讓青年來新泰，讓新泰更青春。團新泰市委引進清華大學(xué)鄉(xiāng)村振興工作站落戶新泰以來，緊緊圍繞習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作、教育工作、全面推進鄉(xiāng)村振興部署要求，全方位、寬領(lǐng)域深挖“清華+新泰”賦能共振效用，創(chuàng)新定位、密切合作、互動雙贏，以“新”字號五色有解思維為組織、產(chǎn)業(yè)、生態(tài)、文化、人才五大方面提供振興路徑，開創(chuàng)了黨建聯(lián)結(jié)更有力度、產(chǎn)業(yè)互促更有廣度、生態(tài)賦能更有深度、文脈保育更有厚度、人才集聚更有溫度的“泰”字號五維校地合作和青年實踐新品牌。

激活紅色血脈，撬動組織振興新引擎

推動組織聯(lián)建共建。聯(lián)合周邊企業(yè)、村社區(qū)黨支部，重點做好朝陽村發(fā)展規(guī)劃、項目策劃、對上爭取、網(wǎng)格治理和民生服務(wù)等工作，形成校地合作統(tǒng)籌引領(lǐng)區(qū)域經(jīng)濟社會全面發(fā)展的新格局。同時，協(xié)助建設(shè)區(qū)域黨群服務(wù)中心，使其成為開展活動、服務(wù)群眾、培訓(xùn)技能的主陣地。

引導(dǎo)理順體制機制。堅持集中議事，每周召開聯(lián)席會議，圍繞特定主題，進行專項研究，根據(jù)村企需求，協(xié)調(diào)解決土地整合困難、村莊產(chǎn)業(yè)單一等事項。建立“校地企共建”工作機制，號召地方部門業(yè)務(wù)骨干輪值駐村，第一時間響應(yīng)、第一時間辦理、第一時間反饋，幫助地方黨委建立互聯(lián)機制。

強化校地一核統(tǒng)籌。針對資源利用效率不高、管理不規(guī)范的問題，站點協(xié)調(diào)統(tǒng)籌各方，整合片區(qū)內(nèi)各類人才、資金、土地等要素，堅持資源向鄉(xiāng)村傾斜、要素向鄉(xiāng)村聚集，集中起來用在最需要的地方，變“撒芝麻鹽”為“握指成拳”，爭取效益最大化。

打造金色產(chǎn)業(yè)，澎湃農(nóng)業(yè)發(fā)展新動能

做強產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)。清華大學(xué)鄉(xiāng)村振興工作站新泰站為朝陽村發(fā)展提供對內(nèi)“雙保障”機制，向農(nóng)戶提供百合種質(zhì)保障和價格保障，通過返租到戶、訂單合作等方式，擴大百合種植面積1萬畝；對外輻射擴張，新建東營河口、棗莊山亭等6個基地，總面積達6萬畝，形成百合產(chǎn)業(yè)大格局。

集聚產(chǎn)業(yè)人才。農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，種子是基礎(chǔ)。工作站引導(dǎo)地方產(chǎn)業(yè)鏈走向最前端，緊緊攥住種子這個“芯片”，幫助羊流鎮(zhèn)引入科技青年3名，引進國際國內(nèi)高層次人才15名，協(xié)調(diào)與全國鄉(xiāng)村振興高校聯(lián)盟內(nèi)5所高校院所建立了合作關(guān)系。

打造產(chǎn)業(yè)品牌。新泰站積極爭取自然資源與規(guī)劃、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、文化和旅游、林業(yè)、水利等方面扶持政策10余項，引導(dǎo)朝陽村發(fā)展精深加工、康養(yǎng)旅游和種質(zhì)保護等產(chǎn)業(yè)，開發(fā)百合系列產(chǎn)品和品牌包裝，打造百合全產(chǎn)業(yè)鏈，推動三產(chǎn)深度融合發(fā)展。引進清華大學(xué)國家形象傳播研究中心等高端智庫，聚焦百合產(chǎn)業(yè)進行專項策劃，打造新泰百合文化中心，全景式、立體式展示百合文化，通過文化傳播、市場推介、品牌推廣，提升泰山百合對外影響力。

解鎖綠色密碼，繪就鄉(xiāng)村蝶變新畫卷

修復(fù)自然生態(tài)。開展“碧水藍天”計劃和“綠滿清新”行動，以山水林田湖草生態(tài)保護修復(fù)工程為抓手，統(tǒng)籌推進站點所在朝陽村村莊整治、路域環(huán)境、水環(huán)境、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)4大類、9項重點工程、25個子項目，聚力打造美麗生態(tài)。提升羊流農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)“田成方、路成網(wǎng)、花成海、渠相連”的現(xiàn)代化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，荒山荒灘重現(xiàn)青山綠水，讓農(nóng)民群眾重新燃起“土地夢”。

完善基礎(chǔ)設(shè)施。重點加強路、水、房、廁、電“五改”。村莊道路完成“巷巷通”“戶戶通”，群眾出行、游客參觀、產(chǎn)業(yè)對接、學(xué)生實踐實現(xiàn)了點對點、面對面、心連心。

