鄭素麗,朱俊霖,常曉然

(中國(guó)計(jì)量大學(xué) 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,浙江 杭州 310018)

0 引言

逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移是指跨國(guó)公司從子公司到母公司的知識(shí)轉(zhuǎn)移過(guò)程[1]。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,知識(shí)不僅關(guān)系到跨國(guó)公司在全球范圍內(nèi)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施,更關(guān)系到其可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的構(gòu)建與維持。逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移使母公司有更多機(jī)會(huì)獲取和利用來(lái)自東道國(guó)的知識(shí)與資源,優(yōu)化資源配置與研發(fā)體系,從而提高跨國(guó)公司創(chuàng)新能力和績(jī)效。隨著逆全球化思潮抬頭,世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)愈加復(fù)雜多變,逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移可能面臨新的挑戰(zhàn),迫切需要對(duì)這一問(wèn)題進(jìn)行系統(tǒng)梳理?？v觀逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移的研究文獻(xiàn),大致可分為3個(gè)階段:一是初探期(20世紀(jì)90年代)。這一階段跨國(guó)公司中子公司向母公司轉(zhuǎn)移知識(shí)的現(xiàn)象開(kāi)始受到關(guān)注,逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移概念正式被提出[2-3]。二是快速拓展期(2000—2009年)。這一階段主要以發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體跨國(guó)企業(yè)為研究對(duì)象,剖析逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移的內(nèi)涵、影響因素及其作用[4-6]。三是穩(wěn)定發(fā)展期(2010年至今)。國(guó)內(nèi)外學(xué)者開(kāi)始關(guān)注新興經(jīng)濟(jì)體跨國(guó)企業(yè)的逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移[7-9],同時(shí)也有一些研究討論新興經(jīng)濟(jì)體與發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體跨國(guó)企業(yè)逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移機(jī)制的差異性[10-11]。

在逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移相關(guān)研究中,前因、后果和作用機(jī)制的研究是國(guó)內(nèi)外學(xué)者的主要關(guān)注點(diǎn)。盡管學(xué)術(shù)界對(duì)此展開(kāi)了豐富的討論,但整體看還存在以下明顯不足:首先,研究方法與視角各異、研究樣本相對(duì)單一,針對(duì)同一問(wèn)題產(chǎn)生了很多沖突的結(jié)論。例如,對(duì)于子公司自主性影響的研究存在正向關(guān)系[12]、負(fù)向關(guān)系[5]、倒U型關(guān)系[13]等多種不同結(jié)論。其次,各研究相互獨(dú)立,不同研究著眼于某一個(gè)或某幾個(gè)變量,對(duì)于逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移問(wèn)題缺少系統(tǒng)理解。一些研究關(guān)注母公司的能動(dòng)作用[10, 14],另一些研究強(qiáng)調(diào)子公司的關(guān)鍵角色[5, 15],還有一些研究重點(diǎn)探討知識(shí)特征[6, 9-10]和關(guān)系特征[1, 16]的影響。事實(shí)上,逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移是一個(gè)系統(tǒng)過(guò)程,需要有效調(diào)動(dòng)多方因素共同發(fā)揮作用,但學(xué)者對(duì)這一系統(tǒng)機(jī)制還缺乏全面理解。最后,逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移可能受到多種情境因素影響,但現(xiàn)有研究尚未系統(tǒng)探討不同情境中逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移前因后果的差異。

基于此,本文在匯總國(guó)內(nèi)外逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移相關(guān)實(shí)證研究的基礎(chǔ)上,采用元分析方法綜合分析逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移前因后果的作用關(guān)系,并探討跨國(guó)公司母國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平對(duì)這些關(guān)系的調(diào)節(jié)效應(yīng),以期得出更具普適性的研究結(jié)論。本文將為逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移研究提供一個(gè)系統(tǒng)研究框架,同時(shí)為管理實(shí)踐者有效管理逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移提供有益啟示。

1 文獻(xiàn)綜述與研究假設(shè)

1.1 文獻(xiàn)綜述與研究模型

對(duì)于逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移的影響因素,現(xiàn)有研究主要關(guān)注子公司、母公司、知識(shí)特性和轉(zhuǎn)移環(huán)境4個(gè)方面。在子公司特征方面,逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移過(guò)程中,子公司的轉(zhuǎn)移意愿、知識(shí)儲(chǔ)備和轉(zhuǎn)移能力起關(guān)鍵作用[1, 17-18],而子公司的自主權(quán)[15, 19-20]、進(jìn)入模式和年齡通過(guò)上述機(jī)制對(duì)逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移績(jī)效產(chǎn)生影響。在母公司特征方面,母公司作為知識(shí)接收方,對(duì)知識(shí)的內(nèi)化(吸收、理解、應(yīng)用和創(chuàng)新)是提升逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移績(jī)效的關(guān)鍵因素[8],同時(shí)母公司的吸收意愿、戰(zhàn)略導(dǎo)向和在母國(guó)的制度嵌入等因素也會(huì)對(duì)逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移績(jī)效產(chǎn)生一定影響[4, 13-14]。對(duì)于知識(shí)特性,作為逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移的客體,現(xiàn)有研究主要關(guān)注知識(shí)相關(guān)性[15]、復(fù)雜性[11]和緘默性[18]等特性對(duì)逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移績(jī)效的影響。對(duì)于轉(zhuǎn)移環(huán)境,逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移發(fā)生在一定環(huán)境中,環(huán)境特征也會(huì)對(duì)逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移績(jī)效產(chǎn)生影響?，F(xiàn)有研究的重點(diǎn)既包括地理距離[4]、文化距離[19]、制度距離[16]等宏觀環(huán)境因素,也包括母子公司間的溝通、合作與協(xié)調(diào)互動(dòng)機(jī)制[7, 15]等微觀因素對(duì)逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移的影響。

