盛九元 劉一伯

一、引言

從兩岸進(jìn)出口總額數(shù)據(jù)來(lái)看，兩岸貿(mào)易規(guī)模近年表現(xiàn)穩(wěn)中有升。在新冠疫情沖擊、地緣沖突、美國(guó)對(duì)華貿(mào)易戰(zhàn)以及運(yùn)輸成本上漲等負(fù)面因素的影響下，兩岸貿(mào)易規(guī)模仍持續(xù)擴(kuò)大。據(jù)中國(guó)海關(guān)總署統(tǒng)計(jì)，中國(guó)大陸對(duì)臺(tái)灣地區(qū)出口從2018年的486.47億美元升至2021年的783.6億美元，臺(tái)灣地區(qū)對(duì)中國(guó)大陸出口從2019年的1775.98億美元升至2021年的2499.8億美元。同時(shí)，大陸臺(tái)企對(duì)臺(tái)灣地區(qū)出口的GVC地位指數(shù)從2018年的-0.946升至2021年的-0.894?？梢哉f(shuō)，大陸臺(tái)企通過(guò)參與兩岸貿(mào)易，積累相應(yīng)的技術(shù)與資本，在生產(chǎn)中更多地使用大陸中間品，促進(jìn)了自身價(jià)值鏈地位的提升。

從兩岸經(jīng)貿(mào)往來(lái)的整體特征來(lái)看，兩岸貿(mào)易受臺(tái)商投資影響較大，大陸臺(tái)企構(gòu)成了中國(guó)大陸對(duì)臺(tái)灣地區(qū)出口的主體。其加工貿(mào)易型企業(yè)占比高、受中國(guó)大陸勞動(dòng)力成本影響較大。雖然臺(tái)商在中國(guó)大陸投資的邏輯已經(jīng)從單純的對(duì)“優(yōu)質(zhì)廉價(jià)勞動(dòng)力”的“狹義效率尋求型”投資變成了對(duì)營(yíng)商環(huán)境、產(chǎn)業(yè)配套的“廣義效率尋求型”以及市場(chǎng)尋求型多元化發(fā)展（王珊珊等，2021），但勞動(dòng)力成本始終是影響大陸臺(tái)企參與兩岸貿(mào)易的核心因素之一。近年來(lái)，諸多大陸臺(tái)企“用工難”，很大程度上因中國(guó)大陸勞動(dòng)力成本上升引起。

廣義而言，根據(jù)國(guó)際勞工組織（ILO）的規(guī)定，勞動(dòng)力成本應(yīng)大于工資，不僅包括以貨幣形式表現(xiàn)的工資和薪金，還包括以物質(zhì)或非物質(zhì)形式表現(xiàn)的福利，如實(shí)物發(fā)放、社會(huì)保障、技術(shù)培訓(xùn)等。狹義而言，勞動(dòng)力成本一般就是指企業(yè)（單位）雇傭社會(huì)勞動(dòng)力而支付的費(fèi)用及資金等。由于跨區(qū)域的勞動(dòng)力成本難以有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，為進(jìn)行量化比較，本文在此使用最低工資標(biāo)準(zhǔn)衡量大陸臺(tái)企勞動(dòng)力成本。雖然最低工資標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)勞動(dòng)力成本的變化幅度并不完全相等，但兩者在總體上呈線(xiàn)性增長(zhǎng)關(guān)系（馬雙等，2012），且以勞動(dòng)密集型為主的外向型企業(yè)所受的影響遠(yuǎn)大于其他類(lèi)型的企業(yè)，因此用最低工資標(biāo)準(zhǔn)衡量大陸臺(tái)企勞動(dòng)力成本更適用于兩岸貿(mào)易的實(shí)際情況。另外，企業(yè)平均工資除了反映對(duì)勞動(dòng)力要素的報(bào)酬以外，還包含了技術(shù)、管理、工作效率等勞動(dòng)力報(bào)酬以外的因素，最低工資標(biāo)準(zhǔn)能夠更直觀(guān)地反映勞動(dòng)要素價(jià)格的變化。

