(shè)作為宗旨，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速成長(zhǎng)與發(fā)展，堅(jiān)持以人為本，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，堅(jiān)持開拓創(chuàng)新，推動(dòng)科技進(jìn)步，走可持續(xù)發(fā)展之路，著力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)快速平穩(wěn)發(fā)展，這是我們黨在新世紀(jì)提出的一項(xiàng)重要任務(wù)，也是國(guó)有企業(yè)黨建工作面臨的一個(gè)新課題。要完成這一光榮而艱巨的歷史重任，就要求廣大基層黨支部書記和黨員發(fā)揮先鋒模范作用。思想工作要加強(qiáng)教育引導(dǎo)，增強(qiáng)職工的責(zé)任心，把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)作為經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要組成部分，堅(jiān)持正確的指導(dǎo)思想和方針，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中堅(jiān)持以人為本，體現(xiàn)人文關(guān)懷，讓廣大職工群眾得到實(shí)惠；黨組織一定要深入細(xì)致的教育，增強(qiáng)職工當(dāng)家作主的思想，促使職工更加重視企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，在學(xué)好科學(xué)文化知識(shí)和專業(yè)技術(shù)上下功夫，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

2.企業(yè)組織調(diào)整到位。國(guó)有企業(yè)改革和發(fā)展要有新的組織形式，要按照《黨章》的要求去完成。從企業(yè)規(guī)模，黨員數(shù)量，工作需求等方面適時(shí)建立和改造企業(yè)黨組織，改制后的企業(yè)可以采取民營(yíng)或外資參股等方式，建立有一定群眾基礎(chǔ)的黨組織。企業(yè)黨組織在堅(jiān)持黨領(lǐng)導(dǎo)的前提下，按照黨組織與黨員教育管理之間的相結(jié)合、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展相協(xié)調(diào)的原則，實(shí)行核心管理的原則。因?yàn)槠髽I(yè)規(guī)模較大、黨員人數(shù)較多的企業(yè)可以由所在地區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)，其具體職責(zé)是要積極引導(dǎo)職工積極參與民主政治建設(shè)，組織關(guān)系不改變，退休員工黨員在交換身份時(shí)不和轉(zhuǎn)去的企業(yè)再訂立勞動(dòng)合同，職工黨員的企業(yè)終止勞動(dòng)合同的時(shí)候應(yīng)當(dāng)將組織關(guān)系轉(zhuǎn)到本人居住地或者戶籍所在地，然后黨組織再實(shí)行屬地的管理，如果再就業(yè)并在新單位建設(shè)黨組織時(shí)，組織關(guān)系應(yīng)當(dāng)要轉(zhuǎn)到新的就業(yè)單位黨組織。離休黨員干部組織關(guān)系調(diào)原主管單位黨組織，對(duì)于黨員去向人員比較聚集的地方時(shí)，黨組織可以在向接收所在地黨組織了解黨員基本信息的前提下，為其辦理集體的轉(zhuǎn)交黨組織關(guān)系手續(xù)，為保障新入黨人員按時(shí)參加黨內(nèi)活動(dòng)，必須建立黨建組織檔案，入駐單位黨組織應(yīng)當(dāng)及時(shí)的把入住黨員收歸于黨支部的管理中，并加強(qiáng)對(duì)其教育管理，任何組織或者個(gè)人均不可以借延期轉(zhuǎn)移、從而拒絕建立黨員組織關(guān)系。

