邵健

魯泰集團創(chuàng)建于1987年，是A股+B股上市企業(yè)，現(xiàn)為全球最大的高檔色織面料生產(chǎn)商和國際一線品牌襯衫制造商，是一家集研發(fā)設(shè)計、生產(chǎn)制造、營銷服務于一體的產(chǎn)業(yè)鏈集成、綜合創(chuàng)新型、國際化的紡織服裝集團。

魯泰現(xiàn)有總資產(chǎn)207億元，凈資產(chǎn)136億元，國內(nèi)外員工近2.5萬人，擁有紗錠70萬枚，線錠10萬枚，具備年產(chǎn)色織面料22000萬米、印染面料9000萬米、功能性面料2000萬米、針織面料1.4萬噸、服裝3000萬件產(chǎn)能，中高檔色織面料出口占全球市場的18%以上。

魯泰被認定為高新技術(shù)企業(yè)、國家級工業(yè)設(shè)計中心、國家級企業(yè)技術(shù)中心、CNAS國家認可實驗室，先后獲得國家科技進步一等獎1項，二等獎3項；承擔省級以上科技計劃21項。

魯泰連續(xù)多年位居中國色織布主營業(yè)務收入第一、中國棉紡織行業(yè)綜合競爭力前二，累計投入5億余元用于“濟困、支教、助學、敬老、社區(qū)支持、環(huán)?！钡壬鐣婊顒?。獲得“全國五一勞動獎狀”、“全國質(zhì)量獎”、“中國工業(yè)大獎”、“制造業(yè)單項冠軍示范企業(yè)”等榮譽。

黨建引領(lǐng)固根基，文化鑄魂顯活力。魯泰在發(fā)展中以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大精神，堅持黨建引領(lǐng)，立足行業(yè)和企業(yè)自身打造了獨具特色的“魯泰企業(yè)文化”，著力提升企業(yè)文化軟實力，鑄造新時代企業(yè)文化之魂，為企業(yè)改革發(fā)展注入新活力，為新舊動能轉(zhuǎn)換提供新引擎，全力推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

一、以黨建為引領(lǐng)，打造特色企業(yè)文化理念體系

新時代企業(yè)文化建設(shè)必須堅持黨建引領(lǐng)。黨建文化是企業(yè)文化的基礎(chǔ)、底色，企業(yè)文化是黨建文化的具體體現(xiàn)。通過卓有成效的黨建引領(lǐng)，使企業(yè)文化增強企業(yè)的凝聚力和競爭力。

習近平總書記在黨的十九大報告中明確指出，中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。堅定不移跟黨走，秉承家國情懷、紡織情懷，不忘初心、砥礪前行，實現(xiàn)百年夢想--這是魯泰“衣”的初心和使命。“衣”的初心和使命是衣錦四海、經(jīng)緯天下的開拓，是一面旗的引領(lǐng)、一塊布的事業(yè)、一件衣的溫暖。圍繞衣的初心和使命，魯泰三十多年的發(fā)展逐步形成了“創(chuàng)造財富、奉獻社會、衣錦四海、經(jīng)緯天下”的使命、“世界一流、百年魯泰”的愿景以及“以人為本、嚴謹科學、顧客導向、誠信共贏”的價值觀，全面構(gòu)建了以企業(yè)使命和愿景實現(xiàn)為目標，以企業(yè)價值觀培育和弘揚為核心，以管理文化為主線，以創(chuàng)新文化、開放文化、品牌文化、人本文化、責任文化等五大專項文化為抓手的“魯泰企業(yè)文化”。作為傳統(tǒng)的勞動密集型紡織企業(yè)，魯泰突出以“熱愛員工”為主旨的人本文化建設(shè)，這是魯泰企業(yè)文化的核心。

