《中國經(jīng)濟周刊》2023 年第14 期（7 月30 日）《研學亂象該管管了》www.ceweekly.cn

圍 觀

#警惕孩子成為研學“韭菜”#

隨著今年經(jīng)濟的逐步復蘇，旅游市場的消費熱情被點燃，“研學”行業(yè)也爆發(fā)式增長，成為今年夏天最靚的行業(yè)。但“魚龍混雜”的研學市場，也隱藏著近憂與遠慮。

《中國經(jīng)濟周刊》第14 期《研學亂象該管管了》一文刊發(fā)后，引發(fā)網(wǎng)友熱議。

別把研學辦成收費旅游

@紅卡：研學本身沒錯，有條件讓孩子多接觸多體驗，也是好事，只不過別抱太高期望。

@我本善良：研學辦成了生意，就不是教學了，只剩下研學的名字。

@tonight：研學是好的，只是一些旅行社做的不叫研學，是變相收費旅游。

@大圣來巡山：好多研學只是為了賺小朋友的錢，中介機構(gòu)首先賺一筆，組織機構(gòu)再賺一筆。

@重卡拖掛：望子成龍。家長們就是想讓孩子長見識，學知識，為以后儲備。這些錢不讓家長花在研學上，他就花在別處。

@我就想：孩子們都跑到北大、清華參觀，回來寫三篇小作文，然后立志考北大、清華云云，就能增加他們的求知欲、上進心？寫完了繼續(xù)玩手機，繼續(xù)貪玩，有何實際意義？

@拋磚引玉：如果主要目的是“拉動內(nèi)需”，那么孩子的見識境界之類的教育效果，就放在了次要位置。

@多彩：研學對學生們是有益的，開拓視野、掌握知識、參加實踐。但一味追求所謂的“拉動經(jīng)濟，刺激旅游業(yè)”，就值得深入思考。

監(jiān)管部門應建立安全規(guī)范

@70923372：一些研學不是刺激消費，是變相的“勒索”。

@較勁：研學的水太深了，監(jiān)督考核不到位，拿家長的錢不當錢，成了“唐僧肉”。

@莫名：選擇什么樣的研學產(chǎn)品，跟家長的認知關(guān)系很大。

@松邊醉倒：關(guān)鍵是制定規(guī)范規(guī)則，加強管理。掙錢可以，但要合理合法，監(jiān)管部門不能缺位。

@愛吃肉包：我主要擔心孩子的安全。這么多孩子出游，就一兩個老師帶隊，肯定有照看不到的。不出事還好，出了事一個家庭就毀了?？粗袑W小朋友稚嫩的面容、向往的眼神，真心不忍讓他們成為“鐮刀下的韭菜”。

@流水清風：監(jiān)管部門應該建立起基礎(chǔ)的安全規(guī)范，最好是鼓勵不同資本參與競爭，提供一些質(zhì)優(yōu)價廉的可選項目。

效果好壞，關(guān)鍵在學校

@liuee8127：帶研學團，得有客源，得學校幫你組織。學校里，多半是領(lǐng)導和一些旅游公司合作，就把研學活動推開了。

@五碗紅茶：研學活動的效果好壞，關(guān)鍵在學校。學校應該制定好活動內(nèi)容、成本核算、計劃落實，監(jiān)督落實到人。教育主管部門有著監(jiān)督責任。

@科技高速：相關(guān)部門規(guī)定的研學旅行學習任務，最終是讓家長買單。如果是讓學校、教育局出錢辦研學，價格就沒這么貴了。有些人看到這“唐僧肉”，都想啃一口。