重塑生態(tài)文明。工作站作為朝陽村設(shè)計活動中心及文化廣場建設(shè)項目，項目采用“EPC+O”模式多方共同完成，著力改善十里鋪村人居環(huán)境，建設(shè)美麗宜居鄉(xiāng)村，以進一步滿足廣大農(nóng)民群眾對美好生活的需要和向往，使村民更有獲得感、幸福感和安全感，扎實推進鄉(xiāng)村振興。

重塑橙色符號，擦亮鄉(xiāng)野文化新品牌

唱響主旋律。用足新泰豐富的紅色資源，在毛澤東文獻博物館、萊蕪戰(zhàn)役陳毅指揮所紀(jì)念館、省勞模肖光元“綠水青山”黨性教育基地及“城鄉(xiāng)書房”“15分鐘公共閱讀服務(wù)圈”等組織工作站和實踐隊員開展鄉(xiāng)野運動會、鄉(xiāng)間喜樂會、消夏晚會、鄉(xiāng)村大舞臺等文化活動百余場次。

培樹新風(fēng)貌。工作站精準(zhǔn)擦亮新泰全國文明城市品牌，推進城市文明成果向農(nóng)村延伸，在駐地站點開展最美系列人物和事跡評選活動，積極評選榮譽村民，讓當(dāng)?shù)亍耙焕弦恍　鄙疃葏⑴c。

打造好秩序。推出自治、法治、德治有機貫通的鄉(xiāng)村治理體系，以法治“定分止?fàn)帯保缘轮巍按猴L(fēng)化雨”，以自治“內(nèi)消矛盾”。

鑄造強品牌。在文化創(chuàng)意方面，挖掘特征和優(yōu)勢，進行提煉、設(shè)計、包裝和推廣，深耕新泰國家級、省市級非遺傳播策略以及應(yīng)用，設(shè)計出品百獸百合非遺聯(lián)名包裝、村莊視覺系統(tǒng)，包括朝陽墻繪等。

拓寬藍色引才，暢通要素流動新渠道

新泰站首創(chuàng)“123”引才工作法，以“三聚三強”工程推動新泰建成人才、要素藍?！皻w新之城”。提升人才吸附力。聯(lián)合當(dāng)?shù)亟M織、農(nóng)業(yè)、人社等部門全面梳理“青云人才計劃”等引才政策，匯編求職創(chuàng)業(yè)、擔(dān)保貼息、租賃補貼等13大類150余條政策，印發(fā)《清心新泰》引才手冊，用好“線上+線下”“點擊+推送”多維渠道，協(xié)助地方開放18家200余間三星級以上青年人才驛站，發(fā)放含全市重點企業(yè)項目、3A景點、城市四館、鄉(xiāng)村振興示范基地在內(nèi)的城市體驗免費“一卡通”1.2萬張，讓人才來新見驚喜、見實惠。提升人才感召力。賦能青鳥計劃，累計吸引1300余名大學(xué)生到我市130余家機關(guān)企事業(yè)單位實習(xí)實踐，組織“探城打卡”“感知行”“企業(yè)行”等活動50余場。聯(lián)合鄉(xiāng)村建設(shè)高校聯(lián)盟，精準(zhǔn)對接58所高校的新泰籍優(yōu)秀學(xué)子，在北京、上海、濟南等主要城市成立大學(xué)生聯(lián)盟，定期回傳高校導(dǎo)師、項目、三產(chǎn)、人才等資源230余條，讓人才來新有機會、有渠道。提升人才向心力。用好“校地共建”平臺，以工作站為強引才引流平臺，引進清華豐富的專家智庫資源，在村莊規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面助力鄉(xiāng)村振興，打造新泰鄉(xiāng)村振興齊魯樣板。用好“社會合伙”平臺，在村莊發(fā)展、產(chǎn)業(yè)融合、旅游開發(fā)等方面向企業(yè)家、社會投資人深度推介。

清華大學(xué)鄉(xiāng)村振興工作站勤耕新泰青春城市建設(shè)、鄉(xiāng)村振興舞臺、基層鄉(xiāng)野大地3年以來，實現(xiàn)了自上而下、由內(nèi)到外的“五色五維”蝶變，不僅在助力新泰建成鄉(xiāng)村振興齊魯樣板方面作出重要突出貢獻，也為深化校地合作、推動共同富裕提供了“新”路徑、“泰”品牌。建站以來，以清華為核心的1300余名全國高校學(xué)子來新實踐，揮灑汗水熱血和青春智慧，一面投身“祖國最需要”的振興熱土，一面展現(xiàn)“舍我其誰”的青年擔(dān)當(dāng)抱負，實現(xiàn)了“從信仰到信心，黨建聯(lián)結(jié)更有力度；從筆頭到地頭，產(chǎn)業(yè)互促更有廣度；從考卷到考驗，生態(tài)賦能更有深度；從文件到文明，文脈保育更有厚度；從不想來到不想走，人才集聚更有溫度”的校地合作新成就。