王雷 劉曉杰 付振娜

山東招金金銀精煉有限公司注冊(cè)資本1.5億元，是一家集金銀收購(gòu)、精煉、加工、檢測(cè)、銷售及回購(gòu)于一體的專業(yè)、大型現(xiàn)代化貴金屬深加工及營(yíng)銷企業(yè)。作為招遠(yuǎn)市產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)思想引領(lǐng)改革課題的試點(diǎn)單位，招金精煉公司以“黨建引領(lǐng)、素質(zhì)提升”為根本出發(fā)點(diǎn)，大力實(shí)施理論武裝、宣傳聚力、典型示范、文化育人、暖心關(guān)愛(ài)“五項(xiàng)行動(dòng)”，堅(jiān)持不懈做實(shí)職工思想政治引領(lǐng)工作，賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

一、實(shí)施理論武裝，筑牢思想根基

（一）開(kāi)展理論進(jìn)班組實(shí)踐。精煉公司推動(dòng)黨的組織和黨的工作全面覆蓋，黨組織成員面向基層一線，經(jīng)常性開(kāi)展理論宣傳普及，年累計(jì)下基層宣講10余次，組織集中理論學(xué)習(xí)6場(chǎng)，切實(shí)讓黨的創(chuàng)新理論入腦入心，不斷增強(qiáng)廣大職工的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。

（二）培育“指尖學(xué)習(xí)”風(fēng)尚，深化信念鑄魂教育。一是全面推廣“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“燈塔黨建在線”平臺(tái)學(xué)習(xí)。公司1100多名職工、72名黨員全部注冊(cè)，“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)員工參與率100%，每日活躍率100%，“燈塔黨建在線”掀起黨員學(xué)習(xí)新熱潮。公司又先后開(kāi)拓運(yùn)維了量見(jiàn)云、魔學(xué)院兩個(gè)專業(yè)的學(xué)習(xí)平臺(tái)，每周更新課程，保持課程鮮活度，結(jié)合市場(chǎng)及公司發(fā)展需求的同時(shí)，滿足了不同工種職工的學(xué)習(xí)需要。魔學(xué)院累計(jì)更新課程231個(gè)，內(nèi)容涉及營(yíng)銷、風(fēng)控、法律、精益管理、供應(yīng)鏈、黨建等20多個(gè)領(lǐng)域。量見(jiàn)云平臺(tái)課程總數(shù)已達(dá)到572個(gè)。這四個(gè)平臺(tái)逐漸成為員工的“掌中寶”和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“指明燈”。二是開(kāi)展移動(dòng)端答題競(jìng)賽，強(qiáng)化學(xué)習(xí)鞏固。先后發(fā)起“讀經(jīng)典 明黨史 跟黨走”競(jìng)賽和應(yīng)知應(yīng)會(huì)網(wǎng)絡(luò)測(cè)試等5次教育活動(dòng)，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上以習(xí)近平中國(guó)特色社會(huì)主義思想為重點(diǎn)，傳統(tǒng)文化與《合道共生》企業(yè)文化以及業(yè)務(wù)技能知識(shí)相結(jié)合，培育廣大職工愛(ài)黨愛(ài)廠熱情和愛(ài)崗敬業(yè)的智慧力量。

二、實(shí)施宣傳聚力，放大活動(dòng)影響力

（一）強(qiáng)化宣傳實(shí)效。圍繞企業(yè)改革發(fā)展中心任務(wù)，及時(shí)策劃開(kāi)展重大主題宣傳，強(qiáng)化政策解讀和形勢(shì)任務(wù)教育，把廣大職工思想統(tǒng)一到公司各項(xiàng)決策部署上，凝聚共識(shí)、鼓舞士氣，匯聚團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的強(qiáng)大力量。組織黨員和員工集中收看慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)直播，開(kāi)展學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記大會(huì)重要講話討論活動(dòng)；習(xí)近平總書(shū)記對(duì)制止餐飲浪費(fèi)行為作出重要指示后，公司迅速發(fā)起“制止餐飲浪費(fèi)行為，切實(shí)培養(yǎng)節(jié)約習(xí)慣”的倡議，餐廳懸掛橫幅，積極營(yíng)造浪費(fèi)可恥節(jié)約為榮的氛圍；積極訂閱《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)問(wèn)題》《習(xí)近平論中國(guó)共產(chǎn)黨歷史》等多本刊物，把黨的歷史學(xué)習(xí)好、總結(jié)好，把黨的成功經(jīng)驗(yàn)傳承好、發(fā)揚(yáng)好；組織集中觀看了黨的二十大開(kāi)幕盛況，會(huì)后又及時(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)黨的二十大會(huì)議精神的主題黨日活動(dòng)、學(xué)黨章專題黨課、黨員志愿服務(wù)等系列活動(dòng)，教育引導(dǎo)全體黨員干部踔厲奮發(fā)、勇?lián)姑?，切?shí)把智慧和力量凝聚到落實(shí)黨的二十大確定的各項(xiàng)任務(wù)上來(lái)，奮力開(kāi)創(chuàng)貴金屬深加工板塊建設(shè)新局面；每年“七一”組織黨員干部開(kāi)展黨員紅色主題教育，重溫黨的光輝歷程，接受精神洗禮，表達(dá)奮進(jìn)心聲；時(shí)常開(kāi)展“紅影匯”活動(dòng)，組織員工觀看《長(zhǎng)津湖》《懸崖之上》《水門(mén)橋》等愛(ài)國(guó)主義教育影片，弘揚(yáng)英雄精神，緬懷革命先烈。

