武義縣委組織部理論學(xué)習(xí)中心組

2023年，是貫徹落實(shí)黨的二十大精神開局之年，是“八八戰(zhàn)略”實(shí)施20周年。全省組織部長會(huì)議指出，“在中國式現(xiàn)代化宏大實(shí)踐中，組織工作承載著新的重要使命?！蔽覀儗⑹冀K圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神以及中央、省委、市委部署要求，聚焦找準(zhǔn)組織工作奮進(jìn)新征程的定位方位，充分履行組織職能、充分發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)、充分調(diào)度組織資源，聚力攻堅(jiān)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、城鄉(xiāng)形態(tài)風(fēng)貌、干部能力作風(fēng)“三大重塑”，提振大干之志、狠下實(shí)干之功，推動(dòng)干部敢為、鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門敢闖、企業(yè)敢干、群眾敢首創(chuàng)在武義蔚然成風(fēng)，為武義在高質(zhì)量發(fā)展中爭(zhēng)當(dāng)“兩個(gè)先行”山區(qū)縣樣板提供強(qiáng)有力組織保障。

一是圍繞城鄉(xiāng)形態(tài)風(fēng)貌重塑，實(shí)施“組織領(lǐng)跑”行動(dòng)，推動(dòng)基層黨建形成標(biāo)志性成果。黨的二十大報(bào)告再次旗幟鮮明地強(qiáng)調(diào)大抓基層。作為“后陳經(jīng)驗(yàn)”發(fā)源地，我們將堅(jiān)定扛起鞏固和發(fā)展新時(shí)代“后陳經(jīng)驗(yàn)”的政治責(zé)任，持續(xù)推動(dòng)“后陳經(jīng)驗(yàn)”迭代升級(jí)、出新出彩。爭(zhēng)創(chuàng)基層民主實(shí)踐高地，強(qiáng)化制度集成，深化重點(diǎn)領(lǐng)域機(jī)制體制創(chuàng)新，健全村級(jí)“陽光治理”制度體系，加快打造一批“黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)、治理強(qiáng)”的樣板。面對(duì)行政村規(guī)模調(diào)整后半篇文章、中心村承接區(qū)域人口集聚、工業(yè)園區(qū)村新居民涌入、山區(qū)村萎縮等村莊治理發(fā)展課題，探索農(nóng)村基層組織建設(shè)分類推進(jìn)機(jī)制舉措。夯實(shí)農(nóng)村基層治理基礎(chǔ)，抓好提能塑形、一線練兵、褒先鞭后，激發(fā)干部好狀態(tài)，打造一支干事有動(dòng)力、做事有活力、成事有能力的村社干部隊(duì)伍。聚焦抓黨建促鄉(xiāng)村振興共同富裕，深化黨建聯(lián)建機(jī)制，打造一批“黨建強(qiáng)、治理強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)”示范窗口，形成一批有帶動(dòng)力輻射力的共富實(shí)踐案例。以城市社區(qū)黨群服務(wù)中心為核心，有機(jī)整合區(qū)域內(nèi)不同隸屬、不同類型陣地，集成康養(yǎng)、托幼、教育、就業(yè)、醫(yī)療等優(yōu)質(zhì)資源，打響“相遇四季，與武有約”現(xiàn)代社區(qū)品牌，以服務(wù)矩陣推進(jìn)公共服務(wù)優(yōu)質(zhì)共享。

二是圍繞干部能力作風(fēng)重塑，實(shí)施“青銳賽跑”行動(dòng)，推動(dòng)干部隊(duì)伍實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)性重塑。黨的二十大報(bào)告提出“建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍”。黨的事業(yè)關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部。針對(duì)當(dāng)前干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化、整體學(xué)歷層次偏低、專業(yè)型干部偏少等問題短板，我們將重塑能力素質(zhì)提升機(jī)制，深入實(shí)施選調(diào)生“源頭工程”、公務(wù)員“青藍(lán)工程”、一把手“戰(zhàn)略儲(chǔ)備工程”，把城市有機(jī)更新、基層治理、富民增收等“五個(gè)一線”作為年輕干部“賽馬場(chǎng)”，精準(zhǔn)分類賦能。探索建立政治共領(lǐng)、陣地共建、師資共享、干部共育、服務(wù)共融“五共體”運(yùn)行機(jī)制，推動(dòng)干部成長進(jìn)步。重塑精準(zhǔn)選配提升機(jī)制，持續(xù)深化“3035三年行動(dòng)計(jì)劃”，建強(qiáng)300名縣管優(yōu)秀年輕干部、300個(gè)備案管理崗位中層、300名專業(yè)團(tuán)隊(duì)干部“三百”后備梯隊(duì)。常態(tài)化開展日常履職專門調(diào)研、重點(diǎn)工作專項(xiàng)考察、屆期班子專題考評(píng)，對(duì)發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀年輕干部大膽使用。重塑作風(fēng)效能提升機(jī)制，健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部“勝任力”指數(shù)評(píng)價(jià)，合理運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下、制度性交流、日常調(diào)整等多種方式，激活干部好狀態(tài)。持續(xù)開展“擔(dān)當(dāng)作為團(tuán)隊(duì)和干部”評(píng)選表彰，深化容錯(cuò)與問責(zé)等“四位一體”容錯(cuò)澄清工作機(jī)制建設(shè)，不斷營造比學(xué)趕超、勇爭(zhēng)一流的濃厚氛圍。

三是圍繞現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系重塑，實(shí)施“精英快跑”行動(dòng)，推動(dòng)人才工作取得突破性進(jìn)展。黨的二十大將“實(shí)施科教興國戰(zhàn)略，強(qiáng)化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐”擺在更高的戰(zhàn)略位置。當(dāng)前，創(chuàng)新鏈、價(jià)值鏈、產(chǎn)業(yè)鏈與人才鏈系統(tǒng)重塑正在不斷加速，人才作為生產(chǎn)函數(shù)中最重要因素的作用更加凸顯。當(dāng)前面臨著高端人才科技創(chuàng)新對(duì)產(chǎn)業(yè)支撐力不強(qiáng)、高能級(jí)平臺(tái)稀缺、人才工作市場(chǎng)化與產(chǎn)業(yè)需求有所差距等挑戰(zhàn)，我們將聚焦新興產(chǎn)業(yè)，實(shí)施精英領(lǐng)航計(jì)劃，圍繞武義生物制藥、裝備制造等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，組建人才招引專班，實(shí)施“115”專項(xiàng)引才行動(dòng)，開展“共性難題揭榜掛帥”柔性引才，加快引進(jìn)產(chǎn)業(yè)緊缺高層次人才。聚焦優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，實(shí)施提能造峰計(jì)劃，重點(diǎn)扶持推動(dòng)高新技術(shù)企業(yè)，建立省級(jí)高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)中心、省級(jí)重點(diǎn)企業(yè)研究院，通過集聚高層次人才、孵化高科技企業(yè)、轉(zhuǎn)化高科技成果，升級(jí)打造“一城一院三園”高新技術(shù)創(chuàng)新核心區(qū)。聚焦傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，實(shí)施產(chǎn)業(yè)人才強(qiáng)基計(jì)劃，開展“十省百校千崗”巡回引才，實(shí)施“金藍(lán)領(lǐng)”職業(yè)技能提升、新生代企業(yè)家“青藍(lán)接力”行動(dòng)，迭代升級(jí)技能人才享受高層次人才待遇機(jī)制，補(bǔ)齊人才工作短板，為武義高質(zhì)量發(fā)展提供有力智力支撐。