□陳丹

新疆天業(yè)（集團）有限公司組建于1996 年7 月，是兵團八師的大型國企，控股新疆天業(yè)和天業(yè)節(jié)水兩家上市公司。所屬產(chǎn)業(yè)涉及塑料制品、節(jié)水器材、熱電、電石、化工、物流、礦業(yè)、對外貿(mào)易等多領(lǐng)域。目前，有職工1.39 萬人，其中女工占總?cè)藬?shù)26%。女職工專業(yè)技術(shù)人員634 人，管理人員219 人，大專以上學(xué)歷2761人，其中博士兩人，碩士46 人。兵團英才兩人，享受政府特殊津貼專家一人，各級勞動模范七人。

在企業(yè)發(fā)展中，天業(yè)集團工會引導(dǎo)廣大女職工在崗位上履職盡責(zé)、擔當奉獻，在工作中拼搏創(chuàng)新、奮發(fā)有為。

一、注重教育引導(dǎo)，全面提升女職工整體素質(zhì)

天業(yè)集團工會深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記就做好職工思想政治工作的講話精神以及相關(guān)文件精神，堅決落實上級工會的工作部署。

一是堅持思想引領(lǐng)，提高政治站位。集團工會把強化思想政治引領(lǐng)作為根本任務(wù)，引導(dǎo)女職工不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺踐行社會主義核心價值觀，堅定不移聽黨話、跟黨走，以黨建帶工建，積極發(fā)揮群團作用，拓寬女職工成長成才空間。通過組織開展“巾幗心向黨喜迎二十大”宣傳教育活動、“天業(yè)她力量學(xué)習(xí)沙龍”“網(wǎng)聚職工正能量講述天業(yè)好故事”“書香天業(yè)”閱讀云分享、紅色教育等主題活動，引導(dǎo)女工把感恩黨、感恩新時代的真摯情感轉(zhuǎn)化為奮斗建功的實際行動，凝聚起團結(jié)奮進的強大力量，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

二是抓好學(xué)習(xí)教育，提高教育實效。在充分實踐基礎(chǔ)上，集團工會堅持女職工在哪里，巾幗學(xué)習(xí)教育就跟進到哪里的原則，充分發(fā)揮“天業(yè)巾幗之聲”“天業(yè)巾幗閱讀聯(lián)盟”班組讀書角、“流動書屋”等載體的作用，打造天業(yè)“巾幗閱讀”文化品牌，同時，積極開展“送學(xué)到基層、送書到班組”、女性專題閱讀分享、女工讀書征文征集及評選展播等活動，引導(dǎo)廣大女職工注重閱讀與思考，營造女職工“勤動腦、樂思考、善學(xué)習(xí)、愛閱讀”的良好文化氛圍。

三是樹立終身學(xué)習(xí)的理念，提高綜合素質(zhì)。集團工會通過開展評選“學(xué)習(xí)型車間、班組”“學(xué)習(xí)女達人”“學(xué)習(xí)型職工”等活動，引導(dǎo)女職工樹立終身學(xué)習(xí)的理念，提高女職工的綜合素質(zhì)。突出政治理論學(xué)習(xí)、專業(yè)知識和健康知識的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)女職工良好的心理素質(zhì)、健康的人格和奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，幫助和指引女職工在努力提高綜合素質(zhì)的同時實現(xiàn)自我價值，在企業(yè)發(fā)展的舞臺上施展才華。

二、深入開展“巾幗建功”品牌活動，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

為進一步提升女職工的綜合能力，讓她們在生產(chǎn)經(jīng)營各項工作中充分發(fā)揮積極作用，集團工會采取多種有效形式激發(fā)她們愛崗敬業(yè)、苦煉內(nèi)功的積極性和自覺性，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，為她們崗位成才搭建良好平臺，增強她們奮力拼搏、創(chuàng)造新業(yè)績的決心。

一是推進“巾幗素質(zhì)提升”行動。集團結(jié)合實際情況，積極穩(wěn)步落實“巾幗素質(zhì)提升”行動，集團和學(xué)院充分發(fā)揮企業(yè)主導(dǎo)、學(xué)院參與的原則，積極開展企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)，采取“企校雙制、工學(xué)一體”的培養(yǎng)模式，共培養(yǎng)7959 名電工、焊工、化工總控工、水泥生產(chǎn)工、電石生產(chǎn)工等技能人才，其中女職工占26%；我們不僅鼓勵女職工積極提升技能等級，同時還通過建立以導(dǎo)師帶徒、線上學(xué)習(xí)、線下培訓(xùn)、技能競賽、崗位鍛煉為抓手的“五位一體”培養(yǎng)機制，引導(dǎo)廣大職工樹立終身學(xué)習(xí)的理念，不斷提升個人技能水平。精心組織實施“當好主人翁、建功新時代”“安康杯”“建功‘十四五’奮進新征程”為主題的技能大賽等系列活動。2021年，集團工會開展檢驗檢測、配電工、行車工等女職工相對集中的巾幗技能大比武50 余項，159 名女技術(shù)能手在決賽競技；各單位工會組織開展班組長辯論賽、故事大賽、“安康杯”演講賽、設(shè)備模型大賽、班組小課大賽、安全背包設(shè)計賽等84項競賽，近4000余人次女職工參與。通過理論培訓(xùn)和實操鍛煉相結(jié)合的方式，培養(yǎng)職工崗位成才，使女職工具備文化知識及科技知識，掌握業(yè)務(wù)操作能力，成為新時代合格的職工，為企業(yè)未來發(fā)展貢獻更大力量。

