吳靜

省屬國資國企要深入貫徹落實習近平總書記關于黨的建設的重要思想，堅定扛起管黨治黨政治責任，推動國資國企改革和黨的建設同頻共振，有力促進國有企業(yè)高質量發(fā)展。

以政治建設為統(tǒng)領，把握企業(yè)改革發(fā)展正確方向。在深化理論武裝中明航向，舉辦專題培訓班49場次，集團領導班子成員專題講黨課128場次。在落實政治要求中聚合力，開展黨建聯(lián)建等活動，扎實開展主題教育實踐活動。在強化政治擔當中謀發(fā)展，圓滿完成國企改革三年行動任務，深入實施五年行動計劃。

以完善體制為重點，推動黨的領導落實到公司治理各環(huán)節(jié)。做實“黨建入章”，明確黨組織在企業(yè)決策、執(zhí)行等各環(huán)節(jié)的權責要求。做細“前置程序”，有效厘清各治理主體權責邊界，大力推動集團層面和重要子企業(yè)制定前置事項清單。把“決策機制”做到位，對企業(yè)“三重一大”決策數(shù)據(jù)信息進行時時監(jiān)測，推進落實“雙向進入、交叉任職”領導機制。

以人才強企為支撐，著力抓好高素質專業(yè)化干部隊伍建設。深入推進“公開競聘”“組閣競聘”“揭榜掛帥”，全力打造高素質專業(yè)化人才隊伍，組織實施新時代湖北“國資英才”工程，舉辦國有企業(yè)高質量發(fā)展研討班。研究出臺省屬企業(yè)中長期激勵實施意見，激發(fā)企業(yè)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情。

以管黨治黨為根本，堅持不懈推進國資國企全面從嚴治黨。召開警示教育大會640多場次、警示教育覆蓋人數(shù)7萬多人。通過自查自糾、集中督查、案件起底等方式，全面推進問題排查。聚焦重大領域和關鍵環(huán)節(jié)，全力推進智慧國資監(jiān)管平臺2.0版建設，積極開展政治生態(tài)分析研判，建立政治生態(tài)分析研判信息共享機制。