綜上，由于勞動(dòng)力成本對(duì)大陸臺(tái)企影響較大，以最低工資標(biāo)準(zhǔn)衡量大陸臺(tái)企勞動(dòng)力成本，分析勞動(dòng)力成本上升對(duì)大陸臺(tái)企生產(chǎn)及貿(mào)易行為的影響有助于深化兩岸合作、更好實(shí)現(xiàn)大陸臺(tái)企高質(zhì)量發(fā)展。本文以大陸臺(tái)企GVC 地位指數(shù)衡量最低工資標(biāo)準(zhǔn)上升對(duì)兩岸貿(mào)易中大陸臺(tái)企價(jià)值鏈地位的影響，并將Koopman 等（2010）的GVC 地位拓展至微觀(guān)層面，與企業(yè)生產(chǎn)行為的決策相結(jié)合，由此，以微觀(guān)層面視角分析兩岸貿(mào)易中大陸臺(tái)企價(jià)值鏈地位的變化。

二、文獻(xiàn)綜述與理論分析

（一）文獻(xiàn)綜述

全球價(jià)值鏈體系中貿(mào)易收益與實(shí)際收益存在較大差異的特點(diǎn)在兩岸貿(mào)易中體現(xiàn)得尤為明顯，因此不能用簡(jiǎn)單的兩岸貿(mào)易實(shí)際值作為衡量貿(mào)易的指標(biāo)，應(yīng)該使用全球價(jià)值鏈相關(guān)的指數(shù)更加細(xì)致地反映中國(guó)大陸企業(yè)在兩岸貿(mào)易中的變動(dòng)情況（黃啟才，2013；李鴻階，2015）。中國(guó)大陸學(xué)者論證了臺(tái)灣地區(qū)在兩岸貿(mào)易中收益超過(guò)中國(guó)大陸的情況，大陸企業(yè)受到一定程度的“低端鎖定”影響（鄧?yán)旰婉R士偉，2017）。最低工資標(biāo)準(zhǔn)上升對(duì)企業(yè)在全球價(jià)值鏈地區(qū)產(chǎn)生何種方向的影響，一方面取決于產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，當(dāng)其產(chǎn)品結(jié)構(gòu)從價(jià)值鏈低端向高端攀升，會(huì)引起企業(yè)在全球價(jià)值鏈中地位的上升；另一方面取決于其對(duì)企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)效率的影響。如果企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)效率因此提升，就會(huì)提升企業(yè)在全球價(jià)值鏈中的位置（曾國(guó)安等，2022）。值得注意的是，雖然部分學(xué)者認(rèn)為最低工資標(biāo)準(zhǔn)上升會(huì)促使企業(yè)在生產(chǎn)中使用更多的境外中間品，降低其GVC地位指數(shù)，但實(shí)際中隨著中國(guó)大陸最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上升，大陸臺(tái)企在出口中使用大陸中間品的比例持續(xù)上升。其原因可能在于：一方面，中國(guó)大陸最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上升對(duì)大陸中間品的成本并沒(méi)有直接且顯著的影響，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上升對(duì)企業(yè)的擠出效應(yīng)引起了大陸中間品需求的減少，供需的新平衡可能引起了大陸中間品相對(duì)成本的下降；另一方面，中國(guó)大陸最低工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)企業(yè)技術(shù)改進(jìn)的倒逼機(jī)制（邵朝對(duì)和蘇丹妮，2019）、產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)（李鴻階和張旭華，2019）等因素引起了大陸中間品質(zhì)量的提升。多種因素可能促進(jìn)了企業(yè)在最低工資標(biāo)準(zhǔn)上升的背景下在生產(chǎn)中更多地使用大陸中間品。

（二）GVC地位指數(shù)拓展

從宏觀(guān)層面對(duì)全球價(jià)值鏈進(jìn)行測(cè)算的指標(biāo)較多，有GVC 地位指數(shù)、GVC 參與指數(shù)、RCA 指數(shù)、出口技術(shù)復(fù)雜度等（表1），其中Koopman 等的GVC 地位指數(shù)是目前使用較普遍的方法。一般認(rèn)為，GVC 地位指數(shù)越高，則該地區(qū)（部門(mén)）在全球價(jià)值鏈中的位置越靠近前端，其在生產(chǎn)中使用更多境內(nèi)中間品。