二是推進“巾幗創(chuàng)新創(chuàng)效”行動。集團工會多年來一直堅持開展職工“五小”、合理化建議、金點子評選、質(zhì)量管理活動優(yōu)秀成果評選等各類群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效工作?！敖韼絼?chuàng)新創(chuàng)效”行動在各類創(chuàng)新活動中發(fā)揮著重要的作用，一線女職工在女科技工作者、巾幗科技人才的帶動下，積極參與，僅2022 年就有49 項一線女職工為第一提出人的職工“五小”活動優(yōu)秀成果獲得師市和集團的評審表彰；同時，充分發(fā)揮“勞模創(chuàng)新工作室”的作用，讓難題變課題，讓思路變方案、讓成果變效益。如：以兵團勞模王朔領(lǐng)銜的創(chuàng)新工作室，是“全國示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”的創(chuàng)新團隊，在企業(yè)質(zhì)量管理、產(chǎn)品檢驗、重點項目建設(shè)中發(fā)揮重要作用；以八師石河子市勞模解美英聯(lián)合唐剛創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室，實現(xiàn)國內(nèi)、國際銷售和供應(yīng)鏈金融新突破。通過各類群眾性創(chuàng)新工作的開展，進一步激發(fā)了廣大女職工創(chuàng)新熱情與活力，為企業(yè)發(fā)展增添內(nèi)生動力。

三是推進“巾幗模范培育”行動。集團積極推進“比學(xué)趕超爭先鋒立足崗位創(chuàng)佳績”活動，在工作中不斷樹亮點、創(chuàng)業(yè)績。集團工會大力推進“巾幗模范培育”行動，加大女職工先進典型的培育選樹力度，加大企業(yè)巾幗標兵、巾幗建功先進個人、巾幗文明崗、和諧小康家庭等先進的評選表彰力度，每年近300余名“巾幗模范”受到表彰。使學(xué)先進、趕先進、當先進成為廣大女職工的精神追求和自覺行動，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻女性力量。

三、堅持服務(wù)意識，用情用心關(guān)愛女職工

集團工會把維護好女職工的合法權(quán)益、保護女職工的特殊利益放在首位，當好女職工的“娘家人”。

一是維護女職工合法權(quán)益。集團公司平等協(xié)商、簽訂、落實《天業(yè)集團女職工權(quán)益保護專項集體合同》，組織職工代表對合同落實情況進行督導(dǎo)檢查，印發(fā)宣傳《集團女職工權(quán)益保護法律法規(guī)宣傳知識20 點》近5000 張。以每年“三八”女職工維權(quán)月為契機，通過組織開展普法講座、“以案釋法”進車間、普法有獎答題、發(fā)放宣傳品等形式，生動直觀開展女職工普法宣傳工作。開展尋找“職工好食堂”評選提升飯菜質(zhì)量，根據(jù)需求合理調(diào)配勞保用品發(fā)放周期，投入近4000萬元升級改造青年職工公寓，投入300萬元購置新能源通勤車等措施，保障女職工“吃、穿、住、行”品質(zhì)提升。

二是精細服務(wù)關(guān)愛健康。建立“職工家訪”制度，切實幫助困難女職工解決實際問題，2021 年，為三名困難女職工發(fā)放2.12 萬元幫扶資金，幫助一名困難女職工爭取“金秋助學(xué)金”5000 元；建立《天業(yè)集團“愛心基金”使用管理實施細則》，為符合條件的兩名困難女職工發(fā)放愛心互助慰問金八萬元。在女職工身心健康方面，開展婦科健康、疫情防護等系列講座30余場次；為3000余名已婚女職工進行婦科體檢，組織符合條件的女職工“兩癌”篩查；建設(shè)企業(yè)心理咨詢室，幫助女職工舒壓解惑；為保障懷孕女職工和哺乳期女職工休息，在女職工相對集中單位新建愛心媽咪小屋。在青年女職工婚戀交友方面，連續(xù)舉辦了七屆簡約時尚大氣的集體婚禮，近400對新人“情定天業(yè)牽手一生”；每年組織開展20 余場各類豐富多彩的青年交友活動，讓青年女職工在天業(yè)品嘗幸福滋味。

三是傳承好家教弘揚好家風(fēng)。為積極建設(shè)和諧企業(yè)，大力開展“讓好家教進萬家、讓好家風(fēng)傳萬家、讓好榜樣帶萬家”系列活動，組織發(fā)放家庭教育親子調(diào)查問卷，根據(jù)職工需求，聯(lián)系第三方教育機構(gòu)開設(shè)“親子教育”“父母講堂”，幫助女職工處理好家庭和工作關(guān)系，以小家庭的融洽共建大社會的和諧；每年三月啟動家風(fēng)家教主題宣傳月，吸引500多戶天業(yè)家庭參與，講述天業(yè)“最美家庭”“和諧小康家庭”中的感人故事；開展“一封家書說廉潔”家庭助廉征文、家庭助廉讀書等工作，教育引導(dǎo)廣大女職工守初心、講廉潔；創(chuàng)新開展“巾幗心向黨疫線有擔當”攝影展、線上廚藝大賽等建家融情工作。廣泛開展尋找最美家庭、最美戈壁母親、和諧小康家庭活動，400 多個天業(yè)家庭以榜樣的力量影響帶動更多家庭參與社會治理。