對(duì)于逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移與績(jī)效的關(guān)系,學(xué)術(shù)界并未形成統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。一些學(xué)者認(rèn)為,海外子公司的知識(shí)是母公司知識(shí)和能力的來(lái)源之一,逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移對(duì)母公司創(chuàng)新績(jī)效有積極作用[21-22]。尤其對(duì)于在新興市場(chǎng)且處于低位勢(shì)的母公司而言[20],通過(guò)逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移能獲得發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體的先進(jìn)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技術(shù),增強(qiáng)自身創(chuàng)新能力,提高跨國(guó)公司的創(chuàng)新績(jī)效。也有一些學(xué)者持相反觀點(diǎn),認(rèn)為逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移對(duì)母公司創(chuàng)新績(jī)效的積極作用微乎其微,甚至是負(fù)面影響。出現(xiàn)上述沖突結(jié)論主要是由于兩方面原因:一是變量測(cè)度方法存在差異,現(xiàn)有研究分別從頻率、范圍、速度等不同維度[8, 23]對(duì)逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移進(jìn)行測(cè)度,且常使用不同績(jī)效測(cè)度指標(biāo)[8];二是權(quán)變因素的影響,不同條件下的逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移可能產(chǎn)生迥異的結(jié)果,典型的權(quán)變因素包括母公司吸收能力、知識(shí)整合能力等[8, 24]。

總體而言,盡管學(xué)術(shù)界對(duì)逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移的前因后果展開(kāi)了豐富的討論,但研究結(jié)果存在較大差異。因而,本文在已有研究基礎(chǔ)上嘗試構(gòu)建一個(gè)整合性研究框架(見(jiàn)圖1),利用元分析方法從子公司、母公司、知識(shí)特性和轉(zhuǎn)移環(huán)境特征4個(gè)方面探究相關(guān)因素對(duì)逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移績(jī)效的影響,分析逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移對(duì)母公司創(chuàng)新績(jī)效的作用?？紤]到發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體與新興經(jīng)濟(jì)體跨國(guó)公司在逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移行為和結(jié)果上可能存在差異,本文進(jìn)一步探索跨國(guó)公司母國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平(發(fā)達(dá)或新興)對(duì)上述關(guān)系的調(diào)節(jié)效應(yīng)。需要指出的是,無(wú)論是前因還是結(jié)果,當(dāng)前研究都涉及大量變量,本文研究主要聚焦學(xué)者們普遍關(guān)注且在內(nèi)涵測(cè)度上具有較強(qiáng)一致性的變量。這一方面是為了保證所選變量與逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移具有切實(shí)的相關(guān)性,另一方面也是為了符合元分析對(duì)實(shí)證結(jié)果研究數(shù)量和質(zhì)量的要求。

圖1 研究框架Fig.1 Research framework

1.2 前因變量與逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移的關(guān)系

1.2.1 子公司特征

子公司自主權(quán)是指子公司的戰(zhàn)略決策不受跨國(guó)公司總部干涉的程度[25]。自主權(quán)是跨國(guó)公司優(yōu)化增值活動(dòng)的關(guān)鍵杠桿,是跨國(guó)公司內(nèi)部組織職能自由度的重要體現(xiàn),對(duì)子公司在東道國(guó)的發(fā)展與逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移具有重要影響。子公司自主權(quán)通過(guò)子公司知識(shí)儲(chǔ)備和逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移意愿對(duì)逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移績(jī)效產(chǎn)生積極影響。一方面,一定的自主權(quán)能使子公司靈活制定適應(yīng)東道國(guó)政治、經(jīng)濟(jì)、文化環(huán)境的發(fā)展策略[25],增加知識(shí)資源儲(chǔ)備,提升資源整合和創(chuàng)新能力,為逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移奠定基礎(chǔ);另一方面,一定的自主權(quán)能激發(fā)子公司分享知識(shí)的主動(dòng)性,增強(qiáng)轉(zhuǎn)移意愿,從而有利于逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移績(jī)效提升[13]。

子公司是并購(gòu)還是新建成立的,對(duì)逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移績(jī)效也有顯著影響。現(xiàn)有研究關(guān)于進(jìn)入模式對(duì)逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移的影響存在兩種不同觀點(diǎn)。首先,根據(jù)Dunning[26]的國(guó)際生產(chǎn)折衷理論,相比新建,通過(guò)跨國(guó)并購(gòu)進(jìn)入東道國(guó)市場(chǎng)不僅可以擁有并購(gòu)雙方的所有權(quán)優(yōu)勢(shì),通過(guò)人員交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓等方式實(shí)現(xiàn)資源的內(nèi)部化和互補(bǔ),而且可以利用原有企業(yè)渠道快速獲取東道國(guó)區(qū)位優(yōu)勢(shì),從而以更快速度和更低成本獲取專利、品牌、研發(fā)經(jīng)驗(yàn)等戰(zhàn)略性資產(chǎn)。因此,通過(guò)并購(gòu)模式成立的子公司,其知識(shí)儲(chǔ)備更多,逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移能力也更強(qiáng)。其次,企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)理論認(rèn)為,通過(guò)并購(gòu)進(jìn)入東道國(guó)的子公司易面臨文化沖突、制度差異、組織機(jī)構(gòu)不協(xié)調(diào)等問(wèn)題,使逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移受阻,從而不利于逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移績(jī)效提升。本文認(rèn)為,與帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)相比,并購(gòu)在知識(shí)流動(dòng)和共享方面的效果更為突出,因而整體有利于逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移績(jī)效提升。

子公司年齡能夠反映其在東道國(guó)和跨國(guó)公司內(nèi)部積累的知識(shí)存量和能力[27]。組織生態(tài)學(xué)理論指出,企業(yè)年齡對(duì)于解釋組織的產(chǎn)生、成長(zhǎng)和消亡至關(guān)重要[28]。部分學(xué)者發(fā)現(xiàn),由于新進(jìn)入者劣勢(shì)(the liability of newness)[29]的存在,年輕子公司缺乏足夠知識(shí)和能力,不利于逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移績(jī)效提升[20]。隨著時(shí)間推移,跨時(shí)期的知識(shí)溢出效應(yīng)會(huì)刺激其不斷加大創(chuàng)新投入,以提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新績(jī)效[30]。也有學(xué)者認(rèn)為,成熟子公司易遭受組織慣例、規(guī)范等“游戲規(guī)則”的限制[31],而年輕子公司更善于獲取與整合新知識(shí)、進(jìn)行探索性創(chuàng)新,因此年輕子公司更有利于逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移績(jī)效提升。本研究認(rèn)為,成熟子公司強(qiáng)大的知識(shí)儲(chǔ)備不僅能為逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移提供豐富的知識(shí)源,還能使其以較低成本和難度將知識(shí)轉(zhuǎn)移至母公司,因而有利于逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移績(jī)效提升。