（二）建強(qiáng)輿論陣地。公司設(shè)有黨建宣傳專欄，百米長(zhǎng)的文化墻長(zhǎng)廊上有社會(huì)主義核心價(jià)值觀、企業(yè)文化、安全管理理念等內(nèi)容，用社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)員工思潮、凝聚員工共識(shí)。發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢(shì)，管好用好各類新媒體，綜合運(yùn)用微課堂、微電影、短視頻等方式，打造多層次、廣覆蓋的職工思想政治引領(lǐng)輿論場(chǎng)，形成正氣充盈、生動(dòng)活潑、影響廣泛的輿論引導(dǎo)格局。

三、實(shí)施典型示范，引領(lǐng)高素質(zhì)人才隊(duì)伍建設(shè)

（一）建立典型培育選樹(shù)機(jī)制。強(qiáng)化典型選樹(shù)工作根基，搭建典型培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)、選樹(shù)平臺(tái)，通過(guò)推薦勞模工匠和創(chuàng)新人才評(píng)選典型、技能競(jìng)賽選拔典型、文明創(chuàng)建挖掘典型、改革攻堅(jiān)發(fā)現(xiàn)典型、青春和巾幗建功展示典型，使崗位有先進(jìn)、單位有典型、產(chǎn)業(yè)有“明星”。在公司成立20周年大慶之際開(kāi)展“忠誠(chéng)奉獻(xiàn)”“先鋒模范”先進(jìn)評(píng)選，隆重表彰公司二十年發(fā)展期間涌現(xiàn)出來(lái)的74名愛(ài)崗敬業(yè)和無(wú)私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀職工，進(jìn)一步樹(shù)立典型、發(fā)揮榜樣力量的示范引領(lǐng)作用；今年三八節(jié)期間，開(kāi)展了“立足崗位·爭(zhēng)做最美巾幗奮斗者”先進(jìn)表彰暨事跡宣講活動(dòng)，表彰“最美巾幗奮斗者”20名、“最美巾幗建功團(tuán)隊(duì)”10個(gè)，有12位代表進(jìn)行了先進(jìn)事跡宣講；五一期間組織開(kāi)展“點(diǎn)贊勞動(dòng)節(jié)·致敬奮斗者”評(píng)選表彰活動(dòng)，表彰31名各崗位上的最美奮斗者，教育引導(dǎo)黨員干部和廣大員工學(xué)習(xí)榜樣、爭(zhēng)做榜樣，在公司營(yíng)造崇尚先進(jìn)、見(jiàn)賢思齊的濃厚氛圍。

（二）搭建典型輻射帶動(dòng)平臺(tái)。強(qiáng)化創(chuàng)新工作室建設(shè)，積極促進(jìn)工匠創(chuàng)新工作室作用發(fā)揮，實(shí)施以師帶徒、先進(jìn)示范和比學(xué)趕超行動(dòng)，讓更多的新秀成長(zhǎng)壯大，打造全員創(chuàng)新品牌，形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)的濃厚氛圍。2022年公司收到職工小改小革130項(xiàng)，申請(qǐng)專利69項(xiàng)，發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇。公司厚植“精益求精、追求卓越”的工匠精神，不斷提升員工自身技能水平和綜合素質(zhì)，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

