鄭蓉

近年來(lái)，北京汽車股份有限公司株洲分公司（以下簡(jiǎn)稱北汽株分）團(tuán)委通過(guò)不斷探索創(chuàng)新團(tuán)青工作形式和載體，在活動(dòng)中融入“目標(biāo)挑戰(zhàn)機(jī)制”，持續(xù)開展“青年目標(biāo)挑戰(zhàn)賽”系列活動(dòng)，重點(diǎn)在青年思想引領(lǐng)、崗位建功和品牌助力3個(gè)板塊中將青年個(gè)人“小目標(biāo)”和公司發(fā)展“大目標(biāo)”進(jìn)行有機(jī)統(tǒng)籌，做到力出一孔、利出一孔，不但提升了各級(jí)團(tuán)組織創(chuàng)新工作的主動(dòng)性，更進(jìn)一步激發(fā)了北汽株分青年的奮斗熱情，讓青年生力軍作用發(fā)揮在助推公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的“刀刃上”，為北汽自主品牌發(fā)展貢獻(xiàn)了青春力量。

“目標(biāo)挑戰(zhàn)機(jī)制”讓青年思想更堅(jiān)定

北汽株分現(xiàn)有青年職工1300人，占職工總數(shù)56%，是企業(yè)發(fā)展的“核心關(guān)鍵”。近年來(lái)，汽車行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨白熱化，如何引導(dǎo)青年堅(jiān)定發(fā)展信心，立足崗位主動(dòng)作為，積極投身公司發(fā)展洪流，成為青年思想引領(lǐng)的重要方向之一。

北汽株分團(tuán)委充分發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，開展“青年學(xué)習(xí)目標(biāo)挑戰(zhàn)賽”，將黨的精神、公司發(fā)展目標(biāo)、工匠精神宣貫等融入青年日常學(xué)習(xí)和活動(dòng)，并創(chuàng)新將青年參與度和好評(píng)度100%作為挑戰(zhàn)目標(biāo)，讓各級(jí)團(tuán)組織在策劃青年學(xué)習(xí)工作時(shí)，從過(guò)去“完成任務(wù)”到如今“有目標(biāo)、有評(píng)價(jià)、有效果、有創(chuàng)新”。

在2022年“學(xué)習(xí)二十大、奮進(jìn)新征程”專題學(xué)習(xí)教育中，通過(guò)“目標(biāo)挑戰(zhàn)機(jī)制”的設(shè)立，各基層團(tuán)支部為達(dá)成挑戰(zhàn)目標(biāo)，積極自主創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，通過(guò)黨課微視頻、桌面“微”黨課等形式，全面提升學(xué)習(xí)覆蓋率；通過(guò)開展“青年學(xué)黨史打卡行動(dòng)”，帶領(lǐng)青年前往紅色打卡地，現(xiàn)場(chǎng)開展黨史答題等活動(dòng)，讓青年好評(píng)度和參與積極性大幅提升；持續(xù)開展青年沙龍、青年知識(shí)競(jìng)賽、主題歌詠大賽、青工匠課堂等活動(dòng)，形式上更主動(dòng)貼近青年喜好，讓以?shī)^斗者為本、工匠精神至上的氛圍潛移默化地感染到每一位青年員工；開展青年宣講會(huì)，讓北汽株分青年自主講授一線奮斗者和“青工匠”的故事，實(shí)現(xiàn)從被動(dòng)學(xué)到主動(dòng)講的轉(zhuǎn)變。

僅2022年，北汽株分團(tuán)委開展各類豐富多彩的青年主題學(xué)習(xí)活動(dòng)共189次，累計(jì)覆蓋團(tuán)員青年6428人次，青年參與度達(dá)到387%，參與青年好評(píng)度實(shí)現(xiàn)100%。北汽株分團(tuán)委將“目標(biāo)挑戰(zhàn)機(jī)制”引入青年思想培育工作中，既激發(fā)了各級(jí)團(tuán)組織創(chuàng)新學(xué)習(xí)的熱情，也讓越來(lái)越多的青年員工主動(dòng)參與到各類青年學(xué)習(xí)活動(dòng)中來(lái)，為公司培育輸送了一支“思想過(guò)硬”的青年戰(zhàn)隊(duì)。北汽株分還獲評(píng)株洲市“青年文化教育實(shí)踐基地”稱號(hào)。

“目標(biāo)挑戰(zhàn)機(jī)制”讓青年建功更聚焦

在青年崗位建功過(guò)程中，如何量化青年成績(jī)，如何進(jìn)一步激發(fā)青年主動(dòng)性，如何挖掘更多青年“苗子”成為北汽株分團(tuán)委的重要考量維度。“目標(biāo)挑戰(zhàn)機(jī)制”精準(zhǔn)地識(shí)別和解決了業(yè)務(wù)工作中的痛點(diǎn)難點(diǎn)，堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向，以目標(biāo)為方向，讓活動(dòng)組織、目標(biāo)設(shè)立、人員培育產(chǎn)生良性互動(dòng)和循環(huán)。