綜上,本文提出如下假設(shè):

H1a:子公司自主權(quán)對(duì)逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移績(jī)效具有正向影響;

H1b:并購(gòu)模式對(duì)逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移績(jī)效具有正向影響;

H1c:子公司年齡對(duì)逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移績(jī)效具有正向影響。

1.2.2 母公司吸收能力

母公司吸收能力是指跨國(guó)公司母公司識(shí)別、獲取、吸收、轉(zhuǎn)化和利用知識(shí)創(chuàng)造價(jià)值的能力[32]。在逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移過(guò)程中,由于母國(guó)和東道國(guó)在知識(shí)存量[5, 33]、員工能力與激勵(lì)機(jī)制、可用于培養(yǎng)員工創(chuàng)造與分析知識(shí)能力的基礎(chǔ)設(shè)施等方面存在顯著差距[34],吸收能力強(qiáng)的母公司更容易轉(zhuǎn)化和應(yīng)用較多轉(zhuǎn)移知識(shí),促進(jìn)逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移。同時(shí),擁有較強(qiáng)吸收能力的母公司會(huì)更關(guān)注子公司的知識(shí),更愿意整合、利用內(nèi)外部知識(shí)從而促進(jìn)逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移。此外,母公司吸收能力還可以有效降低知識(shí)轉(zhuǎn)移難度,提高母公司轉(zhuǎn)化和應(yīng)用知識(shí)的效率,這對(duì)知識(shí)流轉(zhuǎn)過(guò)程具有關(guān)鍵作用。綜上,大部分研究證實(shí),母公司吸收能力與逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移績(jī)效呈正向關(guān)系[5, 14]?；诖?本文提出如下假設(shè):

H2:母公司吸收能力對(duì)逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移績(jī)效具有顯著正向影響。

1.2.3 知識(shí)特性

從轉(zhuǎn)移視角看,知識(shí)特性主要包括知識(shí)相關(guān)性、復(fù)雜性和緘默性等方面。知識(shí)相關(guān)性是指跨國(guó)公司母子公司之間知識(shí)的相似或重疊程度[35],一般而言,母子公司間知識(shí)相關(guān)性越強(qiáng),母公司對(duì)知識(shí)的吸收、整合、利用效果越好[11, 18]。這是因?yàn)?一方面,母子公司間知識(shí)相關(guān)性強(qiáng)時(shí),子公司更傾向于提高其在跨國(guó)公司的戰(zhàn)略地位,從而更愿意向母公司轉(zhuǎn)移知識(shí)。另一方面,知識(shí)相關(guān)性使母公司更加關(guān)注、識(shí)別子公司的新知識(shí),并加強(qiáng)對(duì)吸收知識(shí)的認(rèn)同、整合和應(yīng)用,從而帶來(lái)更高的逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移績(jī)效[11,18]。

知識(shí)復(fù)雜性是指與知識(shí)相互依賴的技術(shù)難度、經(jīng)驗(yàn)技能、組織結(jié)構(gòu)及資源數(shù)量的繁復(fù)程度。知識(shí)復(fù)雜性會(huì)增加子公司轉(zhuǎn)移知識(shí)以及母公司對(duì)轉(zhuǎn)移知識(shí)理解、吸收、內(nèi)化的難度,需要母子雙方投入較多資源與精力。一般而言,知識(shí)復(fù)雜性越高,知識(shí)轉(zhuǎn)移過(guò)程越復(fù)雜,逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移難度越大[13]。這不僅要求母公司具有較強(qiáng)的吸收能力和豐富的國(guó)際化經(jīng)驗(yàn)[16],而且要求子公司具有較高的專業(yè)技術(shù)水平和傳授能力。隨著知識(shí)轉(zhuǎn)移成本和難度提高,子公司進(jìn)行逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移的能動(dòng)性會(huì)降低,母公司吸收、整合、利用轉(zhuǎn)移知識(shí)的效率下降,從而不利于逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移績(jī)效提升[13]。

緘默性是指知識(shí)內(nèi)隱于個(gè)人、行動(dòng)、程序和組織實(shí)踐等方面的程度[36]。從緘默性知識(shí)本身特性看,其問(wèn)題特定性、機(jī)制復(fù)雜性和價(jià)值突出性等價(jià)值[37]被認(rèn)為是學(xué)習(xí)型經(jīng)濟(jì)的核心組成部分,是跨國(guó)公司創(chuàng)新和價(jià)值創(chuàng)造的關(guān)鍵[10]。從緘默性知識(shí)傳遞機(jī)制看,其傳遞一般發(fā)生在長(zhǎng)期、緊密且頻繁聯(lián)系的個(gè)人或組織之間[38],跨國(guó)公司母子公司之間正式或非正式的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)和組織結(jié)構(gòu)能為緘默性知識(shí)的傳遞提供條件。因此,盡管逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移難度較大,但是母子公司仍會(huì)積極采取各種措施促進(jìn)緘默知識(shí)轉(zhuǎn)移,使其價(jià)值被母公司所利用,最終獲得較高的逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移績(jī)效。

綜上,本文提出如下假設(shè):

H3a:知識(shí)相關(guān)性對(duì)逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移績(jī)效具有正向影響;

H3b:知識(shí)復(fù)雜性對(duì)逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移績(jī)效具有負(fù)向影響;

H3c:知識(shí)緘默性對(duì)逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移績(jī)效具有正向影響。

