◎汪明
在信息化時(shí)代背景下,檔案這一信息資源有著極高的應(yīng)用價(jià)值,并且也逐漸受到了各行各業(yè)越來(lái)越多的關(guān)注。因此,應(yīng)對(duì)信息化技術(shù)加以充分的應(yīng)用,使檔案管理模式得到優(yōu)化創(chuàng)新的同時(shí),也使管理效率得到進(jìn)一步的提升。通過(guò)科學(xué)合理的運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等先進(jìn)科技手段對(duì)檔案管理進(jìn)行有效的規(guī)劃,從而使檔案管理能夠符合新時(shí)代的發(fā)展要求,為發(fā)展革新提供強(qiáng)勁動(dòng)力。然而,檔案管理要想實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新并非易事,首先應(yīng)對(duì)檔案管理信息化創(chuàng)新的真正價(jià)值有深刻的認(rèn)知,以此全面提升管理成效,從而推動(dòng)檔案管理事業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。
在信息化時(shí)代背景下,檔案管理工作已經(jīng)逐漸實(shí)現(xiàn)了電子化和數(shù)字化,無(wú)論是內(nèi)容還是數(shù)量都在與日俱增。面對(duì)此種情況,通過(guò)信息化技術(shù)手段使得檔案管理工作得到有效創(chuàng)新便顯得極為重要,不僅能夠使檔案得到科學(xué)高效的管理,還能夠摒棄傳統(tǒng)檔案管理工作中的不足之處,使管理效率明顯提升。在以往的檔案管理工作流程中,要想找到所需的檔案,需要耗費(fèi)較長(zhǎng)的時(shí)間和大量的人力,這勢(shì)必會(huì)影響后續(xù)工作的開(kāi)展。而檔案管理的信息化發(fā)展,則可以提供高質(zhì)量的檔案支持,使檔案管理內(nèi)容更為精細(xì)化,檔案的利用率也得到進(jìn)一步提升。另外,隨著大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用,檔案管理數(shù)據(jù)庫(kù)得以快速創(chuàng)建起來(lái),這樣在推動(dòng)檔案管理實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展的同時(shí),也能夠使服務(wù)品質(zhì)實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍。
檔案是一項(xiàng)重要的信息資源,不僅是記錄各方面工作實(shí)際開(kāi)展情況的內(nèi)部資料,也是運(yùn)營(yíng)發(fā)展中一個(gè)不可忽視的參考依據(jù)。通過(guò)信息化、數(shù)字化對(duì)檔案管理進(jìn)行創(chuàng)新,充分體現(xiàn)了時(shí)代發(fā)展的需求,并且可以推動(dòng)檔案管理實(shí)現(xiàn)價(jià)值的最大化。另外,還可以將檔案信息從原始的載體上分離出來(lái),使得相關(guān)工作人員無(wú)論身處何時(shí)何地都能及時(shí)獲取資源信息,這樣檔案信息也可以得到更加廣泛、有效的利用。尤其是在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下,大數(shù)據(jù)應(yīng)用等信息化技術(shù)日益成熟,也對(duì)檔案管理工作提出了更高的要求,即需要相關(guān)工作人員能夠及時(shí)掌握當(dāng)前檔案管理發(fā)展趨勢(shì),在管理理念上進(jìn)行更新,立足于長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展角度來(lái)應(yīng)對(duì)創(chuàng)新所帶來(lái)的改變,以此提升檔案管理成效。
隨著信息化程度的加深,檔案管理工作也隨之發(fā)生了許多新的變化,呈現(xiàn)出高效性、全面化等特點(diǎn)的同時(shí),也對(duì)信息進(jìn)行更為及時(shí)的管控。也就是說(shuō),在對(duì)檔案管理進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新的過(guò)程中,重新整合現(xiàn)有的信息資源,使檔案資源能夠處于安全狀態(tài)下被管控,從而使其在服務(wù)、利用方面更加高效。另外,隨著信息資源的與日俱增,也就意味著信息的獲取數(shù)量也在不斷增多,為了能夠獲取資源并使其價(jià)值充分發(fā)揮出來(lái),則需要對(duì)檔案管理工作進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整,挖掘信息資源的深層次價(jià)值內(nèi)涵,以免由于數(shù)據(jù)不全面而使管理決策有所偏差。