每次給公司黨員上黨課，劉子斌書記必講魯泰的家國情懷和紡織情懷?！耙恢币詠?，魯泰始終牢記創(chuàng)造財富、奉獻社會、衣錦四海、經(jīng)緯天下的使命，把握時代大勢，講正氣、走正道，聚焦實業(yè)、做精主業(yè)、打造精品，實現(xiàn)實業(yè)報國。這是我們矢志不渝的家國情懷；始終以振興紡織產(chǎn)業(yè)為己任，致力于實現(xiàn)紡織強國夢，為人類創(chuàng)造健康、舒適、環(huán)保，過程可追溯、品質(zhì)可信賴的綠色紡織品。這是我們的矢志不渝的紡織情懷”。魯泰在改革開放的大潮到來時誕生，歷經(jīng)市場疲軟、行業(yè)蕭條、金融風暴……市場激烈競爭的考驗和挑戰(zhàn)，30多年來，魯泰事業(yè)、魯泰創(chuàng)造、魯泰力量……為什么歷經(jīng)滄海橫流不變？為什么歷經(jīng)洪荒大浪不倒？因為黨建領(lǐng)航！30年開拓，100年目標。黨建是魯泰最清最準最久最遠的導航！跟黨走，行穩(wěn)致遠。這就是紅色引領(lǐng)的力量！

二、以黨建文化創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

從建廠之初5名黨員到現(xiàn)如今800余名黨員，30多年來，魯泰始終秉承“聽黨和國家的話，用大政方針指導企業(yè)發(fā)展”的發(fā)展理念，按照非公企業(yè)黨建“雙強六好”的基本要求，逐步形成了魯泰黨建工作法和“黨建五力”，走出了一條黨建引領(lǐng)非公企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展之路。

（一）魯泰黨建工作法

1.全覆蓋：企業(yè)發(fā)展到哪里，黨組織就建設(shè)到哪里

公司黨委堅持“一切工作到支部”、“支部建在第一線”的鮮明導向，做到企業(yè)發(fā)展到哪里，黨的組織就建設(shè)到哪里、黨的工作就覆蓋到哪里。公司新建工廠，在人員到位的同時，同步成立黨組織，并嚴格按照政治堅定、德才兼?zhèn)?、能夠團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工完成各項任務的標準，選優(yōu)配強黨組織書記，其中大多是事業(yè)部經(jīng)理或工廠廠長。通過這一舉措，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮，黨的領(lǐng)導和先進生產(chǎn)經(jīng)營管理理念在公司實現(xiàn)了有機統(tǒng)一、有效落實。目前，公司全體干部和高管中黨員分別占比69%、73%，220余名職工黨員走上了基層管理崗位。

2.兩交叉：黨的領(lǐng)導和生產(chǎn)經(jīng)營管理有機結(jié)合

在魯泰黨委班子成員和各級黨組織負責人實行“雙向進入、交叉任職”，黨委班子成員在董事會和監(jiān)事會任職，各級黨組織負責人在生產(chǎn)經(jīng)營管理崗位任職，參與公司重大決策，實現(xiàn)了“政治核心”、“決策核心”、“生產(chǎn)經(jīng)營管理核心”三合一。近年來，公司黨委堅持將黨的領(lǐng)導和生產(chǎn)經(jīng)營管理有機結(jié)合，利用每周公司辦公會和部門例會，持續(xù)強化高質(zhì)量發(fā)展、新舊動能轉(zhuǎn)換、科技創(chuàng)新、綠色環(huán)保等方面理論學習，著力推進企業(yè)健康發(fā)展。

3.三培養(yǎng)：把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨的旗幟下

公司黨委始終把優(yōu)秀人才集聚到黨的旗幟下，實行把生產(chǎn)經(jīng)營管理能手中的積極分子培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營管理能手、把生產(chǎn)經(jīng)營管理能手中的黨員培養(yǎng)成企業(yè)管理層和決策層成員“三培養(yǎng)”制度，變“職工被動找組織”為“組織主動找人才”，把班組長、生產(chǎn)經(jīng)營管理一線技術(shù)骨干、高學歷員工等作為黨員發(fā)展重點，教育引導職工積極向黨組織靠攏，逐步壯大了一支數(shù)量充足、質(zhì)量優(yōu)良的入黨積極分子隊伍。同時，針對非公企業(yè)黨員思想難統(tǒng)一、作用難發(fā)揮的問題，在堅持黨員積分量化管理的基礎(chǔ)上，實行黨員亮承諾、亮身份、亮標準“三亮”制度，深入開展黨員先鋒崗、“時代先鋒”等主題實踐活動。

（二）魯泰“黨建五力”

在魯泰，黨建就是引領(lǐng)力、生產(chǎn)力、創(chuàng)新力、凝聚力、民心力。

1.黨建就是引領(lǐng)力——沒有黨建就沒有魯泰事業(yè)