1.2.4 轉(zhuǎn)移環(huán)境特征

基于現(xiàn)有研究,本文從母子公司間的文化距離、地理距離和互動(dòng)機(jī)制3個(gè)方面考察環(huán)境因素對(duì)逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移績(jī)效的影響。母子公司間的文化距離越大,其在商業(yè)實(shí)踐、組織文化和價(jià)值觀方面的差異越大,受外來(lái)者劣勢(shì)影響,子公司易遭遇水土不服從而削弱其向母公司轉(zhuǎn)移知識(shí)的能力[39]。同時(shí),母子公司間的文化距離越大,逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移成本和難度越高[15, 20]。因此,文化距離不利于逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移。母子公司間的地理距離越遠(yuǎn),物質(zhì)和文化差異越大,逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移越困難[39-40]。這是因?yàn)榈乩砭嚯x不僅會(huì)增加子公司傳遞知識(shí)的空間成本,也會(huì)增加信息不對(duì)稱造成的陌生度成本[41],這都對(duì)逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移提出了巨大挑戰(zhàn)。互動(dòng)機(jī)制是指母子公司間的溝通、合作與協(xié)調(diào)機(jī)制。母子公司間建立一定的溝通、合作和協(xié)調(diào)機(jī)制,能夠帶來(lái)更多知識(shí)轉(zhuǎn)移機(jī)會(huì),并促進(jìn)知識(shí)尤其是緘默知識(shí)的傳遞、吸收和理解[42]。因此,互動(dòng)機(jī)制在逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移中具有較強(qiáng)的賦能作用?，F(xiàn)有研究也發(fā)現(xiàn)母子公司之間的溝通渠道、合作機(jī)制、溝通機(jī)制、協(xié)調(diào)機(jī)制等均對(duì)逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移具有促進(jìn)作用[7]。

綜上,本文提出如下假設(shè):

H4a:母子公司間的文化距離對(duì)逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移績(jī)效具有負(fù)向影響;

式中：υB(ε，T)是光纖產(chǎn)生應(yīng)變?yōu)棣?、溫度為T(mén)時(shí)布里淵散射光頻率的漂移量；υB(0，T0)是光纖產(chǎn)生應(yīng)變?yōu)?、溫度為T(mén)0時(shí)布里淵散射光頻率的漂移量；T0、T分別為初始溫度和測(cè)量時(shí)的溫度；ε、ΔT分別為軸向應(yīng)變和溫度的變化量；?υB(ε，T)/?ε為應(yīng)變系數(shù)，約為493MHz；?υB(ε，T)/?T為溫度系數(shù)，約為1 MHz/K。

H4b:母子公司間的地理距離對(duì)逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移績(jī)效具有負(fù)向影響;

H4c:母子公司間的互動(dòng)機(jī)制對(duì)逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移績(jī)效具有正向影響。

1.3 逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移對(duì)母公司創(chuàng)新績(jī)效的影響

創(chuàng)新具有知識(shí)密集的特點(diǎn),要求企業(yè)不斷通過(guò)獲取和創(chuàng)造新知識(shí)更新知識(shí)庫(kù)。子公司能夠接觸、獲取嵌入在東道國(guó)的知識(shí)資源,有效的逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移可以為母公司提供新穎、有價(jià)值的知識(shí),這些知識(shí)與已有知識(shí)和技能相結(jié)合,可以創(chuàng)造新產(chǎn)品、開(kāi)發(fā)新技術(shù)和嘗試新商業(yè)模式[43]。同時(shí),在逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移過(guò)程中,母公司在吸收、利用知識(shí)尤其是緘默性知識(shí)時(shí)面臨的困難和高要求,也促使其具有更強(qiáng)的創(chuàng)新傾向,以改善知識(shí)應(yīng)用條件,改良創(chuàng)新知識(shí)應(yīng)用方法,提高知識(shí)應(yīng)用與創(chuàng)新能力[43]。因此,逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移有助于母公司內(nèi)部知識(shí)積累,先進(jìn)知識(shí)的轉(zhuǎn)移和學(xué)習(xí)有助于母公司創(chuàng)新活動(dòng)開(kāi)展和績(jī)效提升。綜上,本文提出如下假設(shè):

H5:逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移對(duì)母公司創(chuàng)新績(jī)效具有顯著正向影響。

2 研究設(shè)計(jì)

元分析(Meta-analysis)是以綜合已有發(fā)現(xiàn)為目的,對(duì)同類獨(dú)立研究結(jié)果進(jìn)行綜合的統(tǒng)計(jì)分析方法[44]。元分析方法以Fisher的合并統(tǒng)計(jì)量為核心思想,對(duì)具有共同研究目的且相互獨(dú)立的多個(gè)研究結(jié)果進(jìn)行再統(tǒng)計(jì)、合并分析,以剖析具體研究間的差異并綜合評(píng)價(jià)相關(guān)研究成果[44]。其優(yōu)點(diǎn)在于,通過(guò)將同類研究結(jié)果進(jìn)行定量綜合,達(dá)到增加樣本量、最大限度減少各種偏倚、改進(jìn)統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)功效的目的,以確保研究結(jié)論的科學(xué)性、客觀性和可靠性。特別是當(dāng)多個(gè)研究結(jié)果不一致時(shí),可以獲得更為綜合、更具代表性的分析結(jié)論。

2.1 文獻(xiàn)檢索、篩選與編碼

為了滿足元分析方法的全面性、系統(tǒng)性要求,本文采用以下3種方法進(jìn)行文獻(xiàn)搜索:①分別以逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移、反向知識(shí)轉(zhuǎn)移、逆向技術(shù)轉(zhuǎn)移、逆向創(chuàng)新轉(zhuǎn)移等為題名、關(guān)鍵詞和摘要,在CNKI、維普期刊、萬(wàn)方數(shù)據(jù)知識(shí)服務(wù)平臺(tái)、Web of Science、EBSCO、Science Direct和Wiley等中英文數(shù)據(jù)庫(kù)中檢索期刊論文和碩博士學(xué)位論文;②為避免關(guān)鍵詞檢索可能造成的遺漏,系統(tǒng)瀏覽《Journal of International Business Studies》《Journal of International Management》《International Business Review》等關(guān)鍵期刊進(jìn)行補(bǔ)充檢索;③查閱綜述性文章和被引用頻率較高文章的文獻(xiàn)列表再次進(jìn)行補(bǔ)充搜索。經(jīng)過(guò)全面檢索和去重處理,共獲得相關(guān)文獻(xiàn)154篇,其中英文文獻(xiàn)110篇,中文文獻(xiàn)44篇,最早的文獻(xiàn)發(fā)表于1998年,文獻(xiàn)檢索時(shí)間為2021年4月30日。

