□雒煥鼎

到北新投資公司組織部（人力資源部）工作轉眼已經(jīng)7個月了，張平融入得很快。作為該公司新進的一批大學生之一，入職之初，公司就為她指定了部門副部長王甜做她的導師，幫助她熟悉業(yè)務，盡快融入企業(yè)大家庭。

為幫助新進員工轉變角色，適應崗位，融入工作，盡快提升專業(yè)技能和素質水平，盡早成長為企業(yè)發(fā)展的骨干人才，北新投資公司始終堅持導師帶徒制。2022年以來，累計導師帶徒結對簽約15對，為公司高質量發(fā)展補足了動力和血液。導師帶徒活動不僅是企業(yè)文化的傳承，而且建立傳統(tǒng)的師徒關系，能在專業(yè)技術上起到傳、幫、帶作用，能夠增強感情聯(lián)系，有益于在企業(yè)內部營造相互學習、相互幫助的氛圍。

張平說，自己2021年從武漢工程大學工商管理專業(yè)畢業(yè)之后，經(jīng)歷了考公務員失敗的挫折，于2022年7 月進入北新投資公司，這是她初入職場。因為工作經(jīng)驗不足，工作前原來覺得自己處理事情總是井井有條，工作后才發(fā)現(xiàn)有些捉襟見肘。

工商管理專業(yè)的學習內容比較寬泛，對人力資源知識涉及得更少。好在部門同事很好，跟大姐姐一樣，共同話題很多，工作、生活上都給了張平諸多幫助。公司的工作環(huán)境、人文關懷、職工福利、食堂伙食讓她感到欣喜和滿意。

導師王甜早在2011 年就入職北新投資公司工作，是公司最早的員工之一。她十幾年如一日，在普通的工作崗位上嚴謹求實，兢兢業(yè)業(yè)，先后做過人力資源管理、運營管理、黨建群團、思想文化宣傳、行政管理、食堂管理等工作，考取了人力資源管理師、經(jīng)濟師，評審通過了政工師職稱。面對繁雜多變的工作內容，她沒有任何怨言，不挑三揀四，也從不為自己提要求，談條件，不僅出色地完成各項工作任務，而且時時處處發(fā)揮著共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、優(yōu)異的工作成績，贏得了公司上下的普遍好評。多次獲得北新蘊豐房產(chǎn)公司、北新投資公司“優(yōu)秀黨群工作者”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號。

作為師傅，王甜將自己厚重、熟稔的工作經(jīng)驗傾囊相授，用自己不驕不躁、平易近人的為人處世風格言傳身教，處處感染著張平。張平說，自己初出茅廬對業(yè)務一竅不通，師傅王甜溫柔而耐心地幫她。不懂的就反復講，講會為止。她記得，剛接觸職稱臺賬工作時，師傅王甜耐心細致給她傳授知識，一次一直講到了凌晨兩點。師傅工作態(tài)度十分嚴謹，日常的報表事無巨細都要仔細審核，一絲不茍，絕不會敷衍了事。而且待她十分親切，沒有架子、沒有代溝，讓她這個初入職場的小白感受到了溫馨和從容。從本來怕這怕那出錯的小心翼翼，很快轉變?yōu)殚_開心心上班，歡歡喜喜回家。

“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”是王甜對自己的要求，也是對徒弟張平的要求。作為師傅，她以極高的責任心和使命感對待徒弟。在王甜的幫助下，張平很快掌握了人資報表、培訓工作，公開招競聘、考勤管理等工作。業(yè)務上駕輕就熟，同事間相處和睦順心，生活也變得安穩(wěn)有滋有味起來。張平說，自己每天都很高興，她覺得，這一切都和北新投資公司的企業(yè)文化氛圍息息相關。

“嚴謹、細致、求實，不驕不躁、扎實肯干，干一行、愛一行、鉆一行?！泵棵刻峒白约旱膸煾?，張平的敬重溢于言表。張平從師傅王甜身上看到了許多閃光點，耳濡目染，自己也一天天成熟起來。“師傅領進門，修行在個人”，展望未來，張平說，自己要踏踏實實，養(yǎng)成不拖沓、干凈利索的工作習慣。同時練好看家本領，把手中的工作辦好，學習掌握更多的部門業(yè)務，做到游刃有余，真正成為企業(yè)人資戰(zhàn)線上的行家里手。