任 斌 國網(wǎng)浙江省電力有限公司開化縣供電公司

近年來，隨著我國數(shù)字化進程的不斷加快，信息化和工業(yè)化深度融合的程度越來越高。電力企業(yè)作為我國國民經(jīng)濟中的重要產(chǎn)業(yè)，在整個國民經(jīng)濟體系中發(fā)揮著舉足輕重的作用，由于電力行業(yè)是國民經(jīng)濟發(fā)展的命脈行業(yè)，因此對各行業(yè)領(lǐng)域均有著重要的影響。在數(shù)字化建設(shè)過程中以提高內(nèi)部管理質(zhì)量和效率為重點，積極促進公司運營管理水平、財務(wù)管理水平以及信息化建設(shè)水平等方面得到顯著效果，電力企業(yè)也要積極的進行數(shù)字化建設(shè)，在內(nèi)部審計的工作中突出數(shù)字化技術(shù)的價值。

一、數(shù)字化時代的電力企業(yè)內(nèi)部審計工作的重要性

(一)有助于提高企業(yè)管理層決策水平

由于電力企業(yè)在生產(chǎn)過程中會產(chǎn)生大量的數(shù)據(jù)，因此如何有效地對其進行分析是一個很大的挑戰(zhàn)。通過建立內(nèi)部風(fēng)險導(dǎo)向的內(nèi)部審計信息系統(tǒng)，可以實現(xiàn)集團公司內(nèi)部子公司、分公司、各部門的數(shù)據(jù)共享，從而提高資源的利用率，管理層能夠?qū)⒏黜椥畔⑦M行有效的整合，對各項信息進行全面的分析，進而提整總體的決策水平，更好地開展下一步工作。

(二)有助于提高企業(yè)的風(fēng)險管控能力

在傳統(tǒng)的審計模式下，審計師往往采用發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的思維方式，無法對企業(yè)的潛在風(fēng)險進行提前預(yù)測和分析，這會對電力企業(yè)的長遠發(fā)展造成影響，而數(shù)字化時代之下的內(nèi)部審計則依據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標或具體的目標，對其進行風(fēng)險評估，制定相應(yīng)的內(nèi)部審核重點，以及相應(yīng)的防范措施，然后根據(jù)后續(xù)的審計工作來判定風(fēng)險是否得到有效的控制，與新形勢下的風(fēng)險管理需求相適應(yīng)，對各種風(fēng)險的把控能力更強[1]。

(三)有助于提高內(nèi)部審計工作的效率

數(shù)字化的內(nèi)部審計與傳統(tǒng)的審計相比，其審計范圍更廣，對于財務(wù)數(shù)據(jù)的把握力度更加強，所以風(fēng)險控制能力也會更強。由于電力企業(yè)具有項目多、資金多等特點，采用有針對性的方法，能夠有效地進行資源配置，提高內(nèi)部審計的質(zhì)量和效益，將大數(shù)據(jù)的價值發(fā)揮到極致。

(四)有助于發(fā)揮信息技術(shù)的價值

隨著我國市場經(jīng)濟的發(fā)展，電力公司的業(yè)務(wù)范圍逐步擴大，各項業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，傳統(tǒng)的內(nèi)部審計方式已不能滿足新形勢下的工作需要，其工作效率低下，制約了其作用的發(fā)揮。信息化技術(shù)具有高效、快捷等特點，不僅可以給企業(yè)和工作人員提供便利，還可以對數(shù)據(jù)進行有效的采集、分析，從而提高審計工作的效率，推動電力公司的發(fā)展，使其可以將工作重點放置在提高電力服務(wù)上。

(五)有助于提高審計工作全面性

公司內(nèi)部審計是公司治理中的一項重要內(nèi)容，審計監(jiān)督職能主要是圍繞公司的投資、建設(shè)、經(jīng)營等各個環(huán)節(jié)進行的，是保證公司合法運營的手段之一。企業(yè)內(nèi)部審計涵蓋了整個經(jīng)營管理的各個方面，其工作的各個方面都具有審計的內(nèi)容，然而，在實踐中，由于其功能十分有限、覆蓋面狹窄、分析結(jié)果缺乏說服力，導(dǎo)致許多工作難以正常進行。而信息化技術(shù)的應(yīng)用，則可以充分發(fā)揮信息化的高效、準確的特點，及時地處理大量的信息，以提高工作的效率，減少由于人工失誤而產(chǎn)生的錯誤，同時還能兼顧全局，在對大量數(shù)據(jù)進行融合分析時，確保了其準確度，使內(nèi)部審計工作能夠全面覆蓋，發(fā)揮其應(yīng)有的作用，更好地對電力企業(yè)內(nèi)部的各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行監(jiān)督管理[2]。