本文按照如下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行文獻(xiàn)篩選:首先,文獻(xiàn)必須是能提供明確效應(yīng)值的定量研究。根據(jù)此標(biāo)準(zhǔn),剔除78篇綜述類和定性研究文獻(xiàn)。其次,研究對(duì)象必須是跨國(guó)公司,知識(shí)流動(dòng)方向必須是從子公司到母公司。根據(jù)此標(biāo)準(zhǔn),剔除11篇非跨國(guó)知識(shí)轉(zhuǎn)移和正向知識(shí)轉(zhuǎn)移文獻(xiàn)。最后,對(duì)于相同作者采用相同數(shù)據(jù)且效應(yīng)值一致的發(fā)表在不同期刊上的文獻(xiàn),本文保留來(lái)源期刊影響因子或被引更高的文獻(xiàn),在這一環(huán)節(jié)剔除3篇文獻(xiàn)。最后共有62篇文獻(xiàn)納入元分析,其中18篇中文論文,除碩博士論文外,均來(lái)自CSSCI中文社會(huì)科學(xué)引文索引(2021—2022),44篇英文論文均來(lái)自SSCI-Q4以上或具有廣泛學(xué)術(shù)影響力的期刊。

2.2 文獻(xiàn)編碼

2.3 變量編碼

首先,對(duì)于大多數(shù)變量,如子公司自主權(quán)[25]、母公司吸收能力[32]、文化距離[39]、地理距離[40]、知識(shí)復(fù)雜性、知識(shí)相關(guān)性、知識(shí)緘默性[35-36]、母國(guó)經(jīng)濟(jì)水平等,已有研究采用的定義和測(cè)度方法基本一致,因此本文直接沿用其定義和測(cè)度方法。其次,對(duì)于各文獻(xiàn)不統(tǒng)一或存在多個(gè)維度的變量,如互動(dòng)機(jī)制[7, 15]、逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移績(jī)效[21, 23]、創(chuàng)新績(jī)效[8, 24]等,為保證元分析文獻(xiàn)數(shù)量,本文重新給出定義,并基于文獻(xiàn)信息進(jìn)行編碼,如表1所示。

表1 變量編碼Tab.1 Variable coding

2.4 數(shù)據(jù)處理——效應(yīng)值計(jì)算

(1)

(2)

(3)

3 結(jié)果分析

3.1 發(fā)表偏差檢驗(yàn)

雖然本文制定了較完善的檢索和編碼策略,但由于發(fā)表偏差的存在,可能導(dǎo)致某些相關(guān)研究未能納入元分析中,例如,與陰性結(jié)果相比,陽(yáng)性結(jié)果更容易發(fā)表,從而對(duì)元分析結(jié)果產(chǎn)生影響[47]。為判斷逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移創(chuàng)新績(jī)效前因后果分析的相關(guān)文獻(xiàn)是否存在發(fā)表偏差,本研究首先通過(guò)漏斗圖進(jìn)行可視化分析[48],在此基礎(chǔ)上采用Egger分析法進(jìn)行量化分析[45]。

漏斗圖法可通過(guò)觀察漏斗圖判斷發(fā)表偏差情況。漏斗圖是以轉(zhuǎn)化后的Fisher's Z效應(yīng)值為橫坐標(biāo),以其標(biāo)準(zhǔn)誤為縱坐標(biāo)繪制的散點(diǎn)圖。若散點(diǎn)主要集中在漏斗圖頂部,沿線向下擴(kuò)散并均勻分布在中間垂直線兩側(cè),則代表基本不存在發(fā)表偏差,反之則存在發(fā)表偏差[48]。如圖2所示,漏斗圖呈現(xiàn)一定的對(duì)稱性,大部分研究集中在漏斗圖頂部,且聚集在平均效應(yīng)值附近。綜上,本研究發(fā)表偏差較小,研究結(jié)果可靠。

圖2 總體樣本的分布情況Fig.2 Funnel plot for population sample

Egger分析法又稱線性回歸法,通過(guò)線性回歸模型檢驗(yàn)回歸截距項(xiàng)與0是否有顯著差異判斷是否存在發(fā)表偏差。本研究關(guān)注多種變量關(guān)系,需對(duì)每個(gè)變量關(guān)系的相關(guān)研究分別進(jìn)行偏差檢驗(yàn),結(jié)果見(jiàn)表2。結(jié)果顯示,除H1b(p=0.047<0.05)和H1c(p=0.042<0.05)略小于0.05、H3b因樣本量不夠無(wú)法檢驗(yàn)外,其它假設(shè)發(fā)表偏差的顯著性檢驗(yàn)p值均大于0.05,說(shuō)明截距項(xiàng)與0沒(méi)有顯著差異。因此,本文研究結(jié)論基本不受發(fā)表偏差影響。

表2 發(fā)表偏差、異質(zhì)性檢驗(yàn)結(jié)果Tab.2 Publication bias and heterogeneity test results

3.2 異質(zhì)性檢驗(yàn)