表1 全球價(jià)值鏈升級(jí)測(cè)度方法

為了較為全面地反映大陸臺(tái)企在兩岸貿(mào)易中GVC地位指數(shù)的變化，本文借鑒倪紅福和王海成（2022）將行業(yè)（地區(qū)）層面的數(shù)據(jù)與企業(yè)進(jìn)出口數(shù)據(jù)相結(jié)合的思路，對(duì)Koopman 等的GVC 地位指數(shù)進(jìn)行修改，企業(yè)層面的GVC地位指數(shù)測(cè)算公式如下：

（三）理論分析

從影響機(jī)制看，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上升對(duì)兩岸貿(mào)易中大陸臺(tái)企價(jià)值鏈地位的影響分為兩個(gè)階段。在第一階段中，成本提升效應(yīng)起決定性作用。最低工資標(biāo)準(zhǔn)上升引起企業(yè)生產(chǎn)成本的同步提升，使得部分企業(yè)無(wú)法支付參與兩岸貿(mào)易的固定成本，被迫退出。在第二階段中，要素替代效應(yīng)起決定性作用。由于企業(yè)數(shù)量的減少，大陸中間品的需求下降，其相對(duì)價(jià)格通過(guò)供求關(guān)系下降（相對(duì)境外中間品），企業(yè)在生產(chǎn)中會(huì)使用更高比例的大陸中間品，外在表現(xiàn)為大陸臺(tái)企GVC地位指數(shù)的提高。

1.最低工資標(biāo)準(zhǔn)上升對(duì)參與兩岸貿(mào)易企業(yè)的數(shù)量影響

參考Melitz（2003）中關(guān)于開(kāi)放經(jīng)濟(jì)假設(shè)的觀(guān)點(diǎn)，當(dāng)企業(yè)參與兩岸貿(mào)易需要支付額外成本時(shí)，企業(yè)的異質(zhì)性會(huì)產(chǎn)生影響。企業(yè)參與兩岸貿(mào)易的額外成本分為固定成本和可變成本兩部分，且企業(yè)在得知自身生產(chǎn)率后再做出是否參與兩岸貿(mào)易的決定。企業(yè)參與兩岸貿(mào)易時(shí)需要初始的固定投資成本。

當(dāng)大陸臺(tái)企參與兩岸貿(mào)易取得的利潤(rùn)高于固定成本時(shí)，企業(yè)會(huì)參與兩岸貿(mào)易；反之則會(huì)退出。當(dāng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)上升時(shí)，企業(yè)單位可變成本增加、偏離最優(yōu)定價(jià)、利潤(rùn)減少，部分利潤(rùn)低于出口固定成本的企業(yè)被迫退出，導(dǎo)致整個(gè)參與兩岸貿(mào)易企業(yè)的數(shù)量下降。

2.最低工資標(biāo)準(zhǔn)上升對(duì)大陸臺(tái)企GVC地位指數(shù)的影響

假設(shè)企業(yè)生產(chǎn)滿(mǎn)足柯布-道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)，借鑒Halpern 等（2015）的方法，將中間投入品納入到C-D生產(chǎn)函數(shù)中：

其中Ω 表示大陸臺(tái)企的全要素生產(chǎn)率，K表示生產(chǎn)所需的資本投入，L表示勞動(dòng)投入，M表示中間品投入。α、β和γ分別表示資本的產(chǎn)出彈性、勞動(dòng)的產(chǎn)出彈性和中間投入品的產(chǎn)出彈性，皆大于0且假定α+β+γ= 1，即生產(chǎn)規(guī)模報(bào)酬不變。

接下來(lái)通過(guò)大陸中間品、境外中間品討論最低工資標(biāo)準(zhǔn)上升對(duì)大陸臺(tái)企GVC地位指數(shù)的影響。企業(yè)生產(chǎn)時(shí)使用的中間投入品劃分為境外進(jìn)口的中間投入品Mf和大陸生產(chǎn)的中間投入品Md，θ表示兩類(lèi)中間投入品之間的替代彈性，此時(shí)大陸臺(tái)企生產(chǎn)時(shí)使用的總中間投入品為：