規(guī)范且標(biāo)準(zhǔn)的管理可以為檔案管理的創(chuàng)新指明發(fā)展方向,使其更加具有實(shí)效性。然而從目前情況來(lái)看,有些檔案管理工作由于缺少可供參考的標(biāo)準(zhǔn),大多是在實(shí)踐中逐步地摸索并積累豐富的經(jīng)驗(yàn),得以開(kāi)創(chuàng)新的發(fā)展路徑,而這也就使得人們很難及時(shí)發(fā)現(xiàn)信息化管理工作中的不足,以至于必須返工或是另尋他法予以彌補(bǔ),浪費(fèi)人力和時(shí)間不說(shuō),還影響人們工作的積極性,使人產(chǎn)生消極懈怠的情緒,進(jìn)而致使檔案管理工作很難在短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新,并難以為發(fā)展提供有效的參考。此外,未針對(duì)檔案管理成立單獨(dú)的部門(mén),在管理創(chuàng)新實(shí)踐中通常是憑借以往的經(jīng)驗(yàn)來(lái)操作,致使工作信息化程度低,且內(nèi)容雜亂無(wú)章,檔案的真正價(jià)值未能發(fā)揮出來(lái)的同時(shí),也限制了創(chuàng)新發(fā)展的步伐。
要想使檔案管理工作實(shí)現(xiàn)更好的信息化發(fā)展,就需要管理人員擁有與之相匹配的專(zhuān)業(yè)技能和知識(shí)儲(chǔ)備,這樣才能使檔案管理工作的創(chuàng)新事半功倍,進(jìn)而切實(shí)提升服務(wù)品質(zhì)。但在當(dāng)前,個(gè)別負(fù)責(zé)檔案管理的工作人員,并不具備該項(xiàng)專(zhuān)業(yè)能力,在知識(shí)結(jié)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)等方面都無(wú)法滿(mǎn)足信息管理的需求,因此也使得檔案管理工作很難實(shí)現(xiàn)突破和創(chuàng)新。另外,相關(guān)的培訓(xùn)活動(dòng)較為單一,這也是導(dǎo)致工作人員專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)偏低的一個(gè)重要因素。由于對(duì)信息化技術(shù)缺少深入地了解,因此無(wú)法將其更好地融入檔案管理工作當(dāng)中,檔案信息的深層次價(jià)值難以挖掘出來(lái),這樣勢(shì)必會(huì)影響檔案管理信息化的創(chuàng)新發(fā)展。
在信息化時(shí)代背景下,檔案管理工作在創(chuàng)新過(guò)程中,還面臨著信息安全這一極大的挑戰(zhàn),并成為其創(chuàng)新發(fā)展的一個(gè)制約因素。首先,信息安全。以往的檔案管理提取手續(xù)極為煩瑣,相對(duì)來(lái)說(shuō)也增加了檔案保管的安全性。然而當(dāng)檔案以信息化、數(shù)字化的形式呈現(xiàn),想要提取則并不難,一旦重要的檔案信息被泄露出去,則會(huì)產(chǎn)生難以想象的后果。其次,檔案管理軟件存在安全隱患。通常情況下,企業(yè)應(yīng)用的檔案管理軟件都是從正規(guī)渠道采購(gòu),但在技術(shù)水平方面難免存在差異,并且在實(shí)際操作過(guò)程中由于缺少標(biāo)準(zhǔn)化流程的約束,因此難以實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一化管理。最后,自我防護(hù)意識(shí)不到位。檔案信息化管理往往會(huì)受到來(lái)自網(wǎng)絡(luò)開(kāi)放性的侵?jǐn)_,由于不夠了解信息安全軟件,導(dǎo)致采用的軟件未必能夠?qū)λ胁《具M(jìn)行有效攔截,這就使得信息安全存在隱患。檔案管理要想實(shí)現(xiàn)信息化創(chuàng)新,就必須在前期投入充足的資金和人力支撐,但由于相關(guān)經(jīng)費(fèi)不足,也使得管理創(chuàng)新工作難以施展開(kāi),導(dǎo)致創(chuàng)新步伐緩慢。
當(dāng)前,檔案管理工作要想更好地實(shí)現(xiàn)信息化創(chuàng)新發(fā)展,就必須將其作為重點(diǎn)來(lái)抓,讓所有工作人員都對(duì)其重要性有清楚的認(rèn)知。制定科學(xué)合理的規(guī)劃方案,為創(chuàng)新指明發(fā)展方向的同時(shí),也要充分調(diào)動(dòng)工作人員的積極主動(dòng)性,高度重視創(chuàng)新工作。另外,在制定規(guī)劃之前,應(yīng)事先做好調(diào)研工作,結(jié)合實(shí)際情況,制定針對(duì)性的解決方案,推動(dòng)檔案管理工作能夠順利實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新。