由于每項(xiàng)研究都存在差異,因此異質(zhì)性檢驗(yàn)是元分析不可或缺的一環(huán)。本研究采用Q 檢驗(yàn)方法和I-squared統(tǒng)計(jì)量進(jìn)行檢驗(yàn),并利用自由度校正原文獻(xiàn)數(shù)據(jù)對(duì)Q值的影響,獲得穩(wěn)健可靠的異質(zhì)性結(jié)果,以判斷所選文獻(xiàn)是否存在異質(zhì)性[49],并據(jù)此在后續(xù)分析中選用相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)分析模型。表2結(jié)果顯示,除地理距離(H4b)外,其它變量的Q值遠(yuǎn)大于效應(yīng)值,且p<0.10,各變量之間關(guān)系的I-squared值均高于60%。例如,吸收能力的Q值為149.24(p=0.000),遠(yuǎn)大于效應(yīng)值10,I-squared的值為94.000,說(shuō)明觀察差異的94.000%由效應(yīng)值間的真實(shí)差異造成,觀察差異的6.000%由隨機(jī)誤差引起。以上結(jié)果表明本研究的異質(zhì)性檢驗(yàn)結(jié)果非常顯著,即各研究樣本之間存在顯著差異。基于此,本研究采用隨機(jī)效應(yīng)模型對(duì)逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移前因后果的主效應(yīng)展開(kāi)整體分析,在此基礎(chǔ)上通過(guò)設(shè)置相關(guān)調(diào)節(jié)變量排除異質(zhì)性來(lái)源的影響。

3.3 主效應(yīng)分析

表3為各假設(shè)的元分析檢驗(yàn)結(jié)果。結(jié)果顯示,子公司自主權(quán)(r=0.201,p=0.000)、年齡(r=0.051,p=0.000)對(duì)逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移績(jī)效均存在正向影響,H1a、H1c得到驗(yàn)證。并購(gòu)(r=-0.022,p=0.085)對(duì)逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移績(jī)效沒(méi)有顯著影響,H1b未得到驗(yàn)證,即進(jìn)入模式對(duì)逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移的影響沒(méi)有得到支持。說(shuō)明不同進(jìn)入模式對(duì)逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移的影響在大樣本中不存在顯著差異,原因可能在于并購(gòu)和新建兩種方式在逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移過(guò)程中各有優(yōu)劣,其作用的發(fā)揮依賴于具體情境。因此,在實(shí)踐中具體采取何種方式需要結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)一步討論。母公司吸收能力(r=0.198,p=0.000)與逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移績(jī)效呈正相關(guān)關(guān)系,這意味著母公司吸收能力越強(qiáng),逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移績(jī)效越高,H2得到驗(yàn)證。知識(shí)相關(guān)性(r=0.134,p=0.000)、復(fù)雜性(r=0.194,p=003)和緘默性(r=0.199,p=0.000)均與逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移績(jī)效呈正相關(guān)關(guān)系,H3a、H3c得到驗(yàn)證,H3b未得到驗(yàn)證。知識(shí)復(fù)雜性的影響與假設(shè)相反,原因可能在于,與緘默性知識(shí)一樣,越復(fù)雜的知識(shí)價(jià)值越大,盡管復(fù)雜知識(shí)轉(zhuǎn)移過(guò)程可能面臨較大困難和較高成本,但是跨國(guó)公司對(duì)復(fù)雜知識(shí)的重視程度更高,且被母公司吸收、應(yīng)用后的效果更好,尤其對(duì)于新興經(jīng)濟(jì)體的跨國(guó)企業(yè)更是如此[18]。文化距離(r=-0.042,p=0.001)與逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移績(jī)效呈負(fù)相關(guān)關(guān)系,地理距離(r=0.001,p=0.970)對(duì)逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移績(jī)效的影響未達(dá)到顯著水平,互動(dòng)機(jī)制(r=0.382,p=0.000)與逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移績(jī)效呈正相關(guān)關(guān)系。綜上,H4a、H4c通過(guò)驗(yàn)證,H4b未得到驗(yàn)證。地理距離對(duì)逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移績(jī)效的負(fù)向作用沒(méi)有得到支持,主要原因可能是信息通訊技術(shù)發(fā)展為逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移提供了越來(lái)越豐富的手段和工具,可以有效克服地理距離的制約,使其不再成為主要限制因素。此外,逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移對(duì)母公司創(chuàng)新績(jī)效具有積極作用(r=0.230,p=0.000),H5得到驗(yàn)證。

表3 逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移前因后果的元分析結(jié)果Tab.3 Meta-analysis results of the antecedents and outcomes of reverse knowledge transfer

3.4 母國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的調(diào)節(jié)效應(yīng)分析

由前文分析可知,本研究涉及的部分關(guān)系存在異質(zhì)性,說(shuō)明逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移前因后果研究中的很多變異現(xiàn)象不是來(lái)源于統(tǒng)計(jì)誤差,而是由于這些效應(yīng)量來(lái)源于不同 r 值的特征群,因而有必要針對(duì)相應(yīng)特征進(jìn)行分組討論。盡管行業(yè)情景、數(shù)據(jù)來(lái)源和測(cè)量方式的差異可能帶來(lái)一定異質(zhì)性,但既有研究對(duì)這些因素的差異性進(jìn)行了較好的控制和討論,更值得關(guān)注的一個(gè)變量是跨國(guó)公司母國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平[7, 12]。早期研究主要圍繞發(fā)達(dá)國(guó)家跨國(guó)公司的逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移展開(kāi),近年來(lái)新興國(guó)家跨國(guó)公司的逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移成為一個(gè)新研究熱點(diǎn),盡管大部分研究認(rèn)為這兩者之間存在明顯差異,但由于樣本收集的限制,已有研究大多針對(duì)其中一種類型的逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移過(guò)程和機(jī)制進(jìn)行檢驗(yàn)?；诖?本文將母國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平作為調(diào)節(jié)變量,對(duì)研究結(jié)果進(jìn)行進(jìn)一步分析。

調(diào)節(jié)效應(yīng)的確定采用亞組比較分析方法,根據(jù)母國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,將樣本分為兩個(gè)亞組,即發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體和新興經(jīng)濟(jì)體,通過(guò)比較合并效應(yīng)值的95% CI 值是否重疊判斷調(diào)節(jié)效應(yīng)是否存在。如果 95% CI 值不重疊,說(shuō)明亞組間的效應(yīng)值差異大,調(diào)節(jié)變量的調(diào)節(jié)效應(yīng)存在,否則不存在[44]。需要說(shuō)明的是,對(duì)于未明確指出母公司所在地的文獻(xiàn)予以剔除,根據(jù)此標(biāo)準(zhǔn),剔除3個(gè)效應(yīng)值。