@聯(lián)盟：市場的事交給市場就好了，別讓學校參與，分配其中利益。安全同樣重要，不能出了問題再來預警。

@韜光：做生意能貨比三家。學校組織的研學，獨此一家，別無分號，不能算是生意。

責編：孫庭陽 suntingyang@ceweekly.cn

美編：孫珍蘭

微 吧

#是“底子厚”還是“臉皮厚”#

持續(xù)欠薪企業(yè)毫無良知

@A 的亮：欠兩年工資不發(fā)，這個聲明不能把寶能變成受害者。

@找刺：聲明中寫“集團全體同仁強烈譴責”，這是綁架了集團的全體人員。討薪人也是寶能集團的人，他自己譴責自己？

@知足常樂：報道中寫，在保安人員攙扶下起身，寶能應該沒欠這個保安的工資。

@王二麻子：持續(xù)欠薪企業(yè)毫無良知。欠了天文數(shù)字的血汗錢，輕描淡寫成“部分存在薪資緩發(fā)的經(jīng)營單元”。勞動者是要回自己的辛苦錢，手段過激了一點，就馬上跳出來要采取法律行動。

@民哥故事會：你和某些人講道理時，他比誰都無恥。你要是耍個手段，他馬上跳起來講道理，還要法律保護他。

@陌路人的陌路：連工資都發(fā)不下來，這類公司沒有存在必要。

不光底子厚，臉皮更厚

@貓貓1019：工資都不需要發(fā)，所以能底子厚。

@默默侃：集團底子厚，就是不發(fā)工資。

@卷刃大砍刀：既然底子厚，為何欠薪被揍，莫非是惡意欠薪？

@打開天窗說亮話：寶能集團底子厚實到欠薪。

@悠閑：公司底子厚與你欠薪有什么關(guān)系。底子厚就可以隨意欠薪了，典型的老賴。

社交媒體近日發(fā)布視頻顯示，寶能集團老板姚振華被討薪人員圍住，眼鏡被打掉后倒地，由保安扶起護送進入寶能大樓。寶能集團8月3 日發(fā)聲明稱，集團全體同仁強烈譴責7月31日的暴力襲擊事件，集團絕大部分經(jīng)營單元均正常發(fā)薪，部分存在薪資緩發(fā)的經(jīng)營單元正在全力解決。集團資產(chǎn)扎實、底子厚實，化解流動性困難不斷取得突破。

《中國經(jīng)濟周刊》新媒體平臺報道后，網(wǎng)友熱議如潮。

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@乘鯨上青云：底子厚還欠薪，那就是無恥了。

@遠去的飛鷹32：底子厚，怎么會欠著兩年薪水不發(fā)？

@被寶能欠公積金人員：我有錢，底子厚，但我就是欠薪，你說氣不氣人？反正你們也干不掉我，打我就是你們違法。

@如何表演：寶能集團要表達的意思是：我有錢，但是我就是不給？

@黃澤楷：連工資都發(fā)不出來，還有臉說底子厚。

@MAXI20：不光底子厚，臉皮更厚。

相關(guān)部門應該積極干預

@成長新視點：有錢，卻欠薪，典型故意違反勞動法，應該嚴懲。

@淡定溪水lg：企業(yè)欠薪，直接影響員工日常生活，相關(guān)部門應該積極干預。

@財神山下：意思是情愿挨揍，就是不發(fā)工資。老板自己家里，估計確實底子厚，轉(zhuǎn)移了的，藏起來的，估計不少。

@忘我居士：姚振華應該認識到，錢財乃身外之物，還是命重要。

@洋蔥頭：工人們挺仁慈。

@深海小蝦：如果是個例，說明是員工的問題。如果是群體去討薪，就是這個老板的道德品質(zhì)問題。

@全水聚氨脂：兩年血汗錢沒給，要血汗錢還被說成是暴力，這是工人的無奈選擇。

@與卿游：既然寶能覺得自己拖欠工資有理，以后工人都長點記性，不給寶能干活。

@一號快遞：那個干碎老姚眼鏡的朋友，可以牛一輩子了。

@倔犟小兔子：對姚振華來說，幾億元只是個數(shù)字。對員工而言，工資可是血汗錢。

責編：孫庭陽 suntingyang@ceweekly.cn

美編：孫珍蘭