3.黨員教育管理到位。我們要加強(qiáng)流動(dòng)黨員定期的聯(lián)系和匯報(bào)制度，對(duì)于外出時(shí)間比較長(zhǎng)、有固定居住地或者服務(wù)場(chǎng)所的流動(dòng)黨員應(yīng)該監(jiān)督讓其及時(shí)轉(zhuǎn)黨，建立“三員”管理制度，即每月初將每名黨員登記造冊(cè)，每年年初按季度召開一次黨員大會(huì)，總結(jié)一年來所做的各項(xiàng)工作，年終組織考核評(píng)比。對(duì)于下崗后短期在外務(wù)工或者在務(wù)工地點(diǎn)掛靠其他黨組織工作的人員，應(yīng)查清聯(lián)系地址、電話和聯(lián)系方式等相關(guān)情況，做到能夠及時(shí)取得聯(lián)系。對(duì)外出流動(dòng)黨員除了公告流動(dòng)黨員管理證以外，也可以通過訂立責(zé)任狀等方式賦予管理資歷，以進(jìn)一步明確外出黨員應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù)。要求黨員外出期間要經(jīng)常向黨組織書面報(bào)告外出學(xué)習(xí)、工作、思想等方面的情況。歸來后，還要面報(bào)，如果文化程度不高，書面報(bào)告有一定難度，歸來后要具體綜合口頭報(bào)告，服務(wù)所在黨組織需要提供良好表現(xiàn)的證據(jù)，黨組織應(yīng)該經(jīng)常與外出黨員就支部的重要信息進(jìn)行交談，及時(shí)請(qǐng)示和交代工作。建立一支思想好、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)的黨員隊(duì)伍，是保持黨員先進(jìn)性的重要條件，必須從源頭上抓起，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)。做好發(fā)展黨員經(jīng)常性工作，對(duì)于勇于開拓事業(yè)、具備入黨條件的員工，應(yīng)做好培養(yǎng)教育工作，適時(shí)吸收合格優(yōu)秀員工入黨。建立臨時(shí)黨支部，對(duì)已成立支部但人員變動(dòng)較大的流動(dòng)黨員，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)的規(guī)定，通過換屆選舉的方式重新建設(shè)新的組織，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障，實(shí)行民主監(jiān)督，黨費(fèi)必須嚴(yán)格按照規(guī)范征收。停產(chǎn)、停業(yè)、破產(chǎn)和改制企業(yè)中的黨員重新安置工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照工資基數(shù)一定比例交納黨費(fèi)，外出務(wù)工且月工資收入相對(duì)固定時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際收入一定比例全額交納黨費(fèi)，流動(dòng)性較大且收入非固定時(shí)，可以自行申報(bào)或者結(jié)合黨組織實(shí)際的情況預(yù)估后交納黨費(fèi)，外出流動(dòng)的黨員因特殊情況無法返回的，可以委托其黨員及其家屬代繳，不得無緣無故欠繳，要完善黨員的培訓(xùn)制度，強(qiáng)化黨員文化技術(shù)的教育培訓(xùn)，教育引導(dǎo)黨員要學(xué)習(xí)文化和技術(shù)。與此同時(shí)，還必須采取宣傳政策、有感情地運(yùn)作、解決矛盾合理組織和關(guān)懷生活來確保下崗職工黨員穩(wěn)定。

4.黨建責(zé)任考核到位保落實(shí)。堅(jiān)持把打造企業(yè)基層服務(wù)型黨組織作為工作重點(diǎn)，確立黨建責(zé)任考核的總體目標(biāo)?？梢栽诟鞯胤浇M織部門主導(dǎo)下，國(guó)資管理部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施，每年度國(guó)有企業(yè)年初針對(duì)黨建責(zé)任考核進(jìn)行具體安排計(jì)劃，定性定量?jī)煞矫鏋樵O(shè)定具體目標(biāo)并作為年度考核重要依據(jù)?；鶎狱h組織應(yīng)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)情況，結(jié)合自身實(shí)際，在確定奮斗目標(biāo)時(shí)，既要突出中心工作又不忽視本單位特點(diǎn)，既要有長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光又不能急功近利、急于求成?？傮w目標(biāo)確定后，各黨支部和每個(gè)黨小組都要明確自己的重點(diǎn)區(qū)域，并將其與本單位的總體目標(biāo)相結(jié)合，對(duì)每個(gè)黨支部、每個(gè)黨小組以及每個(gè)班組的黨員職工進(jìn)行黨建嚴(yán)格考核。

四、結(jié)語

隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷變化，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力也逐漸激烈，國(guó)有企業(yè)想要在發(fā)展過程中維持一定優(yōu)勢(shì)就必須要提升企業(yè)中黨建工作的質(zhì)量，使我國(guó)經(jīng)濟(jì)由快速增長(zhǎng)階段步入了高質(zhì)量發(fā)展。因此，在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展的前景下，企業(yè)的發(fā)展要求越來越高，來促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量，建設(shè)和諧健康的企業(yè)也已成為其必然的發(fā)展方向。如何在基層黨組織中更好的發(fā)揮作用，強(qiáng)化思想政治工作來推動(dòng)施工企業(yè)的和諧與健康發(fā)展，并且結(jié)合實(shí)際發(fā)展情況來制定出科學(xué)合理的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略來幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展是當(dāng)前擺在我們面前的一個(gè)現(xiàn)實(shí)課題，也是每個(gè)政工人員必須要面對(duì)的時(shí)代課題。國(guó)有企業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中擁有著重要的作用與地位，我國(guó)國(guó)有企業(yè)的規(guī)模很大，其從事的工程能夠?qū)κ袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)變化產(chǎn)生直接的影響。而在國(guó)有施工企業(yè)當(dāng)中，怎樣把企業(yè)項(xiàng)目越辦越好，越辦越有力度，這與新時(shí)期下以黨建工作為主線，始終緊跟黨的步伐，向外打造活動(dòng)載體，以這個(gè)方向積極提升建黨工作質(zhì)量，給企業(yè)帶來更好的發(fā)展，創(chuàng)新性地研究建黨工作緊密聯(lián)系。