為了更有效地激發(fā)青年擔(dān)當(dāng)意識(shí)，北汽株分團(tuán)委持續(xù)開展“青年崗位建功目標(biāo)挑戰(zhàn)賽”，并創(chuàng)新融合了游戲“闖關(guān)”模式，讓青年跨部門、跨專業(yè)、跨崗位自發(fā)組成挑戰(zhàn)隊(duì)，自主立項(xiàng)、設(shè)定目標(biāo)、制訂挑戰(zhàn)計(jì)劃，全面打破部門及業(yè)務(wù)“壁壘”。在精準(zhǔn)立項(xiàng)上，青年戰(zhàn)隊(duì)緊扣公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重難點(diǎn)任務(wù)，量化挑戰(zhàn)目標(biāo)，如：焊接保護(hù)焊氣體供應(yīng)降本青年戰(zhàn)隊(duì)，目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)降本3.1元/臺(tái)；宿舍提質(zhì)青年戰(zhàn)隊(duì)，目標(biāo)是助力宿舍滿意度提升至90%，挑戰(zhàn)任務(wù)一目了然，也讓青年戰(zhàn)隊(duì)有了更加清晰的工作方向。在提升活動(dòng)影響力上，青年挑戰(zhàn)隊(duì)直接由公司黨委頒發(fā)“挑戰(zhàn)目標(biāo)”，并配備一名部門領(lǐng)導(dǎo)級(jí)專業(yè)導(dǎo)師，強(qiáng)化活動(dòng)中的過(guò)程檢查、資源協(xié)調(diào)。任務(wù)完成后，各青年戰(zhàn)隊(duì)以項(xiàng)目答辯會(huì)的形式向公司黨委“交卷”，讓青年真正帶著任務(wù)在“大戰(zhàn)”和“大考”中成長(zhǎng)?！澳繕?biāo)挑戰(zhàn)機(jī)制”讓各級(jí)團(tuán)組織和青年職工事事主動(dòng)往前“跨一步”，助力公司解決了多個(gè)實(shí)實(shí)在在的問(wèn)題，也“孵化”出一系列新的活動(dòng)載體，如青年技能“微”競(jìng)賽、青年突擊隊(duì)“揭榜”、質(zhì)量行為養(yǎng)成等。

幾年來(lái)，北汽株分團(tuán)委累計(jì)實(shí)施立項(xiàng)183項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)降本增效約1800余萬(wàn)元，青年參與度達(dá)93%以上，任務(wù)達(dá)標(biāo)率100%，33項(xiàng)任務(wù)超額完成近150%。同時(shí)，通過(guò)活動(dòng)的開展，為公司發(fā)掘了一大批一線的青年“苗子”，其中4名青年榮獲省級(jí)以上榮譽(yù)，19名青年技能人才獲得株洲市級(jí)以上“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆保?81人獲得專項(xiàng)技能人才補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額超過(guò)500萬(wàn)元，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展育留了一批寶貴的青年人才，“青年力量”不斷彰顯。

“目標(biāo)挑戰(zhàn)機(jī)制”讓青年參與更有效

在開展品牌推廣和產(chǎn)品營(yíng)銷工作方面，青年群體有著得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)。接到公司助力營(yíng)銷行動(dòng)號(hào)召，北汽株分團(tuán)委第一時(shí)間開展“助力營(yíng)銷·青年目標(biāo)挑戰(zhàn)賽”，積極扛起先鋒大旗。青年戰(zhàn)隊(duì)利用休息日創(chuàng)新開展“六進(jìn)”（進(jìn)企業(yè)、進(jìn)園區(qū)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)商場(chǎng)、進(jìn)集市、進(jìn)車展）活動(dòng)，僅7個(gè)月就實(shí)現(xiàn)外出擺展220余場(chǎng)，集客超過(guò)5萬(wàn)人，發(fā)放產(chǎn)品宣傳資料超過(guò)10萬(wàn)份；創(chuàng)新“青年購(gòu)車基地”，在株洲市團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)開展“滿城都是北汽車”團(tuán)購(gòu)活動(dòng)；創(chuàng)新“天使幫幫團(tuán)”，每年回訪客戶近2000人次，用暖心助力成交。在青年戰(zhàn)隊(duì)的帶領(lǐng)下，目前已有超過(guò)500名北汽株分青年參與助力營(yíng)銷行動(dòng)，累計(jì)實(shí)現(xiàn)自主產(chǎn)品營(yíng)銷1344臺(tái)。

“目標(biāo)挑戰(zhàn)機(jī)制”還促使各青年戰(zhàn)隊(duì)不斷自我“加碼”，自主創(chuàng)建和運(yùn)營(yíng)了抖音號(hào)、視頻號(hào)，積極開展街頭路演、直播賣車、朋友圈刷屏等活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)單場(chǎng)直播“吸粉”超過(guò)14W+，自主拍攝短視頻實(shí)現(xiàn)單條瀏覽量突破350W+；創(chuàng)新開展智能車機(jī)挑戰(zhàn)賽、鐵軍蜂鳥行動(dòng)、青年創(chuàng)意大賽、新品體驗(yàn)官等活動(dòng)，參與青年超過(guò)3000余人；將志愿服務(wù)與品牌推廣緊密結(jié)合，成立“鐵軍團(tuán)團(tuán)車隊(duì)”為省市級(jí)活動(dòng)、愛心送考等提供專業(yè)貼心服務(wù)。這些活動(dòng)的開展，取得了良好的社會(huì)反響，同時(shí)進(jìn)一步對(duì)北京汽車品牌進(jìn)行了有效推廣。

新時(shí)代中國(guó)青年生逢其時(shí)，大有可為，也必將大有作為。北汽株分團(tuán)委創(chuàng)新“青年目標(biāo)挑戰(zhàn)機(jī)制”，為優(yōu)秀青年搭建了更多舞臺(tái)，也讓青年在工作中更有成就感、獲得感和滿足感，有效提升了青年對(duì)企業(yè)、對(duì)崗位的熱愛度，為公司發(fā)展培育選拔出了一批又一批“靠譜”青年人才；通過(guò)目標(biāo)引導(dǎo)，有效發(fā)揮了共青團(tuán)組織的優(yōu)勢(shì)，團(tuán)結(jié)凝聚青年，不斷激發(fā)青年創(chuàng)新活力，引領(lǐng)青年在北京汽車高質(zhì)量發(fā)展中書寫最美的“青春答卷”。