“干好魯泰的事業(yè)，就是干好黨的事業(yè)?！被谶@種初心認識，魯泰始終秉承“聽黨和國家的話，用大政方針指導企業(yè)發(fā)展”的理念，做到企業(yè)發(fā)展到哪里，黨組織就建到哪里，充分發(fā)揮黨組織的核心引領(lǐng)作用。

2.黨建就是生產(chǎn)力——沒有黨建就沒有魯泰發(fā)展

抓黨建就是抓生產(chǎn)力。魯泰積極探索先進生產(chǎn)力的實現(xiàn)途徑和方式，將組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，讓黨建工作在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮重要作用，使黨建工作成為生產(chǎn)力發(fā)展的有力推手，不斷提高發(fā)展質(zhì)量效益，釋放發(fā)展活力。

3.黨建就是創(chuàng)新力——沒有黨建就沒有魯泰創(chuàng)造

魯泰以黨建推進管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新等全方位創(chuàng)新，通過創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，依靠管理增強合力，不斷提高全要素生產(chǎn)率，著力提升“魯泰制造”的品質(zhì)和“魯泰創(chuàng)造”的影響力。

4.黨建就是凝聚力——沒有黨建就沒有魯泰力量

企業(yè)要發(fā)展，必須堅定“永遠聽黨話、永遠跟黨走”的政治信念，基于這種初心認識，魯泰汲取黨建政治理論中的智慧，將黨群建設(shè)與企業(yè)文化深度融合，始終發(fā)揮黨的先進性，用榜樣凝聚力量，用文化凝聚力量，用關(guān)懷凝聚力量。

5.黨建就是民心力——沒有黨建就沒有魯泰擔當

魯泰自身發(fā)展的同時，勇于承擔社會責任，支持公益事業(yè)，積極響應黨和國家“鄉(xiāng)村振興”、“精準扶貧”戰(zhàn)略，助力貧困群眾加快脫貧致富步伐，以實際行動踐行企業(yè)公民的責任和義務。

（三）強化黨建引領(lǐng)，抗疫情、促發(fā)展

2020年以來，公司黨委在上級黨組織的正確領(lǐng)導下，按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作方針，聚焦企業(yè)中心工作，積極抗擊新冠疫情，推進復工復產(chǎn)，應對市場寒冬，為公司健康穩(wěn)定發(fā)展提供了堅強的政治保障。公司復工復產(chǎn)以來，公司黨委的領(lǐng)導作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用發(fā)揮了重大作用。在這期間奮斗在一線的骨干力量，大多是共產(chǎn)黨員，他們沖鋒在前、英勇奮戰(zhàn)，堅守崗位、勇?lián)厝?，在最危險的地方，承擔最危險的工作，可以說是身先士卒、敢作表率，為守緊筑牢疫情第一道防線提供了堅強的力量支撐。在這場戰(zhàn)“疫”中，有近百名在抗疫一線的先進分子提交了入黨申請書。同時，公司廣大黨員積極響應上級號召踴躍自愿捐款，支援抗擊疫情。

三、黨建和文化建設(shè)相融合，固本強基特色文化

（一）黨建帶群團，激發(fā)文化新活力

公司形成了黨建統(tǒng)領(lǐng)、分頭協(xié)作的雙向聯(lián)動機制，群團組織在黨委的領(lǐng)導下圍繞中心、服務大局，發(fā)揮各自的優(yōu)勢、特點和作用。公司工會、團委、女工委在公司黨委的領(lǐng)導下，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況，開展技術(shù)比武、技工評聘、崗位練兵、勞動競賽等活動，推進生產(chǎn)經(jīng)營順利進行和各項指標的完成；同時特別注重關(guān)心員工生活，安排專人對困難員工調(diào)查了解，堅持探望病人走訪制度，對特困員工進行慰問，并給予物質(zhì)上幫助。團委定期開展職工運動會、健美操、游泳、籃球、合唱比賽、知識競賽等各類職工業(yè)余文化活動，引導員工崇尚科學、追求文明進步的健康生活方式和積極向上的生活情趣；女工委員會每年都開展“巾幗英雄評比活動”，組織適齡青年聯(lián)誼會，建立心理咨詢室，邀請專家舉辦專題提講座等。

