文/熊 英

西南油氣田分公司工程項(xiàng)目造價(jià)中心黨總支（以下簡(jiǎn)稱造價(jià)中心黨總支）認(rèn)真落實(shí)“第一議題”制度，不斷加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理，創(chuàng)新實(shí)施黨員積分管理制度，通過建立可量化的管理標(biāo)準(zhǔn)和考核評(píng)價(jià)體系，進(jìn)一步強(qiáng)化了基層黨組織的政治功能，提升了組織力，促進(jìn)廣大黨員更好地履行黨員義務(wù)、發(fā)揮先鋒模范作用。

構(gòu)建積分標(biāo)準(zhǔn)體系，細(xì)化項(xiàng)目、量化標(biāo)準(zhǔn)

造價(jià)中心黨總支根據(jù)工作實(shí)際，制定了《工程項(xiàng)目造價(jià)中心黨員積分制考核管理實(shí)施細(xì)則》（以下簡(jiǎn)稱《細(xì)則》），將黨員積分分為執(zhí)行基本義務(wù)的基礎(chǔ)積分、愛崗敬業(yè)的履職積分、表現(xiàn)突出的獎(jiǎng)勵(lì)積分三大類。同時(shí)，《細(xì)則》中明確：實(shí)行對(duì)各種違規(guī)違紀(jì)行為的“一票否決”制，如出現(xiàn)“一票否決”情形，則一律定為不合格，取消其年度評(píng)先選優(yōu)的資格。

其中，履職積分是對(duì)黨員完成崗位職責(zé)賦予任務(wù)的客觀評(píng)價(jià)。主要考核黨員履行崗位職責(zé)、日常學(xué)習(xí)、擔(dān)當(dāng)作為等情況。獎(jiǎng)勵(lì)積分是對(duì)黨員按時(shí)保質(zhì)超額完成年度任務(wù)目標(biāo)或黨組織臨時(shí)交辦的重要任務(wù)、對(duì)單位發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)、獲得造價(jià)中心通報(bào)表揚(yáng)或者上級(jí)組織表彰獎(jiǎng)勵(lì)等情況，給予獎(jiǎng)勵(lì)加分。各黨支部可根據(jù)實(shí)際，以黨員在助人為樂、救死扶傷、見義勇為、志愿活動(dòng)等方面發(fā)揮先鋒模范作用的情況來確定獎(jiǎng)勵(lì)積分，一般在1 至3 分之間，需由支委會(huì)研究確定，并上報(bào)黨總支審定。

構(gòu)建積分評(píng)議體系，動(dòng)態(tài)管理、陽光評(píng)議

積分按月度記錄，按年度考評(píng)，實(shí)施過程分為五個(gè)階段。一是申報(bào)階段。黨員根據(jù)月度積分考核表，每月如實(shí)向所在黨支部申報(bào)積分事項(xiàng)和積分值。二是審核階段。由黨支部指定的記分員根據(jù)黨員申報(bào)內(nèi)容，核實(shí)每名黨員的積分事項(xiàng)和積分值。三是初評(píng)階段。每月召開支委會(huì)，對(duì)每名黨員進(jìn)行評(píng)議，確定黨員積分，指定專人做好登記，并將存在的問題與整改建議及時(shí)反饋給黨員。四是公示階段。每季度黨支部將黨員積分進(jìn)行為期3 天的公示，向全體黨員通報(bào)支委會(huì)評(píng)定的黨員積分情況，接受黨員、群眾監(jiān)督。公示期間，可受理黨員申訴，黨員對(duì)自己得分或其他黨員得分有異議的，可向黨支部反映，黨支部及時(shí)進(jìn)行信息復(fù)查和審核，確保此項(xiàng)工作的透明和公平。五是審定階段。黨支部對(duì)于不在明細(xì)表中的獎(jiǎng)勵(lì)積分，經(jīng)初審后報(bào)黨總支審定。同時(shí)，每季度將黨員積分報(bào)黨總支審定并備案。

構(gòu)建積分運(yùn)用體系，表彰先進(jìn)、鞭策后進(jìn)

黨員年度積分作為年度業(yè)績(jī)考核中“黨建工作評(píng)價(jià)”得分的重要參考依據(jù)。在民主評(píng)議黨員中，凡年度積分低于90 分的黨員，不得評(píng)定為“優(yōu)秀”等級(jí)。年度積分排名靠前的黨員，以及年度內(nèi)被評(píng)為“季度黨員之星”的黨員，則優(yōu)先作為評(píng)先選優(yōu)的推薦對(duì)象；凡年度積分低于85 分的黨員，取消評(píng)先選優(yōu)資格；預(yù)備黨員年度積分低于80 分的，應(yīng)延長(zhǎng)預(yù)備期，黨支部指定培養(yǎng)聯(lián)系人（介紹人）找其談心談話，分析原因，幫助其整改提高。

黨員積分管理制度的落地落細(xì)，除了按照以上路徑實(shí)施外，還要從三個(gè)方面做好統(tǒng)籌規(guī)劃。一是抓住關(guān)鍵、突出重點(diǎn)。要樹立問題導(dǎo)向，抓住黨員這個(gè)關(guān)鍵主體，結(jié)合不同程度存在的黨的建設(shè)弱化、淡化問題，從黨員身上找原因、找癥結(jié)。切忌貪大求全，要突出重點(diǎn)，控制積分細(xì)項(xiàng)總數(shù)，側(cè)重于當(dāng)前存在的主要問題設(shè)置積分細(xì)項(xiàng)，對(duì)癥下藥、各個(gè)擊破。二是嚴(yán)格實(shí)施、持之以恒。要嚴(yán)格實(shí)施陽光評(píng)議、民主評(píng)議，建立評(píng)議結(jié)果申訴制度，確保評(píng)議結(jié)果公正公平。要嚴(yán)格按照黨員積分制和相關(guān)規(guī)定表彰先進(jìn)，讓干得好的黨員干部受獎(jiǎng)勵(lì)，讓干得差的黨員干部受教育。要以落實(shí)配套政策為抓手，形成長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)決杜絕流于形式、弄虛作假。三是與時(shí)俱進(jìn)、推陳出新。要緊密結(jié)合工作實(shí)際、現(xiàn)實(shí)需求，及時(shí)調(diào)整優(yōu)化黨員積分制管理流程和相關(guān)制度。在設(shè)置黨員積分考核指標(biāo)時(shí)，可以將年度重點(diǎn)工作以項(xiàng)目制形式有機(jī)嵌入到積分指標(biāo)考核中，充分運(yùn)用積分制度鼓勵(lì)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，促進(jìn)中心工作有效完成。