例如,在檔案管理信息化建設(shè)工作中,凡是涉及數(shù)字化、管理流程標(biāo)準(zhǔn)化等類(lèi)型的問(wèn)題,作為管理人員應(yīng)明確規(guī)劃目標(biāo),在調(diào)研的基礎(chǔ)上考量行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),以此保證規(guī)劃切實(shí)可行,且更為科學(xué)化。此外,檔案管理創(chuàng)新工作并非短期就可以實(shí)現(xiàn),應(yīng)對(duì)總體目標(biāo)予以進(jìn)一步細(xì)化,在各階段設(shè)置小目標(biāo)以便工作人員能夠穩(wěn)步落實(shí)各項(xiàng)創(chuàng)新工作。通過(guò)學(xué)習(xí)和借鑒其他單位的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)自身的資源建設(shè)能力,不斷完善檔案管理工作流程,以此推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展更加高效地進(jìn)行。
在開(kāi)展檔案管理工作的過(guò)程中,只有具備創(chuàng)新意識(shí),才能推動(dòng)創(chuàng)新工作順利進(jìn)行。在網(wǎng)絡(luò)信息化時(shí)代,檔案管理工作要想更好地實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展,就必須要對(duì)其進(jìn)行大力的宣傳推廣,引導(dǎo)相關(guān)工作人員摒棄陳舊思想,樹(shù)立新的檔案管理理念,全身心地投入創(chuàng)新工作當(dāng)中。在這一過(guò)程中,還應(yīng)充分掌握檔案管理人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、技能水平等綜合條件,以便于知人善任,讓相關(guān)工作人員清楚地知道檔案管理創(chuàng)新并不意味著檔案資料的簡(jiǎn)單整理歸檔,而是充分借助信息化技術(shù)科學(xué)合理地優(yōu)化整合信息資源,以此提高管理效率。另外,還要與時(shí)俱進(jìn),充分考慮社會(huì)大眾的真實(shí)需求,采取多種方式提升工作人員的創(chuàng)新意識(shí),例如通過(guò)微信公眾號(hào)、微博等平臺(tái)進(jìn)行宣傳推廣,讓檔案管理人員充分認(rèn)識(shí)運(yùn)用信息化技術(shù)手段的優(yōu)勢(shì),充實(shí)自身知識(shí)儲(chǔ)備,為檔案資源利用率提升和高效共享提供助力。
在信息化時(shí)代,檔案管理的創(chuàng)新離不開(kāi)高素質(zhì)人才的有力支撐,其不僅可以提升創(chuàng)新的實(shí)效性,還可以將檔案管理信息化的真正價(jià)值發(fā)揮出來(lái)。在探索創(chuàng)新路徑的過(guò)程中,應(yīng)就檔案管理人員的專(zhuān)業(yè)技能、信息化技術(shù)應(yīng)用能力等素養(yǎng)提出相應(yīng)的要求,確保相關(guān)人員能夠更好地勝任本職工作,符合數(shù)字化檔案管理的發(fā)展需求,使檔案管理更加專(zhuān)業(yè)化和標(biāo)準(zhǔn)化。因此,就人才角度來(lái)說(shuō),既要加大人員的培養(yǎng)力度,又要從外部引入優(yōu)秀人才,使企業(yè)能夠煥發(fā)出新的生機(jī)和活力,從而更好地朝著創(chuàng)新方向發(fā)展。具體措施為:首先,組織開(kāi)展針對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)的培訓(xùn)活動(dòng),讓工作人員可以深入地理解檔案管理工作的重要性,并充分掌握與之相關(guān)的法律法規(guī),從而為創(chuàng)新工作的開(kāi)展打下良好的基礎(chǔ)。其次,組織相關(guān)工作人員去其他單位參觀學(xué)習(xí),在增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)的同時(shí),也要產(chǎn)生危機(jī)意識(shí),養(yǎng)成自主學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣,真正做到順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展需要。最后,應(yīng)大力引進(jìn)優(yōu)秀人才,并予以相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制,吸引更多綜合素養(yǎng)高的人才來(lái)充實(shí)人員建設(shè),拓寬創(chuàng)新思路,為創(chuàng)新發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