亞組分析結(jié)果如表4所示。結(jié)果顯示,子公司的進(jìn)入模式——并購(gòu)對(duì)逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移績(jī)效的影響在發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體(r=-0.037,p=0.005)和新興經(jīng)濟(jì)體(r=0.165,p=0.000)兩種情境下存在顯著差異。新興經(jīng)濟(jì)體母公司通過(guò)并購(gòu)進(jìn)入東道國(guó)有利于其逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移,而對(duì)發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體的效果則剛好相反。相較于發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體的跨國(guó)企業(yè),新興經(jīng)濟(jì)體跨國(guó)公司的技術(shù)能力、知識(shí)基礎(chǔ)、國(guó)際化經(jīng)驗(yàn)較差,通過(guò)并購(gòu)更容易獲得被并購(gòu)公司及其所在地的專利、技術(shù)、人才等優(yōu)質(zhì)知識(shí)資產(chǎn);由于發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體跨國(guó)企業(yè)本身具有較強(qiáng)的技術(shù)和市場(chǎng)能力,并購(gòu)已有企業(yè)無(wú)助于其知識(shí)資源的擴(kuò)展,采用新建方式更容易將東道國(guó)知識(shí)轉(zhuǎn)移到母公司并被高效利用。知識(shí)緘默性對(duì)發(fā)達(dá)和新興經(jīng)濟(jì)體跨國(guó)公司逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移績(jī)效的影響存在顯著差異。對(duì)于發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體跨國(guó)公司(r=-0.123,p=0.001),知識(shí)緘默性越強(qiáng),逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移績(jī)效越差;對(duì)于新興經(jīng)濟(jì)體跨國(guó)公司(r=0.720,p=0.000),知識(shí)緘默性有助于逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移績(jī)效提升。子公司自主權(quán)、母公司吸收能力、知識(shí)相關(guān)性和母子公司間的互動(dòng)機(jī)制對(duì)發(fā)達(dá)和新興經(jīng)濟(jì)體跨國(guó)公司的逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移績(jī)效具有積極影響,其中對(duì)新興經(jīng)濟(jì)體跨國(guó)公司逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移績(jī)效的作用更大。原因可能是,新興經(jīng)濟(jì)體跨國(guó)公司的技術(shù)能力較弱,更注重來(lái)源于自主權(quán)較強(qiáng)的子公司所在東道國(guó)隱性、高相關(guān)性知識(shí)的獲取,且更關(guān)注母子公司間的互動(dòng)機(jī)制和母公司吸收能力的培育。子公司年齡對(duì)逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移績(jī)效的影響在發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體中顯著為正,而在新興經(jīng)濟(jì)體中則不顯著?？赡苁且?yàn)?整體而言,新興經(jīng)濟(jì)體跨國(guó)公司的子公司年齡較輕、國(guó)際化經(jīng)驗(yàn)不足,因而對(duì)逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移不存在顯著影響。文化距離與新興經(jīng)濟(jì)體跨國(guó)公司的逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移績(jī)效呈負(fù)相關(guān)關(guān)系,但對(duì)發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體跨國(guó)企業(yè)逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移績(jī)效的影響不顯著。原因可能是,新興經(jīng)濟(jì)體跨國(guó)企業(yè)的國(guó)際化經(jīng)驗(yàn)有限,不能很好地處理文化距離帶來(lái)的沖突和挑戰(zhàn)。因此,相較于發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體的跨國(guó)企業(yè),文化距離對(duì)新興經(jīng)濟(jì)體跨國(guó)企業(yè)逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移的阻礙作用更為明顯。此外,母國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平對(duì)地理距離作用的調(diào)節(jié)效應(yīng)也不顯著,這進(jìn)一步深化了主效應(yīng)H4b的結(jié)果,說(shuō)明隨著新技術(shù)的發(fā)展,無(wú)論是對(duì)發(fā)達(dá)國(guó)家還是新興經(jīng)濟(jì)體而言,地理距離都不再是逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移的主要制約因素。逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移對(duì)發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體跨國(guó)公司創(chuàng)新績(jī)效的促進(jìn)作用顯著大于新興經(jīng)濟(jì)體,這表明擁有先進(jìn)技術(shù)和豐富國(guó)際化經(jīng)驗(yàn)的發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體跨國(guó)公司更善于將來(lái)自子公司的知識(shí)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,從而提高其創(chuàng)新績(jī)效。

表4 調(diào)節(jié)變量的分析結(jié)果Tab.4 Analysis results of moderating variables

4 研究結(jié)論與建議

4.1 研究結(jié)論

本文采用元分析方法,從子公司、母公司、知識(shí)特性和轉(zhuǎn)移環(huán)境4個(gè)角度對(duì)逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移的影響因素進(jìn)行討論,綜合分析逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移對(duì)母公司創(chuàng)新績(jī)效的作用,并進(jìn)一步探索母國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的權(quán)變效應(yīng),得到如下結(jié)論:

總體上,逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移對(duì)母公司創(chuàng)新績(jī)效具有顯著促進(jìn)作用,逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移的前因變量包括子公司、母公司、知識(shí)特性和轉(zhuǎn)移環(huán)境4個(gè)方面,依據(jù)其作用效果差異可以分為3類:第一,子公司自主權(quán)、年齡,母公司吸收能力,知識(shí)相關(guān)性、復(fù)雜性、緘默性以及母子公司間的互動(dòng)機(jī)制與逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移績(jī)效均呈正相關(guān)關(guān)系,是逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移的主要驅(qū)動(dòng)因素,其中互動(dòng)機(jī)制的影響最為顯著。第二,與既有研究結(jié)論一致,母子公司間的文化距離具有消極作用,雙方文化距離越大,越不利于逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移。第三,進(jìn)入方式、地理距離與逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移之間沒(méi)有顯著關(guān)系。事實(shí)上,進(jìn)入方式的作用一直存在較大爭(zhēng)議,而信息通信技術(shù)的發(fā)展顯著削弱了地理距離對(duì)跨國(guó)公司的影響,后續(xù)研究可以針對(duì)這兩個(gè)問(wèn)題展開(kāi)進(jìn)一步討論。