2019年以來，公司深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，舉行了七期高質(zhì)量發(fā)展魯泰大講堂，打造高質(zhì)量發(fā)展魯泰大講堂名片，用高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。同時，先后組織500余名黨員外出參觀原山艱苦創(chuàng)業(yè)紀念館、黨章學堂、淄博煤炭展覽館等，讓黨員過開放式組織生活，不斷修煉黨員黨性；組織召開慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會，表彰先進黨員，調(diào)動黨員干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。另外，公司黨校還積極發(fā)揮企業(yè)黨校在加強思想建設(shè)、提高黨員干部理論水平、助推各類人才培養(yǎng)、引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)等方面的重要作用。

（二）不斷改善人文環(huán)境，增強員工歸屬感

公司熱愛企業(yè)的發(fā)展根本--員工，尊重員工受教育、受表彰獎勵、受幫助、工作、休息等各項權(quán)利。公司通過推薦優(yōu)秀員工帶薪上大學、免費在職教育、MBA培訓等教育培訓，促進員工知識和技能的提升；開展“工匠評選”、 “三八紅旗手”和“巾幗英雄”等表彰活動，對員工進行精神和物質(zhì)獎勵。同時，公司建設(shè)單、雙職工公寓及其配套設(shè)施。餐廳實現(xiàn)標準化作業(yè)，能根據(jù)員工需求提供?“安全、美味、營養(yǎng)”的多樣化的餐飲服務，員工班中餐免費配備三菜一湯。公司各園區(qū)都建有職工俱樂部（包括健身器材、棋牌設(shè)施、游泳池等）、圖書館、電子閱覽室，為員工創(chuàng)造一個安全、文明健康、積極向上的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境、學習環(huán)境。

公司還針對員工的多樣化、個性化的需求，組織開展豐富的業(yè)余文化活動，注重基層群眾文化建設(shè)，定期組織健美操、交誼舞、大合唱、音樂會、模特秀、運動會等形式多樣的活動，并舉辦攝影、美容、寫作、法律、計算機等培訓班，在豐富員工業(yè)余生活的同時，營造良好的文化氛圍。

（三）健全培訓激勵機制，增強員工的認同度

魯泰始終遵循“不惟學歷重能力，不惟資歷重業(yè)績”的原則，引進、培養(yǎng)、選用優(yōu)秀人才。公司建立了包含人力資源規(guī)劃、工作系統(tǒng)設(shè)計、員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等八大職能的人力資源管理體系，建以了職稱評聘、優(yōu)秀員工在職教育、校企聯(lián)合辦學、人才培訓、人才選拔等八大平臺。公司對員工實行全程無縫隙管理，從進入公司、學習成長、成家立業(yè)、子女教育至退休生活進行全方位的管理、支持與幫扶，讓員工沒有后顧之憂。

公司全面推進績效管理工作，落實人才津貼制度，為人才成長提供優(yōu)越條件。公司每年召開科技表彰大會，對先進集體和個人進行表彰和獎勵。實行專業(yè)技術(shù)工人及工程類專業(yè)技術(shù)職務評聘，并享受技術(shù)津貼補助。同時公司為吸引高學歷人才，除正常薪酬待遇外，給予300-3000元不等的補助。這些政策，為吸引和留住人才，調(diào)動人才的積極性發(fā)揮了重要作用，為公司發(fā)展提供了智力保障。

通過特色鮮明的黨建+企業(yè)文化，魯泰已發(fā)展成為目前全球最大的高檔色織面料生產(chǎn)商和國際一線品牌襯衫制造商，多年位居中國棉紡織行業(yè)競爭力前二和中國色織布行業(yè)主營業(yè)務收入第一。公司被認定為高新技術(shù)企業(yè)、國家級工業(yè)設(shè)計中心、國家級企業(yè)技術(shù)中心，獲得國家科技進步一等獎1項、二等獎3項，并獲得“全國質(zhì)量獎”、第三屆“中國工業(yè)大獎”、“新中國70年企業(yè)精神之‘包容開放精神代表單位”、“中國民營企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位”、“十三五”中國企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位、“全國紡織行業(yè)黨建工作先進企業(yè)”、“山東省先進基層黨組織”、“中共山東省委黨校（山東行政學院）教研基地”等。