二、數(shù)字化時代下電力企業(yè)開展內(nèi)部審計工作應(yīng)該遵循的原則

第一，要始終堅持內(nèi)部審計工作與業(yè)務(wù)運營相融合的原則，堅持圍繞著電力企業(yè)的業(yè)務(wù)運營來開展內(nèi)部審計工作。第二，要確保內(nèi)部審計工作與組織機構(gòu)相融合，在實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展以及高質(zhì)量運行過程中，應(yīng)始終把風(fēng)險防范作為內(nèi)部審計監(jiān)督的首要任務(wù)，進而確保各項經(jīng)濟活動的合法合規(guī)。第三，電力企業(yè)在開展內(nèi)部審計工作時必須堅持數(shù)據(jù)驅(qū)動原則，在確保數(shù)據(jù)真實有效以及數(shù)據(jù)安全可控的基礎(chǔ)上，通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新將其充分應(yīng)用于業(yè)務(wù)流程中。第四，在數(shù)字轉(zhuǎn)型過程中要加強與組織機構(gòu)相融合的原則。第五，在保證公司管理制度以及運營安全合規(guī)要求下，充分利用數(shù)字化技術(shù)優(yōu)勢來提高內(nèi)部控制能力。

三、數(shù)字化時代下電力企業(yè)內(nèi)部審計工作面臨的挑戰(zhàn)

(一)內(nèi)部審計信息化意識不足

隨著大數(shù)據(jù)時代的到來，越來越多的企業(yè)開始注重信息化，把信息化技術(shù)應(yīng)用到企業(yè)的運營中來，從整體上提高企業(yè)的內(nèi)部管理水平。但就目前的電力企業(yè)來說，其對于信息化管理的關(guān)注程度很高，將其更多地應(yīng)用到電力服務(wù)當(dāng)中，為社會公眾提供更好的電力服務(wù)，這能夠為電力企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益，也正是由于企業(yè)管理人員更注重經(jīng)濟效益，忽略了內(nèi)部審計，因此，在進行企業(yè)的信息化建設(shè)時，往往沒有把精力放在審計上，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部缺乏信息化內(nèi)部審計的意識。此外，內(nèi)部審計的信息化建設(shè)，不僅要花費大量的資金，還不能在短期內(nèi)實現(xiàn)盈利，還會對企業(yè)的經(jīng)濟效益造成一定的負面影響，從而造成內(nèi)部審計意識的缺失。電力企業(yè)的內(nèi)部審計人員由于缺乏對內(nèi)部審計信息的認識，對其重要性的認識不足，因此在企業(yè)內(nèi)部審計中，仍采用傳統(tǒng)的內(nèi)部審計方法，而對大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用卻很少，在這種環(huán)境下，企業(yè)內(nèi)部其他員工也不會認識到此項工作的重要性。

(二)內(nèi)部審計人員信息化技術(shù)

在電力公司開展內(nèi)部審計工作之前，內(nèi)審人員僅需具備一定的專業(yè)知識就可以了，但由于內(nèi)部審計信息化的要求，其自身的能力水平已遠遠不夠。由于內(nèi)部審計信息化的發(fā)展，內(nèi)審人員必須具備一定的專業(yè)知識，并具備一定的信息技術(shù)能力，并能熟練地運用信息技術(shù)開展工作。但現(xiàn)實中，只有少數(shù)的內(nèi)審員在信息技術(shù)和審計技術(shù)上有所建樹，而在信息技術(shù)上卻不太擅長，這就造成了內(nèi)部審計工作信息化發(fā)展緩慢。

(三)電力企業(yè)信息化程度較低

傳統(tǒng)的人工審計是當(dāng)前最主要的一種審計方法，它已經(jīng)廣泛地運用到了企業(yè)的各種業(yè)務(wù)活動中，大大減少了與信息化審計有關(guān)的軟件系統(tǒng)的使用率。另外，由于電力企業(yè)的審計人員在使用審計信息系統(tǒng)的時候，由于缺乏信息化，無法對項目交易、企業(yè)財務(wù)等進行及時的分析和挖掘，導(dǎo)致了企業(yè)的審計項目信息化程度較低。此外，在我國大多數(shù)電力公司的審計信息系統(tǒng)中，由于其功能較弱，很難適應(yīng)不同的企業(yè)對數(shù)據(jù)審計的需求，這不僅造成審計資源的浪費，也不能發(fā)揮審計的價值，無法對企業(yè)內(nèi)部資金使用不規(guī)范的情況進行管理。