四、實(shí)施文化育人，培育傳承招金精神

一是推進(jìn)職工文化創(chuàng)新提升。發(fā)揮中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化、社會(huì)主義先進(jìn)文化的影響力和感染力，用先進(jìn)文化涵養(yǎng)職工品德素質(zhì)。推動(dòng)公司“合道共生”企業(yè)文化與“以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以?shī)^斗者為本”經(jīng)營(yíng)理念深度融合與創(chuàng)新，促進(jìn)廣大職工思想觀念、精神風(fēng)貌的深刻變化和素質(zhì)的全面提升。二是創(chuàng)新開(kāi)展寓教于樂(lè)的職工文化活動(dòng)，打造職工精神文化新家園。開(kāi)展的系列活動(dòng)如：“聆聽(tīng)智慧、感悟圣賢--宏儒研學(xué)團(tuán)建活動(dòng)”，學(xué)習(xí)古禮文化，感恩福澤，感念中華優(yōu)秀文化傳承之精神；“獻(xiàn)禮建黨百年--贊歌獻(xiàn)給黨”慶祝建黨100周年紅歌比賽活動(dòng)、“心懷感恩、砥礪奮進(jìn)--喜迎國(guó)慶暨慶祝公司成立20周年文藝匯演”，激發(fā)職工愛(ài)國(guó)熱情和敬業(yè)精神，展現(xiàn)招金精煉蓬勃風(fēng)貌；2022年招遠(yuǎn)疫情過(guò)后，組織青年先鋒隊(duì)開(kāi)展愛(ài)心助學(xué)公益騎行活動(dòng)。用低碳環(huán)保的方式走進(jìn)校園，為受疫情影響嚴(yán)重的金嶺鎮(zhèn)學(xué)校送去防護(hù)服、口罩、消毒液等防疫物資，助力金嶺教育復(fù)學(xué)復(fù)課，用實(shí)際行動(dòng)踐行了企業(yè)應(yīng)有的使命與擔(dān)當(dāng)，傳遞社會(huì)正能量！

五、實(shí)施暖心關(guān)愛(ài)，彰顯國(guó)企大義情懷

（一）做實(shí)做優(yōu)職工維權(quán)服務(wù)。健全深化以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度體系，落實(shí)職代會(huì)職權(quán)，提升職代會(huì)質(zhì)量，充分發(fā)揮好職工代表作用；完善協(xié)商協(xié)調(diào)和勞動(dòng)保障機(jī)制，規(guī)范簽訂落實(shí)集體合同及專項(xiàng)集體合同；扎實(shí)推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)制度化規(guī)范化，推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。運(yùn)用多種渠道，及時(shí)掌握職工訴求，引導(dǎo)職工依法理性有序表達(dá)利益訴求，每年受理解決員工訴求十余件，協(xié)調(diào)做好勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛排查化解工作；高度關(guān)注常態(tài)化疫情防控形勢(shì)下勞動(dòng)關(guān)系新變化，建立“雙通道”晉升機(jī)制，充分挖掘員工的工作潛能，鼓勵(lì)員工多元化發(fā)展。2022年為238名職工漲薪提檔，從根本上解決“漲工資只能通過(guò)晉升職務(wù)”這個(gè)問(wèn)題，拓寬成長(zhǎng)成才通道。

（二）開(kāi)展常態(tài)化幫扶送溫暖，落實(shí)“十大民心工程”建設(shè)。一是利用“愛(ài)在招金”平臺(tái)，舉辦“5.1歡樂(lè)購(gòu)”“招金銀樓翡翠節(jié)”“黃金節(jié)”“感恩雙親”等活動(dòng)，讓招金職工共享企業(yè)發(fā)展成果；二是對(duì)公司全體職工、駐外員工家屬進(jìn)行健康查體，做好職工健康保障工作；三是多措并舉構(gòu)建補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)體系，撐起職工健康“保護(hù)傘”。為792名職工辦理了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)，累計(jì)辦理22筆補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)理賠共53725元；四是做好困難職工幫扶救助工作，對(duì)患病和其它因素導(dǎo)致困難的職工家庭及時(shí)送去救助資金和公司關(guān)懷。截止目前，共為企業(yè)31戶困難職工撥付救助金65.31萬(wàn)元；五是實(shí)施“孝親敬老”工程，弘揚(yáng)孝道文化，倡導(dǎo)感恩精神，每月為職工父母發(fā)放感恩金6萬(wàn)余元；六是開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，累計(jì)為考入高校的職工子女發(fā)放助學(xué)金14.2萬(wàn)元；七是開(kāi)展駐外職工人文關(guān)懷，在傳統(tǒng)節(jié)日期間走訪慰問(wèn)，送去節(jié)日慰問(wèn)金及禮品，表達(dá)公司對(duì)職工及家屬的深切關(guān)懷，切實(shí)將公司的關(guān)懷落實(shí)到日常工作中。八是開(kāi)展“送清涼”“黨員志愿幫扶”“社區(qū)雙報(bào)到”等活動(dòng)，累計(jì)幫扶走訪30余次，推動(dòng)“我為群眾辦實(shí)事”工作常態(tài)化，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，將黨組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大攻勢(shì)。