定義境外進(jìn)口的中間投入品價(jià)格和中國(guó)大陸生產(chǎn)的中間投入品價(jià)格分別為Pf和Pd，最低工資標(biāo)準(zhǔn)為-w。當(dāng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)上升時(shí)，參與兩岸貿(mào)易企業(yè)的數(shù)量n會(huì)因?yàn)槌隹诠潭ǔ杀镜拇嬖诙陆?，?duì)大陸中間品的需求qmd(n)就會(huì)減少。與境外中間品相比，大陸中間品的相對(duì)價(jià)格會(huì)下降，即?Pdqmd(n)∕?-w<0。因此，生產(chǎn)企業(yè)所面臨的中間投入品價(jià)格可以表示為：

參考Kee和Tang（2016）的做法，將企業(yè)出口境內(nèi)附加值率表示為：

綜上，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上升使得參與兩岸貿(mào)易企業(yè)的數(shù)量下降。當(dāng)企業(yè)數(shù)量減少時(shí)，大陸中間品需求的下降使其相對(duì)價(jià)格下降，但大陸臺(tái)企生產(chǎn)中使用的大陸中間品占比會(huì)上升，外在表現(xiàn)為GVC地位指數(shù)的提升。

三、實(shí)證分析

在實(shí)證分析中，本文以2000—2013年大陸臺(tái)企出口數(shù)據(jù)為樣本，研究最低工資標(biāo)準(zhǔn)上升對(duì)大陸臺(tái)企GVC地位指數(shù)的影響。

（一）數(shù)據(jù)來(lái)源

1.核心解釋變量：最低工資標(biāo)準(zhǔn)（lnminwage）

本文通過(guò)分析研究政策報(bào)告、政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站信息、統(tǒng)計(jì)公報(bào)等方式獲得2000—2013年各省市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。此外，由于最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整所產(chǎn)生的效果存在一定的滯后性，本文將公布時(shí)間早于7 月份的最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整歸于當(dāng)年，晚于7月份的計(jì)入下一年。

2.被解釋變量：大陸臺(tái)企的GVC地位指數(shù)（GVC Position lndex）

文中數(shù)據(jù)來(lái)自中國(guó)工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)、中國(guó)海關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)和WIOD數(shù)據(jù)庫(kù)。具體方式如下：

第一，通過(guò)企業(yè)名稱(chēng)、企業(yè)唯一標(biāo)識(shí)碼等方式將中國(guó)工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)與中國(guó)海關(guān)數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行合并，得到每個(gè)大陸臺(tái)企（出口企業(yè)）每項(xiàng)產(chǎn)品的進(jìn)出口產(chǎn)品代碼，完成企業(yè)層面進(jìn)出口數(shù)據(jù)的初步匹配。

第二，通過(guò)HS 產(chǎn)品編碼將中國(guó)海關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)與全球投入產(chǎn)出表（world input-output table，WIOT）的產(chǎn)品代碼相匹配，將企業(yè)的進(jìn)出口產(chǎn)品代碼納入WIOT 中的產(chǎn)品部門(mén)。由于海關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)采用8 位HS 編碼，WIOD數(shù)據(jù)庫(kù)中采用ISIC 標(biāo)準(zhǔn)，為了進(jìn)行匹配，首先將8 位HS 編碼轉(zhuǎn)至6 位，并且根據(jù)不同年份的HS 編碼之間的關(guān)系統(tǒng)一轉(zhuǎn)換成HS2007 版本。隨后根據(jù)WIOD 數(shù)據(jù)庫(kù)中ISIC Rev.3.1 與HS2007 編碼的對(duì)應(yīng)關(guān)系，將HS2007編碼轉(zhuǎn)換成與WIOD 數(shù)據(jù)庫(kù)相匹配的ISIC 標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于沒(méi)有確切轉(zhuǎn)換關(guān)系的部分行業(yè)代碼，本文根據(jù)其描述進(jìn)行手動(dòng)匹配。匹配完成后，根據(jù)ISIC編碼為每個(gè)企業(yè)的每項(xiàng)進(jìn)出口記錄賦予相應(yīng)的GVC地位指數(shù)，并根據(jù)公式（1）得到企業(yè)GVC地位指數(shù)。

第三，篩選出海關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)中大陸臺(tái)企。首先，將樣本企業(yè)的出口目的地限定為臺(tái)灣省（即海關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)中進(jìn)/出口目的地2000—2007 年為“臺(tái)灣省”、2008—2011 年為“中國(guó)臺(tái)灣”、2012—2013 年為“臺(tái)澎金馬關(guān)稅區(qū)”），同時(shí)是在中國(guó)大陸范圍內(nèi)參與兩岸貿(mào)易的出口企業(yè)（表2）。隨后，剔除集體企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)和國(guó)有企業(yè)的樣本數(shù)據(jù)，得到大陸臺(tái)企的GVC地位指數(shù)。