(四)缺乏完善的審計信息系統(tǒng)

建立完善的內(nèi)部審計制度是實現(xiàn)電力企業(yè)內(nèi)部審計工作的關(guān)鍵所在，建立信息系統(tǒng)的硬件設(shè)施，對電力公司來說，初期需要花費巨大的人力和物力，但是短期之內(nèi)卻難以創(chuàng)造經(jīng)濟效益。同時，內(nèi)部審計系統(tǒng)也要發(fā)展多種功能，以適應(yīng)電力公司的內(nèi)部審計要求，但在現(xiàn)實中，電力公司的內(nèi)部審計制度還不完善，無法滿足電力公司的要求，而且很多企業(yè)并不愿意在此環(huán)節(jié)投入過多的時間、資金，導(dǎo)致很多企業(yè)的審計信息系統(tǒng)能力有限，不能對電力企業(yè)的內(nèi)部控制進行全面的工作，進而影響到了整體的財務(wù)管理工作，這無論是對企業(yè)的監(jiān)督管理，還是對企業(yè)的長遠發(fā)展，都是極其不利的。

(五)內(nèi)部審計方法的不科學(xué)

隨著電力公司業(yè)務(wù)鏈的不斷延伸，其內(nèi)部的運營環(huán)境日益復(fù)雜，對稽核人員的工作提出了更高的要求，因為在海量的資料中，通常采用取樣式的稽核方式進行全面的檢查，這本身就具有極大的隨機性和風(fēng)險，這種審計方法存在諸多的漏洞，會被不法分子鉆了空子，造成電力企業(yè)資產(chǎn)流失的情況[3]。

四、數(shù)字化時代下優(yōu)化電力企業(yè)內(nèi)部審計工作的路徑

(一)樹立數(shù)字化內(nèi)部審計理念

在提高內(nèi)部審計工作質(zhì)量的前提下，必須樹立正確的審計觀念，并在此基礎(chǔ)上進一步認識到加強內(nèi)部審計工作的重要性。要改變內(nèi)部審計師和其他工作人員對內(nèi)部審計的認知，使他們能夠主動地參與到內(nèi)部審計的工作中來，接受和試行內(nèi)部審計信息化，從而為內(nèi)部審計的信息化建設(shè)創(chuàng)造良好的基礎(chǔ)，保證電力企業(yè)工作人員積極配合內(nèi)部審計工作的開展[4]。電力公司的管理者要改變以往的管理理念，把內(nèi)部審計作為公司治理的重心，加強對內(nèi)部審計的宣傳，讓員工更好地了解內(nèi)部審計對企業(yè)發(fā)展的作用，因此，各有關(guān)部門在工作中積極運用信息化技術(shù)與平臺進行內(nèi)部審計，提高內(nèi)部審計工作的有效性。

(二)提高內(nèi)部審計者信息素質(zhì)

為了適應(yīng)大數(shù)據(jù)時代的要求，電力公司必須對審計人員的專業(yè)素養(yǎng)、信息化能力等進行全方位的提高。在培訓(xùn)員工此項能力時，要利用審計工作中的信息系統(tǒng)，對項目業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、財務(wù)數(shù)據(jù)等進行管理和審核。在這種情況下，可以采取兩種方式：一是招聘具有信息技術(shù)能力的審計人員，二是為企業(yè)內(nèi)部的審計人員進行信息化技術(shù)能力培訓(xùn)。這兩種方式都要對審計人員進行考核，進而加強對內(nèi)部審計人員的培訓(xùn)的目的，考核成績不合格的員工要進一步進行學(xué)習(xí)，有針對性地提高審計人員綜合素質(zhì)能力。

(三)提高企業(yè)內(nèi)部審計信息化程度

在加強內(nèi)部審計工作的同時，還應(yīng)將網(wǎng)絡(luò)審計軟件中的信息化組織狀況運用到新的審計方法和內(nèi)容上，對其進行模糊關(guān)聯(lián)、聚類分析等方面進行分析。此外，審計人員還可以根據(jù)審計工作的需要，從審計業(yè)務(wù)中抽取數(shù)據(jù)，并對各個業(yè)務(wù)子系統(tǒng)進行關(guān)聯(lián)分析，從而實現(xiàn)對審計信息的整合和共享，加快電力企業(yè)內(nèi)部信息化環(huán)境的建設(shè)[5]。

(四)完善內(nèi)部控制信息系統(tǒng)