隨著信息化時(shí)代的到來(lái),應(yīng)立足于市場(chǎng)的實(shí)際發(fā)展情況,采用先進(jìn)的信息化科技手段來(lái)推動(dòng)檔案管理實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。一方面,應(yīng)針對(duì)檔案管理部門(mén)投入相應(yīng)的基礎(chǔ)設(shè)施,不斷完善硬件設(shè)備和軟件系統(tǒng),以此構(gòu)建數(shù)字化檔案管理體系,并在實(shí)際操作過(guò)程中有相應(yīng)的設(shè)備作為物質(zhì)保障。另一方面,檔案管理部門(mén)應(yīng)立足于整體戰(zhàn)略發(fā)展,創(chuàng)建適合自身發(fā)展需求的檔案管理信息化系統(tǒng)。相關(guān)工作人員應(yīng)充分借助物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)以及云計(jì)算等技術(shù)方面優(yōu)勢(shì),將紙質(zhì)化檔案轉(zhuǎn)變?yōu)殡娮踊问剑⑼ㄟ^(guò)互聯(lián)互通等方式創(chuàng)建檔案智能服務(wù)體系,以便人們獲取信息和提升信息的利用率,進(jìn)而使檔案管理效率得到進(jìn)一步提升。此外,創(chuàng)建統(tǒng)一化的檔案管理系統(tǒng),以此實(shí)施規(guī)范化的管理和應(yīng)用,另外,還可以在檔案管理總系統(tǒng)之下設(shè)置分系統(tǒng),并設(shè)置相應(yīng)的訪問(wèn)權(quán)限,以便工作人員對(duì)信息資料進(jìn)行查詢(xún)、提交等,從而進(jìn)一步提升檔案管理的信息化水平。
身處于信息化這一時(shí)代環(huán)境下,檔案管理人員需要處理的信息資料與日俱增,難度也隨之增大。作為檔案管理部門(mén)的管理者應(yīng)對(duì)管理制度進(jìn)行積極的創(chuàng)新,在提高管理成效的同時(shí),也讓創(chuàng)新更具實(shí)效性。一方面,檔案管理部門(mén)應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況制定相應(yīng)的管理制度,以相關(guān)法律法規(guī)為依據(jù),嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任制,使檔案管理工作更具安全性。另外,檔案管理工作的相關(guān)人員應(yīng)對(duì)創(chuàng)新目標(biāo)和任務(wù)進(jìn)行科學(xué)合理的規(guī)劃,讓工作人員各司其職,將自身才能充分發(fā)揮出來(lái),以此使創(chuàng)新管理成效得以有效提升。另一方面,應(yīng)對(duì)檔案管理創(chuàng)新工作進(jìn)度予以實(shí)時(shí)關(guān)注,高度重視信息的儲(chǔ)存和保管的安全性,采用大數(shù)據(jù)等先進(jìn)技術(shù)手段來(lái)推動(dòng)檔案管理實(shí)現(xiàn)信息化,這樣既可以節(jié)省人力和時(shí)間,又可以切實(shí)提高信息資源的利用率。同時(shí),還應(yīng)制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)員工工作的積極性;定期組織業(yè)務(wù)考核,不斷完善崗位晉升機(jī)制,從而讓工作人員能夠看到自身職業(yè)的良好發(fā)展前景。此外,應(yīng)對(duì)檔案管理部門(mén)加大監(jiān)管力度,進(jìn)而使工作人員的行為得到有效約束,營(yíng)造一個(gè)積極進(jìn)取的工作氛圍,激發(fā)員工工作熱情,從而積極地投身檔案管理的創(chuàng)新工作當(dāng)中,以踏實(shí)肯干的態(tài)度為部門(mén)的創(chuàng)新發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
總之,在信息時(shí)代檔案管理工作朝著創(chuàng)新方向發(fā)展是一種必然趨勢(shì),其不僅可以提升檔案管理工作的效率,節(jié)省人力和時(shí)間,還可以使檔案管理流程更加規(guī)范化,信息資源的利用價(jià)值得到充分的發(fā)揮,為人們提供更加便捷高效的信息服務(wù)。同時(shí),隨著社會(huì)的不斷發(fā)展進(jìn)步,應(yīng)立足于多層面、全方位地探索檔案管理信息化創(chuàng)新發(fā)展策略,使其能夠緊跟時(shí)代發(fā)展步伐,進(jìn)而滿(mǎn)足人們的信息化需求,在確保檔案管理工作安全性的同時(shí),使其信息化管理水平得到有效提升,從而提供更為科學(xué)精準(zhǔn)的信息服務(wù)。