表2 與中國(guó)工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)與海關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)匹配的大陸臺(tái)企中出口企業(yè)數(shù)量

3.企業(yè)層面變量（corp）

企業(yè)層面數(shù)據(jù)源自中國(guó)工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)。對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行初步的清洗后，選取企業(yè)雇傭人數(shù)（lnsize）、企業(yè)存續(xù)年限（lnage）及資本勞動(dòng)比（lnkl）作為企業(yè)層面控制變量。

4.城市層面變量（city）

城市層面數(shù)據(jù)來(lái)自2000—2013年中國(guó)城市統(tǒng)計(jì)年鑒。由于政府制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)和城市自身經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r息息相關(guān)，因此，城市層面數(shù)據(jù)和最低工資標(biāo)準(zhǔn)之間存在著一定的內(nèi)生性關(guān)系，本文使用外商直接投資（lnFDI）、城市人均GDP（lnpergdp）及城市客運(yùn)總?cè)藬?shù)（lntransport）作為城市層面控制變量。

對(duì)于企業(yè)和城市基本情況中部分缺失的數(shù)據(jù)，本文使用分組求均值法和插補(bǔ)法對(duì)企業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行補(bǔ)齊，如表3所示。

表3 變量描述性統(tǒng)計(jì)結(jié)果

（二）模型設(shè)定

最低工資標(biāo)準(zhǔn)上升時(shí)，大陸臺(tái)企是否參與兩岸貿(mào)易的決策會(huì)對(duì)其GVC 地位指數(shù)的變動(dòng)產(chǎn)生影響。因此，使用Heckman兩階段模型（Heckman Correction）進(jìn)行回歸，解決因樣本選擇偏差所產(chǎn)生的內(nèi)生性問(wèn)題。選擇方程和影響方程如下：

在控制變量的選取上，選擇企業(yè)基本情況corpift和城市基本經(jīng)濟(jì)情況cityft，以CVift表示；固定效應(yīng)上，選擇企業(yè)固定效應(yīng)τi和υt時(shí)間固定效應(yīng)。由于Heckman 兩階段模型要求影響方程的控制變量應(yīng)當(dāng)是選擇方程控制變量的真子集，且企業(yè)上一期是否參與全球價(jià)值鏈會(huì)影響到當(dāng)期的選擇，因此將企業(yè)上一期是否參與全球價(jià)值鏈l.GVCift作為虛擬變量納入方程中；Heckman兩階段模型中第一階段選擇方程可以得到的逆米爾斯比率λift，將其納入第二階段影響模型中。其含義為f省份i企業(yè)在t年份是否參與兩岸貿(mào)易對(duì)大陸臺(tái)企GVC 地位指數(shù)的影響。

（三）基準(zhǔn)模型回歸結(jié)果

根據(jù)上文對(duì)公式的設(shè)定，回歸結(jié)果如表4：

表4 基準(zhǔn)模型回歸結(jié)果

回歸結(jié)果表明，最低工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)企業(yè)出口決策的估計(jì)系數(shù)顯著為負(fù)，GVC 地位指數(shù)的估計(jì)系數(shù)顯著為正。該結(jié)果說(shuō)明最低工資標(biāo)準(zhǔn)上升使得部分大陸臺(tái)企退出兩岸貿(mào)易。原先部分大陸臺(tái)企通過(guò)低成本的勞動(dòng)力優(yōu)勢(shì)參與全球價(jià)值鏈。當(dāng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)上升時(shí)，企業(yè)勞動(dòng)力成本優(yōu)勢(shì)減弱，無(wú)力支付出口固定成本，最終退出市場(chǎng)；其余大陸臺(tái)企在兩岸貿(mào)易中使用了更多的大陸中間品，以更高的水平嵌入全球價(jià)值鏈。雖然企業(yè)層面數(shù)據(jù)截至2013 年，但2013 年后最低工資標(biāo)準(zhǔn)和大陸臺(tái)企GVC 地位指數(shù)同步上升的趨勢(shì)未發(fā)生大的改變，因此可以認(rèn)為最低工資標(biāo)準(zhǔn)上升對(duì)大陸臺(tái)企“騰籠換鳥(niǎo)”式的影響是持續(xù)的。