內(nèi)部審計信息系統(tǒng)是電力公司進行內(nèi)部審計信息化的前提，但是很多電力企業(yè)的審計信息系統(tǒng)并不完善，這就要求企業(yè)要對內(nèi)部審計信息系統(tǒng)進行科學(xué)的規(guī)劃，確定內(nèi)部審計信息系統(tǒng)所需的軟硬件設(shè)備，并與成本管理相結(jié)合，以確保企業(yè)能以最小的成本購置高品質(zhì)的軟硬件設(shè)備，滿足內(nèi)審信息系統(tǒng)的需要。同時，電力企業(yè)必須對內(nèi)部審計有清晰的認識，并與軟件公司的開發(fā)人員進行溝通，以保證內(nèi)部審計制度能覆蓋整個企業(yè)的審計工作，達到內(nèi)部審計的全面性。在完成內(nèi)部審計信息系統(tǒng)的建設(shè)后，必須經(jīng)過反復(fù)的測試，才能保證系統(tǒng)的正常工作，并且與各大軟件公司合作建立關(guān)系網(wǎng)，為以后的系統(tǒng)的更新和升級做準備。此外，要積極地對企業(yè)內(nèi)部審計人員進行信息化技術(shù)培訓(xùn)，確保內(nèi)部審計人員能夠使用此系統(tǒng)，這樣才能發(fā)揮此系統(tǒng)的作用。

(五)建立健全的內(nèi)部審計制度

要明確信息化技術(shù)需要的工作效率，同時，對員工的工作提出了明確的要求，信息化為企業(yè)提供了便利，但同時也使部分員工出現(xiàn)了懈怠的心態(tài)，因此，要根據(jù)信息化的效率，合理調(diào)整工作負載，確保勞逸結(jié)合，更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。其次，要組織團建，在勞動與娛樂相結(jié)合的環(huán)境中，提高他們的歸屬感，使他們對公司有一種親切感，以公司的發(fā)展為宗旨，努力實現(xiàn)公司的上行下效。第三，完善考核制度，這一制度包括升遷和晉升，升遷是指在工作中有一定的工作經(jīng)驗，并且有一定的業(yè)績，可以被提升。而晉升則是管理者的選拔方式，考核是對工作效率和工作態(tài)度進行考核，還可以對崗位上進行不記名調(diào)查，為日常綜合素質(zhì)打分，符合條件的話就可以通過。所謂的“每日考評”，就是不定期對員工進行全方位的考評，建立一個基層員工的信息反饋機制，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，從源頭上消除邊緣性的行為，保證了公司的健康發(fā)展，同時也能提高員工工作的責(zé)任感，更好地發(fā)揮自身價值。

(六)普及審計信息化技術(shù)方法

要使職工了解信息技術(shù)的重要性和發(fā)展趨勢，了解信息技術(shù)在工作中的應(yīng)用給企業(yè)帶來的方便，積極地了解和掌握信息技術(shù)。就要對員工進行定期的信息技術(shù)培訓(xùn)，使其具備一定的信息技術(shù)技能，并更新技術(shù)方法，并在日常工作中與信息化技術(shù)相結(jié)合。培訓(xùn)自身具有一定的信息化水平的人員，以更深入地了解信息技術(shù)。信息化是電力公司稽核工作的發(fā)展方向，每個人都要掌握基本的業(yè)務(wù)技能，為此進一步提升審計工作的信息化水平，確保審計工作穩(wěn)步發(fā)展。推行信息化技術(shù)，要確保硬件設(shè)施的正常運轉(zhuǎn)，并在日常工作中對其進行例行維護，并及時發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，以確保審計進度不受影響。

五、結(jié)語

綜上所述，在電力工業(yè)發(fā)展的今天，加強內(nèi)部審計工作已成為工業(yè)發(fā)展的一個重要方面，運用現(xiàn)代信息技術(shù)提高內(nèi)審工作的質(zhì)量和效率，同時也可以實現(xiàn)對內(nèi)審人員的雙向控制，因此，完善企業(yè)審計信息化是整個行業(yè)發(fā)展的必然要求。此外，電力企業(yè)的內(nèi)部審計工作能夠提升企業(yè)管理層決策水平，發(fā)揮出信息技術(shù)的價值，確保內(nèi)部審計工作的全面開展。但在實際的工作過程當(dāng)中仍然存在一些問題，電力企業(yè)應(yīng)該樹立數(shù)字化內(nèi)部審計理念，通過提高內(nèi)部審計者的信息素質(zhì)，建立內(nèi)部審計信息化基礎(chǔ)環(huán)境來提高內(nèi)部審計工作質(zhì)量，通過完善的信息系統(tǒng)和科學(xué)的審計方法，確保企業(yè)內(nèi)部控制水平處于優(yōu)異標準。■