新興經(jīng)濟(jì)體與發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體跨國(guó)公司的逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移過(guò)程存在顯著差異,具體體現(xiàn)在3個(gè)方面:第一,子公司自主權(quán)、母公司吸收能力、知識(shí)相關(guān)性和母子公司間的互動(dòng)機(jī)制有助于逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移,但相較而言,對(duì)新興經(jīng)濟(jì)體跨國(guó)企業(yè)的積極作用更大,而逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移對(duì)發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體跨國(guó)公司創(chuàng)新績(jī)效的影響更為顯著。第二,一些因素在發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體與新興經(jīng)濟(jì)體跨國(guó)公司中呈現(xiàn)相反效果。例如,通過(guò)并購(gòu)方式建立的子公司與新興經(jīng)濟(jì)體跨國(guó)企業(yè)的逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移績(jī)效呈正相關(guān)關(guān)系,而與發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體跨國(guó)企業(yè)的逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移績(jī)效呈負(fù)相關(guān)關(guān)系,這一結(jié)果可以很好地解釋總樣本中進(jìn)入方式對(duì)逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移影響不顯著的原因。第三,知識(shí)緘默性的正向作用、文化距離的負(fù)向作用主要發(fā)生在新興經(jīng)濟(jì)體跨國(guó)公司的逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移過(guò)程中。這些研究結(jié)論可為新興經(jīng)濟(jì)體和發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體跨國(guó)企業(yè)提供更具針對(duì)性的決策參考。

4.2 啟示與建議

上述研究結(jié)論對(duì)跨國(guó)公司特別是新興經(jīng)濟(jì)體跨國(guó)公司的逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移具有啟示意義。首先,逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移的有效性及其對(duì)創(chuàng)新的作用效果受到母子雙方多方面因素的共同影響,因而對(duì)于逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移的管理必須具備系統(tǒng)思維,協(xié)調(diào)管理好不同環(huán)節(jié)和因素。要特別重視母子公司間有效互動(dòng)機(jī)制的建立,如是否形成暢通的信息溝通渠道、在知識(shí)開(kāi)發(fā)和利用階段是否能實(shí)現(xiàn)有效協(xié)調(diào)和合作,以取得最佳轉(zhuǎn)移效果。其次,對(duì)于母公司位于新興經(jīng)濟(jì)體的跨國(guó)企業(yè)而言,必須針對(duì)自身逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移特點(diǎn)采取針對(duì)性措施。在轉(zhuǎn)移過(guò)程中,要進(jìn)一步重視并購(gòu)方式和緘默知識(shí)的積極作用,同時(shí)有效化解和管控文化距離造成的障礙。轉(zhuǎn)移后的整合利用是新興經(jīng)濟(jì)體跨國(guó)公司逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移相對(duì)薄弱的一環(huán),因而轉(zhuǎn)移后的知識(shí)需要輔之以相應(yīng)的轉(zhuǎn)化、應(yīng)用和創(chuàng)新機(jī)制,以實(shí)現(xiàn)資源與知識(shí)的有效整合。最后,在逆全球化和新冠疫情蔓延的大背景下,未來(lái)的逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移必然面臨更大限制和挑戰(zhàn),特別是在基礎(chǔ)部件和高端制造等“卡脖子”領(lǐng)域。因此,下一階段的國(guó)際化戰(zhàn)略必須更加突出提升創(chuàng)新能力這一核心目標(biāo),優(yōu)化全球研發(fā)布局、整合全球創(chuàng)新資源,更有效地實(shí)現(xiàn)核心科技突破。

4.3 理論貢獻(xiàn)

本研究采用元分析方法對(duì)逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移實(shí)證文獻(xiàn)進(jìn)行整合,從以下3個(gè)方面推進(jìn)了現(xiàn)有研究:第一,本文綜合考慮了逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移前因后果的作用機(jī)制和效果,構(gòu)建了一個(gè)整體性研究框架,有助于深化對(duì)逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移的系統(tǒng)理解。第二,采用元分析方法可以有效克服樣本差異和隨機(jī)因素干擾,所得結(jié)論具有更好的解釋力和普適性,彌合了逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移前因和結(jié)果效應(yīng)的分歧。第三,盡管很多文獻(xiàn)認(rèn)為發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體和發(fā)展中經(jīng)濟(jì)體的逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移可能存在巨大差異,但受制于樣本量,無(wú)法對(duì)這種差異進(jìn)行剖析和比較。本文在綜合大量實(shí)證研究的基礎(chǔ)上引入母國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平這一調(diào)節(jié)變量,揭示了母國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平對(duì)逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移的關(guān)鍵作用,深化了對(duì)不同類型跨國(guó)公司逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移行為的理解。

4.4 局限與展望

由于時(shí)間和精力的限制,本文仍存在以下局限:首先,盡管逆向知識(shí)轉(zhuǎn)移相關(guān)研究是當(dāng)前的研究熱點(diǎn),但考慮變量?jī)?nèi)涵一致性和相關(guān)性后獲得的樣本量仍然偏少。本文源文獻(xiàn)為中英文期刊論文和中文學(xué)位論文,未來(lái)可將英文學(xué)位論文和其它語(yǔ)言的期刊論文納入分析,以進(jìn)一步擴(kuò)充樣本容量。其次,受限于樣本數(shù)量的制約,本文僅關(guān)注了跨國(guó)公司母國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平這一調(diào)節(jié)變量的影響,解釋了部分變量關(guān)系存在異質(zhì)性的原因,結(jié)論的普適性受到一定影響。未來(lái)可考慮更多調(diào)節(jié)因素,從而對(duì)其它變量關(guān)系的異質(zhì)性給出更為合理的解釋。