（四）異質(zhì)性分析

本文按照要素類(lèi)型、企業(yè)規(guī)模對(duì)企業(yè)進(jìn)行分組回歸，進(jìn)行異質(zhì)性分析。

在要素類(lèi)型分類(lèi)的依據(jù)上，借鑒胡昭玲等（2021）的做法，以固定資產(chǎn)/員工人數(shù)之比作為依據(jù)，將企業(yè)樣本生成累積分布函數(shù)，以0.5 作為分界線(xiàn)，以固定資產(chǎn)/員工人數(shù)比的高低將企業(yè)分為資本密集型企業(yè)及勞動(dòng)密集型企業(yè)。為了對(duì)勞動(dòng)力密集型企業(yè)和資本密集型企業(yè)估計(jì)系數(shù)作比較，本文將勞動(dòng)力密集型企業(yè)設(shè)置為虛擬變量lcorp，并將最低工資標(biāo)準(zhǔn)和該虛擬變量的交互項(xiàng)lcorp·mwage加入模型中。最終模型設(shè)定如下：

由于大型企業(yè)資本更充足、議價(jià)能力更強(qiáng)，更有能力承擔(dān)尋找或變更中間品生產(chǎn)廠(chǎng)商所付出的成本，在與國(guó)內(nèi)外中間品供應(yīng)商的談判中更容易取得優(yōu)勢(shì)，從而獲得價(jià)格或其他方面的優(yōu)惠，因此企業(yè)規(guī)?？赡艹蔀橛绊懫髽I(yè)在生產(chǎn)中選擇增加值的一種因素（倪紅福和王海成，2022）。為了進(jìn)一步分析，本文將企業(yè)以同樣累積分布的方式按照規(guī)模分為大型企業(yè)、小型企業(yè)，同樣將小型企業(yè)設(shè)置為虛擬變量scorp。回歸結(jié)果如表5：

表5 企業(yè)異質(zhì)性回歸結(jié)果

回歸結(jié)果表明，勞動(dòng)密集型企業(yè)和最低工資標(biāo)準(zhǔn)的交互項(xiàng)系數(shù)lcorp·mwage顯著為正，意味著勞動(dòng)密集型企業(yè)受到的影響更大；scorp·mwage顯著為正，說(shuō)明小型企業(yè)受到最低工資標(biāo)準(zhǔn)上升的影響更為明顯。由于大型公司尋找境外中間品供應(yīng)商的能力更強(qiáng)，企業(yè)使用境外中間品的概率會(huì)上升，其GVC地位指數(shù)會(huì)隨著最低工資標(biāo)準(zhǔn)上升而下降。

（五）機(jī)制分析

當(dāng)要素價(jià)格低于其邊際產(chǎn)出時(shí)，低效企業(yè)會(huì)留在市場(chǎng)，產(chǎn)生要素價(jià)格扭曲。較低的要素價(jià)格使得中國(guó)大陸企業(yè)在生產(chǎn)中存在低成本優(yōu)勢(shì)。即使低生產(chǎn)效率的企業(yè)也有能力支付出口中的出口固定成本，通過(guò)出口參與全球價(jià)值鏈，提升在全球價(jià)值鏈中的地位。在負(fù)向影響中，要素價(jià)格扭曲雖然使得企業(yè)的生產(chǎn)成本降低，但同樣制約了企業(yè)資源配置效率的提升。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，這種要素價(jià)格扭曲的負(fù)向影響引起的效率損失越來(lái)越嚴(yán)重，阻礙了企業(yè)在全球價(jià)值鏈中地位的升級(jí)（余東華等，2018）。當(dāng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)上升時(shí)，企業(yè)勞動(dòng)力成本的快速上漲實(shí)際上減弱了要素價(jià)格扭曲的程度，改變?cè)谏a(chǎn)中要素投入的比例，減少企業(yè)受到要素價(jià)格扭曲負(fù)向影響程度。因此本文借鑒張翼等（2021）的做法，以超越對(duì)數(shù)生產(chǎn)函數(shù)法對(duì)要素價(jià)格扭曲度進(jìn)行測(cè)量，并使用兩步法檢驗(yàn)要素扭曲度在最低工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)陸臺(tái)企GVC地位指數(shù)影響中的作用。建立的模型如下：

回歸結(jié)果如表6所示：

表6 要素扭曲度回歸結(jié)果

其中，第一列mwage系數(shù)顯著為負(fù)，表明最低工資標(biāo)準(zhǔn)上升能夠抑制要素價(jià)格扭曲；第二列回歸結(jié)果中mwage系數(shù)顯著為正，dist系數(shù)顯著為負(fù)，說(shuō)明最低工資標(biāo)準(zhǔn)上升能夠促進(jìn)企業(yè)GVC 地位指數(shù)上升，要素價(jià)格扭曲使得企業(yè)GVC地位指數(shù)下降。以上回歸結(jié)果表明，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上升會(huì)通過(guò)抑制要素價(jià)格扭曲的路徑促進(jìn)企業(yè)GVC地位指數(shù)的上升。

四、結(jié)論

本文以GVC 地位指數(shù)為視角，研究最低工資標(biāo)準(zhǔn)上升對(duì)兩岸貿(mào)易中大陸臺(tái)企GVC 地位指數(shù)的影響。結(jié)論如下：最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上升減少兩岸貿(mào)易中大陸臺(tái)企的數(shù)量，但促進(jìn)留存企業(yè)GVC地位指數(shù)的上升，大陸臺(tái)企在生產(chǎn)中使用更多的大陸中間品；從異質(zhì)性看，規(guī)模小、勞動(dòng)密集度高的企業(yè)受最低工資標(biāo)準(zhǔn)影響更大；從影響渠道看，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上升通過(guò)抑制要素價(jià)格扭曲度，促進(jìn)大陸臺(tái)企GVC地位指數(shù)的上升。基于以上結(jié)論，研究的政策建議如下：

第一，引導(dǎo)最低工資標(biāo)準(zhǔn)以合適的速度上升，避免大陸臺(tái)企過(guò)度依賴(lài)勞動(dòng)要素。過(guò)去中國(guó)大陸較低的最低工資標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)了兩岸貿(mào)易的高速發(fā)展，中國(guó)大陸優(yōu)質(zhì)、廉價(jià)的勞動(dòng)力降低了企業(yè)參與出口的門(mén)檻，推動(dòng)了兩岸貿(mào)易“量”的快速發(fā)展。同時(shí)，促進(jìn)部分大陸臺(tái)企在生產(chǎn)中更多地使用勞動(dòng)要素，一定程度上抑制了兩岸貿(mào)易中“質(zhì)”的升級(jí)。另一方面，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上升促進(jìn)了大陸臺(tái)企更多地使用大陸中間品，提高大陸臺(tái)企在兩岸貿(mào)易分工的地位，一定程度上擺脫了低廉勞動(dòng)力價(jià)格所帶來(lái)的“低端鎖定”效應(yīng)。

第二，注重對(duì)勞動(dòng)力的培養(yǎng)，完成勞動(dòng)要素自身的升級(jí)。目前對(duì)人才的扶持政策大多和學(xué)歷掛鉤，對(duì)于部分大專(zhuān)、技校等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的支持和培育有限。最低工資標(biāo)準(zhǔn)上漲對(duì)技術(shù)人才基本生活的支持仍然不足，尤其是東部沿海地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)較高且增速較快，但經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)生活成本更高。因此，許多企業(yè)難以長(zhǎng)期留用技術(shù)人才，無(wú)法形成穩(wěn)定的生產(chǎn)環(huán)境。

第三，大陸臺(tái)企在參與價(jià)值鏈分工時(shí)應(yīng)注重轉(zhuǎn)變發(fā)展模式，積極參與中國(guó)大陸的“智改數(shù)轉(zhuǎn)”進(jìn)程，提高企業(yè)自動(dòng)化、智能化水平，減少對(duì)低勞動(dòng)要素成本的依賴(lài)。應(yīng)注重生產(chǎn)效率的提升、技術(shù)的積累、管理模式的創(chuàng)新，形成自身獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，加速實(shí)現(xiàn)在全球價(jià)值鏈中的高質(zhì)量升級(jí)。